甘浚镇计生办20xx年度上半年工作汇报

20xx年7月14日

尊敬的各位领导：

今年上半年，我镇结合市区计划生育工作会议精神，以坚持稳定低生育水平这条主线不动摇，采取社会联动、宣传鼓动、政策推动、服务拉动的“多轮驱动”方式，举全力稳定低生育水平，为新一年的计生工作开好头，起好步，打下了坚实基础现将我镇20xx年上半年计划生育工作情况汇报如下：

一、基本情况

甘浚镇止20xx年6月30日现有总人口23267人；已婚育龄妇女5311人；其中无孩育龄妇女140人；一孩育龄妇女2739人，女扎77人，放环2366人，用药具和皮埋102人；20xx年安排一孩生育指标163人。二孩育龄妇女2281人，结扎2026人，放环213人，累计二女户583户，二女结扎户512户，20xx年安排二孩生育指标98人；多孩育龄妇女151人。20xx年1月至20xx年6月底出生77人，其中一孩45人，男23人，女22人；二孩30人，男17人，女13人；三孩2人，男1人，女1人。总性别比为113.8：100。计划生育率为：93.5%。

二、具体工作情况

（一）领导重视程度

今年以来，我镇面对计划生育工作新形势，镇上多次召开领导会议研究计划生育工作，镇党委书记郭建山明确表示“计划生育工作是基本国策，计划生育工作缺钱拨钱、缺人补人”。因面临服务所工作人员将在机构改革后并入卫生院，镇党委、政府主要领导也多次与计生办相关人员谈心谈话确保了我镇计生办人心不散队伍不乱。并在今年的领导分工时确定将原先分管卫生的副镇长王晓燕同志确定为分管卫生和计生工作的分管领导，以确保更好的衔接和开展各项工作。目前我镇计生办共有计生专干5人，服务所共有工作人员2人，全体人员对机构改革情绪稳定，所有工作人员的工作态度和积极性都不存在滑坡现象。另一方面，镇党委、政府加大对计划生育的资金投入，经费按时足额到位，同时对计划生育经费的管理使用进行了有效监督，确保了各项奖励经费专款专用，目前，我镇村级计生管理员平均工资达5600元，自管小组长平均工资达1200元，有效提升了镇村社三级计生工作人员的工作积极性。上半年在计划生育上的投入达

8.3万元，为全镇人口和计划生育工作的顺利开展提供了强有力的财政资金保障。

（二）三大专项行动进展情况

区上自4月20号对“三大专项行动”召开专题会安排部署后，我镇及时向镇党委、政府一把手汇报相关会议精神，得到了镇党委、政府的高度重视和支持，并于5月8日召开了由全镇17个村的书记、主任、计生管理员、计生自管小组长和社长参

加的“甘浚镇计划生育三大专项行动安排部署会”，同时下发了《甘浚镇打击两非专项行动实施办法》、《甘浚镇计划生育宣传教育专项行动实施办法》和《甘浚镇计划生育节育措施知情选择专项行动实施办法》。会后，我镇积极开展了工作，具体来说有以下几点： 1、打击“两非”专项行动强力推进。

一是制定丰厚的举报奖励制度。我镇在《甘浚镇打击两非专项行动实施方案》中明确提出，“在区实行举报奖励的基础上，镇政府实行配套的奖励措施，对举报两非行为的，经查实的，在区卫计委奖励基础上镇政府再给予5000元的奖励。”另外，在专项行动工作安排会上，还对摸排线索积极并为成功破获案件及时跟进的村干部承诺谁跟进摸排并成功破案的奖励1000元。二是对“两非”案件线索全面摸排。自5月8日以来，我镇重点对孕情消失对象，二孩批标对象，以及二孩已生育对象进行“两非”行为摸排，制定相关线索摸排表并要求每周一报。截止目前，我镇摸排到高家庄村群众高某和祁连村群众王某提供的相关线索2条，已对当事人做了相关笔录，后续工作我们将继续及时跟进。

2、宣传教育专项行动落到实处。

一是召开了由各村书记、主任，镇计生干部、村级管理员、自管小组长和社长参加的100多人的“三大专项行动”安排部署会，在会上对参会人员强调了《甘肃省计划生育条例》等政策中涉及干部和党员的相关规定，防止全镇党员干部在理解和执行上

的偏差导致的计划外生育，并要求通过他们向全镇育龄群众进行计生政策宣传。二是我镇已在张肃公路沿线刷新计划生育墙体标语6条，西洞集镇刷新计生标语3条，并在集镇醒目地段设臵大型国策宣传牌一个。三是在“5.29”协会活动日期间通过文艺汇演、发放宣传单和利用流动宣传车到各村进行了计生宣传。在

5.29节目演出时，我镇还对20xx年评选出来的17户镇级幸福家庭进行表彰，对部分父母都在外地打工的留守儿童进行发放学习用品仪式和对我镇速展村3月份发生的一起意外交通事故中父母双亡的二女户家庭进行了计划生育意外伤害保险现场理赔仪式。

3、节育措施知情选择优质服务专项行动稳步开展。

一是制定奖励措施。我镇在《甘浚镇计划生育节育措施知情选择优质服务专项行动实施方案》中明确提出，二女结扎户在区上奖励的基础上，镇政府再给予2000元的奖励。另外，在专项行动期间，对工作落实得力的村级计生管理员每落实一例二女结扎户奖励200元，每落实一例半年以上未放环对象奖励50元。有效提高了此项工作的积极性。

二是大力开展知情选择宣传教育。一方面我镇计生办干部对知情选择相关政策进行了录音，并制作成MP3通过由镇上的一辆面包车进行改装后在全镇范围内进行宣传，截止目前各村已宣传两次。另一方面，我镇近期修改并制定了新政策下的知情选择协议书，准备于近期入户访视时发放并签订到户。

（三）流动人口服务管理工作

流动人口管理服务方面，我办认真贯彻《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，继续开展以“掌握百分百信息，提供百分百服务”为主要内容的流动人口计划生育管理“双百”推进工程，加大我镇辖区内流动人口清理清查，清理管理死角，上半年共组织2次流动人口清理清查，全镇流动人口登记率、录入率、准确率达100%。同时认真开展流动人口精细化服务管理工作，流出育妇《婚育证明》发证率达95%以上；流出已婚育妇环孕检证明回寄率达90%；流动人口诚信计生协议签订率达100%。止目前，我镇流出育龄人口844人，流入人口61人。对农业转移人口信息进行了2次摸排，经过摸排我镇农业转移人口为510人。

（四）协会工作情况

上半年，我镇加强基层计生协会组织建设、夯实工作基础，开展计划生育村民自治，修改和完善诚信计生协议，有效推进了协会工作。一是为全镇独生子女领证户、二女户和计生干部共计3349人落实计划生育意外伤害保险共计51570元，投保率达100%。二是全面推进诚信计生工作，我镇的17个村1全部建立了诚信计生小组，并修订完善了诚信计生协议，目前全镇共建立诚信计生小组308个，签订了诚信计生协议人数达6284人。三是利用今年的5月29日，第十七个“计生协会活动日”在全镇开展了丰富多彩的宣传服务活动，大力宣传人口和计划生育政

策，积极倡导婚育新风，收到了良好的宣传效果。四是扎实开展基层群众自治工作，我镇下发了《关于创建计划生育基层群众自治典型示范村的安排意见》等相关文件，并组织包村专干对各村进行督促和指导，有效推进了我镇计划生育基层群众自治工作。

（五）其他常规工作进展情况

一是认真入户访视。我镇坚持做到每月一次的月访视，访视结束后计生办主任及时对访视手册进行一月一检查并签阅。访视过程中，要求管理员和专干同时入户并对访视对象认真、全面的进行访视并做好孕期掌握和宣传教育等工作，杜绝进门只盖章子等工作敷衍了事的行为。二是积极征收社会抚养费。今年，截止目前，我镇计生办工作人员对历年来的违法生育对象积极进行说服引导工作，计生上门督促违法对象缴纳社会抚养费，截止目前，我镇已征收社会抚养费11.5万元。三是扎实开展环孕情检查工作。我镇第一季度环孕检过程中，我镇下发文件严格要求村社干部对此项工作高度重视、积极配合，在3月份和6月份的环孕检工作中，我镇17个村应检对象的平均环检率达90%。四是孕前优生健康检查有序开展。我镇多次摸排二孩批标未生育对象和结婚后多年未生育孩子的夫妻的情况，督查他们和新婚和二孩批标申请对象进行孕前优生健康检查，截止目前今年我镇已参加孕前优生健康检查对109对。五是及时、热情办理婚育证明、独自子女父母光荣证、二孩审批、流动人口证等相关证件办理工作。经过去年党的群众路线教育实践活动及今年以来区卫计委多次会议的相关工作要求，我镇计生办制定《甘浚镇计生办办事十则》要求计生干部及时、热情的办理群众的各项证件，不推不拖，实

行一次性告知制度，有效提高了群众满意度。

三、存在的问题

一是流动人口环孕检证明回寄率低，没有有效的措施。 二是计划生育工作的难点并未消除，计划外生育有所抬头，性别比有增高的趋势。

三是社会抚养费征收压力大，近年来群众对计生政策持有观望态度，个别计划外生育群众有等着政策松动的想法。

四是计生协会工作在为群众提供优质服务方面还有待加强。

四、下半年工作打算

一是抓工作中的主要矛盾，确定工作责任，狠抓工作落实，特别是流动人口，社会抚养费的征收，要立足本镇实际，动脑筋，想办法，抓好此项工作。

二是进一步落实流动人口的管理与服务工作。规范管理程序，完善流动人口计划生育管理的各种表卡册单，加大协查力度，及时反馈情况，互通信息，提高#b@2率和环孕检证明回寄率，软件硬抓，硬件抓硬，不留死角，不留尾巴，进一步规范流动人口管理与服务水平。

三是继续严格落实各项优惠政策。体现党的温暖和关怀，弘扬正气，逐步转变群众的生育观念和生育行为，提高群众对计划生育工作的满意率，减小计划生育工作的阻力，计划生育惠农财政补贴“一册明、一折统”发放管理工作在广泛听取群众意见的基础上，认真总结经验，进一步完善工作措施。

四是抓好基础工作，落实村管理员、自管小组长报酬，调动村社计生干部工作积极性。一如既往地抓好环孕检和访视工作，卡表册单版的正常运转工作和婚育培训工作，真正落实为群众服务的理念，取得群众对计划生育工作的支持和配合，为全镇推进建设社会主义新农村创造宽松的人口环境。

五是加强宣传教育工作。充分利用婚育学校等宣传阵地，在

7.11世界人口日等重大节庆日，通过散发宣传资料、设立咨询台等方式，做好宣传教育工作。同时做好固定标语的书写，落实好婚育培训计划，提高群众知晓率，转变婚育观念。

第二篇：常规考核汇报

开县竹溪初级中学

20xx年教育教学常规管理工作情况汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

我谨代表竹溪初中1079名师生，对各位领导及专家莅临我校检查指导工作，表示热烈地欢迎和真诚地感谢！

我校现有16个教学班，在校学生1010人，教职工69人，专任教师学历达标率100%，其中本科学历35，专科学历32人。中学高级职称4人，中学一级教师38人，初级职称30人，技工1人。

根据中共开县县委教育工委、开县教育委员会、开县人政府教育督导室《关于开展中小学综合目标考核评估工作的通知》（开教工委〔2011〕99号）、《开县初中教育教学常规管理考评细则》（开教工委〔2011〕20号）、《开县学校领导干部综合考核评价办法（试行）的通知》（开教工委〔2011〕58号）等文件精神，现将我校教育教学常规管理工作情况汇报如下:

一、坚持德育为首，养成良好行为习惯

我校严格遵循教育规律，坚决贯彻党的教育方针政策，坚持德育首位，注重全面育人。

一是建立有德育工作领导小组，合理设置德育机构，重视德育队伍建设，有明确的育人目标。由德育副校长专门分管德育工作，政教处、团委主管，同时还安排1名政教员和1名心理健康辅导教师协助。

二是我校坚持德育常规工作，建立健全德育制度。我校制定了教师德育工作评分细则，每期末根据评分细则对每位教师的德育工作进行评价，得分纳入教师年度考核。教师在评优晋级时实行师德一票否决制。

三是根据实际情况适时开展德育活动，通过各种活动育德。坚持每周国旗下的讲话，认真做好中学生综合素质评价，务实开展好唱读讲传活动，精心做好专题家访和暑期集中村访工作，主题班团队活动育德目标明确，法制教育讲座生动有效，公民道德知识竞赛高潮迭起，“三品”标兵“两德”模范写实故事

1

感人肺腑，“好教师在我身边”演讲情真意切，“12·9”“五·四”表演激情飞扬，“走进敬老院”把爱延伸??

四是我校特别注意课程育德，注重教育学生“成材先成人”。建立学生成长档案留住学生的美好记忆，记录学生的成长历程；在教育教学中提出“进步就是成绩”的理念，引领学生以德为先，激励学生勤奋、进步；开展“永远跟党走”主题班会活动、观看“感恩父母”演讲视频，教育学生爱党、爱国、孝顺知礼，做合格公民。

五是早谋划、认真做好初一新生入学教育。在20xx年5月，我校就制作了2014级新生入学教育周计划。虽因高温假推迟，但学校按计划如期、高效举办了竹中建校以来的第一次新生入学教育活动。强化了学生的习惯、规范了部分学生的行为。

六是努力探索学校、家庭、社区“三位一体”教育试点工作，组建试点班子，调动各社区（村）干部、群众力量，激发各试点社区（村）干部、群众的积极性，营造试点工作氛围，努力争取属地党委、政府支持，精心安排、殚精竭智探索“三位一体”育人机制工作，建立“三维”育人立体空间，把德育工作引向社会各个角落、穿插于各个时段。目前我们在大坪村、大海村、春秋村、灵泉村和荷花社区建立了五个试点，由镇党委政府组织召开了全镇各村实职干部、教育义工、家长联合会成员、社会热心人士等参加的“三位一体”试点工作推进会，在春秋村组织了“同在一片蓝天、共享一片爱”的关爱留守儿童社区教育活动，通过各种形式打造“三位一体”德育航母。

二、坚持教学工作为中心，提高业务水平和技能

教学工作是学校的中心工作，学校做到教学工作事先有计划，提前做好教学准备工作，特别是教学常规工作。

一是创新“六认真”常规管理工作，形成教学管理工作常态化。新一届领导班子成立以来，坚持教学常规“六个追求”（教学设计求“新”、课堂教学求“巧”、作业求“精”、辅导求“异”、监测求“实”、评价求“真”）的管理理念，坚持定期与不定期检查。在管理创新上，我们印发了《竹溪初级中学学生作业使用批改情况登记表》，每节对教师的作业布置、批改进行及时监控。我们对教

2

师备课实行节节抽查，坚决杜绝不备课上课现象发生。

二是认真督导教师教学教研教改，努力创新教学模式，坚持“教师主导、学生主体、训练主线”和“先学后教”的教学模式改革，要求教师要全面把握教材教法，增强业务技能，服务课堂教学，提高育人本领。我校从本期开始在七年级和八年级语文、数学学科进行了教学改革试点，在七年级我们正在进行数学探究学习县级课题研究，在七年级和八年级正在进行语文学科的“先学后教”课题研究。目前两个课题研究进展顺利，有望按计划结题。

三是加强教学资源管理，充分发挥现代教育技术设备设施应有功能，拓展学生视野，丰富教学内容，提高学习兴趣和教学效果。

我校在县电教馆的大力支持下，于本期全面完成班班通和“45+1”计算机室的装备。同时我校完善了相关管理制度，充分发挥信息技术设备设施的作用。我们制定了《班班通运行管理和考核办法》，每月定期对各班进行检查评分，并把评分结果纳入班主任绩效考核。我们还印制了《班班通使用情况登记表》，由各班信息管理员对班班通使用、维护情况进行节节登记 ，定期交学校管理员查验。目前校园网运行正常，点击率较高，是学校宣传的窗口，是校务公开的平台，远程教育卫星资源接收较为完整，因停电无法接收的资源学校安排专人到兄弟学校拷贝，所有资料有专人负责接收、贮存、整理（肖开艳老师）。每期至少举办3次信息技术培训，目前学校教师对现代教育技术手段辅助课堂教学的应用面较广，大部分教师对这项工作十分感兴趣，多媒体运用率较前三年有大幅度提高。全校形成了大家都来“爱班班通，用班班通”的良好氛围。

四是严格执行义务教育阶段课程设置及课时要求，认真做好了“提质减负”工作（我校于20xx年上期取消了早自习）。

五是务实加强教师培训工作，实施“新竹工程”，要求新教师做到：一年合格，三年骨干，五年名师。

六是认真开展校本教研，制定了比较完善的校本研训制度，对教师进行专业培训，如开展教材教法考试，我校54人参加县集中考试，平均分达86分，过关率达100%；开卷考试5人，平均分在90分以上，我校此项工作取得优异成绩。这与平时的精心组织和教师的认真钻研是分不开的。这为我校全面提质

3

升位，奠定了坚实的基础。

三、坚持以体卫艺为基础和辅助，建设美丽的人文校园环境

我校全面贯彻《学校体育工作条例》，并按照《课程标准》开齐开足所有艺体学科，加强体育锻炼，开展阳光体育运动，如期举办师生运动会，达到既锻炼身体又陶冶情操的目的，同时广泛开展“2+2”体育、科技、艺术活动，如开展师生书画展、摄影、科技小制作、科技小论文等活动，收到明显成效。

一是师生坚持了每天30分钟的大课间，全校一起锻炼；二是坚持了每天下午第一节的眼保健操；三是开展各种有益的文体活动兴趣小组；四是坚持每期学生身体素质测试工作，并按时上报；五是坚持一日两次的卫生扫除，做到天光地白；六是积极参加县教职工运动会，在经费、人员十分紧张的情况下，学校组队参赛，并获得双奖（“体育道德风尚奖”和“三等奖”）；七是继续办好第六届、第七届校园艺术节，陶冶师生情操，丰富校园文化生活；八是精心组织课外活动，丰富学生课外生活，学校成立了书法、美术、音乐、体育等课外活动兴趣小组，由专人负责指导，并定期进行成果展出。

同时我校结合学生日常行为规范教育活动的开展，使学生养成了良好的卫生习惯。学校还加强师生体检工作，教职工参加县教委组织的免费体检，学生参加镇卫生院的身体检查。认真组织初一新生健康素质测试和全校学生的健康体质测试工作。总之，竹溪初中已是一所校园整洁、行为端正、环境优美的农村初级中学。

四、坚持规范常规管理，提高教育教学质量

学校新班子虽然建立时间比较短，但新班子主动思考、深入师生、深入课堂、了解实情，然后认真分析，反复研究，完善管理制度，明确提出“书香竹秀，美善宜人”的办学理念和创建“城郊窗口示范校——美丽的乡村学校”的办学目标，同时根据县教育工委、县教委提出的“提升品质工程”，认真对照我校还存在的差距，努力寻找解决问题的方法，开展了“三位一体”育人机制试点课题研究、“区域质量共进”课题研究和“以活动为载体，促进学生健康成长快乐学习”课题研究。

常规管理过程中，我们力求务实求真，不搞花架子，不做表面文章，一步

4

一脚印，知行合一做好常规管理工作。

一是教师实行弹性工作制，领导班子实行坐班制。教务处教导员每天上午必查两节课，下午必查两节课，每堂课由学生代表记载教师教学效果、出勤等情况。办公室负责对行政成员出勤考核，要求每个行政人员每天上午第一节课前到达学校，下午最后一节课方可离开学校。对领导和教师出勤每月在校园网上公布。本期我们还细致修改、完善了《竹溪初级中学教职工考勤管理办法》。

二是成员明确分工，落实责任，并坚持深入教学第一线，坚持承担统考学科教学工作。我校副校长和工会主席均承担了主要学科教学任务，其余各位领导承担的都是统考学科。德育、后勤、教学、安全等均有主管领导和分管领导负责，并且都制定了相应的考核依据。

三是广泛搜集师生意见，团结协作，充分民主，发挥学校领导干部和党员先锋模范作用。定期召开民主生活会，通过设立校长信箱、校园网BBS平台、师生QQ群、工会舆情管理疏通小组、教研信息平台等构建师生畅所欲言的渠道，化解矛盾促进和谐，促进干群关系。设立党员示范岗、开展“向我看齐”等活动督促党员干部率先垂范。

四是坚持依法治校、民主管理，实行校务公开。针对教职工关注度高的评职、评优、晋级和各项惠民工程等事项，严格按照重大事项需要公开、公平、公正的原则进行管理，同时及时予以公示。学校成立了“治理乱收费工作领导小组”，利用一切可以利用的机会宣读文件、讲政策、讲情理，攻其欲望之心，关爱教师生活之行，采用明查暗访、进教室、问学生等方式坚决杜绝了乱收费、乱订教辅资料、私自补课等不规范行为，并得到了全体教师的理解和支持。

五是静心教学常规管理，提高教学质量。我们召开了初一新生座谈会，组织初一教师认真研究学段衔接办法，营造起始年级班级竞争、学科竞争机制，重点抓好初一学生行为习惯、学习习惯、健康安全习惯，从上学路上到教室，从操场到寝室，由政教处手把手教会学生每个细节。初二学生我们重点营造学习氛围，鼓励全体学生不掉队，提出“进步就是成绩”的口号，开展互帮互带活动，提高学生的生活学习质量。初三学生我们进行了全程管理，从时空上进行严格管理，要求学生静下心来努力搞好初三毕业学习，通过开展节假日欣赏

5

电影、主题班队“快乐你我”活动减轻毕业生学习压力，提高学习效率。

一本书、一支笔虽然很单调，让许多老师不习惯从应试教育活动中走出来， 于是学校在每个年级试行用小试卷的办法提高学生的学习效果，由同年级同学科教师根据学生学习情况收集、整理、编印小试卷，有针对性地对学生课堂上存在的问题进行训练，达到事半功倍的效果。各年级师生都有学习、教学都很幸福的感受。

六是学校后勤厉行节约，坚持以最少的钱办最好的事，为师生工作学习提供了坚实的后勤保障作用。如“班班通”工程的建成，为师生工作和学习提供了更便捷和更直观的服务。更新教师办公设备为教师提供舒适的办公环境。

五、坚持以安全稳定为前提，为学校发展护航

1、今年暑假在经费十分紧张的情况投入近8万元对校舍、场地、基础设施（学生用床、消防、防雷、锅炉、校车、用电、用气等）等进行安全检查、维修。添制了应急照明灯、应急出口标志和教师办公桌椅，大大改善了师生学习、办公条件。

2、定期召开各班安全委员会议，学校与班主任和家长签订了家长责任书。

3、定期召开实验、仪器保管员工作会议，强化实验常规及安全工作，特别对危化物品管理实行专人专柜专锁管理。

4、定期对学校进行全校消毒。

5、继续施行食堂三餐尝菜制度，定期组织分管领导和教师检查食堂卫生、防毒、防蚊防蝇等工作开展情况，并有详细记载。

6、查校园周边治安、交通、文化娱乐、饮食摊点等的安全状况良好，在校门口和河道渡口有安全警示标语或横幅。

7、设立校园安全警小黑板，定期更换内容。

8、教师稳定工作专人专管，由工会主席负责协调协处，学校团结和谐。

9、门岗制度严格，警务勤务联动机制健全。

竹中新一届领导班子一直坚持了秉公办事，讲规范、讲秩序，务实创新，在师生和群众中树立了良好形象，赢得了家长及社会的高度认同，已形成了规范的秩序、融洽关系、和谐的工作、生活氛围。

6

在全校师生的共同努力和社会的大力支持下，竹溪初中取得了优异成绩。20xx年3月至20xx年12月有黄晓君、吴逢宽、周亚、李贤珍、马迎春、刘，崇敬等同志的21篇论文在县级以上刊物上发表或获奖。20xx年10月，我校组织参加20xx年县“中华魂”（中国精神颂）青少年读书活动，有学生薛景、李婷获得征文比赛（中学组）二等奖。李井州同志被批准为中共正式党员，青年教师唐琳被吸收为入党积极分子。

近年来，学校狠抓教学这一中心工作，实现了“增效提质”的奋斗目标： 20xx年重高上线58人，20xx年再创新高，上重高线61人。平均分从20xx年连续滑坡的情况下今年反弹，差生率20xx年是同类学校中相对较低。在20xx年叶方华以715分居全县中考总分排名前10名，20xx年陈琪同学总分位居全县前50名。

五、存在的问题和奋斗目标

主要问题：一是部分教师教育观念陈旧，教育方法有待更新，课改意识淡薄，创新精神缺乏，教育教学质量有待进一步提高。住校教师少，需要进一步探索和创新管理。二是运动场地落后、设施不足。三是校园文化建设缺乏深入思考、创新和引领。

奋斗目标：采用“三步走”（一年科学规划，三年规范提质，五年凸显特色、达成目标）的办学创业步骤，加强领导，强化管理，以精细化和规范化管理为切入口，以青年教师培养和人才储备为着力点，以“2+2”项目实施为主的素质教育的实验实践创新能力培养为特色，以有效课堂构建为增长点，全面提高教育质量，以“五个校园”建设为支撑，以健康和谐促发展，创建“城郊窗口示范初中”，建设美丽乡村学校。

开县竹溪初级中学

20xx年12月4日

7