北方集团20xx年人口与计划生育
工 作 总 结
20xx年，我公司认真贯彻落实师计生委关于人口和计划生育工
作的安排，紧紧围绕年初签订的目标责任书及工作会议的指示精神，坚持以人为本，进一步提升优质服务水平，大力开展“奖励政策宣传年”和“阳光计生活动”，结合公司自身实际，确保人口计生工作有序开展，现将公司20xx年人口与计划生育工作汇报如下：
一、做法及具体措施
（一）党委重视，明确计生工作的责任目标
1、公司党委把计生工作纳入重要议事日程和重大事项督查范围，与其他各项工作同研究、同安排、同落实。年初，公司分管领导与12个基层单位书记签订了人口和计划生育目标管理责任书，公司计生办与12个基层计生宣传员签订了“计划生育目标责任书”和“流动人口计划生育目标责任书”，做到责任明确，具体落实，层层落实责任，并严格实行“一票否决制”。
2、坚持计生工作定期汇报制度，每月召开由主要领导、计生分管领导及基层单位相关人员参加的计生工作分析汇报会，帮助解决计生工作中的重点和难点问题。做到了党政一把手亲自抓，负总责，使公司计生工作健康、稳步发展。
3、坚持业务培训和指导，实行绩效考核，并把考核结果作为落实待遇的重要依据。定期对计生宣传员进行培训，通过学习，提高人口计生工作队伍的政策水平、业务素质。增强抓好人口计生工作的紧迫感、责任感。同时学以致用，指导工作的开展让人口计生工作更加规
范，工作更加得力，使公司计划生育工作活动开展的更扎实、更有效。 1
4、资金投入到位，做到年初有预算，年中有补充，年底有奖励。今年，用于落实计生奖励政策、计生津贴、帮扶救助、计生宣传等，累计投入资金近25万元。
（二）强化宣传，扎实做好人口和计生工作
集团党委十分重视计生宣传教育工作，采取多种形式，宣传人口与计划生育政策，帮助群众树立婚育新风尚，为营造和谐健康文明奠定了坚实的基础。
1、公司计生办今年创办了“北方计生专刊”小报两期，
编写了22页的计生宣传手册，内容贴近实际，通俗易懂，小报和宣传手册涵盖了公司计生工作、基层计生工作动态，计生常识，婚育故事等文字60余篇，约计3万字，宣传图片30多幅。小报下发到基层单位，深受欢迎，成为计生宣传工作的有效指导手册。
2、今年，我们以“母亲节、儿童节、人口日”等为活动契机，大力开展宣传活动，基层协会活动异彩纷呈，通过娱乐游戏活动，使婚育新风的宣传工作更贴近家庭、贴近群众。对于居民较集中的区域，我们采取集中宣传的方式，参加活动的群众感受到了协会活动的广泛性和娱乐性，达到了宣传的效果。通过活动转变了群众的婚育观，提高了群众实行计划生育政策的自觉性。晚婚晚育率和政策生育率达到100%。
3、公司利用“5?29”协会活动日、“7?11”世界人口日、“10?28”男性健康日等重大活动日，通过宣传栏、宣传横幅、板报、座谈会、发放宣传单等形式，扩大婚育新风宣传教育的覆盖面。今年共出计生展板24期，发放各类宣传单5000余份。张挂横幅26条，张贴标语68条。
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4、公司重视施工项目部的计生宣传工作，在项目部办公区域设置计生宣传栏，工人居住区张贴宣传标语，发放计生彩页宣传单，放置计生避孕药具箱。使计生宣传工作横向到边，纵向到底，不留死角。
5、利用公司协同办公网、LED电子屏、计生简报等多种途径，进行计划生育政策法规和生殖健康知识的宣传教育，提高宣传服务工作的及时性和有效性。今年播放计生宣传政策和生殖健康知识共计6期，受众1200人次。
6、基层单位发挥计生宣传的强大动力，以人口学校作为主阵地，使之成为宣传培训群众、传播婚育新风的中心场所。今年各单位召开计生宣传会议32期次，培训人数达1200人次，计生问卷参考率达98%，极大地提高了育龄群众计生知晓率。
（三）积极自查，保证计生信息及时准确
公司现有总人口数1933人。其中育龄妇女636 人，已婚育龄妇女451人，出生人口数为6人，死亡人数为2人。晚婚晚育、优生优育、独生子女领取、计划生育政策符合率均达到100%，采取避孕节育措施424人，综合避孕率93%。
公司计生办利用集团公司协同办公网公布计划生育人员信息变更单，计生药具发放时间，计生政策，优生优育、生殖保健等知识信息。通过局域网及时获取各基层单位计生信息，建立健全基础资料，完善了育龄妇女信息库，全员人口信息库。并对信息库进行定期维护更新，计生办有专人负责管理计算机操作。
今年六月，公司投入大量的人力、物力、财力，采集复核全员人口信息库录入工作，做到内容变更及时，档案规范整洁。
8月初，公司组织人员对基层单位计生工作进行专项检查，此次 3
检查针对基层单位计生工作资料台账，对存在问题进行了指导。对计生工作表现突出的单位给予奖励，对工作中存在问题的单位提出通报批评，并督促整改。
（四）政策推动，加快计生利益导向步伐
公司党委十分重视落实计划生育政策，年初预算计划生育经费24万元。20xx年为39名独生子女(离)退休父母发放奖励金约8万元，为领取两证的255人发放了独生子女保健费14870元，发放计划生育岗位津贴10440元。
今年，计划生育培训费开支2650元，计划生育宣传费5260元，开展各种活动费用15354元，开展基本普查和各种免费手术120元。
公司通过民政、工会等部门为4名计划生育特困家庭申请了大病医疗救助金4300元，为她们解决了因病致贫的家庭困难。为鼓励先进，公司对计划生育先进单位和个人进行了表彰奖励，发放奖金2200元。
各项政策制度的落实，大大激发了群众支持、参与计划生育工作的积极性，密切了党群、干群关系，有力地推动和促进了计划生育工作，更体现公司党委对计划生育家庭的关心和重视。
（五）综合治理，加大流动人口管理力度
由于建筑行业的特殊性，引进的劳务施工队流动人口偏多，此类人群户籍不在本地，且流动频繁，其户籍地和现居住地都很难进行有效管理，公司在原有的基础上改进管理方法，进一步加强流动人口的管理工作。
1、加强领导，建立流动人口计生管理工作机制。设立专人负责流动人口管理工作，将其作为常规工作来抓。公司计生办与各个单位 4
计生宣传员签订流动人口目标责任书，建立基层单位流动人口管理网络，各负其责。
2、转变观念，为流动人口提供优质服务。我们利用施工现场张贴人口计生标语，放置避孕药具自取箱和计生宣传资料，方便了流动人员的免费领取和阅读。今年为劳务工免费发放爱心体检卡36张，发放流动人口计生宣传资料200余册。全年为流出人口办理婚育证明13次。
（六）以人为本，提升服务方式和服务理念
1、今年，公司围绕以人为本，通过培训学习，把计划生育优质服务理念向计划生育、生殖健康、和家庭保健方面转变，面向育龄群众，中老年和青少年三类人群，开展以健康检查，健康咨询和健康教育为主的服务，推进了公司优质服务工作的转型与提升。
2、积极开展生殖健康服务，今年，公司组织开展了生殖健康检查服务，733人次参加了健康检查。在育龄妇女基本生殖健康检查宣传的同时，积极配合师计生服务站做好对育龄群众优生的咨询、指导和服务。公司垫资1200元为5位贫困母亲免费体检，维护了育龄群众的身心健康。
3、今年元旦、春节期间，为 249 户困难计生家庭、低保家庭送去大米、白面、清油等慰问品和慰问金，合计18.419万元。
4、帮助陈妍、王伟2名计生家庭贫困大学生申请新生入学救助金5000元，使其能顺利踏上求学之路，圆其大学梦。
5、公司针对新入职大学生，特别是已到适婚年龄的大龄年轻人，在开展企业文化培训的同时，增设计生知识健康讲座，增强新员工执行人口计生法律法规的自觉性。使新员工感受到来自企业各方面的温 5
暖和关怀。
6、通过干部作风年活动，深入开展“一帮一”活动，机关干部通过走访慰问14户计生困难家庭，了解他们工作生活困难，为他们提供帮助，帮扶活动温暖了困难群众的心。
7、7月，正值高温季节，又是施工单位最繁忙的时段，党委组成慰问组，带着绿豆、白糖、防暑药品等，慰问奋战在施工一线的劳务工2000多人。
8、中秋佳节，公司为4400多名劳务民工送去了中秋月饼 3000公斤，合计66000元。各基层单位为施工一线项目部送去了月饼、肉、鸡、鱼和各种新鲜蔬菜等慰问品。计生办工作人员也随同慰问，在工地现场发放计生宣传资料300多份，避孕药具58盒，爱心体检卡36 张。
9、为方便工作，今年公司为计生办订阅了《中国人口报》、《人生》、《人口和计划生育》、《人口文摘》等报刊杂志，共计1033元。
10、大力实施生育文化工程，以计生宣传“进单位、进工地、进群众手中”等活动为契机，开展经常性的宣传教育，普及计生基础知识。
2-6月，基层单位通过多种形式开展生殖健康知识和“流动人口计划生育工作条例”宣传，通过文明创建活动，创新载体，积极探索共性宣传与个性宣传相结合，宣传品宣传与面对面宣传相结合的宣传教育形式，把人口计生宣传纳入创建活动之中，营造新亮点。通过广泛的宣传，普及计生科普知识，部分群众的生育观念得到了转变。
（七）注重实效，进一步提高协会凝聚力
1、今年，公司为进一步完善协会组织，建立了协会网络，对新 6
成立的广厦公司及时成立了计生协会，并在工作上给予指导和帮助。
今年3月，根据人员变动情况，对集团公司计生领导小组成员，基层计生协会人员进行了及时补充和调整。公司计生办公室成员也进行了及时增补。
2、公司计生办注重对协会成员的培训，每月以会代培形成了制度，既是工作安排会也是学习交流会，大大提高了协会会员的业务水平，同时也提高了协会部门人员的协作能力。
3、各单位协会在“双节”期间，组织看望慰问贫困母亲和贫困职工家庭。积极组织会员参加集团公司举办的庆 “五一”趣味运动会，236名会员参加了趣味拔河、自行车慢赛活动。
4、5〃29协会活动日、7〃11世界人口活动日，各单位利用多种形式开展便民服务活动，共发放计生宣传资料400多份。公司计生办组织开展电子报比赛，6个单位的电子报获得奖励。
（八）强化管理，落实避孕节育药具管理
公司计生办充分认识到药具管理在计划生育工作中的重要性，把药具管理工作与计划生育整体工作同布置、同督促、同考核。党委在人、财、物方面给予了最大限度的支持。
1、建立健全网络，配强队伍。公司设立药具专柜，由计生专干进行管理，每个基层单位都有计生宣传员管理药具，形成了一个完整的药具管理、发放、宣传、服务网络。
2、严格管理，对药具的发放做到了进出有登记表，发放有凭证。做到报表及时，准确无误，库存合理，码放整齐，帐务相符。
公司今年订购了6个避孕药具自取箱，发放到各单位，做到避孕药具全面免费领取，并在发放点放置了宣传资料，方便了育龄群众免 7
费领取和阅读。
3、做好广泛宣传，为了方便用药具群众的知情选择，计生办印制了内容科学，通俗易懂，便于掌握的各种节育措施的基本知识手册，发放到群众手上，深受群众欢迎。
二、不足之处以及今后工作的思路
今年，公司计生工作在师计生委的指导下，在公司领导和各级部门支持帮助下，通过自身努力，按照上级要求，圆满完成了各项业务工作，但离上级的要求还有差距，同时也存在不少问题。
面对新形势，我们在今后的工作中还有待改进，突出问题有三： 一是流动人口计生管理难的问题仍很突出，特别对于建筑施工行业，需要更进一步规范流动人口管理网络，提高管理水平。
二是企业改制后，新的计生工作的困难和压力更大，计生工作推进难度较大。
三是基层计生宣传员调整频繁，对连续性工作程序不利。
四是公司人员居住面广，比较散乱，信息管理比较困难。
针对当前存在的困难和问题，在今后的工作中，我们将认真贯彻落实师计生委的安排部署，创新工作思路和工作方法，重点抓好以下工作：
一是进一步夯实基层基础工作，杜绝虚报、瞒报、漏报等现象的发生，加强平时工作督导和经常性工作的检查指导力度，切实帮助基层单位改进工作方法；
二是继续抓好抓好信息的采集、复核和录入工作，对现有信息进行逻辑审核，校正错误信息，确保人口信息工作按时、保质、保量完成；
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三是进一步加强计生协会工作，充分发挥计生协会在人口和计划生育工作中的生力军作用，提高职工群众自治工作水平，不断推动公司人口和计划生育工作迈上新的台阶。
计划生育工作是一项长期而繁重的工作，我们坚信，在师计生委的指导下，在公司党委的支持下，在各级业务部门的配合下，只要我们统一思想、更新观念、扎实工作，就一定能全面完成各项任务，达到既定的工作目标。
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