网络优化人员绩效考核方案
绩效考核标准分为ABC三个等级，以网站有效流量（即考核标准中第三条）为参考标准，达到标准即可提升为该等级，降级条件为同时满足2、3项。
第二篇：网站优化(SEO)绩效考核方案
站外优化绩效方案
1、 站外优化工作基本要求
A、 负责在博客、论坛、知道等平台发布网站外链；
B、 每日对工作进行记录、整理、汇报、分析；
C、 每日工作报表需对当天收录的页面进行标注；
D、 发布外链，不得出现竞争对手信息。
2、 站内优化考核方法
A、 每日收录外链达到50条；
B、 查询方法为利用百度抽查工具查询收录页面数量；
C、 未完成者自愿加班；
D、 超额完成按下表进行绩效考核；
E、 月底一次整体收录页面查询，
站内优化绩效方案
1、 站内优化工作基本要求
A、 每日更新站内文章；
B、 对网站页面进行优化；
C、 使得任务关键词在百度排名上升；
D、 对每日工作进行记录、整理、汇报、分析；
2、 站内优化考核方法
A、 每月优化30个任务关键词排名百度首页；
B、 连续2个月未完成者，自愿离职或者调岗；
C、 超额完成者按下表进行绩效考核；
D、 每完成一个任务关键词百度排名前三，奖励50元/个；
E、 如发生其他外界因素影响，可视情况适当调整考核方案，如服务器被攻击、百度自身大调整等；
F、 三个关键词排名百度第二页可换算为一个关键字排名首页。
