银光惠通汽车俱乐部关于

“关爱员工，夏送清凉”总结报告

       为切实做好防暑降温工作，保证员工身体健康，确保各项工作顺利进行，7月30日，银光惠通汽车俱乐部开展了“关爱员工，夏送清凉”暑期慰问活动。公司总经理柴紫辉带领中层干部对坚持工作在一线的员工进行了慰问。

　　 俱乐部领导亲自把防暑饮料送到员工手中，为在炎热的夏天辛勤工作的员工送去了一片清凉，对他们为企业争效，不畏炎热酷暑，坚持工作表示了亲切的问候，一再嘱咐员工在辛勤工作的同时，要注意自己的身体，并要求各部门抓好高温季节的防暑降温工作。

　　 领导的关爱极大的鼓舞了广大员工的工作热情，广大员工纷纷表示：今后会在各自工作岗位上继续努力工作，克服困难，不辜负公司的期望，全力做好下半年惠通汽车俱乐部各项服务工作，为实现“惠通天下”的宏伟目标以及打造惠通俱乐部和谐、稳定、健康、快速发展做出贡献。

银光惠通汽车俱乐部

行政部

2011/7/29

第二篇：关爱职工_夏送清凉(1)

关于开展“关爱职工夏送清凉”活动的总结

按照枝江市经信局工会开展“关爱职工 夏送清凉”活动的通知要求，公司各部门积极开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：

公司领导高度重视

接到通知后，公司总经理亲自布置任务，工会主席具体指导；行政部和人力资源部的同志实施送“清凉”活动。 制定实施方案

结合公司实际情况，切合实际保障职工身心健康，调动职工生产积极性，制定下发了《关于“关爱职工 夏送清凉”活动的实施方案》的通知。

活动内容

一、积极为广大职工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。

二、加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，利用宣传栏、会议通知等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。

三、认真做好工作和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。

四、通过维护空调性能、加强环境卫生清洁；进一步改 1

善员工住宿环境，保证员工充分休息。

五、合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作“凉活”。

六、保证供应足够合格的卫生饮用水、茶及绿豆汤、银耳汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

重点工作

一、安排专项经费，购买足够的防暑药品，由领导亲自带队将药品送到各作业班组，并向一线工人表示慰问，让他们实实在在地从心里感到“清凉”。

二、充分利用各种机会，组织对作业环境、职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等进行一次普查，督促严格执行食品卫生制度，杜绝变质食品，避免食品变质引发中毒事件，严防夏季肠胃病及传染病的发生。

三、为各部门职工提供防暑降温知识方面的海报和宣传册，宣传防暑降温和暑期防病知识，使广大职工了解暑期安全保健知识，增强职工的劳动防暑、降温等自我保护意识。

落实到位

按照《方案》开展“关爱职工 夏送清凉”活动。这次送“清凉”经费共计安排888880余元，采购了银耳、绿豆、板蓝根、清凉油以防暑降温治病药品1200余盒、电风扇2000台，设计制作卫生防病知识宣传展板6套，发放高温补贴费一线职工人均500元、职能部门员工人均350元，由公司领导领队分送给各作业班组，并向一线工人表示慰问；同时， 2

由工会主席和行政部长带领行政后勤人员，连续十一次组织对各部门的职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等场所进行全面检查，发现问题及时采取有效措施进行整改，收效比较明显，有效地改善了职工工作生活条件。

活动结果

公司总经理、工会主席、行政部长等领导亲自把防暑慰问品送到职工手中，为在炎热的夏天辛勤工作的职工送去了一片“清凉”，对他们为企业争效，不畏炎热酷暑，坚持工作表示了亲切的问候，一再嘱咐员工在辛勤工作的同时，要注意自己的身体，并要求各部门领导抓好高温季节的防暑降温工作；活动现场受到了广大职工的热烈欢迎。

领导的关爱极大的鼓舞了广大职工的工作热情，广大职工纷纷表示：今后会在各自工作岗位上继续努力工作，克服困难，不辜负公司的期望，全力做好下半年各项生产工作，为打造世界级目标，做出自己应有的贡献。

20xx年9月5日

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