“四讲四比”第一阶段心得体会

按照XXX加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动通知的要求，本人积极参加活动，并按活动要求积极学习政策理论、法律法规、业务管理知识等方面的知识，进一步强化了“四个意识”、提了升“四种能力”。

不可否认，在今天这个竞争日益激烈的社会，我们所面临的压力越来越大，所要处理的工作矛盾、人际关系也显得越来越复杂和敏感。一个人能否准确地对自己进行角色定位，能否客观地评价自身存在的社会价值和积极意义，对整个职业人生有着关键性的导向作用。因此，我们必须和周围的人进行沟通、比较，怎么比，比什么，成为我们要思索的关键，委党委高屋建瓴的提出“讲学习比素质、讲创新比能力，讲责任比业绩、讲正气比形象”。 个人觉得不管是在工作中还是在生活上，我们要自觉调整心态和调节心理，永远保持积极的人生价值形态，通过建立标杆，进行对比，正视自身存在的问题，并在日常生活和工作中不断进行反思和加以总结。只有这样，我们才能正视人生的得与失，才能在工作岗位上保持孜孜不倦的斗志，从而保证自己在职业人生上积极有作为，也适合委党委提出的“有作为才有地位”。要想成就自己，必须在XXX专业方面，成为行家里手，通过这一阶段的学习，个人感悟如下：

人非生而知之，而是学而知之。科学技术的迅猛发展、社会形势的急剧变化、知识更新周期的缩短以及创新频率的加快，不断孕育着新的生产方式和对劳动者提出新的要求。在今后的职业人生中，我们将难以避免遇到各种各样的困难和疑惑，这就需要我们自觉树立终生学习理念，在工作中坚持学习和反思，虚心向领导、同事请教，不断补充理论知识和提升工作技能。只有这样，我们才能满足职业人生不断对自身综合素质提出的新的要求，并在日新月异的社会变化中保持活力和求得发展。

学习型社会已经成为时代的发展趋势，我们要在职业人生上永葆青春，确保有所作为，就得坚持不断学习，拓宽知识面，并在实践工作中加以应用和思考。否则，我们将难以跟上社会形势的发展步伐，甚至被社会淘汰。

首先，应当通过各种途径了解和熟悉XXX业以及XXX管理事业基本概况以及与之相关经济、政治、社会等各方面的综合知识，随时关注相关政策及经济环境动态，保持跟踪学习，逐渐训练自己对这个行业的敏感度。

其次，通过深入学习，我进一步了解到XXX管理涉及的工作是非常具体细致的，而每一个具体细致环节都受到法律法规政策的约束，但是由于法律规定同现实的脱节导致的缺乏可操作性，以及其本身的错位、空白、交叉，再加上本身庞杂的XXX管政策法规的不断更新增多，又使得每一个细节都隐含着经济和法律的

双重风险。因此，在接下来的工作中，应当加强对XXX管理相关法律法规政策以及相关术语的学习，努力将自己所学的法律及管理学知识应用到实际工作中，发挥自己的专业特长，为有效降低、防范本局的经济、法律风险做出最大的努力。

再次，锻炼口头表达能力，加强文书写作能力。通过本职工作，我发现口头表达以及文书写作是接下来工作必须具备的两项最重要的基本技能，而这两方面自己都亟待提高。口头表达的逻辑性、简洁性、准确性三方面都存在不足，对此我应当下苦功夫锻炼。文书写作上的问题主要在于语言组织、文字驾驭、词藻运用三方面。除了这些技巧性问题之外，语言表达及写作能力不足的另一个关键原因在于对现实缺乏细致的观察和深入的思考，因此，平时应当养成多观察，勤思考的好习惯，努力做一个有思想、有见地的人。

下一步，我将用更饱满的热情，投入活动的第二阶段，按照

第一阶段寻找的标杆，查找自身存在的不足，并积极整改。

第二篇：四讲四比心得休会

“四讲四比”第一阶段心得体会

6月29日，日照市建委召开了加强干部职工队伍建设开展“四讲四比”活动动员会议，决定从即日起，利用半年的时间，在全系统开展“四讲四比”活动，即：讲学习比素质、讲创新比能力、讲责任比业绩、讲正气比形象。7月以来，按照市住建委党委的统一安排部署，市房管局结合工作实际，多措并举深入开展了“四讲四比”活动。我作为日照市房管局信息中心一名职工，通过在单位集中学习和自学活动，对“四讲四比”有了深层次的了解和认识，对自己也有了更高的期望和要求，现将我在此次“四讲四比”第一阶段的心得体会总结如下：

一、 加强理论学习，提高自身素质

当今时代，是知识经济的时代，终身学习的时代。面对当今新的形势，就必须要把学习作为一种精神追求、思想境界的升华。坚决要以“八荣八耻”来衡量、对照自己，学而不息，在思想上要打下扎实的理论知识。我们才能自觉地把自己一生的目标、价值、意义与我们从事的工作紧密联系起来，随时保持清醒的头脑，在工作中才能做到规范性、预见性和创造性；才能有永久性的安全意识和服务意识。

坚持理论学习，必须与实践相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长。不断的充实自己，提高自己、鞭策自己。我认为学习是快乐的，在我所在的信息中心科室始终有一种不断学习，积极进取的氛围，有局所有科室中，我们的事体学历是最高的，并且经过这几年的不断自学，有2人考取了“系统分析师”高级工程师资格，1人考取了“网络规划师”高级工程师资格，是局里典型的学习型科室。

二、 激发创新灵感，提高工作能力

创新思维是创造性的核心成分。创造性思维是发散思维和聚合思维的统一,以发散思维为主。发散思维具有两个突出特征：一是变通性, 即灵活改变思维方向和思维路径, 触类旁通；二是独特性, 即从不同角度、用新观念思考问题, 得出独到的见解。采取交流、讨论的方式, 形成不同观点之间的互动与碰撞。在信息中心业务系统开发维护岗位上，为开发和建设更加高效和稳定的业务运行软硬件平台环境，我们从不同的角度、通过不同的思维路径去思考问题，突破因长时间钻研某一狭窄领域而形成的思维定势和局限,发现新问题, 产生新思路, 从而形成创新思维，逐步培养思考问题的独立性、开拓性和创造性。

信息中心全体工作人员，团结协作，相互激发，近几年为日照市数字房产管理信息系统增添了不少创新性成果，如二代身份证自动验证和信息采集系统、条形码业务快速受理流转系统、房产证二维码防伪加密系统、人像采集对比系统、抵押按揭网上预申请系统、新型档案数字化系统等，极大地提高了房产业务系统的办公效率和产权数据的安全性。我认为工作是快乐的，在工作中激发创新灵感，为单位事业创造效益的同时，也使工作中充满了乐趣，提升了干事创业的能力。

三、 强化责任意识，提高工作业绩

增强责任意识，首先要树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。这就要求我们加强责任意识教育，不断提升工作自觉性，强化责任履行能力，持续提高工作水平，健全责任管理制度，全面增强制度保障性，完善责任监督机制，继续提升监管能力。

勇于敢当，雷厉风行。在我们单位中无论是哪一岗位上的员工，都应以高度的责任心来对待我们的工作，因为单位是有每个人组成的，大家都有共同的目标

和利益，每个人都肩负着单位兴衰成败的责任，每个人都必须有“做好本职工作是我的事，做好单位的事也是我的事”的责任感。当每个人具有了高度的责任感，他们就会拿出最大的积极性投入到工作中，我们的单位就会有更快和更好的发展。

四、 提倡公平正义，提高团体形象

我们现在普遍感到整个社会道德滑坡严重，其实这只是表面现象而已，真正的原因是这个社会的公平正义出了问题。我们谈道德问题绝离不开公平正义问题，因为公平正义是社会道德的重要支撑和保障，没有公平正义的社会道德必然滑坡和萎缩。我们必须大力提倡和维护社会的公平正义，一个社会只有公平正义占了上风，这个社会才会有可能和谐。而维护社会公平正义的主体必然是政府无疑，政府对维护社会的公平正义也有义不容辞的责任!但滔滔江河，始于点滴，作为一个个体的人，我们更应以身作则，实践公平正义，表现在工作岗位上，就是低调做人，高调做事。要坚守自己的职业道德，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

日照市房地产管理局

Joshua Wang

二〇一二年七月三十一日