二O一一年度

“重合同、守信用”企业

复查认定材料

XXXXXXXX

二O一二年三月

“重合同、守信用”企业

年度复查档案目录

诚信敬业        创新高效

XXXXXXXX工作总结

近年来，我公司在上级各职能部门的指导下，紧紧围绕“对外争取市场，对内严格管理”的经营策略，以“诚信敬业、创新高效”为宗旨，注重以人为本强化内部管理，赢得了市场客户的一致好评。信用管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业发展潜力和未来；同时，对企业信用管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业信用的工作的管理，已成为我公司上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。

回顾20##年信用工作，我们发现公司在信用管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶：

1.改变了以往对信用的淡薄观念，由财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训（见培训记录）。

2.改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了信用管理由综合部统一管理，设兼职专管员已名。

3.对新进厂员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。

4.在供应商供货方面，仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购，意向供货方仍启用20##年度经质量气息评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购，我公司由采购部门考察、咨询、联系，再综合各方面因素后形成书面合同，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。

5.客户主要为石油、化工、电力、冶金等行业，上年意向收入合同1200万元，纳税80多万元；今年收入合同600万元，明年收入会有更大增长。

回首20##年的合同管理工作，在各部门的配合下，取得了一定的成绩，但我们仍要看到工作仍存在较大不足，对信用管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。

展望未来，我们相信在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，吧企业的信用管理工作做得更好。

                           XXXXXXXXXX

                                     财 务 部

20##-3-25

第二篇：重合同守信用申请书

省级守合同重信用企业

年审报告书

（       年度）

企业名称（盖章）：______________________

营业执照注册号：_______________________

“守合同重信用”

企业证书编号：_______________________

填表说明

一、 企业履约能力

1、净资产收益率＝净利润÷平均净资产

　　2、总资产报酬率＝利润总额年末数÷平均资产总额

　　3、资产负债率＝负债总额年末数÷资产总额年末数

　　4、速动比率＝速动资产÷流动负债合计年末数

　　5、现金流动负债比率＝经营活动产生的现金流量净额÷流动负债合计年末数

6、营业（销售）增长率＝（本年主营业务收入总额－上年主营业务收入总额）／上年主营业务收入总额。

二、不良信誉为是否受过相关行政机关行政处罚，若没有，填无。

三、本表用电脑打印，要求内容完整、字体清楚、数字准确。如表格不够用时，可附页填写。

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一、    企业基本情况

金额单位：万元

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二、企业履约能力

单位：万元

三、企业社会信用情况

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四、企业合同管理简况

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五、企业信用管理简况

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六、山东省企业合同信用评价自测表

注：1，最后得分=自测分*权重；2，第二项指标企业履约能力，因暂时没有行业平均值，企业可根据自己掌握的同行业平均水平打分；达到同行业平均水平的，得满分；低于同行业平均水平的，不得分。

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