20xx年工作总结
一年来，我局紧紧围绕市委、市政府的工作部署，在上级业务部门的正确指导下，我局全体干部职工团结奋斗、矜矜业业，出色地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、畜牧渔业发展取得的主要成效
20xx年，我市生猪年末存栏102.6万头，年出栏量达209.6万头，与去年同比分别增长6.0％和6.0%；猪肉年产量达25万吨，生猪生产总值达38.6亿元，能繁母猪存栏数仍居全省第一。肉牛饲养量17.8万头，年出栏1.6万头。家禽饲养量达4141万只，年出栏量达3208万只，分别比去年增加5.98%和5.95%。肉类总产量达33.2万吨，禽蛋总产量达6120吨。畜牧业总产值达47.13亿元，同比增长5.6%。全市水产养殖面积约12万亩，其中罗非鱼养殖面积占9.7万亩；水产品总量达11.7万吨，其中罗非鱼总产量达8.0万吨，同比分别增长1.7％和1.3％。渔业总产值达9.64亿元，同比增长8.3%，增长的主要原因是我市引进的新水产有限公司已经成功投产，为我市渔业产值增加带来了客观的经济效益。牧渔总产值达56.77亿元，同比增长28.4%。畜牧渔业成为农民增收致富的重要途径。我们工作的主要做法是：
（一）以人为本，切实提高干部职工队伍素质。
1、领导班子建设方面。一是完善学习制度，提高领导班子的学习能力，增强知识素养和业务水平，提高班子的整体素质，进一步统一思想，提高认识，增强工作责任感和使命感，更好地履行岗位职责，
自觉完成本职工作任务。二是团结合作得到增强。我局建立了定期谈心谈话制度。主职与副职之间定期开展谈心谈话，加强班子成员间的沟通交流，消除思想疙瘩，加强融合，消除隔亥，增强团结，克服工作扯皮现象，凝聚班子合力，切实提高班子的战斗力和凝聚力。三是坚持工作责任制和民主集中制。局领导班子分工明确，职责清楚，班子成员各司其职，各负其责。坚持民主集中制，充分发扬民主，凡是重大事项、重大决策、重大开支和人事变动都先征求领导班子的意见和建议，经领导班子充分酝酿，最后由班子会议集中讨论决定，凝聚班子的集体智慧，发挥班子的领导核心作用。同时实行政务财务定期内部公开制度，让各个领导班子更多地了解局的实际情况，增强相互之间的信任和理解，从而进一步增强工作责任心和紧迫感，工作上相互支持合作，补台而不拆台，共同做好本系统的工作。此外，我局领导班子认真落实党风廉政建设责任制，严格执行组织工作纪律，大家心往一处想，劲往一处使，全力以赴谋发展、促发展，形成一种干净干事、风清气正的良好局面。
2、干部队伍建设方面。通过实行严格的上下班纪律、考勤、请假、考核、督查通报和责任追究制度，规范干部职工的行为，调动干部职工的积极性。对工作不到位或违反工作纪律的给予通报批评，促其限时纠正，严重的进行问责，按问责制度处理。结合今年纪律教育学习月活动，经常在大小会议教育干部职工，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，自觉执行局党组的决定，规规矩矩地干事，堂堂正正地做人，经得起诱惑，抵得住清贫。在行使行政权、执法权的过程中，要依法办事，不得滥用职权、营私舞弊，不
奢侈浪费、 弄虚作假，不能吃、拿、卡、压，或利用不正当手段获取荣誉、职称和其他利益，有效地防止各类腐败现象的发生，建立起一支团结、务实、清廉的干部职工队伍，形成一种良好的工作风气，提升系统形象。
（二）以发展为动力，推动畜牧渔业经济上新水平
我市是全国生猪调出大县之一，已经连续5年获得全国生猪调出大县奖励，获得奖励金近4000万元，今年获得生猪调出大县奖励金756万元。生猪养殖已成为我市养殖业的一大特色品牌，农民增收的重要途径。我市生猪养殖规模化、产业化养殖水平已居全省第一。全市有生猪养殖户专业户35000多户，有生猪规模养殖场（存栏100头出栏200头以上）3500多户，其中年出栏500头以上的有1021户，年出栏1000头上的有288户，年出栏量1万头以上20户，拥有省级重点生猪养殖场9个，生猪标准化规模养殖场项目59个；省级原种猪场2个，省级种猪扩繁场26个。继去年我市正田原种猪场及声誉种养场、桔凤种鸡场被国家农业部批准为第一批畜禽标准化示范场后，今年我市新增3个省级种猪扩繁场，有17个养殖场获得第一、第二批中央投资的生猪标准化规模养殖场项目资金共计500万元。近期上级又安排了480万元的生猪标准化规模养殖场项目到我市（20xx年项目）。由于不断加大对生猪养殖业的科技投入，切实抓好动物疫病防控工作，我市生猪养殖业持续快速健康发展之态。
水产养殖专业户有8000多户，其中100亩以上的有280户，今年新增5家企业获水产养殖无公害认定，使我市获此认证的企业达12家，无公害产地认定面积达2500多亩，备案面积9万多亩。光辉
养殖场有限公司罗非鱼种苗繁育场继去年荣获“省级水产良种场”称号后，今年该场又获政府颁发的优质吉富罗非鱼工厂化鱼苗技术示范一等奖。今年以来，共落实中央、省、市财政项目资金、贴息资金和奖励资金100多万元，其中市光辉养殖场的《农业部健康养殖示范场生态环境修复项目》资金50万元；广东雨嘉水产食品有限公司的《市罗非鱼加工企业贷款贴息》资金50多万元；市丰源养殖有限公司、市荣生水产养殖有限公司和市杨梅永盛养殖场三家无公害生产企业获得市政府奖励各3万元；还有水产技术推广站的水产品质量采样车项目26万元。今年申报项目3个，光辉养殖申报的“池塘改造项目贷款财政贴息资金”、“20xx年水产良种体系建设专项资金”、“渔业科技推广罗非鱼高效养殖技术试验”。
（三）以防疫为重点，确保我市不发生重大动物疫情
为完成政府工作报告考核内容，适应新的考核要求，我局采取有效措施做好重大动物疫病防控工作。一是落实防控工作责任制。我市及早召开了春秋两季防疫工作会议，部署全市防疫工作，市政府与各镇（区、街道）签订了防控工作责任书，各镇（区、街道）也与养殖场签订了防控工作责任书，将防控工作落实到位。二是落实防控经费。今年争取到市政府将防控重大动物疫病经费纳入财政预算，这笔经费已经按进度划拨62.19万元到我局，保障了防控工作的顺利开展。三是落实强制免疫工作。全市共对生猪进行猪瘟免疫296.9152万头次，猪口蹄疫免疫269.0013万头次，高致病性猪蓝耳病免疫238.1142万头次，对家禽进行鸡新城疫免疫1980.5579万只次，高致病性禽流感免疫2641.4571万只次，应免密度达到了100%。四是加强免疫抗体
监测。为了掌握动物疫病的动态，为动物疫病防控提高决策依据，根据省、市下达的各项监测任务，市动物疫病预防控制中心精心组织、周密安排，在各畜牧兽医站的积极协助和畜禽养殖场的积极配合下，按时按质完成了全年的监测任务。每月除了配合上级部门的抽样之外，市动物疫病预防控制中心还制定了我市全年监测工作计划，随机对我市散养户、规模养殖场进行抽样，发现免疫抗体达不到要求的立即进行补免，确保免疫抗体合格率达到70%以上。全年我市累计监测鸡血清695份，拭子监测150份；监测鸭血清545份，拭子监测90份；猪血清监测580份，拭子监测20份；牛血清监测20份，拭子监测10份；犬脑5份，犬血清20份，犬唾液40份。根据上级部门反馈的检测结果，我市动物免疫抗体合格率均达到90%，部分免疫抗体合格率达到100%，超出上级下达要达到70%的要求。五是建立动物免疫标识档案，落实动物疫病可追溯制度。我市在牲畜免疫过程中，均按有关规定建立免疫档案，佩带有关标识，规模场绝大部分建立了免疫档案，耳标佩戴率达100%，每月都按时上报生猪生产、防疫及免疫录入信息，使市动物防疫监督机构及动物疫病预防控制中心能及时掌握规模养殖场的生产、防疫、检疫、免疫及标识佩带等情况，促进了防疫、检疫及疫病可追溯制度等工作的开展。对牲畜耳标发放和使用，市畜牧兽医渔业局和畜牧兽医站全部使用二维耳标识读器进行操作，使耳标发放和使用在系统信息网一目了然，落实了疫病可追溯制度。同时，每年均组织一次检查监督，发现问题，及时纠正。全市共进行生猪免疫信息录入1699097头，录入成功戴标1451247头，完成上级下达的任务。
（四）严格检疫工作，保障动物及其产品质量安全
1、加强产地检疫工作。我市建立了产地检疫申报制度，凡出售、调运的畜禽及其产品，货主都按规定到当地畜牧兽医站申报检疫，畜牧兽医站接到检疫申报后，立即派出有检疫资格的动物检疫员到养殖场（户）实施现场检疫。检疫合格的，出具动物检疫合格证明，方可出售和运输。20xx年，全年产地检疫生猪175万头，牛2.24万头。检疫率和出证率都达到100%，有效地防止疫病的传播。
2、加强屠宰检疫工作。凡进入我市屠场屠宰的牲畜必须具备检疫证明、消毒证明、佩带标识齐全，经动物检疫员复检合格，查验检疫证明、牲畜标识无误之后，方可进入屠场。屠宰牲畜时，都进行动物宰前检疫及宰后产品同步检疫，检疫合格的，出具动物产品检疫合格证明，胴体加盖检收验讫印章，方可上市销售或调运，保证了“放心肉”上市，并做好检疫登记工作。20xx年，共检疫生猪37.5万头，检疫率和出证率都达到100%。
3、加强监督执法工作。一是规范证章标志管理工作。我市的检疫证明，证章都落实专人管理，造册登记，专帐记录购入和发放情况，每月有进出月报表分别送市畜牧兽医渔业局、市动物卫生监督所，接受监督检查。二是加强规模养殖场、生猪屠宰场防疫条件的审核工作。督促规模养殖场、生猪屠宰场按国家有关规定建立和完善动物防疫条件、动物免疫档案、养殖档案，无害化处理设施设备和防疫消毒制度等。三是加强监管工作。今年累计监督稽查养猪场（户）共1359场次、生猪屠宰场229场次，并采集检样5907份，开展“瘦肉精”和莱克多巴胺检测，特别是在深圳大运会期间，市动物卫生监督所工作
人员每天都加班，亲自对调往深圳生猪进行检测，对疑似阳性的检样送往获得认证资格的实验室进行确认，均未发现违规使用添加剂的现象。四是加强兽药及生物制品监管工作，结合全省兽药GSP认证工作，进一步规范全市兽药经营市场，目前已通过兽药GSP认证的兽药经营企业有105家。
（五）历史遗留问题的化解正有序推进
一是坚持“退休一个办理一个”的原则，已经筹集资金为20xx年、20xx年和20xx年退休的职工购买了社保；二是经多次集体研究，在经济收入相当微薄的情况下，作出决定基层兽医站自收自支部分干部职工（含退休人员）可以报销住院医药费的10%，在一定程度上缓解职工的就医难问题，减轻他们一小部分经济负担；三是发动系统职工在7月8日前筹钱购买社保，局再通过处臵资产等办法筹集资金返还职工垫支部分；四是为彻底解决畜牧系统历史遗留问题，我局制定了《化解畜牧兽医系统历史遗留问题的方案》提交市政府领导研究，积极争取市政府成立了“彻底解决畜牧系统历史遗留问题领导小组”；五是积极向市编委反映当年兽医体制改革遗留下的硬伤，争取增加基层畜牧兽医站的财政编制人数；六是积极向市领导争取政策处臵部分兽医站土地来筹集资金解决职工社保欠费问题。
（六）扶贫工作扎实有效
我局帮扶河西坡石村委会2条自然村，按照“帮扶到户、责任到人”的双到要求，我局单位职工亲自入村到户调查情况，听取民意，摸清家底，确定帮扶办法，向贫困户发放了消毒液、中鸡苗、猪苗、米、油、资金等多种方式支持贫困户，并在坡石村委会举行养猪养鱼
技术培训班，指导村民养殖致富，早日脱贫。
二、存在的主要问题
兽医体制改革后遗留的问题是阻碍畜牧系统发展的最大问题。一是需要大笔资金化解医保社保问题。二是上级下拨的防控、监测专项经费尚有部分无及时到位，造成我局各项正常防控工作跟不上，压力很大。三是工资待遇极低。目前职工领五成工资少的仅有三百多元，根本无法保证正常的生活开支，而且工作繁重、情绪极不稳定，容易诱发上访。四是兽医站现有编制量与工作量极不适应，兽医站的工作人员常常忙不过来，部分职工对改革产生埋怨情绪，影响工作开展。
三、下一步工作设想
1、继续坚持以人为本，抓好干部职工队伍建设。按照依法行政的要求，彻底改进思想作风，健全领导机制和工作机制，把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。加强干部职工理论学习和实践锻炼，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，增强依法行政、依法办事和服务群众、拒腐防变的能力，增强干部职工发展意识、服务意识和大局意识，严格执行问责制，使干部职工克服工作“懒、散、慢”消极被动应对、办事效率不高的现象，扎扎实实服务基层、服务群众，努力提升本系统的社会地位和良好形象。
2、继续抓好防疫屏障，确保畜牧业健康发展。积极探索和创新动物疫病防控工作方式方法，进一步加强动物检疫、疫病监测和疫情防控工作，强化动物防疫监督、水产渔政、食品安全监督执法工作，大力打击假冒伪劣鱼药、兽药等违禁养殖投入品上市，净化动物及动物产品交易市场，确保我市不发生重大疫情，确保畜牧业健康发展。
3、切实抓好“两大基地”建设，做强做大“一头猪”和“一条鱼”产业。按照市十二次党代会和市十四届人代会报告的要求，要把的养殖业发展成省重要的生猪养殖加工基地、淡水养殖加工基地。因此，我们要加强政策引导，调整牧渔产业结构，强化服务切实抓好“瘦肉猪”和“罗非鱼”的健康发展工作以及延长养殖产业链的相关工作，提高产品附加值，增加地方税收。
4、积极争取支持，逐步化解局系统的历史遗留问题。要通过创新管理意识，争取各级的理解和支持，确保经济收入稳步增加，确保历史遗留问题的逐步化解，确保系统乃至的稳定。
市畜牧兽医渔业局
二〇一一年十二月三十日
第二篇：畜牧局办公室20xx年工作总结
畜牧局办公室20xx年工作总结 20xx年,市畜牧局办公室紧紧围绕党委局工作中心,积极参与政务,认真处理事务,搞好上下服务,内强素质,外树形象,充分发挥办公室的桥梁、纽带作用,为我局日常工作的开展和各项工作的顺利实施发挥了积极作用。现将办公室一年来的工作总结范文如下:<br> 一、日常事务工作<br> 1、信息宣传工作<br> 一是召开全系统信息宣传工作会议,统一思想、鼓舞士气,要求大家提高认识,改变过去“只干不会说、干了说不好”的现象,把宣传工作作为一项政治任务抓紧抓实,并给各科、室提出了具体工作目标要求,从而使每位干部从思想上和行动上高度重视起来。二是制定了《##市畜牧局政务信息通讯报道工作制度》,把政务信息宣传工作制度化,年终进行单项评比,并根据刊登级别不同实行分档奖惩,适当提高奖励标准,对分量重、力度大的稿件给予重奖,提高了通讯报道员的工作积极性。三是加强学习培训,组织经验交流。组织专人参加上级部门举办的信息宣传业务知识培训,提高信息工作水平。同时（转载自亿库网，请保留此标记。）积极组织经验交流,每月制定一期畜牧动态,总结工作情况,交流工作经验,从而促进信息宣传水平的提高。四是围绕工作重心,加大宣传力度。在宣传工作中做到“三个围绕”:即围绕上级的中心工作思路,宣传市局的工作动态;围绕局里当前工作任务,宣传新措施、新经验和新做法;围绕群众关心的热点、难点问题,宣传局里工作应对措施,取得了明显成效。五是加强上下联系,搞好沟通协调。积极向省、市畜牧局和市委、市政府做好政务信息的上报工作,加强新闻媒体单位的联系,积极做好协调沟通工作,使各类信息能够及时上报、及时发布,形成了高效灵敏的信息宣传网络。全市开展的春秋两季动物防疫和##市##禽业有限公司开工等稿件分别被##日报、##市畜牧局、##电视台采用及时给予了报道,扩大了社会影响。截至10月30日,我局共发布畜牧信息稿件118篇,##日报刊登稿件1篇,省畜牧信息网刊登稿件40篇,##市畜牧信息网刊登稿件64篇,##市级3篇,##畜牧动态10期,基本上完成了全年信息宣传工作任务。<br> 2、档案管理工作<br> 制定了文档资（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）料传阅和档案管理制度,指定专人负责文书档案收发、登记、传阅、整理归档,同时加强保密工作。<br> 3、督办检查工作<br> 一是及时组织对全市动物防疫、行政执法、生产发展、项目实施、上访案件进行经常性督办
检查,及时总结各项工作,找差距、分析存在问题的原因,为局领导决策提供第一手资料。二是积极完成省、##市畜牧局和市委、市政府交办的各项工作任务。三是对市人大议案、政协提案及时办理回复。<br> 4、统计工作<br> 建立统计上报制度和人事、党员统计档案,每季度按时上报畜牧业生产报表,劳资报表,每月按时上报项目实施报表,完成省、市下达的各项统计工作任务,积极开展与统计部门的协调力沟通,确保全系统统计工作的科学性和准确性。<br> 5、会务工作<br> 本着高效、节俭原则,积极组织召开全市春秋两季动物防疫及畜牧生产工作会议、局机关干部职工会议、离退休人员座谈会、项目验收会、工作汇（转载自亿库网，请保留此标记。）报会等会务工作,切实做到会前精心组织,会中严肃认真,会后及时落实,保证会议的质量和严肃性。<br> 二、机关管理工作<br> 制定和印发了《##市畜牧局20xx年机关管理规章制度》,对学习会议制度、卫生管理制度、机关值班制度、车辆管理制度、公务招待管理制度、财务管理制度等进行改进和完善,同时加大督办检查落实力度,进一步明确了政治纪律、工作纪律、财经纪律等,加强机关作风建设和效能建设,使机关管理走上科 学化、规范化、制度化轨道。<br> 三、政务公开工作<br> 严格按照市政务公开领导小组办公室的统一要求,将全局工作职责、工作程序、政策依据、重大工作事项及时在政务公开栏进行张榜公示,自觉接受社会、群众监督,对来访者和咨询者做到来有迎声,去有留声,接待细心,协调解决和回复,对不能及时和在职权内不能处理的事,及时向局领导投送,让来访者、咨询者满意,杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生。<br> 四、精神文明建设工作<br> 1、积极推进新农村建设工作。按照市委市政府要求,为结对帮扶村鹿头镇九里村制定发展规划、开展技术培训,在畜牧项目建设上予以倾斜,在物资、资金上给予重点扶持。<br> 2、平安创建工作,按照市综治委的要求,积极完善创建软件和硬件设施建设,安装电子监控装备,创建工作取得显着成效。<br> 3、继续巩固市级十星级文明卫生先进单位,精神文明建设工作上一个台阶。<br> 一年来,局办公室能够切实履行岗位职责,做到事无巨细,协调左右,强化服务,加强管理,努力争创学习型机关、知识型干部,为局党委完成全年奋斗目标作出了做出了积极的努力。更为欣慰的是,办公室全体工作人员十
分团结,对分配的任何工作任务都任劳任怨,全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解,各项具体工作按计划推进,各项临时交办工作能按时完成。但是,在办公室的具体工作中仍然存在一些不足,诸如管理制度仍需完善、落实力度仍需加强;办公室人员的责任心、事业心和整体素质有待进一步提高,信息宣传和调研工作需进一步加强等等。在今后的工作中,我们将进一步发挥主观能动性,克服困难,创新工作,努力取得更加优异的工作业绩.<br>『 1 』『 2 』您可以访问亿库网（）查看更多与本文《畜牧局办公室20xx年工作总结》相关的文章。