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20xx年夏季送清凉活动工作总结
为更好的为广大一线职工、群众办好事办实事,切实维护广大职工、农民工的健康权益,我镇工会在夏季开展了一系列送清凉活动。现将活动开展情况总结于下:
一、活动主题
以“为劳动者送清凉”为主题,为确保安全生产,加强防暑降温,保障工人的身体健康,镇工会组织充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害,在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和送健康活动,努力改善他们的工作、生活环境,切实保障职工身体健康。
二、送清凉慰问活动开展情况
镇工会此项活动纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容,成立了领导小组,为了给工作在狮铜公路、磨家墩通村公路建设的一线工人送去慰问, 购买了板蓝根、玄麦冲剂、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品,在相关村干部的带领下,工会人员冒着烈日为建筑工人送去清热解暑的物品。此外,镇工会还组织了工人到计生服务站检查身体,为工人健康送去保障。
三、积极开展工会劳动监督检查,推动一线职工作业环境、生
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活环境的改善和提高
镇工会深入琼胜机砖厂,现场了解检查其生产、生活防暑降温和安全卫生措施,监督检查用人单位工资支付情况,落实用人单位的各项责任。积极监督琼胜机砖厂负责人按照行业有关作业环境与卫生标准的要求,在作业场所按照规定配备安全生产和职业防护设施,采取足够的防暑降温措施,保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全
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第二篇:20xx年春夏季工作总结
20xx年春夏季工作总结
(女装店)
时间过得真快,转眼间,炎炎的夏日即将远去,惬意的凉爽就在眼前。伴随着九月份的临近,我们即将惜别不平凡的春夏季,又迎来令人期待的秋冬季。
回顾春夏季,我们遇到了很多的困难和挑战,如江北新商圈的形成让客群不断分流,中高端女装品牌的不断增多至使竞争更加激烈,但我们不畏困难,伙伴们团结一致,勇于迎接挑战。功夫不负有心人,在店面装修而停止营业一月的情况下,我店在销售业绩、货品陈列、员工培养等方面都作出了不错的成绩。下面我就这半年来的工作作一个简单的总结。
一. 业绩完成情况:
20xx年度春夏季公司下达的目标任务为210W,实际完成204W(其中7月x日-8月x日店面装修,未有销售额)。
二. 采取的主要措施:
1. 强化素质培训,加速员工成长:
我们多角度、多层次地组织员工学习。每天一晨会,一夕会,每周一例会,每月一总结会。通过学习,帮助员工树立正确的工作态度,正确的人生价值观,培养员工的责任感,团队意识;通过学习,了解当季面料知识、本季流行趋势,本季服装陈列主题,掌握一定的销售技巧。通过不断的学习,大家的销售业务知识得以进一步提高。而且在平时的工作中,我和罗店长也多角度、多渠道地让员工进行实战演
练。店内形成了店长指导、点拨,老员工示范、讲解,新员工学习、总结、再学习的良好局面。经过几个月的努力,几位新员工都取得了很大的进步,特别是杨雪、田佳在货品陈列、销售技巧方面都有很大提高。
2.加强货品管理,合理控制库存:
在货品销售上,随时关注货品类别、走势、上下装的比例情况,每日定款、定量设立主推款,并作动态展示,保障了各个类别的走势均衡化;在货品调配上,及时分清畅销货品和滞销货品,提前做好货品走势的预测和货品的补返货,掌握好滞销货品的返货率,提高货品流转的有效性与准确性。通过努力,我店保证了安全库存。
3.合理制定规划,提升销售业绩:
(1)精心陈列:根据货品类别及本品牌当季的单元色系,对橱窗和卖场进行精心陈列,并不时变换主题,以提高货品的鲜度和亮度,吸引顾客的眼球。
(2)热心服务:我们狠抓服务质量,要求卖场随时随刻都要保持干净、整洁,给人一种舒适的购物环境;要求每一位员工随时随刻都要保持精、气、神,笑迎每一位顾客。每月还评出了一位服务名星,作为大家的学习榜样。我们员工的认真负责的态度,热心细致的服务,得到了顾客的一致好评,大大地提升了女装店的形象。
(3)VIP客户拓展及维护:我们每月定人、定量计划新 VIP客户的开发;VIP客服维护,首先根据财务部提供过生日的客服名单,做好电话跟进,传递生日三天可享受8折优购;定期做好VIP的回访工作;
告知顾客满一个档或档期不远,提醒满档兑换,提高了顾客进店频率及提高了顾客对VIP卡使用的兴趣度。
(4)借节假日销售期,配合公司做好每次的促销方案,依此提高了人流量,也提高了销售额,保障了任务的顺利完成。
三、存在的问题:
在春夏季的工作中也还存在一些不足和问题
1、员工的学习力不够,哪怕公司提供很好的学习机会,也没有很好的投入
2、员工的语言组织能力欠缺,不能积极的回答问题
3、员工的协作精神还有待进一步加强,不能很好处理班与班之间分工与合作的关系。
各位伙伴,秋冬季已经来临,对我们来说成绩已经成为过去,我们必须面对新的机遇和挑战,我相信在我和罗小燕的带领下,在全体员工的团结努力下,我们女装店在下半年里,一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接挑战,力争超越秋冬季的目标任务!