附件1

20##年“国培计划”—广西中小学教师

信息技术应用能力提升工程远程培训实施方案

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－20##年）》（教党〔2010〕3号）文件精神，按照《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师〔2013〕13号）和《教育部办公厅  财政部办公厅关于做好20##年中小学幼儿园教师国家级培训计划实施工作的通知》（教师厅〔2014〕1号）文件要求，提高教师在学科教学中信息技术应用能力，普及信息技术在学科教学中的常态化应用，带动相关学科的网络研修和校本研修，特制订本实施方案。

一、培训目标

1.通过信息技术与教育变革的培训，拓宽参训教师的信息化视野，更新信息化环境下的教育教学理念，培养教师对信息化软硬件的使用习惯。

2.通过信息技术与学科教学融合的培训，强化教师将信息技术融入教与学的意识，提升融入能力。

3.通过信息技术应用能力的培训，帮助教师掌握信息技术优化课堂教学、转变学习方式的方法。

4.通过网络研修和校本研修整合模式的培训，帮助教师形成自主学习、团队协作、校本教研的研修意识，促进自身专业成长。

5.通过信息化环境下的开放式培训，帮助教师学会获取、利用和提供优质教育教学资源，以此增强专业发展的底蕴；同时生成和积累一大批高质量的教师应用成果。

二、培训对象

广西壮族自治区中小学学科教师共8057名

三、培训安排

（一）培训时间

20##年12月13日—20##年2月13日

（二）进度安排

1.准备阶段

省教育行政部门组织报名，汇总学员、坊主名单信息表和管理人员（市级、区县级、校级）名单表。由县（市）级教育行政部门（培训组织机构）汇总交本省管理工作组备案。根据各地报送的名单，由省管理工作组向各级培训机构发放账号。

2.培训者培训

为保障培训的顺利实施，由培训机构组织开展将开展面向省、市、区县管理者、坊主（学科骨干培训者和教研员）的培训者培训；由区县管理者及坊主在当地组织开展面向本区域教师的培训。

培训者培训建议采用集中面授的方式。通过培训者培训，为本省建立一支强有力的培训者队伍，为项目的全面开展做好前期准备工作。

3.实施阶段

实施阶段是整个培训项目的重点，学员要在规定的时间里，完成大部分的学习内容，具体学习过程将在研修活动及内容部分里详细说明。

4.项目总结

各坊主、学校完成项目总结报告，并整理对应的优质资源报送省项目办。省项目办展示项目成果，总结经验，并选送优质资源报送教育部。

    四、研修活动及内容

（一）研修流程

项目安排五个模块的研修，各模块研修流程如下图所

（二）模块中研修活动详细说明

五个研修模块中的研修活动详细说明如下：

（三）预设课程资源（以小学语文为例）

五、各角色工作职责

（一）坊主

1.配合各级管理员做好项目实施工作；

2.结合当地校本研修方案，制定学科研修规划；

3.设计并组织开展区域研修活动；

4.及时点评、整理本坊内的研修总结和信息技术应用成果并展示；

5.撰写工作坊简报不少于3期。

（二）区县管理员

1.制定当地校本研修方案、遴选坊主；

2.组织管辖范围的集中培训；

3.指导坊主制定各区县校本研修计划；

4.关注学员研修情况，督促坊主、学校管理员工作；

5.定期发布工作简报，展示本区县研修总结和信息技术应用成果和研修情况；

6.做好组织评优、总结表彰宣传工作；

7.建立本地课程资源库，整理并展示本地区的优秀资源。

六、组织管理

1.项目领导小组：是项目的总负责，全程领导项目的组织实施工作，包括培训目标、培训对象、培训主题、培训内容、培训方式的确定。

2.继教网项目组：组建专家团队、开发课程资源、提供研修平台，为网络研修与校本研修提供专业支持与服务。负责县级培训者集中培训，在网络与校本整合培训期间开展送教送培活动。会同各地教育行政部门做好项目组织管理、学员管理与评价等工作。

3.地（市、县）教育行政部门：组织本地教师开展校本研修活动：选定参加校本研修的学校并结对成联谊校；根据培训实际需要，调动本地优质资源，安排学员集中研修的场所；对参加校本研修的学校校长进行动员；会同培训机构做好对本地“教师工作坊”的管理；会同培训机构做好对项目校的过程监管和绩效评估工作；将各级培训者和学员学习情况纳入教师考核，登记培训学分；提供必要的网络技术和多媒体设备支持，保障学员研修活动的顺利进行；协调各级教育行政部门与业务管理部门的关系，督查各级教育行政部门和业务部门完成相应工作的情况，确保项目的顺利推进。

4.工作坊坊主：利用“教师工作坊”对校本研修活动进行指导与监管：确立本坊研修主题，指导坊内成员搞好培训辅导，定期组织跨校交流活动，点评学员的作业，总结典型问题并发布工作坊简报，指导主题研修与岗位实践，强化专业引领。

5.平台支持团队：组织专业的项目平台支持团队，完善符合校本研修要求的平台功能设计，提供良好的安全的网络研修环境，配备技术人员和教学、教务、客服人员做好服务支持，保障学员研修活动的顺利进行。

七、培训考核

考评包括过程性考评和终结性考评，具体如下：

（一）学员

（二）坊主

八、总结评优与预期成果

项目结束前，各工作坊要做好总结，并将总结提交广西项目领导小组，同时报继教网项目组。采用自下而上的办法，评选出优秀学员、优秀辅导教师和班主任、优秀组织机构，并对优秀个人和单位颁发证书。

培训结束后，整理本项目成果并展示。预期成果包括：本项目各类资源包、教师专业发展案例集及相关文集等。

九、跟进指导

以学员、网络研修小组在训后研修与工作实践中的的实际需求，提供相应的服务。大体包括以下五个方面：

（一）网络研修支持

以参训学员为纽带促进校本与网络两个平台的对接，开展三个方面的活动：课程平台持续开放，保证学员学习的连续性，视需要增加新资源，不断拓展学研领域；学员的实践成果在平台展示推广，与更多的教师共享；积极引导区县教研员在平台上组织多种形式的研修活动。

   （二）课题研究引领

以课题研究为载体引领教师的专业发展，突出三个方面的引领：将培训论坛上的有价值问题转化为课题供学员研究；指导学员针对工作实践中聚焦的问题进行“微课题”研究；根据地方教科研需要，提供网络平台。

（三）定期回访活动

安排三项主要活动：以问卷、访谈等方式了解学员学习后岗位实践情况；深入学员所在学校考察教与学的变化；综合各方信息，对培训成果进行深入评估，整体提升继教网教师培训项目设计与实施水平。

（四）社区竞赛活动

利用继教网面向全国各省的大社区平台，组织信息技术能力提升工程的论文评选、课件大赛、课堂教学交流等形式的活动，并把获奖作品在各级刊物上推荐发表。

（五）生成资源解析

加强生成资源的整理提升，并通过两种方式发挥跟踪指导作用：把分类整理的生成性资源加入专家综合评述通过研修社区及时提供给学员，供学员在教学实际中参考借鉴；优秀生成资源进一步加工完善，纳入课程资源库，作为预设课程资源纳入后续培训项目。

第二篇：教师远程培训计划实施方案

教师远程培训计划实施方案

（2011-2012学年度第二学期）

为深入贯彻落实党的十七大关于“加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质”和“发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会”精神，进一步落实教育部“充分利用现代远程教育手段”和“大力发展远程教师培训”要求，也为了能让我校教师的课堂教学能力和教师的整体素质能够得到提高，根据教育发展的新形势、新要求和相关的文件精神，本学期决定对我校教师进行进一步的远程教育培训，根据我校实际情况，特制定本校的培训实施方案。

一、培训目标 1.促进本校教师教学能力的提升和教学水平的提高。培训以学科为基础，以问题为中心，以案例为载体，全面提升教师的课堂教学能力和专业水平；以备课基本功和教材研习为重点，提高教师依据课程标准灵活驾驭和使用教材、进行教学设计的能力，培养中学教师网络研修的能力和习惯。

2.促进义务教育师资队伍的均衡发展。通过网络平台，让农村教师与城市教师共享优质教育资源，探索信息化背景下区域教育资源整合，教师网络研修的模式与路径，促进区域内义务教育师资队伍的均衡发展。

3.将教师全员集中培训与远程培训相结合，网络研修与校本研修相结合，探索满足教师多样化培训需求，适合小学教师持续发展、研修一体的新机制，打造信息化背景下教师学习共同体。

二、培训原则

1. 以人为本，以校为本。将校本研修作为教师培训的主要有效的手段。努力创建“校本研修”的环境。学生、教师和学校存在和出现的问题是校本研修的起点，人人是问题的提出（发现）者，又是研修者，人人可参与研究。问题来自学校本身，易认识、易入手、易研讨、易互相解决。在关注问题、研究解决问题的过程中，提升教师的素养，改善教学，最终让学生受益。

2. 优质资源共享。以网络培训这一形式，从研修平台的活动中，在开放的背景下，获得来自各个方面的教育资源，实现优质教育资源的共享。将远程网络培训与面对面的教师培训相结合，使优质教育资源的利用得到最大的发挥。

3. 以学校教学存在的现实问题作为研修课题，用自修反思的方式开展校本研修。本校教师在校本研修的环境氛围下，自修反思，立足岗位，教师自我进修、自我学习，以自己的教育教学活动为思考对象，对自己所做出的决策以及由此产生的结果进行审视和分析，用教育科学研究的方法，主动获取信息，提高解决教育教学实际问题的能力和提高自我觉察水平，促进教师能力发展，有针对性地提高教师的课堂教学能力。促进教师的专业发展。

三、培训对象

我校全体教师。

四、培训方式

网络研修与校本研修相结合：把网络课程学习、互动交流与校本研修、日常研修活动紧密结合，充分发挥两个优势，实现优势互补，有效学习。

五、远程培训计划的保障措施

认真贯彻落实教育部有关现代远程教育与师资培训的一系列方针政策，大力推进、积极开展师资培训工作。

1．根据国家有关规定完善继续教育学分与教师年度考核、职称评聘挂钩制度，为远程培训计划各项工作的有序开展提供政策支持。

2．进一步完善教师继续教育制度，加强继续教育学分管理，教师培训坚持学以致用、学用一致的原则。

二〇一二年三月