设备技术部
电气点检工程师岗位工作标准
20##—07—28发布 20##—07—28实施
发 布
前 言
本标准以《标准化工作导则》（GB/T1.1）、GB/T15498—1995《管理标准工作标准体系的构成和要求》为基础，按照DL/T600—1996《电力标准编写的基本规定》，结合本企业具体情况编写的。编写要求和表述方法符合上述标准和规定。
本标准对设备技术部电气点检工程师岗位的工作做了统一规定。
本标准自发布之日起实施。
本标准的附录A、附录B、附录C都是标准的附录。
附加说明
本标准由公司标准化委员会提出
本标准由公司标准化委员会归口
本标准起草单位：设备技术部
本标准主要起草人：
审 核：
审 定：
审 批：
1 范围
本标准规定了技术部电气点检工程师的职责、岗位人员基本技能、工作内容和方法，以及检查和考核的具体实施办法。
本标准适用于设备技术部电气点检工程师工作，是检查与考核其工作的依据。
2 职责
2.1 责任
2.1.1 在设备技术部技术总监和电气专业主管工程师领导下开展工作，技术上接受电气专业工程师的指导，并搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.1.2 贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定，收集现场检修资料，提出并参与修改电气专业检修规程和检修管理制度。
2.1.3 参与电气专业所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理工作。
2.1.4 参与编制电气专业设备年度、月度及周检修计划及电气专业设备大小修、技措、技改项目计划以及本专业设备大修三年滚动规划。
2.1.5 协助电气专业专工组织实施电气设备年度检修计划及技改、技措项目计划。
2.1.6 督促电气专业设备日常消缺工作。对重大缺陷进行组织，提出处理方案及措施，参加事故调查分析，提出相应的建议。
2.1.7 所辖设备安全文明生产管理。
2.1.8 及时将点检设备的数据和状况记录在设备点检技术台帐，并按时完成各项报表。
2.1.9 负责所辖设备的日常点检工作，掌握所辖设备的运行状况，调整设备定修计划。
2.1.10 协同相关人员完成所辖设备的精密点检。
2.1.11 负责工单的策划与工作的验证以及工单的关闭。
2.1.12 负责所辖设备的检修成本的初步预算，掌握设备的经济运行情况。
2.1.13 负责所辖设备的评级工作及安全性评价工作。
2.1.14 负责所辖设备的防火、防汛、防寒、防冻、防暑度夏及防震措施的制定及落实。
2.1.15 负责修编电气专业的技术标准，对于分段验收项目，在工程结束后给予验收，施工中对其中的H、W点进行鉴证。
2.1.16 负责编制所辖设备备品备件计划，并对备品备件的进货进行验收。
2.1.17 提出设备技改方案。
2.1.18 完成领导交办的其它工作。
2.2 职权
2.2.1 有权对设备安装、调试、解体过程中不符合标准要求现象进行制止。
2.2.2 对所管辖电气设备各类检修及改造项目有参与审核权。
2.2.3 对设备缺陷的消除情况有考核权，对运行提出的缺陷正确性有考核权。
2.2.4 对所管辖电气设备大、小修及日常维护消缺所需备品配件及材料申请计划有审核权。
2.2.5 对本专业设备报废及异动有建议权。
2.2.6 对备品备件保管的合理性有考核权。
2.2.7 对现场的安全文明生产情况有考核权。
2.2.8 有权拒绝一切违章指挥。
3 岗位人员基本技能
3.1 中专以上学历或具有中级以上专业技术任职资格，从事检修管理工作3年以上。
3.2 熟悉电力生产理论知识、检修工艺规程、质量标准、运行规程及其它相关技术；熟悉本点检范围内主辅设备工作原理、特性，掌握设备主要缺陷。
3.3 具有预防性检修的理论知识，掌握本专业设备有关技术资料及图纸、点检标准，选定进行倾向自主管理的项目，并结合精密点检或简易诊断技术的实施。
3.4 对所负责专业范围设备及系统的检修项目有组织、协调实施的能力；有撰写技术报告、总结及技术分析的能力。
3.5 身体健康，有较强的事业心、责任心。
4 工作内容要求与方法
4.1 按时组织并监督实施所辖设备定修。
4.1.1及时汇报设备重大缺陷，申报处理意见。
4.1.2 按时进行设备点检，深入掌握设备状态，编写点检日志、月度分析。
4.1.3 及时进行电气专业点检技术标准、设备维修技术标准、设备维修作业标准、设备给油脂标准等四大技术标准的修订。
4.1.4编制分管设备备品配件和材料计划，负责备品验收。
4.2 质量管理
4.2.1 认真学习质检大纲，保证本专业（H）、（W）点执行率达100%。
4.2.2 按时进行设备点检，深入掌握设备状态，并对设备健康状况做出分析。
4.2.3 做好分管设备检修的全过程质量管理。认真执行检修作业文件包、检修技术标准和作业标准或施工方案、做好质量监督和质量验收。
4.2.4 随时了解备品备件的储备及消耗情况，审核设备检修报告。
4.2.5 负责制订落实分管设备的安全措施，做好“三方确认”，保证现场作业安全。编制设备反事故措施，负责设备的异常分析。
4.2.6 负责和参加分管设备的专业点检、精密点检、劣化倾向管理和性能测试工作，进行设备危险点薄弱点分析。
4.2.7 负责分管设备工序工艺、检修工时定额及检修费用计划编制，合理降低检修成本。
4.3 培训管理
4.3.1 参加公司组织的各种培训班、学习班。
4.3.2 按公司、部培训计划，配合实施本专业的技术培训。
4.4 技术管理
4.4.1 负责分管设备的技术监督工作。
4.4.2 协助电气专工搞好生产计划，重大技改项目的编制。
4.4.3 检查指导班组技术资料的管理。
4.4.4 积极配合有关部门，协调搞好本专业技术监督工作。
4.4.5 建立健全所辖设备技术台帐。
4.5 其它工作
4.5.1 按规定程序和时间上报各类报表，并存档备查。
4.5.2 完成上级领导交办的各种临时工作。
5 检查与考核
5.1 检查与考核的范围与内容
本工作标准、厂有关管理标准中属本岗位职责与内容、通用工作标准中属本岗位职责范围与内容、领导交办的其他工作任务完成情况。
5.2 检查
5.2.1 本岗位人员按其工作范围与内容进行自检与自控。
5.2.2 技术总监对本岗位人员按其工作范围与内容进行指导、检查、监督。
5.3 考核
根据公司、部门绩效管理有关规定进行考核与奖惩。
附录A
（标准的附录）
工作接口
A1 与公司分管副总经理接口
接受其技术业务领导，完成交付的任务
A2 与设备部技术总监、助理接口
A2.1 上报主要设备的健康状况。
A2.2 及时上报偶发性重大设备缺陷。
A2.3 完成交付的任务。
A3 与专业主管工程师、专工的接口
A3.1 上报本专业点检工作计划、设备定修计划。
A3.2 上报点检日报、周报、月报。
A3.3 汇报每周设备消缺及定修工作情况，对设备整治提出建议。
A3.4 上报专业所辖设备的健康状况及设备异常情况。
A3.5 上报本专业点检管理存在的问题。
A3.6 接受各种生产任务。
附录B
（标准的附录）
定期工作
附录C
（标准的附录）
质量控制点（H&W）
第二篇：运行部 电气专工 岗位工作标准
运行部电气专工岗位工作标准
1 范围
本标准规定了运行部电气专工岗位的管理职能、职责与职权、工作内容与标准、任职条件以及检查与考核。
本标准适用于运行部电气专工岗位的工作，是检查与核实其工作的依据。 2岗位职责
2.1 在部门主任、副主任及主任助理的直接领导下，负责电气专业运行的技术管理、运行培训等工作。
2.2 负责及时制订及修订本专业的运行规程、系统图、操作票和有关技术管理制度。
2.3 建立和健全运行技术档案和台帐，检查、指导各岗位做好各种原始记录。
2.4 负责电气专业的“技改”、“两措”计划的编制、上报，定期组织各种试验，进行经济、技术分析，不断提高电气运行管理水平。
2.5 机组大、小修期间，负责审核本专业工作票的安全措施，负责编写本专业公用系统的隔离措施，并组织可靠隔绝。检修后负责本专业设备的分部试运和调试工作。
2.6 做好机组启、停等重大操作的监护工作，确保机组安全、经济运行。
2.7 根据“四不放过”的原则，协助部门安全培训工程师对本部门发生的事故、障碍、未遂、异常等不安全事件进行认真调查、分析，提出防范措施并组织实施。
2.8 根据部门计划的要求，协助培训员做好运行人员的培训、上岗及定级考核工作，不断提高员工的业务素质。
2.9 及时完成领导交办的其他各项工作。
3工作内容与标准
3.1 严格遵守各项规章制度，规范执行各项标准，认真履行岗位职责，为本专业的安全第一责任人。
3.2 爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。
3.3 负责编写和及时修订本专业运行措施、规范，如运行规程、一/二次系统图、标准操作票等；负责检查、核对设备现场的运行标志、开关名称、状态指示等，
确保正确、清晰。负责建立健全本专业各项运行台帐，并按要求及时做好各种分析、纪录总结。
3.4 经常深入现场，解决生产上出现的疑点、难点，审查各种技术记录及定期工作的完成情况，并提出指导性意见，从而不断提高生产、技术管理水平。
3.5 重视节能工作，通过运行方式、母线电压等运行参数分析，提高机组效率。
3.6 每周应对所管专业重点设备作二次认真的巡回检查，在巡检时，应重点了解、掌握设备状况，跟踪本专业缺陷处理情况，抽查运行人员的巡检质量；每月代表日应对所管专业相应设备参数报表打印或抄表后存档。。
3.7 按时完成厂部安全性评价检查及厂部和部门安全大检查的整改项目的落实。
3.8 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针，协助主任、副主任不断完善部门的安全生产体系及质量保证体系，采取积极预防措施，确保安全生产，
3.9 负责抓好所管辖班组的班组建设工作，不断提高班组的管理水平，及时了解员工思想，维护员工良好的关系。
3.10 每月5日前，完成本专业运行分析及各种报表。
4 任职条件
4.1基本条件
（1）热爱和忠诚华能事业，遵守厂各项规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，团结协作，具有良好的职业道德。
（2）具有拟聘岗位所需要的业务知识和工作能力，有进取精神、创新精神和高度的责任感；具有较强的组织协调管理能力和指导工作的能力，能够履行岗位职责和完成工作任务。
（3）掌握本岗位所需的计算机使用技术和操作技能。
（4）有一定的语言、文字表达能力，能撰写本专业的业务文件。
（5）身体健康。
4.2资格要求
一般具有大专及以上文化程度和相关专业助理级职称及以上专业技术资格，其中大学专科毕业生，具有5年以上相关工作经历；大学本科毕业生，具有3年以上的相关工作经历；获得硕士学位的研究生，具有2年以上的相关工作经历。
4.3对于工作业绩突出、业务能力强、有培养潜力的优秀人才或工作特殊需要的，可适当放宽学历和资历条件要求破格聘用。
4.4熟悉电力生产全过程，了解本专业所辖设备系统的技术规范、性能及运行特点和规律。
5 检查与考核
5.1 本岗位对责任范围内的工作负有指导监督的责任。
5.2本标准执行情况由本岗位按月进行自检，接受上级领导的检查与考核。
5.3考核结果与经济责任制挂钩兑现。
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附加说明：
本标准由人力资源部负责解释。