河北康达有限公司          

                                                                      

地区实习地区经理月奖考核办法

1.0    定义

1.1    地区实习地区经理：是指在公司招聘的销售储备在未定岗之前安排到地区地区到习人员和县乡学习的人员；

1.2    月奖指：薪资中的奖金部分。

1.3    考核目的：奖勤罚懒，调动岗位人员积极性、主动性，落实终端作业计划、实现公司销售目标；预算的控制和合理使用。

2.0    月奖考核：已过试用期人员参与月奖考核

2.1    考核项目及权重

l  杀虫销售任务完成：9%；

l  杀蟑销售任务完成：3%；

l  清洁销售任务完成：9%；

l  清香销售任务完成：9%；

l  门店拜访：20%；

l  门店表现：25%；

l  客户沟通：15%；

l  其他工作安排：10%；

l  如某月没有该品类销售任务，其权重平均分入其他品类。

2.2    考核项目评分标准：

l  杀虫、杀蟑、清洁、清香任务得分 ＝对应品类当月销额完成率×100；

l  其它项目考核为定性考核，地区经理依各考核项工作完成情况按：

差＜60分    可60－80分    良81－100分   优101－200分评分；    

l  加权得分 = ∑考评项权重×评分。

2.3    奖金计算公式：  个人实发奖金 = 个人应发奖金 × 加权得分/100；

2.4    考评实施

2.4.1    地区经理

l  对地区实习地区经理分别下达月度销售任务及考核指标；

l  将本办法培训到被考核人；

l  按照本办法进行考核，每月1日填写《地区实习地区经理月奖考评表》；

l 确保人员在岗的真实性、销售数字准确性、奖罚合理性；

2.4.2    人事部核考核专员：负责根据奖金计算公式依据收集的考评结果计算应发奖金。

3.0       表单

《地区实习地区经理薪资考评表》。

4.0    本规定自20##年11月1日起执行。                         

第二篇：集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定工作总结

XXX发[20xx] X号

XXXXXXX局

集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定

工 作 总 结

市XX局：

根据市商务局、法制办、发改委、财政局、国税局、地税局《关于集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定工作实施方案的通知》（XXXX?20xx?XX号）要求，我局高度重视、积极行动，于5月x日完成集中清理工作，现将工作情况报告如下：

一、及时安排部署清理工作任务

收到XXXX?20xx?XX号文件后，由我局牵头，召集相关单位召开了集中清理在市场经济活动中实行地区封锁工作会

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议，本着“谁制定，谁清理”的原则对清理工作进行安排部署，并联合下发了《XX县集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定工作方案》。同时，我局根据自身实际，在局机关及下属单位范围内下发了《XX局集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定工作方案》。要求局机关及下属单位根据工作职能，按照清理工作要求，对20xx年以前下发的规范性文件进行逐件审查，对不符合有关法律法规规定，以及不适应形成企业自主经营、公平竞争，消费者自由选择、自主消费，商品和要素资源流动、平等交换的现代市场体系要求的规章、规范性文件及其他文件，予以修改或废止，提出继续有效、废止和失效建议，注明废止、失效理由，需要修改的，按照程序及时重新制定。

二、全面细致做好清理工作

我局严格按照XXXX?20xx?XX号文件确定的工作原则、工作要求和时间步骤开展集中清理工作，认真做好各个环节的工作，编制了《XXXX清理规章、规范性文件及其目录》。5月x日，完成清理结果的整理和汇总，并将清理结果反馈至市商务局。至此，我局集中清理工作任务全面完成。

三、清理工作取得的成效

通过此次集中清理，未发现我局机关及下属单位存在含有地区封锁内容的现行规章、规范性文件及其他文件。同- 2 -

时，通过此次集中清理，理清了我局规范性文件的“家底”，对确保各项商务政策的正确实施，推进依法行政，维护政令统一具有积极的作用，也为今后各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。

XXX局

20xx年x月x日

XXXXXX局 XXX年X月X日印发

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