信息工程学院学生会 竞

聘

报

告

竞聘人：张柱 竞聘职务：主席 20xx年x月x日

竞聘报告

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！首先我很荣幸今天能够站在这里发言，感谢院团委领导对我的信任，在

这里参加学生会换届竞选。

我先自我介绍一下，我叫张柱，来自11计网二班，我竞选的职务是学生会主席，

面对这这一庄严神圣的职务，我自己知道这是对自我的一种挑战，我很清楚我的竞

争对手都是学生会的精英、实力都很强，但充分相信我自己的能力，并带领广大同

学把我们学生会的工作做的更好、更加出色。我要对所有人说：“我没有什么值得炫

耀的，有的只是热血、辛劳和汗水。”

20xx年的金秋九月，我进入了学生会这个先进的组织，并成为纪检部的一员，当

时的兴奋、紧张、益于言表。一年后，成熟的我站在这里，心情依旧紧张自豪，在

这一年里，通过素质拓展和文明修身活动洗礼，我的素质提高了！通过党课和“青

马工程”我的思想觉悟提高了很多，进入学生会后通过部长和老师的谆谆教导，我

磨平了棱角，懂得了怎样做人、做事。从主席部长及同学那里我学到了很多宝贵的

东西。他们教会了我怎么去发现和学习每个人身上的优点，他们鼓励我不断勇敢尝

试，用心努力才有了今天的我。学生会对我一年的孕育，我认识到：作为一个学生

干部应该以“严于律己、宽以待人”，全心全意为全院师生服务为宗旨。我认为作为

一名学生干部，各方面都要起到表率作用，认真学习，善于创造，甘于奉献，脚踏

实地，事实求是。一个组织始终要团结一致，个人要服从组织，各个组织要加强联

系、协调发展。

我所理解的学生会不仅是简单的一个学生组织、更是校园管理的基层，更是沟通

其他学院与学生之间坚固的心灵桥梁。学生会的每个成员都要准确定位自己，认清

自己的方向，主动承担一份责任，我担任学生干部以来，在团委老师和学生会领导

指导下，除了做好自己本职以外还参加，运动会、院晚会、篮球3+2、羽毛球比赛、

四佳班级评比的工作。其次我们要做到“三心两律”，这是我们学生干部要做到的，

三心：责任心、上进心、自信心。两律：律己、律人。每做一件事情都要用心去做，

这样才不会失去意义。熟话说：瓜田不納履，李下不整冠，作为一个学生干部应先

律己后律人。

在学生会一年充实的经历让我对学生会的日常工作和未来发展有了自己较为清

晰的认识。我深知加入主席团不只是个光环，它也是一种责任。我清楚的认识到这

条路上会有很多难以预料的艰辛和挑战，但我相信我有能力扛起这份责任。有人会

问你怎么做：我回答我将用我的所有能力和大家对我的支持，来改变和丰富我们的

校园生活，我的目标是“你们的认可——不惜付出，去赢得你们的认可，无论多么

困难，无论付出多少汗水.。

学生会始终代表广大同学的根本利益，代表学院最先进文化前进方向，代表先

进教育的发展要求。学生会的核心是学生，学生会作为学生的一部分，就要做好老

师与学生之间的桥梁，作为一个强大组织，其内部的团队协作及同外界的交流是保

持与时俱进的关键，因此我会加强学生会内部建设，使学生会走上正常化和正规化。

具体措施：

一、完善学生会机制，提高学生会的办事效率：

1、主席团各位成员必须分工协作，定期召开主席团成员会议，相互协作相互

交流，对前段时期工作进行认真分析并总结和对下个时期的工作合理规划。

2由纪检部负责，建立学生会各种考核机制，完善学生会人事考核制度以及学

生会内部管理条列。

3秘书处要切实做到学生会内部上传下达以及各项活动人力资源的配用，以提

高学生会办事效率。

4各部门在日常工作中，要实行部长负责，具体事项责任到人，实行责任人制，

培养成员的荣誉感。

5正确处理好与各院学生会、社团的关系，相互学习，共同进步。

4) 发展方向，进一步明确各职能部门的职能，下面我就从几个部门的发展发表一下

自己的观点：

1秘书处： 应做好每学期的工作计划，和与其他院的联系。

2学习部：?除了做好白日的课堂考勤外，还要定期组织开展学生学习交流、学

习竞赛、这是学生提高素质和保持活力的基本保正，并影响到全院，营造学习氛围，

推进学风建设。?灵活的知识应用是保持组织的先进性、创新性的标志。因此应定

期邀请专人开展各种考证培训课（如英语四六级、计算机等级考试等）以提高学生

的综合能力。

3女生部：合适的礼仪是一个部门精神状态良好的表现。礼仪能体现一个人的修

养y因此要定期对成员进行各种形式的礼仪培训，成立一支礼仪队，用于服务学院各

项活动的礼仪工作。除了做好礼仪工作，还要即时了解女生各方面的信息，并请相

关人员来做女性知识讲座，帮助女生解决各方面问题，为广大女生服务。

4纪检部：应本着公平公正的原则，严格做好晚自习考勤和早晨的查早餐、各种

活动的签到制度。

5生活部：在查好班级的卫生和管理好仓库物质以及大型活动的物质准备的同

时，还要有敏锐的洞察力，在生活中及时发现问题，帮助同学解决相关问题，及信

息反馈。

6实践部：当学院要举行大型活动时，要及时拉到活动的经费，并应用活动帮助

商家宣传，还应该加强去其他高校的联系相互学习经验。

7宣传部：配合学院，结合实际围绕校风、学风建设开展宣传教育工作，树立学

院形象和各种大型活动的宣传，还应加强同书法协会的，对内部成员进行书法和绘

画技能系统培训，以提高海报的质量，使我们的宣传效果的效果达到更好。

8体育部：充分利用职能使学院都能活跃起来，多举行一些体育活动。如各个班

级进行篮球赛和田径活动。

9文艺部：举办适合我们学院的文艺活动，丰富我们的课余生活，还要以班级为

单位选出有才艺的人才来活跃个各个班级氛围。

10组织部：为学院多组织一些有意义的活动，大型活动的策划，使我们的大学

有意义的度过。

尊敬的老师、亲爱的同学们，我相信通过我们共同的努力，我们学生会一定会成为

全院师生栖息的港湾，请领导、老师同学们相信我，支持我！

最后祝我们学院明天越来越来美好！在座的各位领导、老师、同学，工作顺利，

学习进步。

我的演讲完毕、谢谢大家！

竞聘人人：张 柱

二 零 一 二 六月x日

第二篇：学生会主席述职报告

土木工程系学生会主席述职报告

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

光阴似箭，转眼间一年的工作就要接近尾声了。将近一年的工作里，在我系领导的英明策略，辅导员的辛勤指导，全体学生会成员的共同努力下让工作顺利开展！我作为主席在此感谢大家，谢谢！我根据施政纲领带领学生会开展日常工作了一年，今天我最后一次以主席的身份在大会上做述职报告如下：

一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。

“无规矩不成方圆”，学生会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约学生会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：

（一）学生干部考核制度

为了让参与学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主席团或部长有相应的资料证明。考核制度里面含有一份部长每个月都要填写的学生干部考核表。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。

（二）奖罚制度

学生会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。

（三）意见箱管理制度

为了让我系学生会的工作得到广大同学的肯定，学生会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。

（四）宣传部物品管理制度

宣传部是学生会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。

（五）档案管理制度

随着学生会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的学生会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届加强了资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。

二、一年主要工作回顾。

（一） 迎新生

（二） 第九届“实力杯”篮球赛

（三） 20xx年“唱响青春，舞动年华”迎新生晚会

（四） 首届“聚力杯”拔河比赛

（五） 20xx年“迎评促建”建筑模型大赛

（六） 第六届“学子杯”辩论赛

（七） 第二届学生干部培训

（八） 第五届“为建院添色彩”水果拼盘

（九） 第二届“走进评估，文明建院”建筑知识竞赛

（十） 学生深度访谈演练

三、目前学生会存在和有待完善的问题。

（一）学生会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。

这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。

（二）活动开展筹备工作不合理。

很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？

1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论，讨论妥当直接给一份方案给主席团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。

2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。

3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解学生会活动的开展情况。

（三）活动质量不高，不受学生欢迎。

活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是：

1、活动前期宣传工作不到位。

首先是要在学生会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。

2、活动后期宣传工作没力度

活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么？

（四）我系网站出现问题尚未解决。

网络是对我系工作向外界宣传的一种有效平台，对学生会的日常工作的通知、通讯稿等都有很大帮助。但是我系网站20xx年出现了问题，至今尚未解决，严重影响了宣传工作，同时让同学们少了一个共享的平台。目前已安排人去学习相关技术，正在筹备重建网站。

（五）主席团工作监督机构尚未成立。

主席团的工作是否严谨、高效直接影响到学生会的发展，严重坏了声誉。希望以后能够成立一个监督机构，如团总支、学生分会委员会（主席团成员和各部长都可以成为委员），时刻约束着主席团成员积极工作，为把学生会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。

四、对今后学生会工作的期望。

（一）施政纲领

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，施政纲领好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。写好了施政纲领，就等于工作成功了一半，否则，就好比无头苍蝇般，找不到方向。“冰冻三尺，非一日之寒”，这说明要写好属于自己的纲领，就必须从一名普通的学生会干部时起就要做到善于发现问题，分析问题，记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。唯有这样方能写好他，并伴随你去开展新一届带有你风格的学生会工作，从而让我系团总支、学生分会的工作更加出色，加强我系的知名度。

主席是一个核心人物，根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。

（二）学生干部要熟读章程，按章程办事，讲原则，自律。

章程是让一个学生会有序开展工作地根据，学生干部必须手持一份，在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。如没有去遵守，就是一种管理制度的失败。

（三）天时地利不如人和

孟子日：“天时不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整个团总支、学生分会是一个机构，一个团体。“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。要做到让整个学生会团结，和睦。

（四）提高学生干部的演讲水平，尤其是部长级以上干部。

这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话，做报告等。这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。尤其是面对学生会的演讲切忌不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性，以及对部长级以上干部的看法。

以上是我这一年工作的述职报告，我如实地将我系团总支、学生分会的情况记录下来是为了让我下届上任的学生干部能够积极了解到这些情况，并立刻出谋划策去解决，让我系团总支、学生分会的工作愈加出色，让我系同学能够更加认可学生会！