琼中中学继续深入整治庸懒散奢贪组织开展“回头

看”工作小结 在全面总结去年以来我校集中整治庸懒散奢贪问题专项工作的基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，找出存在问题，本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，逐项进行自查自纠。

一、“回头看”阶段实施内容之“六查六看”

1、查思想认识，看思想认识是否到位，进一步提升机关干部对作风建设认识的高度；

2、查岗位责任，看岗位责任是否落实到位，党员干部是否纪律观念淡薄、在编不在岗、当走读干部、纪律松驰，是否会风会纪不正、玩风过盛应酬过多；

3、查制度建设，看制度是否健全、执行是否有力、存在哪些管理上的漏洞等。

4、查问题整改，看整改措施是否切实可行，整改落实是否到位、群众是否满意，对应当解决而没有解决的问题，要继续集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。

5、查办事效能，看办事程序是否合法、办事效率是否真正提高，是否存在服务意识差、办事拖拉、效率低下，行政不作为、乱作为、慢作为等现象和行为；

6、查廉洁自律，看是否有铺张浪费、“吃、拿、卡、要”、损害群众利益、为政不廉等行为。

二、对照检查开展“回头看”阶段实施步骤

1．查摆问题。

校领导班子和教职工要紧密联系实际，瞄准整治重点，照镜子，正衣冠，有则改之，无则加勉。采取座谈会、个别谈心、征求意见和发放问卷等多种形式，通过领导点、同事帮、自己找等广泛征求和虚心听取广大教师和学生的意见和建议。

2．剖析原因。

针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

3．组织评议。

校领导班子和教职工要撰写自查剖析材料，重点从履职能力、服务态度、工作效率、勤政廉政等方面进行剖析，通过领导班子民主生活会、党组织生活会、全校大会等形式，广泛开展批评和自我批评，接受教职工评议，明确整改要求。

三、开展“回头看”阶段实施成果

（一）存在的突出问题

根据我校具体情况，在广泛征求教师各方面意见，联合教研室、教研组等召开教师座谈会4个，召开民主生活会6个的基础上，收集和查找到各类意见和建议，归纳起来有以下7个方面的问题。

1.部分教师、班主任办事意识和水平不够高。

2.个别教师、班主任工作缺乏主动性和创新意识，想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，服务水平不高，自身综合素质有待提高。

3.个人缺乏为民服务的热情，责任心不强，考虑问题不够周到，服务意识不强，存在工作效率不高，办事拖拉、敷衍现象。

4.个别在处理家长建议过程中反馈信息不够及时，影响办事效率。

5.教师与教师之间了解和掌握第一手材料较少，缺乏沟通和联动。

6.部分教师的工作纪律较散漫，存在干劲不足、出工不出力等懒散现象。

7.个别教师存在“重业务而轻学习”现象。

（二）存在问题的主要原因 针对查找出来的问题和不足，教务处召开会议进行分析研究，认真查找产生问题的原因，深挖思想根源，以便对症下药，落实整改。

一是存在“重业务轻学习”思想。由于教师教学工作任务较重，往往把主要精力放在工作上，对于政治理论学习和业务培训没有形成常态化管理，学习制度有时落实不到位，理论学习满足于一知半解，缺乏思考和联系实际，对邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观

的理解不够透彻和深入，没有充分发挥先进科学理论的指导作用，从而导致认识上、行为上的一些偏差。 二是缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。没有把家长满意不满意作为自己工作的衡量标准，忽略了学生与家长的想法，这是工作不深入，作风漂浮，缺乏耐心的根本原因。 三是工作标准不高。满足于完成日常工作任务，凭经验做事，得过且过，缺少敬业精神，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和工作质量起决定作用，导致工作质量不高，缺乏钻研精神。 四是工作作风不够扎实。只安于表面，处理事情比较简单，没有创新精神，在处理问题时，因循守旧，工作思路不宽，思考不深刻，工作缺乏积极性，主动性。 五是制度落实不到位。尽管单位规章制度建立比较完善，但在落实方面缺乏有效监督，致使一些规章制度没能严格执行，形成了部分教师的懒散现象和管理上的“盲区”。

（三）根据问题制定整改措施

为了切实解决存在的突出问题，教务处、教研组研究制定了一系列整改措施，明确整改目标和时间结点，要求有条件整改的立即整改，条件不成熟的，将责任落实到人，限期进行整改。 （一）提高队伍素质，认真落实学习制度。加强政治理论学习和业务知识培训，努力提高教师队伍素质。一是加强政治理论知识的学习，组织教师系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的路线方针政策，增强党员教师的政治敏锐性和政策理论

水平，努力做到学以致用，用科学理论指导教师工作实践；二是加强业务知识的学习，强化对教师各项业务工作的培训，除教案之外，每学期定期组织一些论文、反思、以及网络信息等现代化办公知识的培训学习，鼓励教师掌握新知识、新文化，进一步提高综合素质；三是加强廉政教育，通过采取集中学习、观看廉政教育片、制作宣传栏等多种形式开展廉政教育活动，时刻为党员干部敲响警钟；四是大力推行调查研究之风，要求教师特别是班主任自觉深入调查研究，认真总结新创造、新经验，紧密联系改革发展稳定的工作实际，撰写调研文章，坚持学以致用，用有所成的原则，把学习成果落实到促进教学工作更好发展上来。 （二）改进工作作风，进一步提高教师开拓创新，求真务实的积极性；建立健全各项规章制度，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。

（三）树立群众观念，加强教师全心全意为人民服务的宗旨教育，让教师树立起正确的人生观和价值观，提高共产主义道德修养，把公仆意识落实到各项工作中去，并在实践中不断强化和升华。一是坚持跟班制度。班主任要按照学校安排，认真管好班级，课余时间经常下班去开展调查研究，要随时了解、掌握所在班级学生遇到的困难和诉求，并及时予以解决。二是针对我校的状况，采取有效措施加大对学生行为管理，确保没有违反学校规章制度的行为发生。二是努力改善学生的学习环境。进行卫生意识教育，让学生养成讲文明、讲礼貌、讲卫生的行为习惯。

琼中中中学继续深入整治庸懒散奢贪专项工作任务分解

及完成情况表

第二篇：“庸懒散贪”第二阶段工作小结

开展集中整治“庸懒散贪”问题

对照检查阶段（第二阶段）工作小结

根据省、市的总体部署，按照教育局的统一安排，从7月x日开始我校结合自身实际，精心组织，严格按照《中共儋州市委办公室关于印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪贪”问题专项工作实施方案〉的通知》要求，切实抓好对照检查阶段重点环节的工作，使全校治理庸懒散贪工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将情况总结如下：

一、加强学习，宣传动员

开展治理“庸懒散贪”工作以来，我校共组织干部职工集中学习3次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。重点学习了十七届四中全会精神和胡锦涛总省记在十七届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，以及罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《若干意见》和关于集中整治专项工作的部署要求；认真学习同志在市第十一次党代会上的报告和市纪委十一届二次全会上的讲话精神好和要求，深入领会开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。

同时，我校利用宣传橱窗等形式广泛深入地宣传开展治理“庸懒散贪”工作的重要意义，了解工作进展情况。通过此举，加大了宣传力度，形成舆论强势，全校教职员工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式的责任感。

二、开展讨论，提高认识

在集中学习和自学的基础上，组织全局干部职工围绕“规范行为、强化服务、提能增效、促进发展”展开学习讨论，引导干部职工

按照“四个特别”，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育，激励党员干部职工创先争优热情。全面提高办事效率，促进部门各项工作快速、有序推进，树立良好的部门形象。

三、查找问题，分析原因

我校通过发放征求意见表广泛征求各界群众对我校在“庸懒散贪”方面存在的问题和在教书育人方面的意见和建议，共发出征求意见表30份，收回征求意见表30份，他们对我校领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议，对我校在教书育人方面的工作给予了充分肯定。同时，我校组织召开民主生活会，全校干部职工本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从教育理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。通过开展自查和自纠，形成了领导班子的剖析材料和个人剖析材料。

四、强化措施，务求实效

我校采取了有效措施治理“庸、懒、散、贪”，促进干部职工作风转变。一是进一步加强科室管理，完善了考勤、请销假、学习、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了各科室的责任人，强调了纪律要求。我校治理庸懒散贪问题领导小组加强对干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。

五、取得的成效

1、通过前一阶段治理“庸懒散贪”活动的开展，我校干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展治理“庸懒散贪”活动，是深

入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是规范和推进学校工作、优化校园环境的有效举措；是弘扬求真务实精神，落实教育局提出的目标和全面完成工作任务的有力保证；是加强学校自身建设，提升教育教学质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。

2、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。

3、全校干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决；大局意识、奉献意识、责任意识进一步增强；爱岗敬业、艰苦奋斗，自加压力、迎难而上，开拓创新、锐意进取，求真务实、教育工作者新形象得以树立；行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的学校运行体系逐步完善；队伍战斗力明显提高；科室整体工作快速、有序推进。

六、工作打算

下一阶段，我校将继续按照治理“庸懒散贪”活动的要求，稳步推进各环节的工作，继续查找出问题和薄弱环节，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，建立健全各项配套规章制度，进一步建立和完善作风建设的长效机制。