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第七期
普州商务主题会议之企业文化篇
——拿出工作正能量
20xx年11月3日 星期一
会议地址：总经理办公室
会议形式：讲话、总结
主持人：梁佩玲
主讲人：陈梁、李敏、谭倩莹
会议概要
主讲人
陈梁
我觉得不仅在工作上需要正能量，在生活中，在学习上，在对待每件事情的时候，都需要一个正面的态度和看法。因为这样，才会是积极向上的，快乐的人。
正能量对每个人都很重要。
比如从我自身而言，作为一名程序员，每天都会碰见很多挑战，碰见很多麻烦，有时候难免心烦意燥，陷入负能量里。这个时候，如果不注意调节，任由负能量占据，正能量就会消失，你的工作不仅做不好，还会影响你的心情。
我们碰见这种状况时，正确的解决方法应该是，及时调整状态，自我暗示，让正能量恢复过来，驱散负能量的阴霾。然后你就会发现，在不知不觉中，你所遇到的问题都迎刃而解了。这就是正能量的作用。
如何保持正能量呢？我一般都会让自己保持好奇心，碰见不懂的，都去多看多学。同时也要多思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”，就是这个道理。
李敏
正能量说白了就是好的一面，我们追求正能量，也就是追求一切正面的东西。比如：热情、乐观、积极、永不放弃等等这些美好品质，都属于正能量范畴。
对我而言，最近状态需要调整和提升，这是对自己的要求，也是对这次主题的呼应。从哪些
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方面做起？
在工作上所碰见的问题，应该记录下来，而不是简单改正就完事了。“好记性不如烂笔头”，这个才能避免以后再犯同样的错误。
还有是产品测试的问题，需要往后建立专门文档，做到细致、专注等。
谭倩莹
只要你想，其实正能量可以无处不在，也可以每时每刻伴随你身边。为什么这么说？因为正能量只是一种心态，只要你选择，你就能拥有。比如，微笑，每个人都能微笑，每个人都会微笑。微笑就是正能量。只要你肯对自己，对别人微笑，那你就已经传播了正能量。
人是有七情六欲的，有时候有些负能量也很正常，就像天气，有晴有阴。但是我们在工作上，不能让负能量横行，而是要学会让负能量转化成正能量。
怎么做呢？
对我而言，首先要学会投入工作。只要你专心投入工作中去，你就不会有空闲理会烦心事，负能量也就没有机会趁机而入。其次保持阳光心态。一个阳光的人，他总会是很好控制自己的情绪，不会让负能量过多左右自己情绪的。再次是自信。没有自信，做事情总是会畏首畏尾，做不好事情，自然心情就受到影响了。最后是给心灵解绑，懂得自我激励。很多时候，我们需要懂得自我暗示，鼓励自己，这也是找回正能量的一个好方法。
自由点评
吴孟财
工作是大家一个团队在一起做事，每个人都应该有责任去把自己正面的东西传导出去，感染身边的人，让大家感受到你的作用。一句话，个人的正能量，往往也会影响团队的正能量。所以，你的言行举止很重要！
刘雪松
正能量来源于对美好事物的憧憬和追求。
刘总
从正的方面想，就会变得积极向上，路就会走的轻松，迈向成功的几率就大。
工作上，当你不顺的时候，不能一味低沉下去，而是应该从自身的不足上需找问题，努力提
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升自己，让自己能力提升上来。这才是一个拥有正能量的人应该去做的事。
陈总
从目前来看，我们这个团队是一个自觉，拥有很多正能量的队伍，这一点让人欣慰。
有时候，当你的下属有情绪出现的时候，不能简单看做是你下属的问题，领导者也要自省，会不会是你的领导管理不到位问题才导致员工的负面情绪延伸呢？如果是这样，那么领导者也应该负有责任去引导，让大家走上正确的道路上，而不是在指责和推诿上面来。
所以我对公司主管以上的领导的要求是，你们首先要保持自己的正能量，然后把这正能量传播下去。当你发现你的下属出现迷茫、有情绪的状况时，应该主动去了解、开导，帮每个来到这里的伙伴找到自己的位置，明确自己的方向，知道自己的价值。
（文字编辑|全世轩）
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第二篇：20xx年2月24日会议总结 2
20xx年2月24日会议总结
一、 部门规划
四部门经理将20xx年的计划规划好。具体包含内容：准备实现20xx年产值以及实现年净利润达到多少并且根据部门实际情况细化到每月规划。对于达不到实现计划的将对自己如何处罚，各部门经理一周时间规划好。部门副经理根据各部门经理的计划应该如何配合将年计划也规划好。
二、财务主管x会计，将20xx年全年准备实现的各项指标规划好，以及如何对各部门进行监督或服务。对于完不成的规划计划对自己如何进行处罚。
三、人员统计
各部门再次统计好各宿舍人员名单，xxx经理负责调配好一个宿舍6张床。
企管部