齐鲁银行

纪检监察组织建设工作总结

随着反腐倡廉工作案件治理工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败和案件治理工作的重要力量，纪检监察队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争及案件治理工作的成效。近年来，齐鲁银行纪委、监察室在行党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。现将有关情况汇报如下：

一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况

（一）基本情况

1、经营机构情况和在岗员工情况：现有总行机关和异地三家分行，共有77家支行，在岗员工2030人，专职纪检工作人员3人。

2、纪检组织建设和纪检干部队伍建设情况：总行、分行党委分别设立纪委，总行设立监察室。

目前，总行有纪委书记一人，天津分行、聊城分行、青岛分行各设有兼职纪委书记一人。总行设立监察室，有专职工作人员两人。

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（二）制度建设情况

加强企业内部纪检监察制度建设，是促进干部员工廉洁自

律、完善惩治和预防案件发生的重要措施。近几年我行先后制定了《齐鲁银行工作人员廉洁自律暂行规定》、《中共齐鲁银行纪律检查委员会会议制度及议事规则》、《齐鲁银行礼品登记制度》、《齐鲁银行开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》、《齐鲁银行党员领导干部廉洁自律暂行规定》、《齐鲁银行党风廉政建设责任制实施办法》、《齐鲁银行案件剖析整改制度》、《齐鲁银行领导干部报告个人有关事项的规定》、《齐鲁银行信访工作制度》、《关于党员干部自觉接受群众监督的意见》、《齐鲁银行关于禁止公款旅游的规定》、《齐鲁银行员工违规经营处罚暂行办法》。

二、领导高度重视，纪检监察工作开展顺利

行党委高度重视纪检监察工作，党委书记直接分管纪委工

作，行长直接分管监察工作，纪委书记主抓纪检监察工作。党委将党风廉政建设和案件治理列入党委的重要议事日程，根据不同时期的工作重点，把党风廉政建设和案件治理与中心工作紧密结合，与精神文明建设紧密结合，纳入了各级领导班子和领导干部的考核和管理，做到了统筹计划，责任明确，措施到位，检查落实，严格考核，奖惩分明，形成了党委统一领导、各方齐抓共管、纪委组织协调的工作机制。

三、纪检部门工作职责

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1、负责检查监督辖内各级党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情况，发挥纪检监察“保护、惩处、监督、教育”的职能。

2、指导帮助全行各分支机构抓好党风廉政建设工作。

3、负责调查处理党员及员工违反党纪、国家法律、法规以及金融规章、行业制度的各类案件（除防火、防盗、防抢劫案件外），确保最大限度降低损失。

4、负责承办各类案件，受理群众信访和对本行党员干部违规违纪行为的举报、控告，负责对违纪、违规党员和员工纪律处分并存档。

5、保护党员、员工的合法权益，受理党员和员工不服纪律处分的申诉。

6、负责对分支机构进行巡视谈话、走访调研、指导检查；依据经营工作实际，适时进行专项执法监察。

7、负责党员特别是党员领导干部党风党纪教育、员工法制教育、典型案件警示教育及普法工作。

8、负责对纪检监察干部的培训，指导纪检监察工作的开展，参与指导支部领导班子民主生活会。

9、负责全行“纠正行业不正之风”工作。

10、负责指导分支机构接受有权机关查询、冻结、扣划银行存款业务有关工作。

11、落实上级纪检单位的工作部署。

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12、积累有关纪检监察、违法违纪信息，在风险管理条线进行交流，实现信息共享。

四、纪检工作开展情况

1、总行党委、各分行党委、各党支部分层次开好民主生活会，加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前分别召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；会中，大家充分发表意见；会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。

2、围绕经营工作中心开展工作，保障各项经营工作平稳运行

（1）搞好全员案件防控警示教育工作

我们把预防警示教育工作作为企业纪检监察工的重点来抓。预防警示教育分两个层面，采取六种实施手段。

高级管理人员层面，主抓廉政建设教育。近几年我们分别邀请了市纪委领导领导及市检察院领导给高管人员上廉政教育课， 4

通过细算风险帐、政治账、经济账、亲情帐、健康帐。告诫参会人员要吸取教训，带好队伍，管好自己，切实把握好人生的航向，要珍惜自身声誉，珍惜个人前程，做到自重、自警、自省、自立、自律，走好人生的每一步。

广大职工层面，主抓以案说法警示教育。邀请纪检、反贪局、公安等具体查办案件人员，进行以案说法警示教育。主要阐述银行员工职责与职务犯罪的联系。银行工作人员的犯罪会造成极大损失，对国家利益、集体利益造成危害的同时，也葬送了自己的前途和人生。

采取其六种手段搞好预防教育。一是发布警示通报，对违规违纪违法案件，及时通报全行。二是警示谈话，针对重点人员，及时进行个别谈话。三是订购警示教育电教片，以支行为单位组织观看。三是组织员工参观监狱，进行直观教育。四是建立企业警示室，利用发生在身边的案件，进行切身教育。五是参观警示教育展，利用发生在别人身上的教训，警示员工。六是严厉查处违规违纪违法人员，打击存在侥幸心理违规违纪人员。

（2）强化职业操守教育，扎实推进员工职业道德建设，搞

好《银行业金融机构从业人员职业操守指引》教育活动。培养员工树立正确的人生观和世界观。

（3）进行全方位风险排查调研，为领导决策当好参谋。

一是经常性的组织风险排查，查找管理漏洞和制度缺陷，为完善管理措施和制定制度提供依据。二是深入基层走访调研，了 5

解基层员工的思想动向，加强员工思想教育，增强企业凝聚力。三是经常性的开展执法监察，及时发现存在问题，及时纠正。四是根据检查巡视调研发现的重大问题，向管理层提交监察建议书。

（4）耐心做好信访接待工作，为领导分忧

一个单位管理工作中，难免出现各种矛盾冲突。防止越级上访、化解矛盾、消除怨言、避免冲突是做好信访接待工作的重要任务。接待工作中，要忍受着谩骂、威胁、侮辱、骚扰，耐心的做说服工作。

（5）加大查办案件力度，保障我行人员和财产安全

查办违纪违规案件是我行纪检监察工作的重点，为此，我行选拔了既懂业务又掌握纪检监察政策的人员做为专职纪检工作，独立办案。近两年共查处23名违纪违规人员，其中开除6人，其他处分17人。

五、存在的问题

1、查处员工违规违纪问题，一旦涉及外部企业或人员，一般无法进行下去。

2、对涉嫌犯罪人员，由于司法程序时间较长，企业无法及时给予处理。

六、建议

1、市纪委、监察局加强对企业纪检监察工作的指导，加强对企业纪检监察人员的培训。

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2、市纪委、监察局最好经常性的组织企业纪检监察人员座谈交流，好的经验做法互相学习。

齐鲁银行纪委

2011.4.22

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第二篇：乡镇纪委纪检监察工作总结范文

乡镇纪委纪检监察工作总结范文

今年上半年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2006 年党风廉政建设责任制继续延伸到基层支部委员和机关全体工作人员。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《xxx 镇2006 年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主

管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[有文章需求，请到.站留言板，12 小时内解决您的问题！]二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

根据区委《关于落实2006 年全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务的通知》要求，结合本镇实际，我们研究制定了《xxx 镇2006 年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务29 项，分别明确了主管领导，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科

室、落实到责任人。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《xxx 镇2006 年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《xxx 镇2006 年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况，召开专题会议帮助解决问题。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政

“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对xxx、狮子营、半壁街、xxx 等4 个村18 名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，今年上半年镇纪委着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，坚持在《今日xxx》上每期都刊登党风廉政建设和廉洁自律的相关规定，面向全镇4000 户农民进行宣传。今年上半年我镇还将近几年来区、镇下发的，与基层领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定相关的13 项政策、规定及党风廉政建设和干部自律知识释义及廉政格言编订成册，以 《领导干部廉洁从政手册》的方式，下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严

格依法、依规办事，也方便了机关干部的包村指导工作。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；

4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习xxx 村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的xxx 村两委，在2 次全镇基层领导干部大会上进行了通报批评，并扣除了村两委主要负责人2 季度的绩效奖金，并要求各村引以为戒，切实从群众的利益出发，做好村里的各项事物。

5、按照全区统一部署，结合xxx 实际，以“坚持??两个务必??传统，保持艰苦奋斗精神” 为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5 月份，我镇在全镇范围内积极开展了 “学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复

制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。6 月4 日，各村、各单位经过一个多月的准备练习，由各村及企事业单位组成的合唱队，参加了由镇党委、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办的“唱响八荣八耻、构建和谐xxx”主题教育歌咏比赛，xxx 村合唱队演唱的“牢记八荣八耻”获得比赛一等奖。通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。 6 月8 日，镇党委组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13 个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共 产 党党章》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

三、健全和完善各项反腐倡廉制度。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共 产 党党内监督

条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了《村级信访接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。

在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。镇会计服务中心在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。在原来镇领导干部逢五接待的基础上，建立了村领导干部逢十接待日制度，方便并畅通了群众信访渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经

济责任审计工作。[范文为.作者原创作品-转载请加.外部链接！]从今年上半年开始，xxx 镇基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，不再单纯查一查会计帐就完事了，而是将镇纪委及镇政府信访办收到的信访件所反映的内容结合到离任审计和经济责任审计当中去，在审查会计帐薄过程中，对信访件所涉及的内容进行重点审计，以防止审计过程中因缺乏重点和突破口而使离任审计流于形式的问题，又解决了纪委和信访办调查核实信访件查帐不全面、不彻底的问题。另外，在审计过程中，中央及市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。如xxx 镇党委历年对基层领导干部报酬审批标准，是否严格履行民主决策程序和重大问题请示报告制度，村级领导干部通讯费报销使用标准和村级招待费标准等都做为审计的标尺，来审核基层领导干部在任期内是否称职，是否违法违纪，是否符合领导干部选拔任用的标准等。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类 重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请

示报告程序，明确要求，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，以防止损害村民利益的行为，从根本上减少村领导自行其是的机会。

四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度 认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，2006 年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10 日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道，并要求村党支部要将信访接待日接待情况在3 日内上报镇党委、镇政府。在此基础上，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。目前已经对全镇进行了

二次问题排查工作，第一次排查出各村需要解决的问题 63 个，大部分已得到解决，第二次排查39 个，对于排查出的问题已明确了包案领导和责任人负责解决，目前正在调查处理当中。

2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。 查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5 名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1 名，党员严重警告处分3 名。今年4 月份， xxx 村两委因没有严格履行村务公开、民主决策程序及重大事项请示报告程序，引发群众集体访、越级访，镇党委、纪委对xxx 村两委在全镇范围内进行了通报批评，并扣除了村主要负责人2 季度的绩效奖金，纠正了错误，对班子成员进行了试勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。

五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处

1、党务公开工作的具体做法。

（1）加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。 具体做法是：一是由镇党委宣传部门负责在xxx 镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传xxx 镇的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新

建一个公示箱，重新制作了8 块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。

（2）在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。 要求各村党务公开栏设在村务、[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

（3）明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。 镇党委对基层各单位党务公开工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、组织办公室和宣传办公室、党委办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。

2、党务公开的主要成效

（1）保障了党员民主权利 实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问

题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

（2）体现了党员队伍的先进性。 党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的"晴雨表"，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。

（3）推进了农村基层组织建设。 一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了"近系繁殖"现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

（4）融洽了党群、干群关系。 党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党 支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

六、认真落实党风廉政建设责任制台帐制度和逐级听

取汇报制度

1、党风廉政建设责任台帐制度执行情况

自2004 年开始，我镇就建立了处级领导干部和村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐，并将各村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐的填写，列入了村干部绩效考核，每季度检查一次。镇处级领导干部台帐填写认真细致，主要记载了领导干部必须履行的职责和任务，个人收入申报、礼品登记以及所分管工作和具体分管的反腐败工作，切实做到了细致、真实。真实记载了党政正职落实“五个亲自”，党政副职落实“三个抓好”情况。党政副职的台帐，每季度未都严格按规定交纪委，由镇党委书记签阅。

2、逐级听取汇报制度情况

按照市区的有关规定，我镇严格执行逐级听取党风廉政建设责任制落实情况汇报制度，首先是坚持党政正职定期听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况，以及个人廉洁自律执行情况，另外还要定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人汇报本单位、本部门及科室党风廉政建设责任制落实情况的汇报，所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。三是在听取汇报的同时，由13 名处级干部任队长的包村工作队，每半年还要负责对所包村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检

查，真正把工作做到了实处。

七、转变作风，完善制度，积极推行全程代理制

2006 年上半年，根据《xxx 区全程办事代理制工作考核办法》的规定，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展工作。截止6 月底，我镇代理事项1510 件，接待来电来访1390 人次，在所受理事件中，审批类126 件，便民类事件1384 件。网登录和网络督查460 件，其中，审批类事件126 件，便民类事件334 件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13 个村级服务室运行良好，受理并办理事件1397 件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

半年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在: 一是个别领导对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高，对党风廉政建设责任制的填写比较随意问题。二是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。三是一些工作安排不够紧密，受外界冲突影响较大，存在拖踏的现象等。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源

头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献