药械科上半年工作总结

在过去的半年中，药械科认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院领导的关心和主管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了上半年工作任务和目标，现将工作情况总结如下：

一、加强业务学习

按照医院的台帐要求，结合科室的实际情况开展业务学习，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的落实和实施。

二、作好全院设备的管理和维护。

1、药械科承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：B超及脑电地型图仪，全自动洗胃机，各病区多参数监护仪、吸引器等设备的维修。按照医院的管理要求，每周进行一次巡视，发现问题及时解快，使全院设备的完好率在98%以上，有效保证临床使用。

2、加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付使用等各项工作;承担起收集、整理资料，归档等系列工作;如神经中央分析系统，多参数监护仪，加强设备制度建设，建立健全制度和职责。如建立《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等制度。

3、加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。五月份积极配

合市技术监督局作好设备计量工作。如：B超、心电图、监护仪、检验仪器的计量检测，提高设备报告的准确性与合法性。

4、加强新设备的引进，新技术的应用，提高医院综合实力。近几年，为了改善医院设备落后，引进了全自动生化分析仪，酶标仪，洗板机等。

三、加强药品质量管理，保障患者用药安全

根据我市药监局下发的关于《医疗机构药品使用质量管理的规定》的要求，制定了我院《药品验收质量管理制度》、《在库药品养护质量管理制度》、《近期药品盘查制度》等一系列管理措施并相继实施，从而有效地保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。

四、开展临床药学服务，指导临床合理用药，保障患者用药安全 加强处方的书写与管理，结合医务科成立了处方点评小组，要求每月月底前将本月的处方书写点评结果及时下发到各科室。病区病人的用药由药房工作人员进行摆放，及时了解药品的使用状况，这样进一步加强了全院药品使用的有效滥测，并指导临床合理用药，保障了患者用药安全。

五、积极开展药品不良反应的监测

将药品不良反应及医疗器械不良事件的监测工作由被动变为主动服务的形式，在日常工作中，主动到临床收集药品、医疗器械使用后信息的反馈，发现药品及器械不良反应时，协助临床做好药品及器械不良反应的处理并查找原因，如与药品质量有关的，会及时更换厂家，以保证临床用药安全，按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，

督促临床医师主动填报不良反应报告表，我科及时做好不良反应的网络上报工作。在今年的五月份，召开了全市药品不良反应会议，我院连续三年被评为质量守信单位颁发了20xx年药品不良应先进单位、医疗器械不良事件先进单位。

半年来，虽然我们工作取得了一定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。关于20xx年下半年工作，我们提出以下设想:

下半年，我们仍要把业务学习列为重中之重。合理安排规定学习内容，定期考核学习结果。1.继续学习《精神卫生法》的内容，把卫生法的内容运用到工作中去。2.积极参加组织的业务学习，在条件允许的情况下，可派出人员参加省一级药学会组织的短期学习班等。3.增加新知识的学习。积极开展抗生素应用、临床合理用药、处方点评等临床用药知识的学习。通过学习更新知识，带动全科人员的学习。

4.继续做好药品及器械的不良事件的上报工作。5.做好全院医疗设备的养护维修工作。

二〇一五年六月四日

第二篇：文化科上半年工作总结

工作总结

宣传部 文化科

上半年以来，文化科在部领导的正确领导和相关部门、科室的大力支持下，各项工作进展顺利，现将有关情况总结如下：

上半年工作总结

一、细化规划

制定下发《关于贯彻落实党的十七届六中全会精神大力推进文化强区建设的意见》（以下简称《意见》），对我区文化强区建设进行了战略性规划。《意见》明确了文化强区建设的总体要求，确定了文化强区建设指导思想、基本原则及“六个‘增强’”的主要目标。《意见》提出了文化强区建设的具体工作措施，即实施文化引领行动、文化惠民行动、产业跃升行动、人才支撑行动、传播提升行动、品牌彰显行动等“六大行动”，推进文化强区建设。强调要强化组织领导、创新发展、资金支持和群众参与四个方面的保障。

制定下发《武进区文化产业跃升三年（2012——20xx年）行动纲要》（以下简称《纲要》），对我区 “十二五”期间文化产业的发展进行了全方位的具体规划。《纲要》明确了我区文化产业三年发展目标，提出主题打造太湖、春秋、花博三大特色文化带，形成视听设备、文化旅游、文化创意、传媒印刷和演艺工美五大文化产业群。《纲要》还明确了文化产业发展的三项重点工作，即：壮大骨干企业，提升竞争力；建设重点项目，提升带动力；培育产业市场，提升发展力。提 1

出了加强组织领导、加强政策扶持、加强人才建设三项保障措施。

二、强化推进

我科严格按照工作计划，认真抓好各项工作的推进落实。

1、健全工作机构，完善工作机制。在全市率先成立文化产业发展办公室，加强对文化产业发展工作的统一领导和工作协调。目前人员全部到位，各项工作进展良好。

2、将文化产业跃升三年行动细化为二十项具体任务，制定了量化目标，分解到相关部门和单位，明确了牵头部门和配合部门，保证各项目标任务得到具体落实，确保“十二五”总体目标的顺利实现。

3、会同统计部门积极进行对上衔接和对下指导，切实强化文化产业统计工作，对湖塘、高新区等重点区域和板块专门开展文化产业统计的业务培训，不断提高文化产业工作绩效。

4、组织全区开展文化产业调查研究，对各镇、开发区、板块现有文化企业、在建项目、意向项目进行拉网式排查，逐步建立全区文化企业数据库和文化产业在建项目、意向项目数据库，摸清家底，为今后制定出台相关政策、申报各级政策扶持资金提供第一手资料

5、要求各镇、开发区、街道成立文化产业发展工作领导小组，设立办公室，进一步壮大文化产业工作队伍，强化领导机制和工作机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，在全区形成人人重视、个个参与的浓厚氛围。

三、优化扶持

上半年，我科组织开展各级各类文化产业扶持资金和融资项目的 2

申报工作，认真做好对上衔接和对下指导，协助企业做好项目包装、资料编写、数据确认等基础工作，为企业争取政策性扶持奖励提供全方位的服务。同时，制定出台了《武进区文化产业发展引导资金使用管理办法》，对区内一批市场前景好、成长性强、产业引领和拉动作用大的重大项目进行扶持，重点支持动漫游戏业、影视传媒业、文化旅游业、工艺美术业、印刷复制业、广告会展业等重点文化产业进行重点支持。

四、深化考核 酝酿制定《武进区文化产业发展工作考核奖励办法》，对全区各镇、开发区、板块的文化产业发展工作进行全面考核奖励。考核内容分文化产业目标、文化产业结构、文化产业数量、文化产业规模和文化产业投资五个方面，分别形成对应的量化指标，便于具体操作。考核对象明确为镇、开发区、板块党政主要领导、分管领导和宣传干部。此外，考核奖励办法还规定了问责机制。

下半年工作思路

一、 下半年工作重点

1、实施产业扶持，完善相关政策；

2、形成激励机制，完善考核奖励；

3、跟踪重点项目，掌握推进进度；

4、关注重点企业，进行专门对接；

5、强化督促指导，抓好产业统计；

3

6、深入开展调研，摸清产业家底。

二、 具体工作措施

1、加快建立业绩考核和奖励机制，制定出台《武进区文化产业发展工作考核奖励办法》；

2、制定出台年度文化产业贷款贴息办法，实施区级文化产业企业政策扶持；

3、收集整理我区文化产业相关政策法规，编制《武进区文化产业相关政策汇编》；

4、加强文化产业统计工作，做好文化企业报表上报的督促指导，随时掌握目标任务完成情况；

5、建立区文化产业企业数据库、文化产业在建项目数据库和意向项目数据库；

6、走访文化产业重点项目和重点企业，了解生产经营情况，摸请企业存在困难和发展需求；

20xx年5月27日 4