先进集体总结 20xx年网点的职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初大会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，想管理要效益，服务创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下：

1、储蓄业务发展较快

20xx年分行给我网点下达的网点余额净增指标为XXX万，尽管银行转存利率上调，但社保的大力推广，百姓修房建屋以及各项投资势头渐猛，一年内完成XXX万的净增长额看似完不成任务的了。因此在工作总结会上，我们根据分行文件精神提出了必须在年终前完成全年余额净增任务的工作，同时加大了职工揽储力度和考核力度，提高了库存资金额，以应对客户较大量资金的流动。上半年，由于农村多数都在修屋建房，处于用钱的高峰，想一直保住余额不受影响是非常困难的，因此领导隔三差五的召开会议，号召职工抓好储蓄业务。在第四季度，我们加大了储蓄业务的发展力度，经过网点所有员工的共同努力，本网点储蓄业取得了历年来完成的最好的成绩，截止12月27号，累计余额约XXXX余万，超额完成分行下达的计划指标，创下了本网点净增储蓄余额的新高，受到分行领导的一致表扬，被评为20xx年

先进集体的荣誉称号。

2、代理保险理业务发展良好

代理保险业务是金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。20xx年是代理保险业务想科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年，根据总行发出的《关于加快20xx年代理保险业务发展的若干意见》和省、市行要求，我行把代理保险作为做大、做强“代字号业务的切入点，充分利用网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好的成绩。在优秀网点的带动下，我们网点积极发展，全年销售银保产品XX万余元，达到了预期效果，虽然成绩不如其他网点，但是这里面倾注了我们网点员工的全部心血和努力。这也说明了我们是一个非常团结的集体，是一直特战能战斗的团队！

3、代发工资业务实现零突破

今年，在各方的协助下，我们成功揽入3家大型企业，成为我们的代发工资户，代发人数达540余户，每月代发工资额近320万元。

4、服务水平有了更进一步的提高

服务是银行的永恒主题，是企业生存和发展之本。我们把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来

对待，自觉履行各项服务职责，使自觉养成良好的行业规范和职业习惯，形成一种奋发向上的良好氛围，我们的服务水平和服务质量明显提高。

虽然经过大家的共同努力取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和问题。其主要表现亦是营销体系不完整，市场开发力度不够，有的新业务还有待于深层次开发。二是业务发展不平衡，基础业务的低迷状态回升较慢，代理保险理业务需要得到快速发展。三是经营和服务工作还需进一步完善，加强管理，改善服务，特别是对外服务的工种更应该加强等等。在即将来临的一年里，我们将认真反思，从自身做起，克服不足，发扬成绩，为企业的发展大局着想，力争来年取得更好的成绩。

XXXXXX某支行 20xx年12月

第二篇：先进集体总结材料

先进集体总结材料

及时传达贯彻集团公司有关安全生产文件和安全会议精神，组织开展季节性安全生产大检查，对上级领导和季节性安全检查所查出的隐患及时安排整改，事故按“四不放过”原则做好事故防范工作。巡视生产及施工检修现场，进行全方位安全监察，发现各类安全生产违章和不安全因素及时制止并给予考核，做好全厂人员公司级安全教育教训。

1、安全生产目标完成情况：

生产经营实现安全生产“七无”目标，基建工程实现安全生产“六无”目标。

2、专项活动完成情况

今年从1月份开始至12月份共组织开展了六项专项活动，共组织检查22次，检查范围包括查制度、查管理、查隐患和抓落实等方面，共查隐患822项：

（1）春季安全大检查：从2月15日－4月10日在全司范围内开展“春检”活动，公司组织检查及各部门自查共10次，集团公司督察1次，共查隐患或问题152项。

（2）百日火灾隐患专项排查整治：为认真吸取长乐市“1.31”重大火灾事故的惨痛教训，杜绝火灾事故的发生，结合公司实际，从3月1日至5月31日在全司范围开展“百日火灾隐患专项排查整治”，公司及部门共组织自查7次，集团公司督察1次，共查问题或隐患211项，并对其中的19项进行了考核和通报，有效消除了各类火灾隐患。

（3）安全生产月：开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的“安全生产月”活动，活动情况如下：

①组织安全检查自查2次，迎接上级检查1次，共查隐患、问题63项；

②组织安全知识有奖竞答450人次，并获集团公司二等奖1 人，三等奖1人，鼓励奖4人；

③组织2人参加集团公司安全生产月巡回演讲，并组织生产及基建共150人听取演讲；在工会、女工委的大力配合下，演讲活动期间还穿插了宣读安全劝导信、诗朗诵等活动，把演讲活动推向高潮；

④组织各部门进行安全生产大讨论，并撰写3篇论文报集团公司；

⑤组织公司领导、机关部室、二期参建单位共56人观看集团公司“关爱生命，安全发展”的安全录像，各级管理人员深受教育。

（4）秋季安全大检查：自8月10日起至11月10日在全司范围内开展秋季安全生产大检查活动。在“秋检”活动中，组织自查6次，接受上级督察1次，共查隐患169项，除补水泵房部分土建项目正在整改外，其余问题或隐患均已整改。

（5）消防安全月：开展了以“治理火灾隐患，确保消防安全”为主题的“消防安全月”活动，活动情况如下：

①组织消防安全检查自查5次，迎接上级检查1次，共查隐患和征集消防建议165项；

②组织消防安全知识有奖竞答350人次，并获集团公司一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，鼓励奖7人；

③组织1人参加集团公司消防安全月巡回演讲，并组织生产及基建共160人次听取演讲；

④组织各级岗位人员撰写21篇消防安全论文，并选拔3篇优秀的消防安全论文报集团公司；

⑤公司组织班组长以上66名管理人员观看了《罪恶的劣质工程》、《通向炼狱的“天堂”》以及《危险操作》等消防安全录像，同时各生产单位也按照专业、班组分批次观看了安全录像。通过观看这些警示教育片，以案说法，以案为鉴，再次给员工敲响警钟，进一步增强消防安全意识，提高自我防护能力。

⑥11月9日—18日起，分10场次组织公司员工312人进行了各类灭火器材使用方法及油盆灭火实战演练，进一步使员工掌握和使用灭火器材，提高扑救初始火灾的能力。

3、“两票”执行情况：截至12月31日，共发出操作票1565份，合格1565份，不合格0份，合格率100%；发出工作票2394份，合格2394份，不合格0份，作废42份，合格率100%。

4、安全培训教育情况：共组织各类培训72场次、1550人次，同比增加122人次，其中公司新员工（含实习生9人）入厂教育63人次，同比减少43人次；机组维护项目部新员工入厂教育226人次，同比增加63人次；工作票三种人培训268人次，同比增加42人次；消防队员培训148人次，同比减少44人次；正压式空气呼吸器培训232人次，与去年持平；心肺复苏等急救知识培训229人次，同比减少30人次；特殊工种取证、复训培训59人次，同比增加42人次。灭火器材使用及油盆灭火实战演习312人次，同比增加312人次。

5、安全工器具检验及特种设备年度检验情况：今年共组织2次安全带检测工作，完成对公司及项目部共309条安全带的检测，同比增加13条；对检测不合格的7条及时予以报废；完成27条手拉葫芦检测工作，对有损坏检测不合格的5条葫芦要求送修后再进行检测合格后方可投入使用。完成厂内3台电梯、7部厂内机动车辆检验，以及72部电动葫芦报停和年度检验相关工作。