20xx年派出所党风廉政建设工作情况总结

年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。

一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。

根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。

1、以 "一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导（欢迎访问零二七范文网/faNweN，范文大全）干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。

2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。

3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。

4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反 "五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。

二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。

（一）服务上的问题

重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；

（二）执法上的问题

在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。

（三）信访投诉方面问题

当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。

三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。

按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先范文网[]后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活

动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。

第二篇：昭苏镇20xx年党风廉政建设工作全年总结

昭苏镇20xx年党风廉政建设工作全年总结

20xx年，我镇认真落实年初县纪委党风廉政建设会议提出的各项工作任务，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约权利运行为核心，以维护广大群众利益为重点，推进惩治和预防腐败体系建设，为我镇经济社会又好又快发展提供了有力保障。

一、加强领导，认真落实党风廉政责任制

镇党委始终将党风廉政建设和反腐败工作列入党委重要议事日程，多次进行专题研究部署，制定了20xx年度党风廉政建设和反腐败工作重点，层层分解任务，落实责任，严格实行党委成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政建设工作，按照工作分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任。

二、强化监督，抓好领导干部廉洁自律

一是强化干部的思想道德教育，加强监督管理。结合我镇开展的“解放思想、提高素质、创新工作”活动，利用自主学习和每周集中学习时间，加强领导干部的思想教育和法纪教育，进一步提高党员干部的思想政治素质，自觉增强拒腐防变能力。

二是坚持镇领导班子议事规则，完善党委决策制度,强化班子内部的相互监督，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过镇财经领导小组讨论决定。

三是建立健全领导干部廉政档案制度。

三、结合“三个融入”，加强农村基层党风廉政建设 一是建立农村基层党风廉政建设联席会议制度。每半年召开一次，镇党委检查、指导和督促农村党风廉政建设各项工作任务的落实，研究和协调解决工作中相关的重大问题和重要事项。

二是重点加强“三资”管理工作。调整充实了农村“三资”管理工作领导小组，对四个农牧村集体资金、资产、资源重新进行摸底登记造册，规范农牧村财务管理程序，建立农牧村集体“三资”委托代理服务中心，建立健全财务管理长效机制，公开公示财务台帐。

三是加大对党委、政务、村务公开的检查力度。由镇纪委牵头，组织各涉农部门相关人员对党委、政务、村务公开的内容按季度及时进行检查，对在检查中发现的公开内容不详、公开方式不适当、公开措施不具体等问题进行现场督办。

四是组织开展村务监督委员会工作。制定了《关于建立昭苏镇村务监督委员会的实施意见》，镇纪委对各村开展情况进行督查，吐格勒勤村工作已开展，成立了村务监督委员会。

五是加强对各项支农惠农利农政策落实情况的督查：20xx年我镇发放农资综合直补补贴资金149.6万元，惠及农民219户；发放良种补贴资金18万元，惠及农牧民215户；发放富民安居补贴资金135万元，惠及农牧民135户；发放

扶贫救灾补贴资金23万元，医疗救助资金31.3万元；发放退牧还草补贴（20xx年任务）资金3.56万元，发放（20xx年任务）4.95万元。在补贴资金的发放过程中，按照农牧民个人申请、村委会申报、镇农经、财政部门审核，村委会张榜公示，镇主管领导审批，领款人签字画押的程序，采取“一卡通”的方式进行了发放。由于资金发放公开透明，程序严谨，政策到位，我镇没有出现漏发、错发现象。

四、加大惩防体系，推进廉政风险防范机制建设

制定了《昭苏镇20xx年开展岗位廉政风险防控管理机制建设工作实施方案》，根据部门的职责分工，确定了重点站所业务流程图，对照查找的廉政风险点，与5个涉农站所（财政所、社保所、农经站、民政办、抗震办）签订了廉政风险防范责任书。各社区以“一岗双责”为着力点，坚持把党风廉政建设与社区工作同安排、同部署，同检查、同落实，建立了党风廉政建设的相关规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理。

五、营造宣传氛围，增强反腐倡廉意识

一是把学习贯彻落实《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布和修订的党纪政纪条规和有关反腐倡廉重要文件规定作为重点学习内容，各部门、各单位安排专门学习，明确措施，学出效果。

二是加强廉政文化建设，按照《昭苏镇创建县级廉政文

化建设示范点实施方案的要求》，积极开展创建廉政文化建设示范点活动。

三是召开第十三个党风廉政建设教育月动员大会。制定了《中共昭苏镇委员会关于开展第十三个党风廉政教育月活动的安排意见》和活动计划表。通过开展观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展岗位廉政教育等活动，加强了干部自身廉政意识，筑牢反腐倡廉防线。

六、强化纠风和信访工作，切实维护广大群众利益 强化资金监管，实现了预算资金全方位、全过程监督，使“收支两条线”的管理落实到实处。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。全年共接待群众来访20次，办理信访1起，没有重大集体访，越级访案件发生。

七、抓机关效能建设，进一步转变工作作风

进一步健全完善各项管理规章制度，对纪律松懈、作风散漫、上班迟到早退、工作时间无故离岗、脱岗做出明确规定。用制度杜绝违规违纪问题的发生，树立领导干部良好的形象。全年，对4名机关干部因上班吃早饭问题，分别进行谈话，给予诫勉教育各一次；对1名社区干部因违反考勤制度给予效能告诫一次，罚款1675元。

中共昭苏镇委员会

20xx年x月x日