20xx年纪检监察工作总结
市分行监察部
20xx年，在上级行和市分行党委的正确领导下，我部坚持围绕全行中心，积极服务发展大局，努力履行监督职能，在预防教育上讲求针对性；在一岗双责上讲求引领性；在监督防范上讲求有效性，全行党风廉政建设和纪检监察工作有条不紊地顺利开展，连续十年未发生经济刑事案件和责任事故，实现了全年零案件目标，为全行业务经营持续健康发展提供了坚强保障。
一、认真抓好党风廉政建设和案防工作，着力提升预防教育能力
20xx年，纪检监察部门面临上级行部署活动多，全行中心工作多，自身人手少，工作任务重，政策要求高的新形势。对此，我们用心履职，不等不靠，主动作为。一是着力抓好反腐倡廉预防教育，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。针对元旦、春节期间的新特点，首先，做到及时促廉。去年底前，我部及时下发了《关于切实加强20xx年元旦、春节期间党风廉政建设和反腐倡廉工作的通知》文件，要求各行加强廉政宣传教育，增强廉洁从业意识；严格遵守行业纪律，坚决抵制不良风气。其次，做好短信倡廉。我部在春节前向全行1066名员工发送春节 ?年年岁岁常思‘廉’，新春佳节倍思‘清’！?等廉政短信，提醒全行上下各级领导干部和广大员工，过一个廉政、祥和的春节。再次，做到全行守廉。由于注重及早预防、关口前移，?两节?期间，全行上下在积极营销客户中，坚持知规守矩，既热心上门回访客户，又拒绝吃请和接受红包礼品，没有发生不廉洁现象和接到任何举 1
报。据不完全统计，全行共拒收红包、礼品折合人民币1.2万元。同时，做好及时话廉。协助市分行纪委书记对机关部室负责人、各支行领导班子成员上下半年两次分别开展廉政约见谈话达126人次，从而有效增强了全行领导干部拒腐防变能力。二是采取多种方式开展反腐倡廉教育。为引导和教育全行各级领导干部时刻绷紧廉政建设这根弦，努力做到清白做人，踏实做事，8月上旬，我部牵头组织全市副科级以上负责人前往株洲市廉政反腐教育基地（桥头堡）接受廉政警示教育；同时，组织班子成员、中层干部观看金融系统反腐倡廉建设展专题片；组织全行党员观看《老百姓是天》等教育影片，还购买并下发了中纪委宣教室编写的《反腐倡廉10个热点问题》等书籍。对新提拔的领导干部开展廉政提示。今年以来，对全行3名提拔的行长助理在适时配合行领导和人力资源部进行任前谈话的同时，还及时发送廉政提示函。通过上述活动和工作的开展，进一步增强了全行各级领导干部的反腐倡廉意识和能力。三是抢先抓早，认真部署落实全行党风廉政建设和纪检监察工作。针对今年股改上市后，总行、省分行、市分行三级党委对纪检监察工作要求更实、更新、更高的特点，我们围绕中心，及早部署，全程跟进。4月上旬，牵头组织召开全市20xx年纪检监察工作会议，会前加班加点，认真撰写两个行领导的主旨工作报告，对全年党风廉政建设和纪检监察工作作出全面周密部署，制订出台了学习《员工违反规章制度处理办法》实施方案、县级支行党风廉政建设责任制、纪检监察工作考核、考评办法等8个专题方案和办法。同时，根据省分行会议精神，结合我行实际，下发了?株洲分行20xx年纪检监察工作 2
意见?，提出了全年工作主要目标：即不发生10万元以上经济案件和重大刑事案件及责任性事故；确保违规违纪问题明显下降。在此基础上，还对今年纪检监察部门重点主抓的5个专项活动进行了动员部署并印发了实施细则。
二、扎实组织开展专项教育活动，着力提升落实执行能力 20xx年，为着力打造优秀大型上市银行，建设区域内最好银行的目标，总行、省分行相继部署开展近几年纪检监察部门项目最多、频次最高、也最为集中的多个专项教育活动，作为主要牵头部门，我们努力做到义无反顾，认真履职，狠抓落实，全力推进到位。在工作方法上，既能按时保质地做好上级行的规定动作，做到不打折扣，又能紧扣我行实际，全力做好自选动作，努力在全省系统中占领一席之地。
一是精心组织开展学习《员工违反规章制度处理办法》活动。4月上旬，在上级行刚部署，我部就随即制定出台了?株洲分行学习《员工违反规章制度处理办法》活动方案?，以文件下发到各支行、营业网点、市分行机关各部室。为有序、有效落实推动此项活动的深入开展，我部又主观能动地制订下发了整个学习活动的一览表，一一细化和落实整个活动的时间、内容、要求和每个责任单位、责任人等。在此基础上，为扎实做好活动的整体推进工作，我部充分发挥牵头作用，对市分行机关185名员工每人分发了专用学习笔记本，并用专题简报、工作督导、咨询解答等多种方式进行具体落实和推进。为及时抓好学习宣讲活动的组织开展，在信贷、财会、运营等业务条线的大力支持下，我部明确专人并做好自身带头，撰写宣讲培训教材。同时，为进一步提高 3
全行上下学习《员工违反规章制度处理办法》的针对性，让广大员工真正做到知规章、懂规章、守规章，依据《员工违反规章制度处理办法》章节内容，我部集中人员、集中时间、集中精力，认真编写了169道知识抢答赛题，形成题库，及时下发到各支行、机关部室进行学习和复习，此举得到了省分行监察部的充分肯定，将题库转发到全省各地市作为整个学习活动内容的重要参考。5月12日晚，我部牵头组织了全行学习《员工违反规章制度处理办法》的视频宣讲培训，全行共计320多人参加。监察、财会、运营、信贷等部门分条线就《员工违反规章制度处理办法》中的条款?红线?作了有针对性、规则性和政策性的阐述和讲解，使广大员工进一步明确了哪些可为、哪些不可为。通过宣讲培训，使广大员工进一步增强了自我约束、自我保护意识。为不断提高全行广大员工对《员工违反规章制度处理办法》的学习兴趣和应知程度，真正做到入脑入心，6月10日，我部在工会、综合办等部门的大力支持下，成功组织举办了株洲分行《员工违反规章制度处理办法》知识抢答赛。全市9个支行及市分行营业部、机关本部11个代表队、33名选手参加比赛。机关本部、各支行员工代表共计140多人观看比赛。经过必答、抢答和风险三类题型的紧张激烈角逐，芦淞支行荣获团体一等奖,石峰支行、株洲县支行分别荣获团体二等奖，荷塘支行、醴陵市支行、攸县支行分别荣获团体三等奖；四位参赛选手荣获优秀选手奖，从而收到了良好的学习效果。同时，在全行员工中组织开展?依法经营、遵章守纪公开承诺?活动，全行1052名员工签订不违反处理办法的公开承诺书。
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二是认真组织开展领导干部?学规定、强素质、做表率?教
育活动。我们积极围绕总行统一开展的领导干部?学规定、强素质、做表率?教育活动主题，认真制定了《株洲分行开展?学规定、强素质、做表率?学习教育活动实施方案》，为确保活动方案实施，认真落实了?五个一?的学习任务，即：组织了一次党委中心组专题学习、党委书记上一次党课、班子成员组织一次分管部门负责人专题研讨、开展一次参观监狱的警示教育活动、撰写一份学习心得体会，促使领导干部培养良好的思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，推动各级领导干部发挥好学习的表率、执行的表率和接受监督的表率?三个表率?作用，牢固树立良好的领导形象和群众威信，在全行形成风清气正的廉洁从业环境。6月20日晚，市分行党委中心学习组认真开展了专题集中学习。市分行行领导并扩大到机关各部室主要负责人21人参加了这次专题学习。我部根据上级行要求，认真制定了全行20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设工作计划，并在此次党委扩大会上作了专题讨论与落实，进一步明确了各主办部门任务和协办部门的分工及责任，确保真正做到横到边、纵到底和落到实处。7月1日，市分行召开了建党90周年暨农行成立60周年庆祝大会。我部按照要求，紧扣实际，认真撰写了党委书记所作的《加强思想作风建设 提升持续发展能力》党课报告，得到了与会同志的一致好评。纪委书记在全行上半年案防形势分析会议上，也作了?增强廉政意识，珍惜岗位职务?廉政形势专题教育报告。
三是认真开展对支行领导班子和成员的工作巡察和专项治
理。为认真落实总行、省分行《关于对县级支行开展巡察工作的 5
意见》以及省、市分行《关于开展四项专项治理活动实施方案》要求， 8至9月份，由我部牵头，组织人力资源部、三农金融部、内控合规部组成巡察工作暨专项治理组一行6人，深入到株洲县、醴陵市、芦淞3个支行进行为期两个多月的巡察暨专项治理工作。巡察的主要对象与内容是：支行领导班子和领导干部的工作履职、廉洁从业、民主集中制及权力规范运行、内控及案防落实、员工队伍管理等五个方面。此项工作对我们基层行来说是一项全新的事物，当时并无现成模式可循，在具体实施上完全需要自主创新。对此，为确保按照上级行要求的每年必须达到30%的支行巡察面落实，认真扎实开展工作，讲求质量和效果，巡察工作开始前，我部多次讨论，反复研究，制定了详细的巡察和专项治理工作方案、提出每个对象、每项内容、每个步骤、每个环节的具体标准和要求，从而确保了整个巡察和专项治理工作的有序、有力和有效开展。在工作过程中，工作组结合实际，做到两项工作同步开展，各有侧重，讲求务实。巡察工作结束后，我部按照实事求是，据实反映，客观评价原则，于11月上旬形成专题巡察工作和专项治理报告，并及时向市分行党委作出汇报。该项工作在全省14个地市行中率先开展，得到了省分行监察部的充分肯定，也为明年在全省全面铺开作了有益的探索。
四是认真开展?案防制度落实年?活动。为全面掌握全行案防形势，及时查找风险隐患，时刻做到警钟长鸣，我部自觉按照上级行的总体部署，牵头组织协调相关部门，认真深入开展?案防制度落实年?活动，重点组织开展?三查?，即查制度是否落实；查组织是否健全；查执行是否到位。在具体实施中，坚持从 6
实际出发，主动牵头组织召开每季全行案防内控形势分析会议，由各支行纪委书记或分管行长和市分行机关相关部室对本行及条线的内控、案防所做的工作、存在的主要问题及下阶段举措进行定期交流分析和汇报。全行以此构建并形成了一项长效工作机制，从而赢得了案防工作的主动，确保了全行今年未发生任何经济刑事案件和责任事故。
五是认真开展四项专项治理活动。结合全行统一开展的业务风险排查、员工行为排查和巡察工作，在信贷、财会、内控合规、三农等部门的支持下，我部牵头组织在全行上下认真开展以清理中介机构、员工与他人非正常资金往来、房产出租、惠农卡和农户小额贷款等为主要内容的专项治理活动。在四项专项治理中，我们注重与业务风险排查有机结合，与员工行为排查有机结合，与开展巡察工作有机结合，努力做到上下联动，纵横推动，取得了初步成效，全行员工的风控意识明显增强，进一步增强了 ?违规就是风险，安全就是效益?的风险理念，提高了依法合规经营操作，防范案件事故的意识，有效促进了全行业务经营稳健发展。
六是精心组织按时完成对县级支行领导干部的网上问卷调查。?惩防体系信息系统?是总行今年新开发的系统软件，我行纪检监察员都从未操作过，县级支行问卷调查培训任务重，时间紧，要求高。对此，我们在上级行未作专业培训的情况下，按照下达的课件内容先学、先试、先行。在此基础上，不厌其烦地向各支行系统管理员帮助辅导操作，同时将操作流程按维度细化下发到各支行开展指导练习。8月中旬，按照全省统一要求，借助总行系统，我部认真组织开展对县级支行领导班子成员网上问卷 7
调查。主要内容有依法合规经营、谋取不正当利益 、工作作风、自身形象建设等21个项目。系统依据员工花名册随机抽取全行65%的员工参加了此次网上问卷调查。通过问卷调查，进一步拓宽了对全行各级高管人员廉政监督的视野，为本级和上级行全面了解和掌握员工反映的敏感问题和高管人员日常行为等表现情况提供了重要参考依据。
三、认真抓好党风廉政建设责任制、案件防控?一岗双责?落实到位，着力提升齐抓共管的履责能力
为认真扎实抓好全行党风廉政建设责任制及建立健全惩防和预防腐败体系建设工作的落实到位，及时落实全行案防工作责任，针对新形势下党风廉政建设和案防工作的新特点、新要求，我部认真按照省、市分行党委统一部署，紧密结合株洲分行实际，切实把坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针认真落到实处。一是牵头组织并认真制定和完善出台了《株洲分行党风廉政建设、案件防范查处、信访维稳、信息安全责任书》。在全行20xx年工作会议上，10个经营单位?一把手?和市分行16个机关本部总经理分别上台向市分行行长递交了四项责任书。二是切实抓好党风廉政建设和案防责任制的分解落实到位工作。为切实抓好全行党风廉政建设等四项目标任务的层层责任分解、责任考核和责任追究，确保年度内党风廉政建设责任目标综合考核达到90分以上，认真落实各类案件和风险防控措施，切实确保年度内不发生任何经济刑事案件和重大责任事故，我部又对各支行部和市分行机关本部同时下发了《关于做好20xx年度党风廉政建设、案件防范查处、信访维稳、信息安全责任书签订工作的通知》，就全行党 8
风廉政建设和案防责任书横到边、纵到底的签订工作进行了认真详细部署，要求按照规定对象、规定范围和规定时间，层层签订到各层级分管领导、网点负责人和各岗位员工，确保100%到位。同时，还根据支行、市分行机关本部不同岗位、不同要求，对责任书内容进行了认真梳理和统一规范，细化了各岗位具体职责，要求全行上下齐抓共管，一岗双责，连责连心，切实做到将党风廉政建设、惩防体系建设、案防制度建设与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。三是坚持推行全行案防风险责任保证金制度。为进一步强化全行案防风险责任意识，确保全年不发生任何经济刑事案件和重大责任事故，我部争取行党委的重视与支持，20xx年继续推行全行副科级（含助理）以上领导干部案件防控风险保证金制度并在案防责任书中予以明确。全行64名副科级以上（含助理）领导干部共计缴纳保证金39万元。四是认真制定与完善出台了20xx年度全行党风廉政建设责任制、纪检监察工作考核、考评办法。在党风廉政建设责任制的考核上，分县级支行、市分行机关本部两个层面进行考核，切实确保一岗双责横向到边、纵向到底。同时，认真制定了20xx年县级支行纪检监察工作考评办法，进一步推动了全行党风廉政建设和纪检监察工作的规范化、制度化建设。五是注重不断强化全行党风廉政建设和纪检监察工作的精细化管理。考虑到目前县级支行党风廉政建设和纪检监察工作归口综合管理部门统一履责管理，人少事多，难以专一的现实特点，为认真扎实做细、做好各支行党风廉政建设、纪检监察工作，努力实现争先创优，精细化管理目标要求，我部用心服务，想基层之难，结合全行实际，对党风廉政建 9
设工作、纪检监察工作务必要做到位的相关规定内容一一进行认真梳理，形成《全行党风廉政建设、纪检监察工作日常工作指引》，及时下发到各支行（部），以加强日常工作的履责和平时情况沟通与非现场检查考评，进一步强化了基础提升管理。这一作法也得到了省分行主管部门的充分肯定，被省分行?纪检监察工作动态?第二期刊载。 四、认真参与服务中心工作，着力提升服务全行大局意识
一是积极参与全行经营机构案件风险和员工异常行为排查活动。4至5月间，我部在只有3人的情况下，抽调2名同志积极参与全行组织的业务风险排查和员工异常行为排查工作。仅管此次排查工作时间较长，但我部能克服本职工作任务繁杂、活动频繁、人员很紧的困难，不讲价钱，自觉服从和服务好全行工作大局，积极主动参与和做好配合工作。二是认真按照党委要求上门做好小额农户不良贷款相关责任人的问责诫勉谈话和努力参与全行不良清收中心工作。一年中，按照市分行党委要求，我部组织人员，多次深入到株洲县三门分理处就小额农户不良贷款居高不下的问题，对两名相关责任人进行了尽职问责和诫勉谈话。同时，抽调人员，赴醴陵支行一同帮助清收农户小额不良贷款。三是认真做好信访举报的回复工作。在各类纪检监察信访接待工作中，我部坚持以人为本，严格按政策、按制度、按原则、按程序办事，注重既维护信访人员合法权益，理解和支持信访人的合理诉求，注意加强情感沟通，又坚持按政策和原则办事，做到100%的及时办理和回复。同时，对各种信访举报认真对待，深入上门走访， 10
作好缜密调研核查，做到及时准确回复。四是认真开展上下信息沟通反馈和宣传推介工作，进一步提升了我行纪检监察工作的地位和形象。一年来，我部及时就我行党风廉政建设和纪检监察所做工作进行上下沟通和宣传报道，无论是组织开展各项专题教育活动，还是特色工作的推进情况，我们都通过简报、信息和内网专栏等方式，及时主动向省分行和行内传递与推介，既为上级行推介株洲作法亮点，又为基层行开展工作作了有益指导。至年末，我部共编辑《株洲农行纪检监察工作动态》27期，其中，被《湖南农行纪检监察工作动态》转载四期；还有3条信息被省分行内网刊登，工作信息推介上报走在全省同行前列。五是积极做好全程监督，为全行业务又好又快发展保驾护航。首先，进一步加大了对全行集中采购、基建装修招投标等活动的监督力度。注重加强对全行行务公开的监督管理。对全行重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作等进行重点监督。同时，对网点装修、办公用品招标等，我部派人一一进行现场参与和监督。经统计，今年参加市分行财务管理委员13次；各种监督招标会12次，金额778万元，实行了全程有效监督。其次，全年先后接待、受理各级检察院、纪委等部门的调查60批次；查询单位和个人储蓄存款帐户信息130人次。再次，积极配合和参与人力资源等部门对全行干部竞聘、审查、考核等工作；热情为有关部门办理发展党员、提拔干部、评比先进、自谋职业手续等方面的准入、准出把关，及时提供监察审查意见，努力构建一个风清气顺、政通人和的和谐氛围。
20xx年，虽然我行纪检监察工作有所进步，有些特色，有 11
所提升，在人少事多的情况下，一路走来，做了大量工作，较好地完成了各项工作任务。但一分为二地看，仍然存在一些需要进一步完善和提高的方面，主要表现在：工作上有的还不够精细，工作质量和效率在一些方面还需进一步改进和提高，真正做到高标准，讲到位。20xx年，我部将在上级行和市分行党委的正确领导下，进一步转变观念，与时俱进，认真履职，不辱使命，发奋有为，为全行业务持续、健康、快速发展作出新的更大贡献。
二〇一一年十二月十四日 12