创先争优 群策群力有创新
强基固本 社区共建塑品牌
————八泉社区特色经验做法
20xx年上半年，八泉社区两委一班人，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断深化“五个基本”，“七大体系”建设，紧紧围绕当前工作中心，以主题活动和主流文化为载体，以服务社区，服务居民，服务驻社成员单位为重点，转换观念，积极探索，勇于实践，潜心构筑一个阵地，致力社会管理创新，实现五项目标，使争先创优主题活动深入人心，社区三大文明建设亮点频频。为夯实社区基层基础，增添社区党建活力，推动社区文明进步、和谐稳定提供了有力的保障。
一、 以社区党建和居务能力建设为主线，全面建设好社区两委班子 和党员干部队伍。在社区全体党员和干部中开展了争先创优活动，结合责任目标管理，与其他工作同步进行。活动中注重“三个结合”：一是同社区干部的岗位特点相结合。把：“争先创优”作为社区干部责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，要坚持“两个从严”，即：制定党员、干部的责任目标从严，制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，激励社区广大共 产 党员、干部争当复合型干部、优秀网格员和学习型员工。二是同社区的工作实际相结合，开展多种形式“争先创优”活动。 1
要求社区党员干部结合工作特点和区委要求，认真剖析自身思想状况和工作中存在的不足，以增强执行意识、提高执行力为目标，提出个人岗位争先、岗位创优的书面计划。三是各部门主要负责人与全体干部职工开展交心谈心活动，了解干部职工的思想动态，理顺干部职工的思想情绪，对有思想情绪的同志，做深入细致的思想政治工作，帮助他们解开思想包袱，化解矛盾，增进理解，共谋发展。将干部职工的思想认识引导到“喜迎十八大、争创新业绩、奋力迈双千、全面建五区”的工作中来，努力提高本单位组织工作满意度。四是认真组织召开好专题民主生活会，在全区经济社会发展的大背景下，根据全区创新管理体制机构改革所出现的领导班子、工作人员出现了较大变化调整的现状，分析查找影响本单位组织工作满意度的因素，制定措施，单位主要负责人要与班子成员签订提高本单位组织工作满意度责任书，全体干部职工要与本单位签订《立足岗位争先，树立良好形象，我为提高组织工作满意度作贡献承诺书》。
党建和居务是社区两委班子的根本任务，提高居务水平，是社区领导班子建设的重中之重。在社区实践中，始终把理论武装和更新知识结构作为基础工作，通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高社区党员干部的思想政治素质，引导广大党员干部始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终坚持以发展为主题，使党员干部的知识结构和能力水平更好地适应新形势下的需要。
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二是坚持正确的用人导向。严格用人标准，严明用人程序，严肃用人纪律，严谨工作作风，进一步坚持和完善居民代表大会民主推荐、民主测评、民主评议和民主选举等制度，继续推行任期目标责任制、党风廉政建设责任制等一系列行之有效的监督管理机制，真正把德才兼备、领导能力强、成绩突出、群众公认的优秀干部推荐纳入到西塞山区社区（村）主职干部后备人才库培养，使社区始终保持旺盛的生机与活力。
三是树立正确的政绩观和科学的发展观。认真领会区委要求的深刻内涵，清醒地认识到基层组织建设年活动的重要性，自觉把思想认识统一到“喜迎十八大，争创新业绩、奋力迈双千、全面建五区”要求上来，进一步巩固《黄石市基层党组织建设三年行动计划》成果，以优异成绩迎接党的十八大召开，努力开创社区建设工作的新局面，为加快推进我区又好又快发展做出积极贡献。紧紧围绕“强班子、增活力、抓建设、促跨越”这一主题，全面落实区委关于基层党建工作的各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，真正使基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来。
二、以社区“双基”工程为重点，整体推进党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。社区党建工作坚持改革创新，不断夯实基层基础建设，一是按照“抓提高、抓规范、抓服 3
务”的工作思路，深入实施扁平化体制改革，在社区实行“一格两委三中心”，创新大社区、大党建、大综治、大服务等九大工作机制，优化组织结构，整合部门职能，提高服务效能。建立了社区网格化管理办公室、社区公共服务中心、群众服务中心、社区组织发展中心。成立了新城、八泉街、和平街3个党总支，6个支部。以美化城市环境，提升城市形象，彰显城市特色，办好一流盛会为目标，积极开展背街小巷及马路市场专项整治、社区主干道楼面整治等四大重点工程，争创全国文明城市先进示范社区活动，志愿者服务主题活动，公共文化服务示范社区创建等六大特色活动活。充分发挥党组织和党员作用、巩固长效机制，在丰富内容、完善措施、总结经验、增强示范效应上下功夫。
二是继续抓好社区党建示范点建设，以服务群众为重点，不断增强社区服务功能，为辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务，为市民群众创造安居乐业的良好环境，大力推行网格化管理新模式，加强和创新社会化管理。按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，根据行政区划和人口、房屋数量，以社区为基础，以楼栋为单位，按200-400户、人口600-1200人的标准，划分为19个网格，每个网格都有专人负责，目前已经对网格内的人、房、事、物、组织进行了登记、调查、摸底。按照社区服务“全覆盖、全天候、全方位”的工作原则，建立社区“信息化、网格化、联动化”工作格局，以社区网格化建设推进社区公共服务为切入点，充分整合力量和资源，推进政府公共服务职能下移，拓展社区公共服 4
务领域，强化社区自治和服务功能，有效提升社区服务管理水平。 三是建立健全以社区党工委为核心、党支部为基础、社区党员为主体的社区党建工作体系。同时积极深化结对共建活动，积极探索社区党组织与辖区单位党组织结对共建和在职党员双重管理的新途径、新方法。动员并组织辖区单位参与到“双迎暨创卫”工作中来，确保全市“两节”圆满成功。完善、落实、推广党建联席会议制度，为社区建设出力，构建“资源共享、优势互补”的社区党建工作新格局。以基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升为目标、着力转化一批后进党组织、提升一批中间党组织、巩固扩大一批先进党组织，整体提高基层党建工作水平。采取党支部自评，上级党组织评价、群众评议相结合的方法对社区党组织、非公有制经济组织和新社会组织以及辖区机关事业单位党支部，参照城市党组织分类定级参考标准进行了分类定级。
四是继续开展社区党员“设岗定责、三个一”和结对帮扶工作，解决好党员参与社区工作无压力、发挥作用无平台的问题。把社区党建工作与社区社会化服务、社区文化、社区再就业、社区经济发展结合起来，增强服务功能，提升党建水平。
三、以保持党的先进性为目标，进一步加强党员队伍建设。党员是党组织的细胞。是社区各项工作的中坚力量。我们必须本着对党和人民事业高度负责的精神，进一步加强党员的教育管理工作，保持 5
党员的先进性，发挥好广大党员的先锋模范作用。
一是开展先进性教育。要持续深入地开展“一个党支部就是一个战斗堡垒、一个党员就是一面旗帜、一个典型就是一个标杆”活动，使广大党员在各项工作中的先锋模范作用得到充分发挥，从政治上、思想上、行动上永葆党的先进性。在“双迎暨创卫”工作中，许多党员和居民踊跃捐款，自发以实际行动支持创卫。
二是强化党员管理。要紧密结合实际，积极适应市场经济条件下党员管理面临的新形势和新任务，紧紧抓住红色家园这一主题活动，创新党员管理的有效载体，拓宽党员发挥作用的途径和渠道。努力做到组织不撤、党员不散、活动不停。要特别加强流动党员的管理，继续实行社区流动党员联络站服务制度，积极探索流动党员管理方式，消除流动党员管理的“空白点”，增强他们的荣誉感和归属感，从总体上提高全体党员管理水平。
三是重视党员发展。要从巩固党的根本基础、执政基础的高度，重视和加强党员发展工作。要注重质量，改善结构，重点在一线中发展党员，切实解决一线党员偏少、党员年龄偏大、新的经济组织和社会团体中党的力量薄弱等问题，不断增强党员队伍的生机与活力。今年新发展党员6名，同时8名入党积极分子5月份参加了区委党校培训学习。
四是发挥党员作用。立足社区立足实际，进一步解放思想，积极研究新情况，解决新问题，开拓新思路，创造新办法，以实际行动 6
凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快经济社会发展的强大合力。时刻牢记党的宗旨，始终把党的伟大事业和人民群众的根本利益放在首位，深入基层，调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，切实解决好群众反映强烈的热点难点问题，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。
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第二篇：八龙湾党建20xx年上半年总结
八龙湾村党建工作半年总结
我村目前共有2个党支部，44名党员，其中正式党员39名，预备党员5名。半年来，村党支部在镇党委的领导下，紧紧围绕年初全镇农村基层党建目标管理责任制的要求，努力改进和全面加强党的建设和组织工作，为全村的经济建设提供了坚强有力的组织保证，现将半年来我村党建工作开展情况总结如下。
一、主要工作
（一）抓“五个好”党支部和“五带头”优秀党员创建活动，村党支部高度重视“三级联创”活动，成立了创建活动领导小组，切实加强对创建活动的领导，同时结合我乡实际，制定了“五个好”乡党委和“五个好”村党支部创建活动实施意见和创建计划，制定了详细的创建标准和创建措施。通过创建活动，达到建设好的领导班子，好的党员干部队伍，健全好的工作机制，创造好的小康业绩，工作作风和工作实绩进一步得到群众肯定，群众关系进下密切，党组织得到群众拥护，使群众真正满意。
（二）抓深化“民情系列”活动，加强干部队伍的作风建设，努力解决好干部不适应和群众不满意问题，切实转变工作作风。深化“民情系列”活动，我们紧紧围绕转变作风、为民办事这个中心主题，以“群众利益无小事”为出发点，本着“因地制宜、特色发展”的原则，不断创新服务方式，拓展服务内容，着力解决农业和农村中存在的突出问
题，进一步建立健全“民情系列”活动长效机制，进一步密切党干群关系。
（三）抓“干部走农村”工作，统筹推进我村经济社会全面发展， 我村积极响应镇党委提出的“党员干部下基层，强基固本促发展”活动。前一阶段我们主要做了以下工作：
一、加强领导，强化管理。结合驻村干部“双向选择”制度，对我村15个自然村同时下派一名党员干部以及大学生村官开展工作。同时坚决贯彻执行镇党委制定的“下派干部”各项管理制度，把下派干部纳入驻村干部工作责任制加以考核，切实履行乡党的主体责任，另外乡党委还结合本乡实际，采取了四项措施对“下派干部”加强管理，一是推出月例会制度。每月底要求下派干部汇报一个月的工作学习情况，并对下阶段工作提出意见和建议，使下派工作更具计划性和针对性；二是设立“干部下派”活动监督电话。监督电话设在镇党委办公室，对下派干部进行监督，接受干部群众对下派干部的反映的意见；三是发放“下派干部”民情联系卡。与“民情系列”活动有机结合起来，把下派干部的联系方式印在卡上，发给所驻村群众，畅通与群众的联系渠道；四建立下派活动监督员制度，聘请了多名老干部、老党员为监督员，对“干部下派”活动进行全程监督。
二、求真务实，注重工作实效。今年以来，县乡下派干部积极进村入户，宣传党的路线、方针、政策，当好党的政策宣传员；并利用半个月的时间进行调研，全面掌握社情民意，制定了年度工作计划，工作目标工作方向明确；从目前来看，“干部下基层”活动对于改变干部作
风，密切党群干群关系，改善农村基础设施，发展壮大村级集体经济具有十分重要的意义，已取得初步实效。
（四）、抓“七一”纪念活动。今年是建党90周年，为继承和发扬党的优良传统，镇党委组织开展了一系列活动。“七一”期间，我村围绕“我为党旗添光彩”这一题，开展丰富多彩的活动纪念建党90周年，整个活动将从6月x日开始。一是召开一次纪念大会。7月x日，在会上，牛埃树支书以党员先进性教育为主题亲自为全村党员上党课；同时，组织5名新党员入党宣誓，并表彰了13名优秀党员；二是召开一次民主生动会，以支部为单位，对照党员标准，开展批评和自我批评；三是召开一次座谈会，6月x日，村党支部邀请15名老党员、老干部、党员代表参加了座谈会，认真听取了他们对八龙湾基层党建工作的意见和建议；四是开展一次慰问活动，对离、退休老党员、病、残、特困党员进行一次慰问，6月x日至6月x日，利用两天时间下村慰问，共慰问老党员15名，慰问金额2550元，送去了党的关心和温暖；
（五）、抓村级办公场所建设。为大力推进村级组织活动陈地建设,解决农村基层组织基础设施差、工作条件差的问题，切实加强和改进农村基层组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在原来党员活动室规范化的基础上采取四种方式进行修（扩）建，分别采用购买、新建、改建、修建的方式解决。改造后，村级办公场所面积都达到100平米以上，整个工作到目前为止已全部完成，修建后新的村级办公场所可以大大满足村两委办公和全体党员活动的需要。
二、下半年工作思路
下半年，我们将继续坚持以邓小平理论和十六届三中四中五中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，围绕镇党委党建工作的新任务、新要求，以全面建设小康社会为出发点和归宿点，紧紧依靠全村党员、干部、群众，不断开拓进取、务实创新，力争组织工作有所创新，全面推进我乡党建工作再上新台阶。
1、继续抓学习教育活动。不断提高全体党员干部特别是领导干部的政治和理论素养。继续抓好“党员干部下基层，强基固本促发展”活动。加强管理，严格考核，进一步激发下派干部的工作热情和积极性、创造性，加大下派干部为民办实事力度，确保这项活动取得圆满成功。
2、抓好建设“五个好”村党支部和争做“五带头”优秀党员工作。下半年，我们将全力响应党中央提出的“三级联创”工作，以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康成绩好、农民群众反映好为工作标准，真抓实干，使工作质量有明显提高，进一步增强乡、村两级党组织的战斗力和凝聚力。
3、继续深化“民情系列”活动，力争在深化和完善上下功夫，进一步创新服务机制；同时加大对该项工作的督查力度，让它成为干部为民办实事办好事的有效载体，进一步转变干部作风，密切党干群关系。
4、抓组织创新工作。下半年，我们将结合党员先进性教育活动等工作，在干部工作、基层组织建设、党员队伍建设等方面，力争在工作方法、手段、方式上有所创新，努力推进我乡组织工作上一个新台阶。
5、抓好党建其它经常性工作。