泉州市德志物流货运有限公司

驾驶员岗位工作标准

一、外装司机工作标准

驾驶员和外装人员分别在驾驶班长和现场组长的领导考核下开展工作责权如下：

（一）基本职责

1、树立德志形象，上门服务彬彬有礼。

2、据业务部外装货单上提供的地址和货物品种件数及时准确安全地把货主托运的货物送回。

3、高度重视行车安全，遵守交通规则，文明行车，按业务主管指定的路线行车，驾驶班长分管行车安全和行车里程效率，车辆维修保养管理考核。

（二）工作程序

1、白班、晚班驾驶员上班必须在业务部办公室待命，有事调班或请假须经司机班长同意。

2、必须做好出车前车辆检查，保养和维修工作，带人铁管防范路匪抢劫，严禁无证和酒后驾车，开疲劳车，不得带与工作无关的人上车。

3、必须逐件验点数量、计量抽查单件尺寸、重量，发现质量差异当面核验无误后完整开具收货收据一式三联，并签字，一联交货主，一联存根备查，一联回公司与收货员交接验收签字并交制单科

有关人员统计。

4、回公司计量抽测尺寸、重量不符即通知货主对方须更正并重开收货凭证换回原开误差的收货票据并作废封存。

5、自派车驾驶员负责开票，外派车由组长指定的外装员开票，票据要保管好，不准丢失严防外人偷开、盗开。

（三）协作关系

1、必须精诚合作，服从开票员业务员指导，不得偷懒延误货运时间。

2、必须遵守货主厂家规矩，做到“五不”（不乱进入货主办公室、不搞特殊化、不贪小便宜、不讨要纪念产品、不暗中交易损害公司信誉）。

（四）工作权限

1、有权拒装易燃易炸及违运品。

2、有权举报其他处装人员违规、包庇、隐瞒行为。

3、有权对现场出场的问题提出改进建议，有权对路匪抢劫依法正当防卫。

（五）考核办法（按月考核年终兑现奖罚）

1、履行职权完成任务按试行司机与装卸工[立方（吨）货+油耗+修理费]工资含量安全包干兑现月薪和年终奖（详见另表）。

2、工作创业绩另按规定发单项奖。

3、以上各大项其中一条未做到扣50元（不重复扣）。

4、不绚私情举报违运和包庇了隐瞒行为按罚款金额的20%提奖

并保密。

5、因工作偷懒影响货物运回公司，装车来不及导致少装或火车误点扣15元/人车皮。

6、违反《员工上班守则与管理》和《货物装卸扛堆安全操作规程》按规定处罚。

7、违反货主厂规给对方造成经济损失全赔，对货主无礼赌气有损信誉公开在本公司书面检讨。

8、驾驶员违反交通规则受罚由本人负责（客观因素除外）。

9、在货主厂方乱进办公室搞特殊化贪小便宜，讨要产品，暗中交易者据情节轻重公开在本公司书面检讨并罚款200元至1000元合并行政处分直致辞退。

10、应知会考试不合格下降一级，待补考及格后恢复原级再上岗。

11、扣罚金额从当月结构工资中扣除，不足部分从保证金和年终奖扣除。

二、外装司机班长工作标准

履行外装司机通用工作标准外、另补充如下几条：

1、外装服务车队驾驶班长在业务部的指导和行政科考核下进行 工作、分管行车安全、行车里程效率、车辆维修保养报修管理和驾驶员工作考核。

2、领全体驾驶员和外装人员积极主动地完成业务部分配的装卸运输工作任务。

3、指导和教育车队驾驶员遵章守法，文明驾驶并按时完成车辆的保养和维修工作，使车辆经常保持良好的技术状况。

4、爱护和关心部属，与车队人员同甘共苦，不搞特殊行为。做好驾驶员的评优评先工作。调动其工作积极性。

三、小车司机工作标准

履行外装司机通用工作标准外，另补充如下几条：

1、在总经理（或总经理代理人）及行政科的双重领导和行政科 考核下开展工作。

2、上班必须在行政科指定的地点待命，有事请假必须填写请假条经行政科同意。

3、《行驶卡片》是小车司机工作质量和工作效率的真下写照，视司《出勤卡》必须每日按规定填写并交行政科《司机考勤箱》方能下班。

4、保质保量保安全完成公司领导交办的临时特殊任务。

泉州市德志物流货运有限公司 二00八年x月x日

第二篇：会计人员岗位工作标准

吉林市方顺化工有限公司企业标准

会计岗位工作标准

.01-20xx 1 范围

本标准规定了公司财务处会计岗位的职责、工作内容与要求和考核。

本标准适用于公司财务处会计岗位的管理。

2 职责

2.1责任

2.1.1在财务处长的领导下，按照国家有关方针、政策、法规，负责公司的会计核算与财务管理工作。

2.1.2负责完成上级下达的各项财务指标及上缴任务。

2.1.3对车间的会计核算与财务管理进行指导和协调。

2.2权限

2.2.1 参与编制公司各项有关计划、有权参与有关的生产、经营管理会议。

2.2.2 有权会同公司有关部门审批固定资产、流动资产盘盈、盘亏、转入、转出和报废。

2.2.3 对工程项目的可行性研究报告、项目概算的调整有权参与意见和建议，在实施过程有权检查工作进度执行情况和项目资金使用情况。

2.2.4 根据公司的资金状况，有权筹措贷款，并负责偿还工作。

2.2.5 有权对违反国家统一财务制度规定的收支业务不予办理。

2.2.6 有权参与公司经济责任制的考核。

3 工作内容与要求

3.1 认真执行国家颁布的财务、税收、物价等有关政策和上级的各项规定，并对执行情况进行监督，做到有贯彻落实的组织和业务措施，半年进行一次全面检查。

3.2 据国家与上级有关规定，结合具体情况，制定会计核算与财务管理的各项规章制度。

3.3 制定公司成本、资金、利润指标，组织编制年、季、月财务计划。提出完成目标计划的实施办法，对指标执行情况进行检查和考核。

3.4 组织全公司会计核算工作。

3.5 负责资金筹措和统一管理。

3.6 加强管理，开展财务的成本分析工作。严格按财务制度规定，做好财务成本管理，并协助有关部门抓好其他管理工作的考评。深入基层了解掌握经济活动中财务成本资金有关资料、定期提出分析结果，每季一专题分析，年度进行全面分析，揭示生产经营中存在的问题，提出整改意见。

3.7 负责公司物价政策，并认真执行。

吉林市方顺化工有限公司20xx-01-01批准 20xx-01-01实施

.01-20xx

3.8参与公司生产经营决策及公司发展规划的制定。对资金来源及经济效益进行评估。

3.9 推广应用现代管理方法，强化管理基础工作。

3.10 加强思想教育工作，激励积极因素，全面完成各项工作任务。

3.11 参与产品开发技术改选可行性研究。

3.12 岗位设置。设置会计主管1人，副主管1人，出纳员1人，原料材料核算岗位2人，成本费用核算岗位2人，财务成果核算岗位2人，资金税务岗位由副主管兼任，往来结算岗位1人，总账报表岗位1人，稽核岗位由会计主管兼任。

3.13 各岗位的职责和标准，参见会计岗位工作标准。

3.14 岗位轮换办法，依据会计岗位轮换制度。

3.15 岗位考核办法，依据会计人员岗位工作标准。

4 检查与考核

本标准执行情况，由财务处长按本标准及公司有关考核办法进行检查、考核。

附加说明：

本标准由吉林市方顺化工有限公司标准化领导小组提出并归口。

本标准由财务出负责起草并负责解释。

本标准主要起草人: 李跃华

审核：鲁惠杰

审定：方艺霖

批准：方志达