太原市市政工程管理处材料供应公司生产工段
“青年安全生产示范岗“创建计划
结合山西省“青年安全生产示范岗”管理办法的具体要求,我工段把二〇##年四月一日至六月三十日,作为“青年安全生产示范岗” 的活动创建期,为了切实作好本次创建工作,结合我工段实际作出如下安排:
一、 组织领导机构:
开展“青年安全生产示范岗”创建活动,宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识,提高安全生产技能,推动我公司安全生产状况持续稳定发展,做到党政工团积极参与,齐抓共管,为确保此项活动的顺利开展,公司成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组:
组 长:张 彬
副组长:李立新 石有根 王 凯
成 员:李建国 孟相元 李 敏 张卫锋 陈 锐
二、活动创建领导小组职责分工如下:
组长张彬在做好公司全面管理工作的同时,指导青年安全生产示范岗创建工作;副组长李立新做好青年安全生产示范岗创建的思想教育工作;副组长石有根具体做好青年安全生产示范岗创建活动的各项组织、管理工作;副组长王凯做好青年安全生产示范岗创建活动的宣传、报道、学习培训工作。
三、 活动内容:
开展“青年安全生产示范岗”创建活动,具体分为三个阶段进行。
第一阶段:二〇##年四月一日~四月三十日为宣传动员阶段。
在此期间,采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语;充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识;组织全体岗员收听、收看,新闻、电视、安全生产专题录像片,利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识,营造“安全生产、青年当先”“安全重于泰山”的活动氛围。
第二阶段:二〇##年五月一日~五月三十一日为学习培训阶段。
利用五月五日---九日一周时间对全体工段成员开展安全生产教育培训,聘请施工、安全技术人员授课,普及安全生产法律法规和安全知识,组织成员认真学习,《山西省安全生产条例》《山西省青年安全生产示范岗管理办法》。《市政工程安全技术操作规程》以及处制定的《安全生产管理制度》,大力弘扬安全文化,提高全体成员的安全素质。建立健全“青年安全生产示范岗”班组制度,及班组台帐,为了使培训工作取得实效,做到工作学习两不误。具体培训工作安排如下:
第三阶段:二〇##年六月一日~六月三十日为自查整改阶段。由活动领导小组组织工段有关人员对公司存在安全隐患的地方(配电事、库房、办公楼、生产现场)进行自查,并对查出的问题及时整改,作为今年安全工作的重要考核依据。并做好接受有关部门检查验收的工作。
总之,“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大,有关人员
要按照活动安排认真组织实施,确保申报活动顺利完成,形成“关爱生命、关注安全”的氛围,使我公司的安全生产管理工作在一个新台阶。
“青年安全示范岗”创建活动领导小组
二〇##年四月
第二篇:青年安全生产示范岗创建目标和规划
青年安全生产示范岗创建目标和规划 一、创建目标:
(一)安全工作目标:
1、杜绝高空坠落事故;
2、杜绝人身触电事故;
3、杜绝物体打击事故;
4、杜绝各类道路交通事故;
5、安全文明施工,做到工程完、材料尽、场地清;
6、问题不排查彻底不放过,不解决彻底不放过。
(二)创建活动目标:
1、实现青年安全受教育率100%。
2、青年安全活动参与率100%。
3、违章行为为零。
二、创建标准:
1、岗位HSE关键任务明确;
2、青工HSE意识强,具有辩识危险和处理应急事件的能力;
3、人人熟知健康、安全与环境基础知识;
4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度;
5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效;
6、青工团结协作,积极热情,工作氛围和谐;
7、事故发生率为零;
8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。 1
三、创建规划
(一)、抓机制,保证创建组织有力
完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组,制定《创建青年安全生产示范岗活动办法》。规定领导小组对活动定期进行检查,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年安全生产示范岗创建活动纳入考核中,将创建活动作为青年安全管理的一项重要内容,做到“三个纳入”,即将创建活动纳入到总体工作中;将创建重点纳入到阶段性工作安排;将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规程。
(二)、抓宣传,营造创建良好氛围
1、提高对创建活动的重要性认识。
深入贯彻落实安全生产方针,健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制;通过学习、展板等形式,大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围,实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”的有效载体;以“安全生产,青年争先”为主题口号,以青年安全生产示范为导向,以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,进一步强化青年的安全意识。
2、发挥宣传阵地作用。
要积极宣传创建活动,营造良好的活动氛围。通过悬挂安全警示牌、安全标语,举办事故案例教育,安全经验分享,进一步强化青年员工的安全生产意识,增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感,自 2
觉实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”的转变,全面营造“企业的安全我尽责,他人的安全我有责,我的安全我负责”的良好氛围。
(三)、抓活动,扩大创建活动载体
1、开展“今天的安全我负责”活动。
以为“今天的安全我负责”主题,选拔具有一定生产实践经验、熟悉安全规定和各种操作规程的青年担任青年安全监督员,监督青年的工作和设备设施安全。采取“安全生产大家谈”、“反习惯性违章合理化建议”等形式,组织青年为公司安全工作献计献策活动。
2、开展青年安全生产培训活动。
通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式,组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动,帮助青年掌握安全生产操作技能,提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节,组织青年开展安全金点征集、创新创效活动,促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶。
(四)、抓评比,提高创建活动成效
制定详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》,采取青工全员参与,按照考核细则每月打分、每季排名评比,并将成绩上报 3
活动领导小组。调动青工参与活动比超先进的积极性,促进青年质量安全工作的进一步深入开展,树立共青团组织的良好形象。 4