九龙街道村级组织换届选举工作

检查验收报告

根据通换办发[2013]10号文件(即《关于做好村级组织换届选举检查验收工作的通知》)精神，指导组对九龙街道9个社区（村）组织换届选举工作进行了检查验收。这次检查验收工作主要采取“三结合”的方式：一是座谈与走访相结合；二是听取汇报与实地抽查相结合：三是面上检查与重点抽查相结合。操作主要是“听、看、查、访和汇总”，为了搞好检查，验收组深入社区（村）组查看情况，听取受检查的社区（村）的情况介绍，走访干部、群众，查阅有关文件资料和各种规章制度的制定以及执行情况。最后将检查情况向受检查的单位和上级领导部门反馈，肯定成绩，提出存在的问题和探讨解决的办法。于20xx年6月15日完成了检查验收任务，现将检查情况汇报如下：

一、基本情况

九龙街道共有7个社区居委会，2个村民委员会，54个居民小组，11个村民小组。总人口35810人。根据《中国共 产 党农村基层组织工作条例》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《居（村）民委员会选举投票方法》等有关规定，选举产生了社区（村）党总支书记9人，副书记7人，委员46人。连选连任书记9人，连选连任副书记5人，连选连任委员33人。选举产生了居（村）委会主任9人，副主任9人，委员23人，其中连选连任主任7人，连选连任副主任6人， -1-

连选连任委员共8人；截止20xx年6月13日，共选出村民小组长64人，副组长64人，村民代表305人。

二、主要做法

（一）加强领导，精心组织

为确保村村级组织换届选举圆满完成，九龙街道党工委、办事处把此项工作作为一项重要政治任务来抓，成立了换届选举工作领导小组，街道党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任和分管党务的党工委副书记、纪工委书记任副组长，街道组织委员、宣传委员、民政办负责人、党政办副主任等人组成，领导小组下设办公室，负责换届选举的日常工作。

在换届前，街道党工委、办事处还组织党员、群众对社区（村）“两委”成员进行民主评议和考核。同时加强对社区（村）、组财务的清理工作，并对社区（村）组进行了财务审计。

4月27日上午，九龙街道召开了党政班子会议，传达学习了通办发

[2013]32、[2013]33号文件，并对街道的村级组织换届选举工作作了具体研究。4月28日，召开了由各社区（村）书记、主任、副书记、副主任、监委会主任、新农村指导员、工作组组长、大学生村官及常务书记等共80多人参加的培训动员会，具体安排布置村村级组织换届选举工作。同时还实行街道党政领导包村责任制，每名班子成员联系一个社区（村），具体负责所联系社区（村）的换届选举工作。并从街道所属单位抽调55名农村工作经验较丰富的职工，到各社区（村）指导选举工作。 -2-

由于加强领导，确保了换届选举的有序稳步进行。

为使换届选举工作有条不紊地进行，九龙街道党工委、办事处还研究制订了村级组织换届选举工作实施方案，明确了换届选举的指导思想、时间、方法和步骤，工作要求及应注意的问题，明确了各社区（村）党总支班子职数及居（村）民委员会职数。由于实施方案具体，指导性、操作性强，使整个换届选举工作顺利进行。

（二）广泛宣传，强化培训

在每一阶段，做到宣传内容具体，并有针对性。在宣传形式上充分利用电视、广播、会议、标语、黑板报等多种形式，全方位地宣传《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《云南省村民委员会选举办法》等与村级换届选举有关的法律、法规和通办发

[2013]32、[2013]33号文件精神，让广大农村干部群众进一步了解村级组织换届选举的重要性，熟悉选举工作原则、方法和步骤，增强了法制观念，为换届选举打下了良好的思想基础。换届选举期间，街道共进行广播电视宣传80余次，张贴标语650余条，印发宣传材料200余份。通过广泛的宣传，广大党员群众法制观念有明显增强，参与选举的积极性有了明显提高。同时，在换届选举的每一阶段，街道党工委都召开会议对选举指导人员和工作人员进行培训，举办培训班14期，培训骨干380余人次。通过培训，使指导人员和工作人员更准确地掌握选举相关法律规定、政策、程序和要求。

（三）严把程序，依法选举

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在整个换届选举工作中，严格依照《中国共 产 党基层组织工作条例》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定及县委的统一安排，严格按照选举法定程序进行选举，保证了选举依法有序进行。

社区（村）党总支换届选举实行了“两推一选”办法。在程序上先由党员和群众无记名投票推荐党总支委员候选人，确定候选人并公示，上报街道党工委审查、批复，然后召开党员大会正式选举产生新一届党总支委员会，最后在党总支委员中选举产生书记、副书记。在选举中严格执行《基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，严格按照相关程序进行。9个社区（村）党总支共推荐出党总支委员人选411人，确定考察对象80人，确定正式候选人80人。各社区（村）通过召开党员大会进行选举，选举产生了社区（村）党总支委员62人，其中党总支书记9人，副书记7人。在新当选的委员中，35岁以下的8人，36岁—45岁的13人，46岁—55岁的40人，56岁以上的1人；大专文化的7人，高中、中专文化的24人，初中及其以下文化的31人；有妇女14人；少数民族11人。

居（村）委会换届选举工作中，做到法定的程序不变、规定的步骤不少。充分尊重广大选民的民主权利，确保广大选民充分行使民主权利。一是推选产生居（村）民选举委员会。在工作中按照《村民委员会组织法》的规定，由居（村）民小组推选产生。二是做好选民登记工作，保证居（村）民的选举权。九龙街道实有选民27470人。三是把好候选人 -4-

提名关，保证选民的提名权。候选人的提名采取选民“一人一票”直接提名，并按照选民提名得票多少，差额确定了正式候选人，9个社区（村）确定正式候选人68人，其中主任候选人18人，副主任候选人18人，委员候选人32人。四是把好选举投票关，保证选民的投票权。在正式选举时设中心会场9个，设投票站81个。九龙街道实有选民27470人，参加投票选民26818人，参选率达97.6%，通过选举，产生居（村）民委员会主任9人、副主任9人、委员23人。在新当选的41名居（村）民委员会班子成员中，35岁以下的1人，36岁—45岁的7人，46岁—55岁的29人，56岁以上的4人；大专文化的3人，高中、中专文化的17人，初中及其以下文化的21人；有妇女11人；少数民族6人。

各社区（村）在选举产生居（村）委会班子后，又进行了居（村）民小组组长、副组长、居（村）民代表的推选。在工作中，由各居（村）委会成员负责到组召开居（村）民会议，组织居（村）民投票产生了居（村）民小组组长、副组长、居（村）民代表。街道共推选产生组长64名，副组长64名，村民代表305名

（四）、明确职责，合理分工，健全完善各项规章制度

各社区（村）“两委”班子产生后，各社区（村）指导组及社区（村）“两委”班子成员针对工作实际，召开社区（村）“两委”班子会，共同商量研究了社区（村）“两委”成员的分工和建立下设机构，各社区（村）党总支设立了宣传、组织、纪检委员等，并健全了居（村）委会下设的工作委员会，即治保、调解、民兵、计生等。各社区（村）还依照相关 -5-

法律、法规、各项规章制度作了进一步修改和完善，主要是居（村）民委员会工作制度、居（村）民委员会下设工作委员会职责、居（村）民代表议事制度、居（村）“两委”议事规则、居（村）民议事规则、居（村）务公开制度等。

三、总体评价

在今年村级组织换届工作中，九龙街道办事处、社区（村）两级切实加强领导，精心组织。九龙街道党工委、办事处成立了换届选举工作领导小组和相关工作机构。各社区（村）也相应成立了社区（村）党总支换届选举领导小组、社区（村）民选举委员会。同时街道党工委还从街道所属各单位抽调精兵强将投入此项工作，从组织上、领导力量上为换届选举工作顺利进行提供了保证。

为搞好村级组织换届工作，九龙街道根据县委的要求，结合本街道实际，研究制定了《换届选举实施方案》，方案既明确了换届选举的法律依据和有关文件精神，还从换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤、具体要求也作了明确，具有较强的指导性和可操作性。在此次换届选举中，九龙街道还制作了工作日程安排，对各阶段如何开展工作有了具体的要求。

在换届选举中，由于宣传工作到位，宣传形式多样，激发了广大党员与选民的参与热情，调动了选民参与选举的积极性。同时，为搞好各社区（村）选举工作，街道、社区（村）十分注重对各社区（村）指导组成员、工作人员的业务培训，从而使他们从思想上统一了认识，并掌 -6-

握换届选举工作的政策、法律及工作方法，使选举工作规范有序依法进行。

此次村级组织换届选举工作，九龙街道严格按照《中国共 产 党基层组织工作条例》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》的规定来规范程序，做到执行文件不走样，坚持程序不简化，依据法律不变通，把依法办事贯穿于整个换届选举中。

经检查验收，九龙街道9个社区（村）“两委”换届选举工作以科学发展观指导，以加强基层组织和基层民主政治建设，促进农村经济社会发展为目标，按照选举规程，严格依法依章进行选举，整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、经费落实、措施具体，做到了上下齐心、齐抓共管、层层落实，圆满地完成了全镇的换届选举任务，为进一步推进农村基层民主政治建设，切实推进居（村）民自治，促进社区农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为建设社会主义新农村提供了强有力的组织保证。

九龙街道村级组织换届选举工作指导组

20xx年6月13日

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第二篇：村级组织换届选举

东阳市破解村级组织换届选举难点问题六策六例

东阳市20xx年开展了行政村(居)区域调整，全市1270个行政村(居)调整为390个。在这次换届选举中，该市针对行政村区域调整后，对换届选举工作带来的影响，着重就破解大村选举组织难、村级班子融合难、村级班子软弱涣散等方面突出问题进行了积极探索实践，取得了比较明显的成效。

策略一：发挥“网管化管理，组团式服务”工作网格体系作用，开展大村选举集中攻坚行动，将规模特别大的村村委会选举适当延后，全市统一安排投票日、统一调配警力和指导力量，有效破解行政村区域调整后大村选举组织难问题，全市13个规模特别大的行政村全部成功选出新一届村委会班子。

【实例】画水镇画溪村总人口7600人，由6个村合并而成，是金华市规模最大的行政村。由于村庄大、选民多，组织选举难度大，在上届村委会选举中，无一人当选。在这次换届中，该村充分发挥“网格化管理、组团式服务”作用，组织136名“网格”服务人员参与选举工作，推选村民代表、公推支部候选人以网格为单位组织实施，同时村委会选举以网格为单位划分24个选区，设立24个投票站，每个投票站由网格服务团队具体组织，2名镇干部指导，公安局抽调警力维护秩序。画溪村村委会选举在一天内完成，一次性成功选出主任1名、成员6名，其中女委员3名。

策略二：创新党组织设置，通过选举理顺工作关系，促进行政村撤并后人心的融合，从而有效巩固行政村融合成果。

【实例】城东街道斯村由4个村合并而成，行政村设党总支，党总支下设自然村为单位的4个党支部。为加快村班子融合，推进并村并心，换届选举前，街道党工委对该村党组织设置进行调整，按照党员从业情况，将4个自然村的党员打乱后整合成3个党支部，淡化自然村概念，有效增强了行政村党总支的统筹协调功能，化解了农村宗派矛盾，促进了人心融合，使换届选举一次性取得成功。

策略三：对村党组织候选人实行“三个不批”：区域分布不平衡的不批，没有35周岁以下的不批，没有女党员的不批，确保每个自然村都有候选人，每个村都注重年轻干部和女干部的培养。通过选举，东阳市1270个自然村基本上都有人当选行政村党组织委员，有效解决自然村无人干事问题，优化了村党组织结构。

【实例】横店镇六联村由6个村合并而成，在上次换届中，有3个自然村无一人入选行政村两委班子，村两委班子成员集中在3个规模较大的自然村，影响了自然村之间的团结和干部干事的积极性，而且干部结构不合理，无年轻干部和女干部。在这次换届中，该村严格按照“三个不批”的要求推选了8名支委候选人，选举产生的6名村党支部委员分别来自6个自然村，其中35周岁以下的支部委员2名、女支部委员1名。六联村党支部书记朱加帅说：“村支部委员兼顾自然村，并充实了年轻干部和女干部，大家心更齐、气更顺了，班子也更有活力和积极性了。”

策略四：坚持选贤任能，物色最佳人选，凭借农村优秀人才的特殊影响力和广泛认同感，促使换届选举的顺利实施，有效解决村级班子软弱涣散问题。

【实例】画水镇洪塘村派性严重、矛盾突出、班子涣散，是典型的后进村。在村委会选举中，镇党委通过走访摸底，了解到该村有一名在外创业者威望很高。为动员其回乡参选，镇党委政府主要负责人主动上门拜访。经耐心细致地思想工作，该同志同意回乡参选。由于该同志群众基础好，选民意向高度一致，选举工作非常顺利，不到2个小时就完成投票工作，且一次性选举成功。换届后村两委班子空前团结，很快启动创业承诺项目，村庄建设有声有色。

策略五：推行以“党组织委员会提议、村?两委?会商议、党员大会审议、村民代表会议决议、群众公开评议”为主要内容的“五议”工作法，避免书记、主任“一言堂”，有效落实村级民主，成功破解历史遗留难题，促进选举工作顺利实施。

【实例】城东街道雅溪村，自20xx年以来集体账目一直未清理，财务混乱，个别村干部有违章建房问题，群众意见很大。换届选举前，群众强烈要求先解决遗留问题再选举。在街道党工委指导下，雅溪村通过“五议”工作法，很快出台清帐理财工作方案和村干部违章建房处理意见，相关人员被追究责任，村出纳因挪用集体资金被依法追究刑事责任，并开除党籍。拖了多年的难题得到妥善处理，新一届村级班子顺利产生。

策略六：村党支部组团参选村委会，通过换届理顺村两委班子关系，提高书记主任“好搭档”比例，村两委“两张皮”现象明显减少。换届后，全市共选出党员村委会主任226名，占总数的66.7%，党员村委会委员415名，占总数的33%，分别比上届提高了21%和12.7%。

【实例】南市街道廿里牌村多年来村两委不团结，上访不断，成为远近闻名的上访村。为理顺两委关系，在本次换届中，街道党工委动员群众认可度较高的老支书参选村委会主任，并在村党支部的领导下，组团参选村委会。以老支书为核心的参选班子充分听取党员群众的意见，按“先定事、后选人”要求做出承诺，参选班子全部高票当选。目前，村两委团结一心，上任才一个月，十余项创业承诺项目已全部付诸实施。

中共武原街道委员会武原街道办事处

关于认真做好社区组织换届选举工作的意见

各社区党组织、居民委员会：

今年上半年，各社区党组织、居民委员会要统一进行换届，根据《中共嘉兴市委组织部嘉兴市民政局关于认真做好社区党组织和社区居民委员会换届选举工作的意见》（嘉市组〔2011〕13号）文件和有关会议精神，就认真做好社区换届选举工作提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，根据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《关于加强和改进城市社区居委会建设工作的意见》（中办发〔2010〕27号）和《浙江省社区居民委员会换届选举工作暂行规定》的有关规定，以提高素质、优化结构、增强合力、发挥作用为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，扩大党员群众有序政治参与，集中广大党员和居民群众的意志，选出素质优良、结构合理、奋发有为、群众公认的新一届社区组织班子，为推进城乡一体化发展，社会和谐稳定，为武原街道“十二五”时期科学发展奠定坚实的组织基础。

二、基本要求

根据上级的统一部署，结合我街道实际，全街道社区组织换届选举工作时间至20xx年5月底前基本结束。工作中要注意把握以下要求：

1.严格把握候选人（自荐人）的资格条件。在换届选举工作中，要注重选好一个带头人，配备一个形成合力的社区党组织、社区居委会领导班子。要坚持德才兼备原则，把思想政治素质高、热心为群众服务、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的优秀人才选进社区组织班子。按照上级要求，各社区在选举办法中明确参选人员的资格条件，要明确被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年，被劳教或者解除劳教未满3年，违反计划生育未处理或受处理后未满5年，涉黑涉恶受处理未满3年等有严重违法违纪行为的人员，及丧失行为能力的人员，一律不能确定为社区党组织、居民委员会、社区纪检组织、居务监督委员会的候选人（自荐人）。要加强对候选人（自荐人）的资格条件审查，严格执行候选人（自荐人）的联审制度，对通过另选他人形式或者未参加自荐而选出的人员，也要进行资格条件审查，不符合候选人（自荐人）资格条件的，当选无效。

2.优化结构，着力改善社区两委班子的整体素质。按照精干高效的原则，严格控制社区两委干部职数，每个社区两委成员职数一般为5-9名，具体成员职数根据社区规模和工作需要确定。社区党组织班子由书记1名和委员2名组成；社区居民委员会班子由主任1名、副主任2名和委员若干组成。大学生社区干部进班子可以不占社区干部职数。提倡社区党组织成员与居民委员会成员交叉任职，社区党组织书记和居民委员会主任宜分则分、宜兼则兼。要进一步改善社区两委班子成员的年龄、文化结构，保持以40岁左右为主体的年龄梯次结

构。因地制宜，在社区“两委”班子中经选举充实一批兼职不兼薪的委员。鼓励党政机关、企事业单位在职或退休党员和群团组织负责人、社会知名人士参与社区“两委”选举，经过民主选举程序担任社区“两委”兼职成员。在换届中要突出加强党的领导，通过换届，使党员居民委员会主任比例上升，党员居民委员会成员比例上升。

3.全面落实“3+1”承诺要求。全面推行社区党组织书记“特别政治承诺”，由街道党委组织社区党组织负责人谈话，引导他们就正确面对选择、保障依法和谐换届、统筹推进工作、加强情况报告等内容作出特别政治承诺，全面推行候选人（自荐人）书面公开竞职承诺，候选人（自荐人）就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等情况向党员、群众作出承诺。全面实行服务承诺，候选人（自荐人）要围绕本社区发展目标，提出任期和年度主要工作目标，向党员、群众作出服务承诺。要进一步改进候选人（自荐人）介绍方式，科学组织竞职演说，增加选民对候选人（自荐人）的了解，营造良好的公平竞争环境。竞职演说要以服务承诺为主要内容。全面建立辞职承诺制度，候选人（自荐人）应承诺当选后，若出现违法违纪、不能正确履职或者党员群众评议差等情形的，主动辞去职务。街道要加强对承诺的审核把关，特别要防止不切实际的承诺。

三、规范程序

（一） 社区党组织换届选举

社区组织换届选举，一般按照先党组织后居民委员会的顺序进行。

1.召开党员大会。结合本社区实际，根据大多数党员的意见，制定社区党组织选举办法，并在党员大会上通过。

2.“公推”产生初步候选人。采取党员推荐、党组织推荐和群众推荐的方式，认真做好候选人推荐工作，群众推荐可以户为单位参加或由全体有选举权的社区民进行推荐，党员和群众推荐票数要在一定范围内公布。

3.审查确定考察对象。对通过资格联审的初步候选人，要召开党员大会进行信任度测评，并在考察的同时进行党外测评，考察结果、党外测评得票情况作为确定候选人的依据，对确实存在问题且基层意见较大、群众公认度不高的不能确定为社区党组织成员候选人建议人选。街道党委确定正式候选人建议人选后，组织开展谈话教育和竞职承诺。

4.“直选”产生新一届社区党组织成员和书记。召开党员大会，候选人开展竞职演说，以“直选”方式产生新一届社区党组织书记和其他成员。

5.选举社区级纪检组织。社区级纪检组织一般由3-5人组成，设组长一名，一般由社区党组织成员担任，其他成员一般在老党员和优秀中青年党员中产生。制定社区纪检组织选举办法，在党员大会上通过。社区党组织在广泛征求意见的基础上，经街道党委和县级相关部门审查后，确定正式候选人建议人选名单，提交党员大会选举产生新一届社区纪检组织成员。

（二）社区居民委员会的换届选举

社区居民委员会换届选举，可采取全体选民、户代表或居民代表三种选举方式进行，鼓励有条件的社区居民委员会换届实行“自荐直选”，具体选举方式由社区居民选举委员会根据选举工作方案，经居民会议或居民代表会议同意，在社区选举办法中规定。

1.推选居民代表。居民代表推选工作在社区党组织领导下进行。在选民登记前，按居民小组推选出居民代表和居民小组长。一般每个居民小组推选二至三名居民代表，居民代表数量控制在30-80人之间，社区党组织成员不是居民代表的，应在居委会选举结束后按程序增补为居民代表。

2.推选社区居民选举委员会。在社区党组织领导下，居民选举委员会由居民代表会议推选产生，一般由主任、副主任、委员共五至七人组成，主持社区居民委员会的选举工作。社区党组织书记要通过法定程序，担任选举委员会负责人，主持选举委员会工作并严格按照相关规定，抓好选举各个环节的组织工作，尤其要抓好社区选举办法的制定、宣传和落实。

3.开展选民登记。居民选举委员会要依法开展本社区选民的资格确认、审核和登记。选民登记以户籍所在地为准，户籍不在本社区，但在本社区居住一年以上的居民，持不在户籍所在地选举的证明，可以作为本社区的选民进行登记。对因“两分两换”和征地拆迁入住社区而又没有参加户籍所在地村选举的村民，应当作为本社区的选民进行登记。对人户分离、人居分离等选民登记情况要认真对待，做到不错登、不漏登、不重登。对外出的选民，应提前告知他们选举安排。

4.候选人产生。社区居民委员会成员候选人的提名，可采取社区全体有选举权的居民直接提名、有选举权的居民十人以上联名、户代表十人以上联名、居民代表五人以上联名等方式。经居民会议或居民代表会议同意，也可以由上届社区居民委员会推荐候选人，但候选人名额应多于应选名额。社区居民委员会主任、副主任的正式候选人应当分别比应选名额多一

人，委员的正式候选人应当比应选名额多二至三人。正式候选人的排名按所得提名票数由多至少顺序确定，若票数相等，按姓氏笔划为序。若收回提名票所提候选人与应选名额相等，也可等额确定正式候选人。正式候选人一经确定，任何组织和个人不得擅自变更。正式候选人的名单，应当在选举日的五日以前，按得票多少顺序，由社区居民选举委员会张贴公告予以公布。社区居民选举委员会应当按照公开、公正、公平的原则，向选民介绍正式候选人的情况。介绍可以在社区的公共场所或明显位置规范张贴有关材料，也可以召开居民会议，安排正式候选人自我介绍，发表竞选演说。

5.组织好投票选举。进一步规范委托投票，登记参加选举的选民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本社区候选人（自荐人）以外的有选举权的近亲属代为投票，但每一选民接受委托投票不得超过3人，委托人和受委托人的名单应在选举日前公告。严密组织投票选举，科学合理设置选举中心会场和投票站，落实秘密写票处和代写处，保证选民真实表达选举意愿。

6.选举居务监督委员会。居务监督委员会一般设成员3－5人，其中主任1名。主任一般由社区党组织成员或党员担任。居务监督委员会选举由居民选举委员会主持，制定居务监督委员会选举办法，在居民代表大会上通过，社区党组织应在广泛征求意见的基础上，确定正式候选人建议名单，召开居民代表大会从居民代表中差额或等额选举产生。

四、组织领导

社区组织换届选举工作，政策性强，时间紧，任务重，必须高度重视，把这项工作列入当前重要议事日程，切实加强领导。

1.要切实加强对换届选举工作的领导和指导。街道党委成立社区组织换届选举工作领导小组并下设办公室，同时确定各社区选举工作指导小组，做好社区党组织和社区居民委员会换届选举的指导工作，认真进行调查研究，精心制定工作方案，稳妥组织实施。对问题较多、换届选举中容易出现问题的社区，要重点加强指导。

2.进一步深化宣传教育引导。对换届工作中遇到的问题和情况，要及时研究分析，建立社区组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度。要认真做好党员、群众来信来访处理工作，切实维护党员、群众的合法权益。要坚持正确的舆论导向，把宣传引导贯穿于社区组织换届选举工作全过程，教育引导党员群众热情参与、理性参与、依法参与。

3.严肃选风选纪，营造良好环境。换届选举的各项工作都要严格依照《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律和规章。全面落实候选人（自荐人）选前约谈制度，对候选人（自荐人）及其他相关人员进行个别约谈或集体谈话，对他们严格遵循法规政策规定、有序参与竞争提出具体要求。在社区组织换届选举中，候选人（自荐人）及其亲友直接或指使他人用财务或者其他利益收买本社区党员、选民、选举工作人员或者其他候选人（自荐人），都是贿选。要加大对换届选举中违法违纪行为的查处力度，对参与或者怂恿选举中违法违纪行为的人员，按照党纪政纪严肃处理，触犯法律的，要依法惩治，确保换届选举顺利进行。

4.做好换届后续工作，完善运行机制。换届工作结束后，要抓紧健全共青团、妇女、民兵、治保调解等配套组织。新老班子要及时做好工作交接，建立健全社区换届选举工作档案。要及时做好落选人员的思想政治工作，完善社区干部到龄后正常退出机制。按照分级负责的要求，及时开展新一届社区干部、居民代表及居民小组长的培训工作，切实提升他们的思想政治素质和履职能力。要指导社区组织进一步理清发展思路，结合先锋承诺，完善任期和年度工作目标、措施。要进一步健全完善社区组织议事规则和工作制度，深化民主决策、民主管理和民主监督，建立健全党组织领导的统一协调、运转有序、充满活力的社区组织运行机制。

附：1.武原街道社区换届选举工作指导组名单；

2.社区党组织“公推直选”日程安排

3.社区居民委员会换届选举工作日程安排