溧阳市安监局20xx年上半年

法治建设工作总结

（溧阳市安监局）

今年以来，我局法治建设工作，按照市依法治市工作要求的具体部署，紧紧围绕市委、市政府提出的建设法治溧阳的这一中心，积极推行依法行政、阳光执法，大力推进安全生产行政执法责任制，取得了一定的成效，现将今年上半年的法治建设工作总结如下：

一、健全组织、明确职责，确保工作有序开展

加强组织领导是开展法治工作的基础和前提，是确保法治建设成效的关键环节。年初，局党组根据中层干部竞聘上岗人员变动大的特点，及时调整了依法行政领导小组成员，明确了相关成员的职责，为确保我局法制工作正常有序开展提供了组织保障；制订下发法治建设工作计划，使法治建设工作有布臵、有检查、有落实；组织学习法治建设有关文件和会议精神，使全局同志明确法治建设工作的重要意义和主要内容，并结合工作实际，把政务信息公开作为加强我局行政效能和机关作风建设的关键环节来抓，增强了工作的透明度；在行政审批、核准、备案中，规范行政许可的内容、范围、操作程序，增强了法制意识和依法办事的自觉性。

二、明确责任，完善考核，形成责任追究机制

推行行政执法责任制，分解岗位责任是基础，强化考核是 1

手段，严格责任追究是关键，因此，我们做到：一是明确责任。我们在认真梳理执法依据和执法种类的基础上，对行政执法职权和岗位作了进一步分解，并按照权责一致、权责挂钩的原则，明确执法责任。二是完善落实考核制度。责任制执行得好坏，只有通过考核才能得出结论。我们在过去岗位考核的基础上，进一步完善执法责任制考核，考核以月度考核和年度考核的方式进行。将考核结果与岗位人员的绩效挂钩。三是严格责任追究。制定了行政执法过错责任追究制度，明确责任追究的范围、程序、形式和方法等，半年来没有发生一起因责任过错被追究的问题。四是强化监督。局法规科具体负责执法责任制落实情况的督促和检查，并根据法律、法规修定和完善了行政执法流程和行政处罚程序、执法依据等同时向社会公布，提高了执法的透明度。6月初，通过设立“12350”安全生产举报投诉特服电话、发放意见征询函强化社会监督，及时发现工作上存在的不足和问题，并加以整改。

三、点面结合、搞好宣教，努力营造安全生产法治氛围 一是完善制度、科学安排。建立健全学法用法教育制度，坚持做到“五定”，即定人员、定时间、定内容、定课程、定要求。不断深化法律知识的学习和宣传，提高安监人员学法、用法的自觉性。结合“五五”普法和法制宣传五年规划，有针对性地制定了部门的年度法治建设计划、法制宣传教育工作意见和依法行政工作意见，指导和统筹全年法治工作的开展。二 2

是认真组织，强化培训。我局始终把对安全生产执法人员和管理人员法制教育培训作为提高他们法律意识和综合素质的重要途径来抓。通过集中学习和法制讲座等形式，着力抓好市、镇两级安全生产监督管理人员学法。今年以来，我们就《中华人民共和国安全生产法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《生产事故报告和调查处理条例》、《江苏省安全生产条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律、法规先后举办了3次专题培训班。对局职能科室坚持每周一个专题法规学习培训。三是加大宣教力度，扩大社会影响。充分利用新闻媒体、知识竞赛等多种宣传形式，广泛向社会开展安全生产法规宣传活动。今年年初，我局创新宣教理念，打破传统灌输式宣教模式，将精致小巧的名信片设计成附有安全生产法律法规知识的答题卡共20000余份，分发至全市各企业员工和广大市民手中，通过回收答题卡，在3月份，以抽奖的方式抽出一、二、三等奖共60名，发放奖金3万余元，取得了良好的社会宣教效果；同时，利用电视信息传播快覆盖面广的特点，积极与市电视台协调，并进行长期合作，在电视台开设《人本安监》栏目，对我市安全生产动态、重要会议、重要活动、重大节日、重点时段安全生产执法检查、专项整治等工作进行跟踪报道和宣传；创刊《安全生产动态》，及时宣传安全生产工作部署、通报安全生产形势、交流安全工作经验，并根据每期内容不同，分别发放到市领导班子成员、各部门、镇（区）、重点企业、人大代表和政协委员手中，以此推动和促进安全生 3

产工作；开辟《溧阳时报》宣传专版，坚持每月制作一期安全生产专版。在宣传上级精神、工作部署的同时，有针对的宣传法律法规和日常安全知识；开通手机安全课堂，实现所有企业、人员密集场所、党政领导干部安全生产宣传常态化全覆盖；为丰富基层安全生产文化生活，市安委会下发了《关于组织全市第十个“安全生产月”巡回演出文艺晚会的通知》（溧安［2011］13号），由市安全生产委员会、市安监局主办，各镇（区）承办的“情系平安”大型专题文艺晚会从6月10起陆续在各镇（区）巡演，将寓教于乐的安全生产文化积极向基层传播；抓紧了企业法人、管理人员和特种作业人员的培训。上半年我局宣教中心共举办各项安全生产管理人员培训班18期，培训1436人（其中全市各行政村安全管理人员200余人），特种作业人员培训班36期，培训3098人，“三岗”人员培训合计完成56期4534人，比去年同期增加了38.5%，完成今年计划任务的75.6%，再创历史最好成绩；另外，以溧阳市“科普宣传周”和“安全生产月”咨询日活动为契机，积极普及法律知识和安全常识，大力宣传法律法规知识，不断提高企业安全生产知法守法意识；积极开展“六进”活动，印发各类宣传资料20000余份小册子分发至广大市民和员工手中；与市总工会联合开展落实企业安全生产主体责任知识竞赛，组织全市各镇（区）、相关部门和单位共6600余人参加答题。通过系列活动向社会和生产经营单位广泛传播安全生产文化，真正做到了报纸上有文字、电视上有图像、电台上有声音，网络上有信息，使我市的安全生产法治文化建设更加深入人心。 4

四、依法行政，规范执法，不断提高依法治理工作水平

1、积极推行政务信息公开。我局在组织、协调、指导、服务全市企业的安全生产工作中，坚持公开办事程序、公开审批条件、公开办事时限、公开办事结果、公开举报电话。今年以来我们进行了行政执法“四个一”规范管理，即规范执法依据、规范执法权限、规范执法流程、规范行政审批，并将有关行政执法的法规汇编成册，制作了流程图，在网上进行了公布。

2、严格自由裁量权和执法规程。今年我局将规范自由裁量权和推行说理式文书作为一项长期工作来抓，严格依照制定的《溧阳市安监局规范安全生产行政处罚自由裁量权实施意见》、《溧阳市安监局安全生产行政处罚自由裁量权公开制度》、《溧阳市安监局安全生产行政处罚自由裁量权说明理由制度》、《溧阳市安监局安全生产行政处罚自由裁量案件集体讨论决定制度》，正确运用执法程序和有关法律、法规，大胆进行检查与执法，按照制定的自由裁量标准，进行规范执法。今年，我局按市统一要求，对一般程序作出的行政处罚说理式文书质量进行了重点把关，均能按许可程序进行，材料齐全，案件主体合法，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，文书内容齐全，表述规范，罚没款符合法律规定标准，从案件受理到处罚结案均按法律程序进行，并及时整理归档，提高了行政执法文书的制作水平，无论是行政处罚或行政审批，无一例行政诉讼和行政复议。

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3、加强对企业安全生产的监管。为达到扶优治劣，净化企业安全生产目的，充分利用每年季节变化的规律特点，认真开展安全生产执法大检查。并结合上级要求和举报投诉情况，及时进行了安全生产专项整治。今年，重点对非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、道路交通、建筑施工、特种设备、职业卫生、冶金行业、人员密集场所等进行了专项整治，取得了较好成效。对群众举报和投诉的问题，及时给予查处和办理，做到件件有着落，事事有结果。据统计，上半年来共检查企业408家，其中化工企业88家，矿山企业26家，一般企业298家，发现事故隐患2273条，开出责令整改指令书183份，立案查处52起，有效地打击了安全生产领域的非法违法行为，切实稳定了我市的安全生产形势，维护了企业和职工的合法权益。

五、存在的问题和下半年工作打算

虽然我们在法治建设工作中取得了一些成绩但与法治溧阳全面建设相比还存在一定差距，一是职能科室的业务水平和工作能力还要进一步提升；二是工作方法还有待进一步改进。

今后，我局将继续按照市委、市政府依法行政工作意见和要求，切实做好我市安全生产法治建设工作。

一是要在队伍建设上下功夫，提高全体工作人员依法行政的能力。主要通过抓学习、抓培训和抓责任制“三抓”来提高全体人员的综合素质，增强工作人员依法行政的自觉性。

二是要在建立长效机制上下功夫，强化监管监察工作。制定和 6

完善安全生产制度和规定，使各项业务工作达到规范化的标准；继续加强安全生产法律、法规和政策的宣传，着力提升企业和社会安全生产的意识，深入推进两个主体责任的落实。

三是要进一步强化监督考核，确保依法行政的质量。把组织监督、群众监督、舆论监督和网络监督结合起来，加强对案件质量的把关，进一步完善办案工作审核机制；

四是积极推行说理式执法文书和人性化执法，努力营造良好的执法监管环境；

五是严格内部管理，强化对依法行政、案件质量的过错问责，进一步树立服务发展、服务企业、服务社会的良好形象。

溧阳市安监局

二〇一一年六月二十八日

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第二篇：20xx年上半年法治建设工作总结

重庆鼎发实业股份有限公司燃气分公司

20xx年上半年法治建设工作总结

为了进一步加强企业的基层民主法治建设，深入开展民主法治企业创建活动，促进基层社会稳定和经济发展，分公司始终把创建民主法治社区作为主要奋斗目标之一，围绕企业反映的热点、难点问题开展有效的工作，把为职工做实事、做好事、“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为开展各项工作的立足点和出发点，使企业民主法治建设工

作跨上了一个新的台阶。现将创建活动开展情况总结如下：

一、 提高认识、健全组织

充分认识深入 “民主法治企业”建设的重要性。公司高度重视，把该项工作作为保障和促进发展稳定大局的一项重要任务来做，进一步明确了工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务、工作措施及组织领导。在街道、办事处的统一领导下，社区干部相互协调，密切配合，积极抓好此项工作。

二、深入宣传、夯实基础

对开展民主法治企业创建活动进行安排部署。广泛进行思想动员，提高认识，深入开展法制宣传教育，积极开展公司干部培训，提高公司干部的民主意识和法制观念。我们还围绕“六五”普法规划目标要求，将创建活动同深入开展“六五”普法依法治理工作有机结合，我司在 “民主法治社区” “法律进社区”创建活动中，紧扣全街道改革、发展、稳定的大局，广泛开展了“法律进社区”活动，充分利用法律顾问知识面广、法律知识强的特点，建立了律师为民工作室法律服务站，以此带动职工法律素质的提高。服务站的建立，使广大干部工作职工的法律素质有了明显提高，依法管理的自觉性有了明显增强，党员干部在创建“民主法治企业”活动

过程中，充分发挥了模范带头作用。

三、紧扣主线、整体推进

围绕分公司基层民主法制建设的目标和几条标准，我们积极探索，努力实践，不断建立健全企业自治组织体系，完善自治制度，规范自治实践活动，培育健康的自治观念和民主法制意识。紧紧抓住民主与法制这条主线，我们坚定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚民心，靠民主政治推进工作，积极推进了公司基层民主法治建设健康发展。

四、以点带面，全面推进

根据创建 “民主法治企业”的基本标准，在办事处的领导 下，以企业的硬件建设，阵地建设，制度建设着手进行规范，加强登记统计，完善各种会议、培训记录，逐步达到创建标准。做到学有榜样，抓有典型，确保社区 “民主法治企业”创建活动有序开展。

总之，通过开展法治建设创建活动，企业民主法制建设进一步加强，广大干部职工学法用法积极性明显提高，法律知识和法律素质进一步提升。同时创建活动与“六五”普法依法治理工作相结合，依法行政意识得到提高。开展 “民主法治企业”创建活动进一步规范和约束了基层干部依法管理、民主管理，实现了人治向法治的转变，企业的法治化管理水平逐步提高，经济和各项事业飞速发展，居民安居乐业，促进了企业各项事业的法治化管理。

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