京农种站字〔2011〕14号

关于我市农作物种子检验人员证

定期审查工作安排的通知

各区县种子站、朝阳区农业综合执法大队种子管理站及有关种子企业：

为加强全市种子检验人员管理，提高种子质量，参照《农作物种子检验员考核管理办法》（农业部令第49号）和《农作物种子检验员考核大纲》（农业部公告第530号）的规定，即日起开展农作物种子检验人员证审查工作，现将有关事项通知如下：

一、审查范围

20xx年12月31日前取得的种子检验人员证或从外埠转入我市的种子检验人员证。

二、时间安排

申请受理截止时间为20xx年4月30日，完成时间5月30日。以后每2年安排1次审查，申请受理截止时间为该年的4月30日，审查完成时间为5月30日。

三、提交材料

以企业为单位统一受理，不接收个人审查。办理审查时，需提交以下资料：

1.种子检验人员证定期审查申请表（见附件）（申请表可从北京种业信息网:下载）；

2.获证以来从事种子检验工作的总结（不低于800字）；

3.聘用企业出具的检验人员工作情况证明（盖企业公章）；

4.《种子检验人员证书》。

四、工作安排

市站负责注册资金500万元以上和进出口企业(农业部和市站发证企业)的检验人员证定期审查；注册资金在500万元以下企业（区县发证）的检验人员证定期审查由发证区县种子管理站进行组织并进行初审，审后上报所有检验人员统计表（含电子表）和书面材料到市站。

五、审后处理

1.不参加定期审查为不通过；

2.凡是材料不齐全或达不到要求的审查不通过；

3.材料有弄虚作假的审查不通过；

4.审查通过的盖审查合格有效章，审查不通过的注销《种子检验人员证》。

市站联系人：刘福社 云晓敏

联系电话： 62056470 62382454

联系地址：北京市海淀区北太平庄路15号

邮政编码：100088

附件： 种子检验人员证定期审查申请表

二?一一年三月十日

北京市种子管理站办公室 20xx年3月10日印

共印130份

种子检验人员证定期审查申请表

工作证明

兹证明：

梁耿（身份证号：45xxxxxxxxxxxx）为我公司正式员工。

特此证明

北京天机谷科技发展有限公司

2011-5-17

种子检验工作总结

通过这几年的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。特别是玉米种子试验技术有了更大的进步。自06年到过去的20xx年,按照总公司领导的总体安排，我走上了种子质检员的岗位,主要负责种子芽率、水分、纯度及扦样等方面的工作。我深知，不管在什么岗位上,我都要努力做到为各级领导、各业务部门和种子事业当好服务员。几年来,我主要从三个方面实践着自己的理念,力争做到更好、更强、更到位。下面,我就几年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。

1、努力学习,全面提高自身素质

质检室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。为达到这一要求,我十分注重学习，基本上做到“日读一万字，月学一本书”。以饱满的思想热情投入到实际工作中去。以实际行动努力实践建设社会主义和谐社会和“三个代表”重要思想，使这巨大的精神力量转化为我饱满的工作热情和工作干劲。积极的配合业务部门和加工厂的工作。与他们一起探讨解决种子脱戎包衣后的芽率低等问题。

2、努力工作，顺利完成各项任务

几年来，面对非专业学习的种子质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，根据领导要求，在每进一批种子时，依照扦样标准，都扦一次样，芽率、水分、纯度都依次做一遍。依照各业务部门申请，

及时认真地完成了对库存种子、自繁新种子、外购种子的发芽、水分和纯度的检验工作。

在做好室内检验的同时，还系统的学习了田间检验。在棉花种子成熟时，还同质检室全体人员一起去现场收购，扦样、封样，共计三次。

在同事整理玉米材料期间，经常抽空帮忙拷种、装袋、排序等工作；还利用试验过程中的空闲时间，帮助其他同志对棉花小材料进行脱戎、拷种、装袋、装箱等。

在完成本职工作之余，在加工厂人手不够时，还时常临时帮忙，协助完成了棉花种子脱戎包衣加工前的拆袋、包装等工作。还参与了贮运部对棉花种子脱戎前的凉晒工作。

3、日常生活，工作态度积极端正。

我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的种子质检员。二是用制度自律。我严格按总公司制定的各项制度办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

二、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一步加强种子检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。第三，在电泳试验上，技术还未完全掌握成熟，现只能判断种子的一致性，对玉米杂交种子的父母本纯度分析还有待于进一步提高。第四，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项种子的检验技能。

三、20xx年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间

努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，尽快把种子电泳试验技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类种子检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的种子质检员；第三，认真学习执行《种子质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关种子法规，要从政治思想、业务知识上加倍努力学习,提高理论水平和法律意识。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！

以上是我的述职报告，不当之处，敬请大家批评指正！

总结人：梁耿

2011-5-17

第二篇：农作物种子检验员考核大纲

农作物种子检验员考核大纲

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为了规范农作物种子检验员（以下简称种子检验员）资格考核工作，根据《农作物种子检验员考核管理办法》的有关规定，制定本考核大纲。

第二条 本考核大纲规定了种子检验员资格考核的内容范围、方式方法和实施程序，适用于种子质量检验机构中种子检验员的考核。

第三条 农业部委托农业部全国农作物种子质量监督检验测试中心负责建立和管理考核题库、制作考试试卷、编写考核大纲学习读本等工作。

第四条 农业部委托全国农业技术推广服务中心负责种子检验员专业知识考试、操作技能考评、定期审查的具体工作，以及种子生产、经营企业种子质量检验人员的考核工作。

省级人民政府农业行政主管部门可以委托所属的种子管理机构负责前款规定的工作。

负责种子检验员资格考核具体工作的机构以下简称考核机构。

第五条 考核工作应当遵循公开、公正、公平的原则，坚持标准、严密组织、严格管理，确保工作质量。

第二章 专业知识考试

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第六条 专业知识考试范围包括基础知识和专业技术知识，主要测试参加资格考核的人员（以下简称应试者）从事种子质量检验工作的基本素质，特别是运用有关专业知识分析解决实际工作问题的能力。

第七条 基础知识考试内容包括：

（一）有关法律法规知识

种子法律法规框架，种子法确立的主要制度，种子生产者和销售者的质量责任和义务，种子质量监督，有关种子质量的法律责任。

种子标签含义，标注基本原则，标注项目，标注内容规范要求，制作要求，使用监管。

种子质量监督抽查含义，基本原则，组织管理和工作纪律，实施程序（包括抽查计划和方案的确定、扦样、检验和结果报送），结果后处理，种子企业在监督抽查中的权利和义务。

种子质量检验在质量纠纷和贸易出证等方面的应用，种子质量仲裁检验、田间现场鉴定和委托检验的受理范围、检验要求和检验程序。

种子检验员资格考核的适用范围，组织管理，考核内容、考核方式和考核程序，监督管理。

种子质量检验机构基本任务和职责权限，检验机构资质考核，检验机构能力验证。

标准的分级和性质，标准体系，标准的表述与理解，国家种用标准，法定计量单位和定量包装的计量要求，假劣种子的判定规则。

（二）职业道德知识

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职业道德基本知识，职业道德规范的主要内容，职业道德教育的形式和途径，职业道德检查和奖惩。

（三）种子基础知识

种子的涵义，种子的植物学分类（包括植物拉丁学名），种子形态构造，种子化学成分，种子休眠及其调控，种子寿命与劣变，种子萌发与生理生化变化，种子生产过程以及生产、加工、包装和贮藏的技术要求。

（四）种子质量管理与控制知识

质量管理体系的基本知识和要求，质量管理体系的建立、实施与审核，质量检验的含义、分类和作用，质量检验计划的内容和编制，质量检验工作的组织实施。

种子质量构成，种子物理质量与遗传质量的概念和区分，种子物理质量的特点、监控模式和实施方式，种子遗传质量的特点、监控模式和实施方式。

第八条 扦样员专业技术知识考核内容包括：

扦样目的，样品定义，扦样原则，种子扦样员职责，种子批的封口与标志、划分与异质性测定，扦样器的构造和使用方法，扦取送验样品程序，扦样单内容与填写，分样器的构造和使用方法，分取试样程序，样品保存与管理。

第九条 室内检验员专业技术知识考核内容包括：

种子检验的内容和程序，检验方法确认的内涵和主要途径，检测工作的质量控制，容许差距的使用，原始记录和种子检验报告的格式、内容、数据修约和填写要求。

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净度分析目的，净度含义，净种子定义，净度分析程序，结果计算与表示；其他植物种子数目测定目的，测定程序，结果计算与表示。

种子水分含义和特性，仪器设备，测定程序，结果计算与表示；种子千粒重含义，仪器设备，重量测定程序，结果计算与表示。

发芽率、生活力和活力含义与区别；发芽试验目的与原则，仪器设备，发芽条件与发芽床，休眠破除处理和发芽程序，幼苗构造、正常幼苗与不正常幼苗鉴定标准，结果计算与表示；种子生活力测定目的，仪器设备，测定程序，有生活力与无生活力种子的鉴定标准，结果计算与表示；种子活力测定目的，适用范围，仪器设备，主要测定方法及其程序，种子活力强弱的鉴定标准，结果计算与表示。

品种真实性与品种纯度鉴定目的，真实性和纯度的含义，检测方法的适用范围及其评价，电泳方法的原理、仪器设备、主要测定方法及其程序，结果计算与表示；转基因种子检测的原则、检测技术流程、主要检测方法及其评价。

种子健康测定目的，种子健康测定的主要方法，主要病虫害的特定检测方法。

第十条 田间检验员专业技术知识考核内容包括：

种子生产的方法和程序，种子田生产质量要求，品种特征特性，田间检验目的和原则，检验时期与检验项目，田间检验程序，田间检验报告。

小区种植鉴定目的，分类及其作用，品种描述与标准样品，小区设计和管理，鉴定程序，品种纯度标准与容许差距，结果计算与表示。

第十一条 专业知识考试方式为闭卷笔试，试卷满分为100分，考试成绩达到80分为合格，考试时限为180分钟。

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已经取得某一类别资格或者同时报考两个类别资格的应试者，可以在一个类别的专业知识考试基础上加试另一类别的专业技术知识考试。

第十二条 专业知识考试试题从考核题库中统一提取，试卷随机生成，结构符合下列要求：

（一）试题内容比例：基础知识约占30%，专业技术知识约占70%；

（二）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题、填空题等；主观性试题包括简答题（包括计算题、辨析题）、论述题等；

（三）试卷由难度不同的试题构成：较难试题约占10%，中等难度试题约占30%，较容易试题约占60%。

第三章 操作技能考评

第十三条 操作技能考评在专业知识考试合格的基础上进行，主要测试应试者在种子检验操作和检验结果鉴定等方面的能力。

第十四条 扦样员操作技能考评内容包括：

（一）种子批的划分与扦样频率的确定；

（二）送验样品扦取与扦样器的使用；

（三）送验样品分取与分样器的使用；

（四）送验样品标志和封缄；

（五）扦样单填写。

以上考评内容，每位扦样员考评三项，其中第（二）和（三）项为必考项目。

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第十五条 室内检验员操作技能考评内容包括：

（一）检验仪器设备调试、校准、操作；

（二）分样操作；

（三）净度分析操作；

（四）发芽试验操作；

（五）水分测定操作；

（六）品种纯度室内鉴定操作；

（七）原始记录的填写、数据修约；

（八）检验结果（含幼苗鉴定、电泳胶片）的评定；

以上考评内容，每位室内检验员考评四项，其中第（七）和（八）项为必考项目。

第十六条 田间检验员操作技能考评内容包括：：

(一) 生产田的检验频率确定；

(二) 小区鉴定方案的设计；

(三) 品种真实性鉴定；

(四) 异作物和杂株的识别；

(五) 检验结果的填写。

以上考评内容，每位田间检验员考评三项，其中第（四）项为必考项目。

第十七条 考评方式方法根据考评内容可以灵活多样，例如采用应试者现场操作、比对试验、现场鉴定、观看录像资料等。

第十八条 考评采用专家现场评分，满分为100分，考评成绩达到80分为合格。

应试者在考评中出现下列情形之一的，为考评不通过：

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（一）扦样员不会使用扦样器和分样器的或者操作不正确的；

（二）室内检验员不能正确鉴别正常幼苗与不正常幼苗的；

（三）田间检验员不能正确识别杂株的。

第十九条 考核机构依据第十四条至第十八条的规定确定具体的考评内容、考评方式、评分标准和考评时限。

考核机构组织由不少于五人的相关专家组成的考评小组实施操作技能考评。考评工作实行回避制度，对可能影响考评结果公正性的，可以要求有关人员回避。

第二十条 考评小组进行操作技能考评时应当按照下列程序进行：

（一）对应试者进行身份确认；

（二）向应试者宣读考评规则和操作技能考评题目以及指导语；

（三）应试者进行现场操作；

（四）考评小组跟踪现场，除观察和检查外，适用时可以采用提问和聆听等方式；

（五）考评专家填写考评表，并签字确认；

（六）统计评分结果，考评专家独立评分的算术平均值为应试者的最后得分。

第四章 定期审查

第二十一条 持证种子检验员应当不断更新和补充专业知识，完善其知识结构，拓展和提高操作技能，提高其业务能力，并按规定接受定期审查。

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审查内容包括持证种子检验员应当掌握的国家有关种子质量管理方面的政策法规、技术标准、种子检验新知识和新方法，以及从事种子检验工作量、工作表现等。

第二十二条 定期审查采用书面审查形式。考核机构对持证种子检验员提供的下列材料进行审查：

（一）受聘检验机构所出具两年内持证检验员的检验工作量、表彰奖励和处罚情况的证明；

（二）接受继续教育的证书或证明文件；

（三）两年的工作总结。

第二十三条 持证检验员在两年内有下列情形之一的，为定期审查不通过：

（一）涉嫌违纪、违法等行为并正在处理中的；

（二）扦样员或者田间检验员从事种子检验技术工作量累计少于100小时，室内检验员少于600小时的；

（三）接受继续教育的时间累计少于40小时的。

第二十四条 考核机构依据第二十二条和第二十三条对持证检验员提出定期审查的初审结论，及时报送农业行政主管部门审核，并按规定在种子检验员证上记录审查结论。

第五章 监督管理

第二十五条 农业部全国农作物种子质量监督检验测试中心应当建立国家考核题库管理和维护制度，及时更新完善，实行专人专机管理，严格保密措施。

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第二十六条 考核机构应当拟定详细、周密的考核实施计划和实施方案，制定考务规则，做好考评专家遴选、考场选择布置、工作人员配置、试卷发放和评阅等工作，严肃工作纪律和考场纪律，确保考核工作的严肃性、公正性。

考核机构应当遵守保密制度，严防泄密，切实做好试卷制作、发送和保管过程中的保密工作。

考核机构应当在考试结束后将试卷收回，并建立试卷答卷、考评表保管档案制度，答卷和考评表保存至考核结束后一年。

第二十七条 考评专家应当坚持原则，实事求是，全面客观公正地评定应试者的真实状况，对考评结果的客观性、真实性负责。

考评专家在考评过程中不能进行有损公正性的咨询。

第二十八条 考核机构工作人员和考评专家有下列情形之一的，应当取消其监考或者考务工作的资格，由所在工作单位给予处分：

（一）泄露考题的；

（二）包庇、纵容或者协助应试者作弊的；

（三）篡改分数的；

（四）其他违纪行为的。

第二十九条 应试者有下列行为之一的，其考试或者考评成绩无效：

（一）未用规定的纸、笔作答或者将试卷、答卷（含答题纸、草稿纸等，下同）带出考场的；

（二）以旁窥、交头接耳、打手势、或者使用手机等方式传接信息的，经警告仍不改正的；

（三）由他人冒名代替参加考试或者考评的；

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（四）互相交换试卷、答卷的，或者夹带与考试内容相关的资料，或者抄袭、协助他人抄袭试题答案的；

（五）有串通作弊或参与有组织作弊行为的；

（六）其他违反考场纪律或者作弊行为的。

第六章 附 则

第三十条 农作物种子生产、经营单位的种子质量检验人员的资格考核内容参照本考核大纲第二章和第三章规定执行。

第三十一条 本考核大纲自20xx年XX月XX日起实施。 10