思八达培训之我感

经过二天的培训，使我受益非浅。使我的精神得到升华，怎样做一个优秀的员工呢？

1. 要使自己更快成长，应该提高自己的境界。员工心中应该

装着公司，时刻把公司的利益放在第一位，当公司的利益和个人的利益发生冲突时，以公司的利益为主，只有这样才能提高自己的思想境界，公司才有前途，才有发展。

2. 要使公司和员工成为一伙人，公司的发展不是靠一个的智

慧来管理的。只有靠集体的智慧才能把一个企业做好。因此我们的员工和领导就应该相互沟通，领导要把自己的员工紧密的团结在一起，让他们发自内心的，推心置腹的为领导工作，这样的工作才有动力，企业才有活力，就是培养与公司一心一意的人，只有这样的人才能让领导放心。处理事情才会得心应手，让这一伙人变成一家人，让员工能把公司的事当作自己家中的事去处理，这样的事还做不好吗？

3. 怎样发展壮大自己的公司，要使一个公司发展壮大，同样

靠的是集体的智慧，靠的是人才，一部分人成为领导以后，靠这一部分去影响另一部分，就像食物链一样逐级发展，公司就会越来越大，公司还需要一个稳定的领导机构和一

个稳定员工队伍，首先我们的企业要有很大的影响力，让我们的员工羡慕这个企业，员工有很好的待遇，有良好的工作环境，让他们感到作为昌建人而自豪，员工进你的公司是为了什么，不就是为了这些吗？为员工解决了后顾之忧，哪一个员工还不拼命干呢？不仅是为了公司更是为了自己，为企业创造效益的同时，也得到了相应的报酬，员工也会更加珍惜这个工作机会，哪一个员工不是朝这个目标努力的吗？

4. 公司要以感恩的心回报社会，去成就每个人。公司要长远

发展，更应回报社会，让你从事的事业得到全社会的敬仰。我们公司每年都要搞一些慈善活动，为社会捐款，帮助建立敬老院，帮助失学儿童重返校园。这些不都体现公司的大度之心，仁爱之心吗？现在的世界是开放的世界，科学技术突飞猛进的发展，知识也不断的更新，为不让每人落伍，公司组织了一系列培训，提高员工的素质，适应社会的发展。这一切都为公司注入了血液，增加了公司的竞争能力，使我们的企业立于不败之地。

我们的企业是一个充满活力的企业，不是昙花一现，我对我们的公司充满了信心，公司已为我们制定了宏伟的蓝图，制定了远大的战略目标个，给我们指明了方向，我们就要为这个目标去奋斗。只要我们所有昌建人同心协力没有我们克服不了的困难，俗话说“人心齐，泰山

移”说的就是这个道理，前途是光明的，道路是曲折的，我们要认清我们的不足之处，吸取经验教训，再接再厉我们一定能完成我们的目标，明天更加辉煌。

第二篇：思八达培训感悟

思八达培训感悟

“人人为我师”这句话非常对，为期两天高水平、充满激情的思八达培训成为我以后生活工作的良师益友。培训后我突然觉得自己思路清晰了，有方向了，凡事能掌握重点了。明白能力与境界、收入与境界、朋友与境界、平台与境界、团队与境界的涵义，知晓以后的工作该与老板成为一伙人的道理，老板为什么能成为老板；知道影响人与成就人在工作中乃至社会上的重要性 。

董事长曾经在会议上讲解我要奖金、满意工资、15薪与思八达张亚峰老师讲解的非常相似：a、能帮助公司降低多少成本？b、能帮助公司提高多少业绩（利润）c、能帮助公司增长多少效率（产能）这三点与董事长讲解我要奖金、满意工资、15薪的答案相辅相成，我们这三点做到了我们所要的就成功了。张亚峰老师讲解的体验与我们的投标情况也可以相结合起来。A、进入体验~投标的感受b消化体验~我们遇到类此投标情况我们能不能避免c、为我所用~找到投标的结果无论是成功还是失败，都要吸取经验和教训，去做最后的努力，以后类此的情况就简单了，从而自己的境界也提高了，一切问题都不是问题了。

在第二天的思八达张亚峰老师讲解的影响人和成就人这两个版块，在我的工作中体会的非常深刻，期间发生的故事我非常感动，我们南洋团队的凝聚力是震撼全场的，我们参加思八达培训共计12个团队，他们都用敬仰的眼神目睹我们南洋团队的一切，包括主持人、思八达的智慧传播者张亚峰老师以及思八达的助教和领导。所有的一

切最重要的我们的领队人也是我们的南洋领袖人物之一的智慧女性于总。我们每位员工都知道我们南洋的领袖人物董事长和于总千方百计、用心良苦的想尽一切办法在自己享受知识、快乐的同时传递自己的智慧分享自己的快乐影响员工和周围人一起成长一起快乐。他们高层次的境界不是一般人能够达到的，而且自己掏腰包为员工建立培训基金，为社会上需要温暖的人送温暖，这种大爱值得所有学习值得所有人推崇，让我切切实实的明白普渡的深度涵义。我清晰的记得思八达培训结束后，已经是晚上6点了，于总放弃回家的机会，用自己自身的事迹与我们一起分享，我们都泪流满面。不但让我们参加思八达学习的人分享也让司机与我们一起感受一起学习，司机孙师傅感动的也哭了，想想一个大男人能落泪，这是何等的感动的事情。我们都坐车回家了，晚上九点多于总自己在车里忍着饥饿把我们在思八达现场的精彩图片发到公司各个微信群，让南洋所有人都学习、都感受，想想董事长、于总在社会的上影响力、身价都非常大非常高，而他们自己却为了公司员工的名利与快乐，能与民同乐，能想员工之想，做员工之所要的事情，成就员工成长，让员工享受更多的名利与快乐，自己却失去与家人团聚的时间，与家人享受的时刻。真正的体现了向上向善的传递的深度涵义，而我们员工就应该做到心甘情愿的去交换，这样才可以收到心满意足的回报。

思八达的智慧传播使者张亚峰老师讲解的深入接触拜，讲解的时候我还不是很明白，回家后我结合与董事长、于总平时的点点滴滴，回想他们的每句话，我瞬间明白了。a、拜老板就是向老板学习b、

拜老板就要向老板一样（坚定）c、拜老板就会成为老板（股东）。以前很崇拜董事长和于总，董事长高瞻远瞩，超思维的想象；于总那么美丽端庄，真的是极品女人。只感觉他们有身价，岂不知他们的身价以及财富的积累的深度。现在可以明白了。

自己时刻记住的三句话：我很不甘心！我只有努力！我必须有结果！