昆明莱尔公司20##年第一期新员工培训评估报告
20##年7月9日昆明莱尔公司在公司总部培训教室进行了三个半小时的新员工培训。
一、 出勤情况：本次培训拟参加人员为入职半年以下的员工，一共31人，实际参加人数为27人，出勤率为87%。
二、 培训内容：
1．新员工自我介绍
2．公司简介
3．公司文化
4．人事管理
5．公司制度
6．新员工导入活动介绍
7．新员工活动
三、 培训反馈综合统计：
新员工入职培训调查评估情况
讲师教学评估情况
综合评估情况
培训期望：
四、 培训成果
1． 员工了解到了公司的基本情况
2． 员工感受到了公司良好的气氛
3． 认识了更多的同事，开展工作更顺畅
五、 培训反馈建议：
1． 进一步培训
2． 时间安排能够合理
3． 了解更多的规章制度
4． 时间安排不够紧凑
5． 对公司产吕及特征不是了解，多开展这方面的培训。
六、 培训效果总结：、
1． 由于培训准备不够充分，导致在培训通知时出现滞后，员工工作和其他事情未及时安排好而影响培训
2． 培训时未提前作好培训场地及教具安排，推延了培训时间，未能在通知的时间按时开始培训。
3． 新员工导入活动场地因预订时间，未能订上更好的包房，使员工参加活动时条件不够理想。
综合管理部
20##年7月11日
第二篇：新员工培训评估报告 (工程部)
