逊克县农机专业合作社考核细则

为促进农机专业合作社的发展，充分发挥财政资金的激励与引导作用，决定农机专业合作社实行考核和奖励。

一、考核和奖励对象为20xx年7月1日《中华人民共和国农您民专业合作社法》施行以来在县工商部门登记的现代（千万元）农机专业合作社。

二、从20xx年开始，开展县级农机专业合作社示范社评选活动。对县级示范合作社建立A、AA、AAA三级认定体系，考核的第一年A级示范合作社认定20家，AA级示范合作社认定10家，AAA级示范合作社认定5家。经过考核认定的A级、AA级、AAA级示范合作社，分别给予一次性奖励2000元、5000元和10000元。县级农机专业合作社示范社的考评由县农业局同财政局、监察局、农机局、农经总站等有关单位进行，考评结果报县政府批准。

三、从考核的第二年起，县级示范合作社实行动态管理，对晋级到县级示范合作社或县级示范合作社依次晋级的，按照奖励标准的级差额度，予以资金奖励。

四、市级和省级示范合作社，从AAA级农机专业合作社中推荐。

五、被列为市级、省级和国家级示范合作社的，分别给予一次性奖励1万元、2万元和3万元。

六、鼓励农机专业合作社申报农产品注册商标，对取得农产品注册商标使用资格的，给予一次性奖励1000元。对获得省著名商标或国家驰名商标的，分别给予一次性奖励1万元、2万元。

七、鼓励农机专业合作社创建农产品品牌，对获省名牌农产品或中国名牌农产品称号的农机专业合作社，分别给予一次性奖励1万元、2万元。

八、农机专业合作社与农业龙头企业享有同等农业产业化政策，包括无公害农产品生产基地、绿色食品生产基地、有机农产品生产基地的认定和地理标识的认定，以及产品认证补贴等。

九、凡符合奖励条件的农机专业合作社，于当年12月25日前到县农委申报，逾期不申报的视为放弃。

十、建立农机专业合作社联席会议制度。成员由县农委、发改委、财政局、国税局、地税局、国土资源局、交通局、物价局、质监局、工商局、科技局、水务局、林业局、畜牧局、农机局、供销社、人民银行、农村信用联社等单位组成。联席会议主要负责研究制定发展规划和有关扶持政策，开展沟通和协调工作，提出工作建议。联席会议召集人由县农委主要负责人担任。

十一、本办法由县农委负责解释。

附件：逊克县农机专业合作社县级示范社三级认证考核细则

附件：

逊克县农机专业合作社县级示范社三级认证考核细则

建立农机专业合作社县级示范社三级认定体系。县级示范社经考核总分达60分以上、85分以下的认定为A级示范社；总分达85分以上、90分以下的认定为AA级示范社；总分达95分以上的认定为AAA级示范社。

一、设立登记（满分10分）

1、成员人数（满分3分）：依据工商部门登记备案，成员总数5-49人的得1分，50-99人的得2分，100人以上的得3分。

2、依法登记（满分2）：在工商部门登记得2分。

3、成员出资（满分5）：出资份额清晰，有账可查的得3分，有成员出资份额证书的得2分。

二、规章制度（满分10分）

1、制定规范章程并有全体成员签字的得3分。

2、制定成员入退社制度、财务管理制度、《理事会议规则》和利润返还制度的各得1分；制定统一的生产经营流程、生产经营模式的得3分。

三、内部管理（满分10分）

1、内部组织机构健全，设立成员大会、理事会、监事会（执行监事），实行“三会”制度的得3分。

2、民主管理，表决方式规范，实行“一人一票”制的得2分。

3、成员大会每年召开1次以上的得2分；理事会议每年召开2次以上的得1分、4次以上的得2分；监事会（执行监事）会议每年召开1次以上的得1分。

四、经营服务（满分20分）

1、办公室及成员活动场所（满分3分）：20-49平方米的得1分，50-99平方米的得2分，100平方米以上的得3分。合作社章程、入退社制度、财务管理制度等未上墙的不得分。

2、生产服务、固定资产（满分3）：5万元以上的得1分，10万元以上的得2分，30万元以上的得3分。

3、经营管理（满分3）：制定合作社组织发展规划的得1分，做出年度业务经营计划的得1分，进行年度工作总结且有总结材料的得1分。

4、标准化生产（满分6分）：执行国家规定的生产技术、产品质量标准和操作技术规程的得2分，制定产品追溯制度的得1分。核心示范基地50亩、标准化养殖小区1000平方米、大型农业机械服务5台以上的得2分，核心示范基地200亩、标准化养殖小区2000平方米、大型农业机械服务10台以上的得3分。

五、信息化建设（满分10）

1、确定2-3名农机专业合作社信息员的得2分；配置电脑、传真机、打印机的得3分。

2、建立了合作社网站的得2分；开展网上交易（电子商务）并发布产品供求、技术信息10条以上的得3分。

六、财务及收益分配（满分20分）

1、财务（满分10分）：财务独立核算、按《农机专业合作社会计制度》建账的得1分；有专职财务人员并经业务培训的得1分；建立成员个人账户的得1分；财务账簿资料齐

全的得1分；成员与合作社交易记录凭证原始资料完整的得2分；实行财务公开、接受成员查阅与监督、年度公开1次得1分，3次以上的得3分。

2、收益分配（满分10分）：按合作社章程规定提取公积金、公益金和风险金的得3分；按出资份额分红的得2分；实行二次利润返还的得5分（盈余二次返还额合计2万元以下的得2分，2万元以上5万元以下的得3分，5万元以上的得5分）。

七、运行绩效（满分20分）

1、销售额（满分5分）：年销售额100万元以下的得1分，100万元以上500万元以下的得3分，500万元以上的得5分。

2、年纯盈余（满分5分）：年纯盈余5万元以下的得1分，年纯盈余5万元以上10万元以下的得3分，年纯盈余10万元以上的得5分。

3、增加收入（满分5分）：合作社成员与非成员相比户均增加200元以上1000元以下的得3分，户均增加1000元以上1500元以下的得4分，户均增加1500元以上的得5分。

4、带动农户（满分5分）：带动农户50户以上200户以下的得3分，带动农户200户以上500户以下的得4分，带动农户500户以上的得5分。

八、附加分（10分）

被市、省和国家列为农村专业合作经济组织示范（试点）单位的，分别加3分、5分和10分。

第二篇：田丰农机合作社的运行规则