XXX总工会工资集体协商情况汇报

(XXX)

20xx年11月 日

根据省总、市总工资集体协商考核通知安排，XXX总工会于10月X日至X日，在通过对区内XX个基层工会进行实地走访、查看资料等方式进行自我考核后，利用3天时间进行认真的梳理，并进行了详细的汇总，现将XXX工资集体协商情况汇报如下：

一、4个方面典型选树情况

根据XXXXX个基层工会的行业特点，X工会以行业协商和单独签订的方式，成功的使XXX个基层工会集体协商签订率达到99%，其中行业协商2份，包括汽车行业的XXX个企业和餐饮行业的XXX个企业，单独签订的XX份，包括XXX企业、XXX企业和XXX企业。在10月X日以前，XX工会采用分批跟进的办法，分5批4次，全程参与XX基层工会的协商签订，并在签订后对其资料进行审核汇总，最终在第2次XX工会集体协商会议上确定了2个典型，分别为行业协商典型是汽车行业，非公企业典型为XXX有限公司，这2份合同无论从签订过程的正规化还是从资料的完整化来 1

看，可以说是XXX企业中的典型，X工会将会大力宣传典型，以点带面的开展好集体协商工作。

二、专职指导员选聘情况

根据XXX非公企业多、规模小、流动性强的特点，我们通过XX内考察、考核、业务培训和个人对XX企业了解情况等方式选出4名候选专职指导员，再通过参加省总培训后XX内自行考核，最终确定XXX同志、XXX同志，2名同志任XX专职指导员，深入XX内企业就针对XXX不少经营者在职工工资分配上自己说了算，片面强调生产要素中资本的作用，而忽视了职工劳动创造财富的作用，双方力量不均衡，职工方处于明显弱势地位的情况，进行了工作指导部署。

三、工资集体协商质量等级达标情况以及年度目标完成情况。

1、工资集体协商质量等级达标情况

从实地走访、自查考核汇总情况来看，XX工资集体协商质量等级自我评定合格企业XX个，这XX个企业全部都是职工人数在XXX不等的小型企业，所产生的税收占XXX税收比例不足X%；二类企业X个，占单签企业比例XX%，这X个企业的职工的流动性随季节而定，比如XXX这个企业20xx年的夏季、秋季XX第二期工程时，人数增加到XXX之间，而到了冬季随着工程停工职工人数缩减回原先的XXX人左右，其它XX个企业也存在类似的情况。总体来说XX 2

基层工会逐步走向正规，随着在XXX起到的作用越来越明显，XX内大、中型企业越来越多，越来越正规，XXX基层工会中一类、二类企业将会逐步增加。

2、年度目标完成情况

按照市总年度考核任务安排，截至目前，XXX完成任务目标XX项，分别是XXXX未完成目标XX项，预计XX全部完成。

3、主要做法

根据工会有关法律法规规定，XX工会首先确立工作重点，先易后难开展工作。从XX内企业实际和不同行业劳动关系出发，将劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和女职工特殊权益保护等劳动关系中较为突出的问题做为重点突破口，把解决问题的着力点放在职工普遍关心和迫切要求解决的热点难点问题上。其次，规范建制以厂务公开和职代会为载体，依法推进和以情推动相结合，充分发挥工会组织的主导作用。严格执行企业工资集体协商的有关政策规定和法律法规，提高企业主的法制观念。三是代行要约，解决商谈主体。

四、法律援助开展情况

按照全总、省总、市总要求，XXX总工会于201X年X月成立法律援助小组，X月成立法律援助小组办公室，办公室成员X人。在办公室成立后，我们利用“三八妇女节”、“五一 3

劳动节”等契机，开展了以宣传《工会法》、《工会章程》和工会法律援助各项制度为主要内容的宣传活动4次，截至目前，累积印发宣传资料XX份，解答法律咨询XX余人次，通过形式多样的宣传活动使工会法律援助工作进一步贴近基层，贴近职工，同时也拓展了群众学法知法的渠道。

XXX总工会

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第二篇：工会应向企业要求工资集体协商