学生会部长竞选

自我介绍

我 ***，性格开朗，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。 我的爱好广泛，喜欢旅行、听老歌和好听的音乐、各种体育运动，尤其是足球。

我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。所以我来这里竞选部长。

我积极参加活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

现在是生活部的干事，工作积极诚恳，班级的学习委员，入党积极分子，我相信将来会更加努力。

部长职责：

1、负责生活部各项工作的总体规划和组织安排；

2、负责生活部内的各项活动的计划、总结、上报；

3、负责部内成员的职责分工与调整；

4、负责每次活动做到有计划、有组织、有评比、有总结；

5、要与负责学生工作的领导多接触，以保证各项活动方向正确。

什么是团队?你认为团队最重要的是什么

组织的定义是:是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。 团队也是一个组织.所以它也是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。 在一个团队里重要的东西很多,比如说凝聚力、创造力、执行力等。但是，真正的只有三个： 1 一个好的队长。每一群大雁都会有一只头雁，每一群狼都有一只头狼。每一个好的团队都有一个好的队长。

2 队员的忠诚度。定义里说了，团队不只是完成共同目标，也要完成个人目标，当共同目标与个人目标有冲突的时候就会产生矛盾。那如何解决这些矛盾，方法很多，技巧也很多，但忠诚应该摆在第一位。如果忠诚度不够，你可能需要更多的方法、技巧去解决。 3 团队里也需要一个团队文化。毛毛虫会跟着前面的毛毛虫而一直在盘子上打转，一群大象会盲目的跟着头象走进沼泽。所以有好的队长，队员有很高的忠诚度还是不够的。还需要形成一些很好的体制。

为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室？

答：因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作做一个优秀的部长

总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

有什么爱好、特长

我的爱好是旅游

缺点

义气用事，感情波动比较大

我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，

我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步

工作设想，改进

一、严格规范，努力完成本部门工作。 纪律部在学生会中有着很重要的作用。

二、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪律部随着工作的的需要，人员相对较多，且来自各系，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。 三、配合兄弟部门的工作，做学校领导和老师的得力助手。

学生会是一个大团体，纪律部作为其中的一员，须配合其他部门的，并共同把工作做好。纪律部在做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其他部门的沟通与合作。

前任部长的缺点

急性子，开开心心的在和我们讨论活动内容，随后来了一个电话，大概电话内容有些不合理的地方，我们部长就一下子爆发了似的，分贝一下子上升了30，性子急啊，但是还是体现出我们部长热爱工作，积极面对的工作态度。

1 你对学生会有什么了解？

2 你为什么要进学生会？

3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）

4 进入外联部你觉得你有那些优势？

（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（俺是班长）

（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？

（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” : “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处

理？”

1，学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。

2，乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。

3，根据不同部门，做法不同

4，良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己

7，根据自己，实事求是的回答

8，当班长时候肯定从事过相关活动，不论大小，真实就好

9，市场经济是竞争的经济，每个人的选择机会也很大，对比中才能发现问题，对比中才能在一定程度上了解事物的本质

13，和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些

负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。

团队的力量大于个人，永远记得这一点。 任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。

第二篇：竞选学生会部长答辩问题

竞选学生会部长答辩可能遇到的问题：

1、角色转换所需的能力：

首先，我认为部长应该比部员具备更杰出的领导能力，能够组织协调好各部员之间的关系；还能根据各部员的特点，给他们分配相应的工作任务，也就是说善于用人。

还有一点就是还应该有创新能力，因为在很大程度上，部员都是听从部长的安排，部长分配了什么任务就去做什么，很少有自己成熟的想法。一个部长有很强的创新能力，才是这个部门永葆生机的基础。

2、工作中印象最深的一件事是什么？

我印象最深的就是最近举办的这次新老生见面交流会。因为举办这次活动时我们部其他几名部员正好都有事儿，所以说分配给我的任务比较多，在部长做好各种铺垫的情况下，活动准备期间我做的主要是联系宣传部写黑板字，通知各部员活动概况，联系到场嘉宾以及购买活动所需物品。作为此次活动的主持人我还要准备主持稿。虽然这个活动需要的主持词不是太多，但因为之前没有主持经验，稿子是写了改，改了写，根据活动流程将稿子来来回回对照了好几次。生怕在众人面前出丑。

在介绍一位学长的时候还出现了一点小错误，感觉而特别不好意思。

在这次活动中，我经历了尝试了许许多多的第一次，第一次与老师亲自沟通协调，第一次主持活动，第一次脑子里考虑那么多的事儿……我就在想，在举办每一次活动时，我们部长她也是考虑了很多，做了很多，也承担了更多的辛苦，确实不容易，我挺佩服她的。如果我能当上部长，当然，我也会经历这些，不过我不畏惧，因为我觉得这是对一个人很好的锻炼，可以让一个人成长得更快。

3、自己所欠缺的能力是什么？

我觉得自己的气场不够强，没有范儿。就是看到别人的缺点不好意思指出来。我觉得这是我必须要改正的。如果我们部的部员犯了错误，有缺点我却不指出来这肯定是不行的。

4、怎样提高自己？

以更严格的标准要求自己；时刻铭记自己的职责；做好自身的反省。