实践外联部工作总结
时间过得真快，我进入外联部已经一个学期了，经过这段时间的工作实践，我对自己的工作进行了总结。与此同时，也为自己树立了在外联部的目标——希望认真做好每一件我们部门应该要做好的事情，完成这一年的外联部生涯。外联部可谓是学生会外联内引的一个窗口，就本身工作环境来说是一个相对灵活的部门。
这个学期，我们系举行了一次迎新晚会。我们负责拉赞助，可是很遗憾，没有拉到，这个很需要我们反思，找原因。虽然没有成功，我还是要和大家分享一下当时的情况。
记得第一次去一家店的时候紧张地连话都说不好，一起搭档的同学一直鼓励我，我才慢慢进入了状态。拉赞助的工作并不像之前想的那样简单，很多想法想来天衣无缝，简单明了。然而真正做起来却又是另一番情景，商家作为从商人士，必定会从投入能带来多少回报来考虑问题，而大学众多的活动以及商家多次投资学校活动的经验都成为我们工作的困难之处。商家多次投资都没有得到回报，故不愿再将资金用在这一方面。由于经验不足，最后失败了，但我们会继续努力。
还有我们部门负责创业设计大赛、职业生涯规划和寒暑假社会实践工作。每次工作前，要把通知发下去，动员同学参与比赛，收集好报名表，做好统计工作。还要请相应的学姐们来为大家做指导。通过这些工作我认识了团队合作的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
以上是我们实践外联部这一学期以来开展的各项工作，虽说存在一些问题，但还是尽心尽力。所有成员对自己的工作都认真负责、努力完成，基本达到要求。 经过每一次的工作实践 ，我总结了以下几点工作心得：1、很重要的一点就是态度。正所谓：态度决定高度。所以，我认为，有了端正的态度就会有那种源源不断的动力、坚持的毅力等。这些会使你不达目的不罢休，而我们部门正是需要这种精神。2、细节决定一切。主要体现在我们的言语、行为，衣着等，还
有交流工作中体现出来的每一个细微的步骤。这一点虽细小，但往往就是决定成功的重要一步。
我在外联部的工作中一点一滴地学习着，也一点点的进步着。虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，求真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学生会开展各项活动，以真诚的态度做好与其他部门，其他社团组织的联系工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼，从而协助学生会逐步走向成熟，成功的道路上。
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20xx年1月5日
第二篇：外联部工作总结 (2)
工
作
总
结
管理学院社团联合会外联部 2009-1010学年下半学期
目录
一、外联部2009-20xx年度下半学期赞助情况
二、本年度内参加的各种活动
三、外联改革新突破
四、心得感言
一、外联部2009-20xx年度下半学期赞助情况
2009-20xx年度下半学期，外联部涌起高昂的工作激情，在短时间内就大有成果，打开了管理学院外联部的瓶颈。开创了外联部新局面。本学期共取得资金赞助进9000元，同时还收获了价值1550元的礼品赞助。不仅在工作上有较突出的业绩，而且部员的综合能力上也得到了很大的提高。
备注：真人CS由于环境原因推迟到下学期，所以我们也与赞助商协商好到下学期。
二、本年度内参加的各种活动
1.20xx年9月4日社联迎新
2. 20xx年9月20日中秋晚会
3. 20xx年9月27 日2010 运动会
4. 阳光爱心送伞活动
5. 社团招新活动
6. 管院新生辩论赛
7. 2010.11.5. 11.7国球俱乐部 乒乓球比赛
8社联内部联谊晚会
9. 管理学院学术交流
10. 11月21日 挑战自我，熔炼团队主题拓展训练
11. 尼康人像艺术摄影家全国高校巡回讲座
12. 魔方社团魔方比赛
13. 建大杯游泳比赛
14. 校园风采 竞技比赛
15. “平凡女生的华丽变身”女生气质培养欢乐训练营
16.社联年终联谊晚会
三、外联改革新突破
建立商家档案：
为了给以后的外联工作铺垫桥梁，我们的赞助商行业范围在不断扩大，其中包括：电信运营商、房地产商、电子科技商、保险业、餐饮业、服装业以及一些服务行业，并且整理出系统的商家联系表，完整的将我们这一届外联在这一两年中所掌握的商家联系方式及商家信息整理、登记造册，使之能届届相传、届届整理，使之成为外联部及院社联一笔宝贵的财富。
四、心得感言
由于外联部工作的特殊性，需要较多人和较多时间投入工作，本学期初的正式纳新，为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，最终取得了比过去更佳的成果。外联工作是忙碌艰辛的，但却是一个锻炼人的地方。大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
本学期外联部工作亮点：
第一、 组织建设
由于外联部工组的特殊性，我们今年一改往年作风，给所有人加入外联部的机会，让志愿加入外联部的人，在外联部工作一段时间，充分了解和学习外联部的工作，由他们的表现和工作感受决定他们是否适合外联部的工作。最终，我们有五名副部，十三名部员。
在工作上，除了合理地安排和组织好各自的外联工作外，还积极配合学院的各种活动。不仅在社联内部举办的活动中表现突出，在社团组织的活动上，也积极组织部员参加。
第二、作风建设
永不言弃是外联部的一贯作风。在任何时刻，只要有一线机会，我们绝不轻言放弃。而且，绝不坐以待毙。我们坚信，愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。我们都在争取做那个智者，因为我们知道，我们的工作成果与院内活动有直接关系。为了社联和各社团的利益，我们首先自己会认真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好社团联合会的各项活动。 第三、 例会
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈
判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
所谓无规矩不成圆，例会的制度非常严明。例会每周一至两次，不允许迟到、早退，若要请假，必须在例会前向部长请示批准。 第四、 分组制度
我们收集了大量的资料，根据个人的兴趣爱好将所有人分为五组。使大家的工作更具体、目的更加明确。同时也使大家对了解更加深刻，增加了成功的机会。分组也可协作，互相照应。
第五、 工作资料
我们收集整理了许多在校园内能为商家提供宣传的资料，其中有为商家提供讲座报告的照片、举行活动会场的照片以及校园内学生人流密度最大也最吸引商家作宣传区域的校园照片等。整合出这种最直白的资料，使大家与商家洽谈的过程中游刃有余，很大程度上提高了与商家合作的几率。
最后，我们也为社联每一个活动做了一份与外联相关的策划，让商家更完全的了解我们的活动以及宣传力度与范围，使我们的合作可信度增加。
外联部部长：李长福
附：对每位10级干事的本学期的表现经行一下点评（望老师能细致了解一下）
吴佳懋：待人微笑，表演能力强，不足之处在于本学期无外联成绩
张瑞林：口才较好，有主持能力，但迟到现象较为严重，外联成绩不突出。
王书慧：有主持能力，表演能力较强，但有些恃才傲物，无外联成绩
黄海涛：能积极参加每项活动，交给的任务能积极完成，踏实肯干，外联小有成绩，但口才一般。
李振宇：口才较好，每项活动都积极参加，踏实肯干。但外联成绩不突出。
关竹聪：是一个十分稳当的学生，有一定工作热情。但缺少和上级沟通，工作热情还需加强
寇倩茜：出勤情况良好，但应该开拓思路，增强工作积极性。 官玥：交给他的任务能够尽快完成，不推脱，工作不到位的地方能够积极改正。问题出在做人太低调，应多与部门以及社联成员进行沟通交流。
于绍川：能认真完成每一项部门工作，准时出席活动，但是工作时不够积极主动，总体表现良好
孟爽：工作积极性高，出勤情况良好，能够及时与部长、副部长沟通，并注意提高自身的工作能力，但是在工作时思路不够灵活。
孙雪：工作充满热情，安排工作能够在最短时间内完成。主持方面有天赋。但工作热情还需加强。
宋文：工作充满热情，安排工作能够在最短时间内完成。有外联成绩，但还应与社联内部人员经常互动，暂时缺乏一个干部应有的态度，希望以后努力改正。
时娇：有一个热情的工作态度，能较好完成本职工作，积极肯干，讲义气。不足之处在于口才一般，有些毛躁。