20xx年安全工作汇报

20xx年在公司各级领导和矿委的大力支持下,在矿各科室及全矿职工的配合下，认真履行职责，踏实工作，为保证我矿生产任务的顺利完成，全年安全生产无事故做出了应尽的努力，现将我科室20xx年的安全工作开展情况向公司领导作以汇报，如果某些方面做得不够认真，请领导批评指正，以便于今后工作的合理高效开展。

一、加大教育培训力度，坚持各项例会制度，切实提高员工素质，确保安全生产无事故。

（1）、加强入矿新工人培训力度，从源头保证员工素质。为保证我矿培训质量，特聘请具有丰富煤矿从业经验的兼职培训教师 人，编写符合我矿实际的各项培训教案。20xx年，我矿对入矿新工人培训 次，达 人次，所有培训严格按照文件要求对职工进行不下于 学时培训，培训结束后，认真组织考试，对不合格者，重新组织学习，对合格者建立培训档案并严格按上级要求制作并发放入井证件。

（2）、坚持每月 日、 日、 日的特殊工种会议及主要岗位人员学习培训会议制度及每月9日、19日、29日的本矿职工安全例会制度。全年累计召开特殊工种培训达 次，共计培训 人次，职工安全例会 次，参加人员 人。特殊工种学习培训制度及安全例会制度的开展落实使每个职工对当前煤矿安全政策和当前安全工作形势都能有充分的认识，为全年

安全生产无事故的开展提供了很好的宣传教育平台。

（3）、结合上级关于特殊工种培训持证上岗和一线监督员

配备要求，我科室严格按照特殊工种配备数量，组织相关岗位

员工 人分 批到 安全培训中心、 安全培训中心和 培训点参加各类特殊工种、一线监督员培训，以上培训人员已全部经培训机构考试合格并领取证件持证上岗，目前我矿特殊工种培训人数已满足上级文件要求。

（4）、认真落实上级关于机电运输及职业技能鉴定的文件

要求。为保证我矿机电运输的安全生产无事故，结合我矿实际情况，对我矿的机电运输从业人员进行了一次专题培训，并通过考试对培训效果进行了检验，效果良好，绝大多数职工都能很好的掌握本岗位的操作技能。为顺利通过职业技能鉴定工作，我科室组织对各从业工种进行专项知识培训，保证了职业技能鉴定的顺利通过。

（5）全面开展“手指口述”及迎检培训教育活动，提高

我矿职工安全操作水平。按照上级文件精神要求，我科室结合我矿实际，按照上级文件要求及公司领导指示，开展全年不间断性的“手指口述”及迎检教育培训，结合我矿每月三次的自查活动，每月三次对各岗位操作工现场检验，通过一年的培训学习，各岗位操作人员已完全从刚开始的不习惯、不熟悉到现在基本上的熟练掌握，面对领导大方迎检。我科室组织培训的“手指口述”及迎检工作已取得良好的效果，已能满足上级迎 2

检要求。

（6）、贯彻落实各项施工安全技术措施工作。20xx年，我科室共计组织贯彻学习安全技术措施学习 次，所有措施组织相关人员认真学习，对措施执行不力者，采取停工重新学习措 次。

二、认真贯彻落实上级文件精神要求，确保文件精神落实到位。

20xx年我科室认真贯彻落实上级关于安全评价，安全生产月、“六大系统”验收、雨季“三防”、机电运输大检查、季度安全大检查等重要文件精神要求。

（1）、安全生产月活动，我科室根据上级文件精神认真组织张贴安全标语 条，办内容丰富实在的安全板报 期，悬挂安全横幅 条。开展“安全在我心中”学习大讨论活动，收集科级以上领导及工队队长、副队长活动学习心得体会 篇，以上心得体会全部在矿宣传栏张贴宣传。召开两次安全知识抢答竞赛活动，对表现突出者予以现金奖励，以示表扬。组织专题性安全生产月教育培训活动并进行安全知识考核，合格率达100%。

（2）、在7月份汛期来临前，我科室认真按上级公司领导要求制定井下水灾避灾路线图，并人手一份组织发放。按照上级部门关于开展一次救灾演习的要求，我科室组织矿各科室配合巩义市矿山救护队开展水灾救援演习一次，为全力保证安全 3

度过汛期起到了很好的指导效果。

（3）、贯彻落实 关于进行季度大检查、煤矿安全综合评价、六大系统验收等文件要求，我科室认真组织各科室按文件检查事项一一划分责任，收集资料，较好的完成了迎检工作。

三、组织落实本矿及上级安全隐患检查工作，严格督促各部门隐患整改工作。

20xx年自复工到目前为止，本矿自查 次，查出各种隐患 起； 以上检查隐患除近期1条整改时间不到外，其他检查隐患均已严格按照“五定”原则一一整改到位。

四、全面开展全矿反“三违”活动，加大反三违力度，杜绝各类事故发生。

20xx年，我科室认真组织贯彻落实公司领导关于反“三违”的活动要求及上级部门关于反“三违”的相关文件要求。

（1）、认真督促落实公司关于科级以上领导抓“三违”的活动要求，切实保证活动按照领导要求严肃有序的开展下去。科级以上领导抓“三违”活动的开展，很好的阻绝了重大“三违”的出现，其他“三违”期数也较前期大幅减少，活动取得了很好的监督管理效果。

（2）、全面贯彻上级关于开展“三违”专项检查的文件要求，制定“三违”专项检查制度，签到册、点名册等基本检查资料。按照制度，每月22日为专项检查日，通知各科室科级以上领导按时参加，活动开展以来，共组织开展检查4次，查 4

出“三违”66条，对所查问题在矿职工例会上采取曝光处理。活动为提高职工安全意识，杜绝“三违”起到了很好的效果。

五、严格落实安检科各项施工监督检查职责，全力保证安全施工无事故。

自复工审批开始以来，我科室组织井下跟班安全员、跟班矿长全方位对施工点进行监督检查。

（1）、加强对主斜井及后期主斜井延伸、皮带巷向西掘进等岩巷工程的监督落实工作，我科室结合岩巷施工情况，组织安全员重点加强对岩巷工程队“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度落实情况检查力度，对出现的几期不按规定放炮情况进行了严格罚款处理，检查施工作业人员对施工安全技术措施贯彻落实情况，工人自救器佩戴及熟悉情况，风筒风量管理控制情况。以上监督检查的开展，为改变员工工作思想认识，提高施工安全系数起到了很好的效果。

（2）、加强对井下放水工程及井下清淤扩修的现场监督监管工作，我科室严格按照公司领导要求，组织跟班安全员配合跟班矿长重点加强各重点工程的现场监督管理工作。

（3）加强对斜巷的“一坡三挡”、“四保险”等提升设施的安全监督监管工作。为改善轨道下山安全行人情况，我科室结合机电部门淘汰落后警示灯，采购安装符合规定的先进声光报警装置，按规定安装各种保护设施，制定针对斜巷运输行人的专项管理措施及操作规程，以上措施的落实，很好的改变了以往轨道下山、皮带下山、主斜井等斜巷的安全运行状况，为 5

保证我矿全年安全生产无事故成绩的取得起到了重要的支持作用。

六、做好“一通三防”，杜绝一切事故的发生

（1）、20xx年，我科室严格执行全矿井每月三次的测风制度，时间定于每月的5日、15日、25日。全年共计测风36次。结合测风结果和各作业地点对风量的不同要求，我科室配合矿技术部门对测风结果进行分析研究，及时进行调节，确证各作业地点用风的需求，杜绝作业施工点微风、无风情况的出现，

加强对井下掘进局扇的管理工作，局扇严格按照规程要求落实到位，结合机电部门，做到了各局扇关于风电闭锁，瓦斯电闭锁，双回路电路，自动倒台，安全监测监控和一备一用等规程要求。在风筒管理上，由安全员重点监督，各作业点施工队落实，重点加强对风筒漏风、风筒拐弯及风筒悬挂的监督检查，在矿领导及安全科的重点监督下，施工作业点风筒风量已基本满足各项施工要求。

（2）严格执行井下跟班瓦检员每班不低于三次的巡回检及异常情况随时检查制度，落实各施工点和跟班领导下井便携携带制度，从管理上加大瓦斯防治工作，杜绝瓦斯超限作业。为做好防尘、防火工作，我科室利用职工例会和特殊工种培训学习时间加强对职工的培训学习力度，从员工素质上提高安全预防能力。在加大培训学习的基础上，我科室结合技术部门，编制防火、防尘措施，制定采购计划，购买防护用品，保证了年度“一通三防”工作的顺利开展。

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加强对五大自然灾害的教育培训、灾害的预防和监督监管工作，做好五大自然灾害治理工作，做到不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施落实不到位不生产。

七、加大安全宣传工作，强化科室安全管理职责

强化安检科科室职责，加强矿各项安全活动组织协调工作，扮好矿长安全好帮手的角色。

（1）、采取各项措施，加强安全宣传力度。根据我矿发展形势，每月利用矿区黑板办板报 期，特殊情况 期，全年共 期。利用宣传栏张贴煤矿活动总结心得。

（2）、认真落实公司关于评选安全优秀员工的文件精神。按照公司文件要求，我科室认真审核由矿各科室报送的先进人员，结合本月安全作业情况及为我矿技改工程的贡献情况发放不等额度的现金奖励，让公司拨发的资金切实起到安全促进作用。

（3）、响应公司领导要求，加强安全目标责任管理。20xx年我科室组织矿科级以上领导及工队相关责任人签订目标责任书 次，分别为 安全目标责任书。安全目标责任书的签订，使领导从内心认识到了自己的本职责任，及时消除以前的工作的麻痹大意，为保证我矿技改工程的顺利进行起到了很好的带头作用。

八、存在不足

（1）、新工人入矿的基本知识底子薄，安全知识个别还存在有模糊现象，培训工作还没有真正的到位。

（2）、平地施工面积大，人员繁杂给安全管理造成了很大 7

困难，现场管理上做的有些不到位。

（3）、部分职工在手指口述和迎检方面还不到位，机电特殊岗位人员操作技能较差。

（4）、上级检查资料部分还不完善。

安全工作是一项持久、复杂的系统工程，在实际工作中会遇到各种压力和困难。虽然本年度安全工作取得了一定的成绩，但离领导的要求还相差很远。越是在各种困难和压力下，越需要安全管理部门头脑清晰，认清形势，肩负公司及矿领导的安全监督检查重托，克服困难，化解矛盾，坚定立场，履行职责，保企业利益，保职工安全健康，做出自己及部门应作的努力。

小米煤矿有限责任公司

安检科

20xx年11月25日

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第二篇：20xx年隆源煤矿安全工作总结

禹州神火隆源矿业二〇一一年度

安全工作总结

在二〇一一年的安全生产工作中，我矿广大干部职工在矿领导的正确领导下，紧紧围绕“创建和谐矿山、构筑平安矿区”的目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规及上级有关指示精神，牢固树立“生命无价、安全为天”的核心理念，，通过加大安全生产基础设施投入、强化干部职工培训教育、提高安全生产管理水平等综合措施，实现了年初制定的安全生产目标,全年杜绝了重伤以上伤亡事故。回顾一年来我们主要做了以下几方面的工作：

一、强化企业安全管理，狠抓生产现场监督

1、建立健全各种安全生管理制度：

为切实做好我矿安全生产工作，我矿从建立健全安全生产管理制度入手，不断完善了各种安全生产管理制度。今年以来，我矿共制定下发了《二011年度安全目标管理指导意见》、《岗位操作规程》、《安全生产隐患排查、治理和报告制度》、《年度职工培训计划》、《领导干部跟班带班入井管理制度》、《关于对安全风险抵押金的管理规定》、《防治水机构及探放水设计和安全措施》、《 “一通三防”管理机构及防治措施》、《20xx年安全生产月活动方案》、《关于认真做好雨季三防工作的通知》、《关于切实做好冬季五防工作的通知》、《矿井年度灾害预防与处理计划》等制度和文件，成立了以相应的管理机构，对瓦斯（煤尘）灾害、水灾、火灾、顶板灾害的预防与处理制定了相应的预案，明确了各自职责，制定了应急措施，为隆源煤矿安全生产年的实现奠定了坚实的基础。

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2、做好“一通三防”方面的工作：

为切实搞好我矿的“一通三防”工作，确保矿井安全生产，杜绝火灾、瓦斯灾害、煤尘灾害事故的发生，我矿于7月10日成立了以总工程师为组长的“一通三防”工作领导小组，制定了《 “一通三防”管理机构及防治措施》，对各主管领导和各职能科室的职责进行了明确。

——在通风管理方面，我矿坚持以风定产，采区实现了分区通风，采掘工作面实行了独立通风，消灭了无风作业和微风作业现象。

——为进一步加强矿井灾害预防能力，提高广大职工灾害预防和抗风险能力，矿井邀请禹州煤炭局救护队于11月21日成功进行了全矿井反风演习。并取得了圆满成功。

——在瓦斯综合治理方面，为了对井下各地点的瓦斯涌出量及时准确的了解，隆源矿对监控系统在KG66N原有系统的基础上，进行了升级。现升级为KG66NA。并按照煤矿规程要求，各个地点应安装瓦斯传感器的地点，全部安装瓦斯传感器，对井下进行24小时不间断监控。确保瓦斯动态信息情况、及时准确传输到信息监控中心。

——防止瓦斯局部积聚，杜绝瓦斯超限作业。针对局部地点风门漏风、巷道失修严重现像，隆源矿自4月份矿井恢复隐患整改以来，先后对-80主副井联络巷两道风门、-100迎头两道风门、12皮带下山两道风门、暗副斜两道风门全部进行了构筑、更换。建立了总回风测风站、暗副斜临时测风站，彻底扭转了局部漏风严重的现象。确保了各施工地点的有效风量率。目前矿井通风能力完全可以满足矿井采掘需求。

——在火灾防治方面，对于防范外因火灾，我矿坚决消灭设备失爆， - 2 -

全部选用具有“MA”标志的机电设备，同时从源头上加强对易燃易爆物品的管理；在内因火灾防治方面，我矿按规定对原采空区按照规定进行密闭，并定期对防火墙进行监测。

——在矿尘防治方面，我矿实行了煤层注水、定期除尘、净化风流、湿式打眼、、输送机转载点喷雾洒水、巷道冲尘、个体防护等综合防治措施，有效地对矿尘事故进行了防治。

3、防治水及雨季“三防”方面的工作：

在矿井水灾防治和雨季“三防”方面，为了预防水灾事故的发生，我矿成立了雨季“三防”工作领导小组和的防治水领导小组，建立了雨季“三防”物资专用仓库。并制定专人负责管理。为防止洪水流入井下，在主、副井口各堆积了充足的沙袋。在地面对泄洪渠、下水道进行了清理和疏通。并对地面原塌陷区进行了充填。

针对地面雨季动态情况，制定了隆源煤矿防治水预案，重点预防地表水、老空水和地下水三个方面，并制定了相应的措施，开展了白天检查、夜间巡查制度。发现问题及时处理。确保矿井长治久安。

——在汛期来临之前，更换了两台D155水泵，对水泵性能进行了检测，对全矿的所有水泵进行了一次联合试运转，对避雷装置进行了校验和检修，对井下内、外水仓进行了彻底的清挖，对-80、-100大巷水沟全部更换成铁质水槽，对-100大巷井底车场主排水沟增设了盖板，在井口的入井轨道上安设了能防止雷电传入井下的避雷装置，在主、副井井口设置了防水沙袋，对供电系统和通讯系统进行了彻底检修。

——为确保防治水工作的健康有序开展，我矿根据上级要求，成立了 - 3 -

专业的探放水队伍，明确了各自职责，制定了相应措施，要求必须坚持“预测预报、有疑必探，先探后掘，有掘必探”的探放水原则，采掘工作面必须坚持探水，采用长探和短探象结合。并结合矿井实际情况，制定了以老空水为防范重点的探放水措施。有力地增强了矿井水害防治能力。

4、抓好安全生产现场管理

⑴干部入井带班方面的工作：为了认真贯彻落实国务院第446号令，切实抓好我矿的安全生产，我矿于3月14日制定了隆源煤矿《领导干部入井跟班带班管理规定》，规定矿级领导及副总跟班带班必须8小时制全程跟班，与工人同下同上，严格执行带班制，实行现场交接制度，凡不在现场交接班，一经发现严肃处理。跟班矿领导对井下的安全生产负责，重点解决生产过程中出现的各类问题。为安全生产保驾护航。

重点地段重点监督，针对井下个别危险维修地段，特别是13011采面，初次推行放顶煤采煤法，职工技能普遍不过高，安全意识淡薄，矿井及时制定副科级以上管理人员实行现场跟班，采用井下现场交接班管理制度，跟班人员与工资、风险抵押金挂钩制，对当班出现的隐患。当班尽量处理。当班处理不了的向安检科说明情况，交下班处理。实行小隐患不过班，大隐患不过天的原则，有力地促进了矿井的安全生产。

区队作业一律由副队长带班进行。在巷道贯通、过老空、探放水、初次放顶等关键阶段，区队长与科长一同到现场指挥。科长每月入井带班次数不得少于15班，副科长每月入井带班次数不得少于17班，科员不得低于18个，区队长不得低于21个，（其中四点、零点入井次数不得低于9个）每月

加大宣传、广播力度，对下井次数多的副科级以上管理干部，选出任劳任怨 - 4 -

人员，让他们播上有声，影上有名，从而形成你追我赶的良好局面。通过入井带班、干部靠前指挥，即理顺了生产关系，又消除了不安隐患。

⑵隐患排查工作：为搞好现场管理，实现无隐患生产，我矿于3月20日制定了隆源煤矿《安全生产隐患排查、治理和报告制度》，要求在全矿开展全面的、经常性的隐患排查工作，对排查出的隐患，按“五定”原则实行重点监管，并建档管理。

（3）强力推进“四薄”管理。安检科每月要确定和及时调整“四薄”（安全薄弱时间、安全薄弱地点、安全薄弱环节、安全薄弱人员）管理对象，采取重点教育，组织和监督突击检查、干部跟班作业、四点和零点组织督查小分队等控制手段，严格考核，逐步减少“四薄”范围。进一步杜绝和遏制事故发生。

——每月的23号，安全矿长必须组织召开，有五职矿长和副总参加的 “安全生产办公会”，对上月的安全工作做认真分析，解决当前矿井安全生产中的实际问题，包括矿井事故隐患排查分类、隐患闭合、提出合理的治理措施等。制定符合矿井实际的有关安全生产指导性文件、措施、制度等，进一步确保安全生产。

——每月6号、16号、26号，由安检科组织全矿井安全大检查，对查出的不安隐患，全部按单位下发隐患通知单，并按照“五定”原则进行整改落实。

——每月9号、19号、29由生产技术科组织全矿：对井下一通三防、顶板、防治水进行专项检查，检查期间各检查小组必须上交隐患，生产科负责将隐患分类，分单位进行下发隐患整改通知单，并将隐患整改情况及时反馈到生产科

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——每月2号、12号、22号由机电科组织全矿：对全矿井所有电器设备进行专项排查，对检查出的淘汰、失爆电器，一律重罚，并立即整改，有力的保证了电器设备合格率100%、防爆率100%的要求。

⑶工程质量管理方面的工作：良好的工程质量是实现安全生产的前提条件。今年以来，矿井开展实施了隐蔽工程管理办法。每月的1号对井下工程进行统一验收，实行工程质量和区队干部工资挂钩制，对不合格工程一律不验收。有力的促进了矿井工程质量的提高。

⑷加大“三违”治理力度：

1、坚持领导干部带头抓“三违”，矿安委会成员、科室正、副职、区队正职管理人员每月至少抓“三违”1人次，安检员每月不少于2人次，每月公布抓三违情况。实行“三违”指标与安全风险抵押金挂钩制。

2、对“三违”人员，严格按照过“六关”（学习关、亮相关、演讲关、曝光关、考试关、保证关）的要求接受学习教育，考试合格后方可上岗，对学习每缺席一人次加罚50元；对不参加学习的每人加罚 100 元；对因“三违”造成事故的，按有关规定进行严肃处理。

3、对职工严格按“三违”的管理制度分级处罚，轻微“三违”学习一天罚款100元，一般“三违”学习二天罚款200元，严重“三违”学习三天罚款500元。对有安全风险抵押金的“三违”人员，一般“三违”当月安全风险抵押金兑现一半，严重“三违”取消当月安全风险抵押金兑现。

4、第五、推行“三违”申诉制度。对情况不明或有疑虑的“三违”行为，当事人可以在接到通知的第二天到安检科或者其他领导处进行申诉，由安检科或者领导进行认定，确不构成“三违”的给予及时改正。区队务必做好本区队的“三违” - 6 -

登记和自主管理工作，因区队“三违”记录或落实“三违”情况不及时，造成“三违”人员，以不知道自己“三违”为由，而进行“申诉”的，每次罚单位正职及责任人200元。

20xx年共查处“三违”现象 315起，罚款104250元；为了从根本上杜绝三违，矿井每月开展妇女帮教活动，用亲情、温暖感染“三违”人员，对“三违”人员真正做到动之以情、晓之以理。让职工充分认识到“三违”的严重性、危害性。从而进一步杜绝“三违”的发生。从全年来看，“三违”行为逐月减少，“三违“现象初步得到了遏制。

5、实行安全风险抵押金制度：

根据我矿的安全生产现状，从20xx年九月份起，我矿实行了安全风险抵押金制度，遵照“利益共享、风险共担“的原则，从20xx年九月份起凡合格员工出勤到达21班。科长入井不低于15班、副科级入井不低于17班、科员入井不低于18班、队长书记入井不低于21班（四点、零点入井不低于9班）按职务、按工种、按抵押金额进行统一核算兑现。安检科抽出一名副科长专题负责安全风险抵押金的具体工作。

——凡发现一起一般“三违”，当月风险抵押金按100%核算兑现，发现一起严重“三违”，当月风险抵押金不予兑现。若发生工伤事故，除没收所在单位的全部风险抵押金外。追查事故责任人的责任。

6、企业安全文化建设：

为确保企业的长治久安，我矿始终注重企业的安全文化建设，注重树立广大干部职工的安全生产的理念，培养提高职工遵章守纪的自觉性。

——“五一”期间和“安全生产月”期间，我矿各组织举办煤矿安全 - 7 -

谜语活动一次，对获得前三名的代表队和个人分别进行了奖励，对没获得名次的其他代表队发放了纪念品。

——5月13日，我矿组织职工观看《煤矿瓦斯爆炸事故的防治》电影两场，观看人数460人。

7、“安全生产月”活动：

在今年6月份的全国 “安全生产月”活动中，我矿紧紧围绕“安全第

一、生命至上”这个主题，深入广泛地开展了以提高职工安全生产知识为手段、以促进我矿安全生产工作为途径、以预防我矿生产安全事故为目地的“安全生产月”活动，通过安全生产知识培训、安全事故案例的宣传、不安隐患的排查与整改、工程质量的强化管理等措施，使我矿的“安全生产月”活动实现了预期目标，也促进我矿的安全生产工作又迈上了一个新的台阶。

——6月1日，我矿组织职工600余人的大型安全月活动会议；并组织全矿员工参观事故案例，组织了全矿干部职工安全宣誓签名活动，“安全生产月”中，在矿区张贴“安全生产月”活动宣传标语16幅，办安全宣传板报39块，编印安全生产工作简报一期，在井下各工作要害地点钉挂安全警示牌7块，高标准制作“水灾事故避灾路线”、“火灾、煤尘爆炸、瓦斯爆炸事故避灾路线”等避灾路线牌45块。举行了职工有奖抢答活动、专家现场解答，井下实际工作的有关问题。

8、开展20xx年后四个月安全攻坚战的活动：

为了认真贯彻集团公司的文件指示精神，进一步搞好我矿20xx年后四个月的安全工作，杜绝和遏制事故的发生，顺利实现全年的安全生产目标， - 8 -

我矿从9月份起，在全矿范围内开展了以“双零方针”为理念，以“四真两不怕”精神为主要内容的安全宣传活动。要求全矿干部职工认真落实公司指示精神，吸取其他矿井事故教训，确保矿井全年安全目标顺利实现，活动期间无安全事故，凡合格员工每人奖水壶一个、食用油一桶。

三、强化干部职工培训，提高生产业务技能

1、在职工安全生产教育和培训方面，为解决小煤矿职工素质低。业务技能差的问题，我们按照年初制定的年度安全培训计划的有关要求，分月下达培训计划，广泛的开展职工安全教育和培训工作。全年共新工人学习班九期、电钳工学习班五期、班组长学习班三十六期（从九月份起每月三期）、组织矿井副总以上管理人员编写了《神火隆源职工培训手册》壹千本。制作了员工自学手册壹仟本。每个合格员工人手一册。

2、针对当前小煤矿职工素质底、业务技能差的问题，进一步增强职工抗风险能力，安检科于7月份组织了，由科级管理人员参加的，对采掘区队广大职工自救器培训，是职工人人掌握自救器的使用及保护方法，增强了职工自我保护意识。

3、强力推进区队自培。各单位根据本单位实际情况，制定本单位的培训计划，每月26前交安检科，安检科进行监督考核。安检科每月按照区队培训计划，对区队随机抽查自培情况，考核奖罚结果与单位负责人、分管培训人员分别挂钩。

4、实行职工应知应会现场提问考核制度，利用各类检查提问职工岗位安全技术应知应会内容，并落实处罚。每次提问成绩低于60分的，对本人罚款50元，对单位正职罚款50元/人次.

5、今年我矿派往新郑、焦作等地参加矿长资格证和安全资格证复训学 - 9 -

习的人员共5人，派往三级培训机构办理特殊工种培训290人，特殊工种复训12人，安全生产管理人员办理安全资格证件38人；一般工种已培训#b@21500多人。目前我矿入井人员全部培训上岗，培训合格率100%、持证上岗率100%，满足了矿井安全生产工作的需要。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只代表过去。展望未来，任重道远。在20xx年的安全生产工作中，我矿将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在区域三公司和矿领导的正确领导下，进一步完善各项管理制度，认真贯彻执行《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》，重拳出击打击“三违”，严查各类事故隐患，逐步推行质量标准化建设，加大职工安全培训教育力度，以更高的标准、率先的垂范、健全的机制，狠抓各项制度的落实工作，确保实现矿井制定的各项目标，为构建和谐矿井做出新的贡献！

神火隆源矿业有限公司

二〇一一年十二月

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