高二2014-2015学年上学期班主任工作总结

总结 人：

本学期我担任高二（2）班的班主任，这个班是升入高二重新组的一个普文班，学生来自于高一时的不同班级，共有女生26人，男生19人，一共45人，学生情况复杂，问题较多，对第一次当班主任的我来说，是一个极大的挑战。我深知班主任不仅是学生的老师，更是学生的朋友，只要用心、有爱，就会得到学生们的爱戴、尊重和支持。经过一个学期的努力，收获了很多令人回味的经验与教训。现对本学期的班主任工作总结如下：

一、选拔班干部，培养积极份子。

选拔好班干部，是班集体形成的重要条件。学生干部是班上的积极分子，是班主任的助手，能及时沟通班主任和学生之间的联系。班主任的工作意图往往首先变成学生干部的具体行动，然后再去教育和影响全体学生。学生干部在学生中具有特殊的号召力和影响作用。只有选拔好班干部，形成班集体的领导核心，才能有力地带动全班去共同努力，团结奋斗。但是要选出品学兼优、作风优良、关心集体、有一定组织能力的学生担任班干部并不是一件容易的事情。刚开学的时候，所有的学生对我来说都是新面孔，不能靠我的了解选拔班干部，我在班里组织了一场竞选演讲，让同学们毛遂自荐，但是班里同学对于竞选班干部积极性不高，选出来的人差强人意，不能做到以身作则，自我控制力差，有一位副班长在管理班级纪律的时候连脏话都出来了。我深知要想管理好班级，首先要管理好班干部，对于他们一定要严格要求。随着对学生了解的深入，及时更换了不合格的班干部，利用课余时间给他们开会，增强他们的责任心，让他们知道选他们管理班级对他们而言是难得的锻炼机会，他们应该珍惜。在我的不断督促和指导下，他们都取得了不小的进步，逐步成长为了合格的班干部。

二、形成优良班风，培养健康集体。

班风的核心是学风。抓班风首先要抓学风。班里同学都是90后，很多都是娇生惯养，学习习惯不好，好逸恶劳。基于这种现状，经常利用晚饭后夕会的时间，给他们播放一些励志视频，讲一些同他们一样都是90后的优秀案例，激发他们努力奋斗的激情；利用上课和自习的时间狠抓学习习惯的培养，例如课堂上要做好笔记，要会听课，提高听课效率，自习课上严禁说话，有问题问老师，尽量不与同学商量题，养成独立思考的习惯。

良好的班风还需要每位同学都有较强的集体责任心，对于学校和班级组织的集体活动，鼓励学生积极参加，从而培养他们的集体责任心。本学期学校组织过拔河比赛、运动会、歌唱比赛等等，每次活动我班同学都能在班干部的积极组织下踊跃参加，无论比赛结果如何都对他们给予鼓励和表扬，并且在家长会和家校联系册中对集体活动中表现优异的同学给予表扬。

三、加强对班级卫生、纪律的管理和监督。看一个学生是否是好学生，不单单看他的学习成绩，而要从学习、生活、行为习惯等多个方面加以综合的考虑。如果一个学生情愿让自己生活在一个像垃圾堆一样的环境里而不愿多花两分钟时间去做一下打扫；如果一个学生对自己的言行举止是否会影响到其他学生而熟视无睹，那么，我觉得这样的学生即使他的学习成绩再好也称不上是好学生。因此，我要求每位同学都能做好值日，做到一天三扫，并且要注意保持。班里有几个同学特别不注意个人卫生，比如马启翔、宫华宇等经常把垃圾直接扔到地上，对于这些同学对他们进行批评教育，让他们知道自己身处集体之中，要注意自己的行为习惯是否影响到了别人。

好的班风离不开好的班级纪律。一开始班级自习纪律非常差，一节课从头到尾都有同学在说话。为了培养他们的自我约束力，制定了相应的管理制度，采取自习课计分制度，对于自习课上学生的

表现，班干部会给他们进行加减分，减分多的同学会受到比较严重的惩罚，对于屡教不改的，与家长沟通一起管理。经过一学期的努力，班级纪律有了很大进步，自习课基本上没人说话。

四、做好问题学生的心理疏导工作。每个学生都有一定的长项和弱点，班主任要善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬鼓励，增强他们的自信心。对于一些问题比较严重的，与家长沟通，共同教育。家校联合取得了很好的教育效果。

总的来说，这学期下来更多的不是成绩，而是在管理过程中取得的一些经验。好的班级需要师生的共同努力，班主任需要更多的耐心和爱心去培育和挖掘学生身上的闪光点。作为老师，在教会学生如何学习、如何做人的同时，学生也教会了我们学会宽容、学会处事，一学期的班主任工作让我受益匪浅。

第二篇：高二x班班主任工作总结

20xx-20xx学年度第二学期

高二x班班主任工作总结

这学期我担任高二x班班主任。作为新组建的文科班，班主任应当树立新的意识，适应新的情况。x班在各位领导、各位科任教师的共同努力下，班风、学风，都有较大的进步。感谢学校领导的鼎立支持，感谢各科任老师的默契配合。我认为做好班主任工作，需要树立几个意识，下面根据本学期工作情况谈谈这几个意识：

一、角色意识和定位意识。班主任作为最基层的管理者，但班级又是一所学校管理成效的体现者，班主任应当在学校各处室、年级组的安排指导下，结合本班实际，有计划有组织的开展工作。

1、周一升旗仪式时，注意记录值周领导的“本周安排”及“上周存在的问题”，在班会时强调或要求；

2、平时，年级组要求的事宜，不折不扣，及时传达或实施；

3、根据班委会反馈意见，发现问题，及时解决；

4、与家长多沟通，多了解学生的自然状况，最大程度的帮助学生搞好学习，做好思想工作。

二、责任意识和目标意识。班主任地位低下但责任重大，一个勤勉的班主任，不一定能搞好本班工作，但一个懒散的班主任，必然导致学生思想上的懒散，学习上的松劲。因此，我力所能及勤跟班、多了解、多沟通。同时，对本班总体的学习、纪律、卫生、量化考核，要树立目标意识。

1、学习目标，按期末考试，每人进步20个级名次；期中考试中，成绩优秀者，向级名次前30名奋斗；

2、量化考核目标，每周力争进前10名，每月力争进一等，一学期最少一等进2次，不允许位列四等。

3、安全警钟长鸣，目标是本班同学没有吸烟酗酒、打架斗殴、上网闹事等现象，不发生重大安全事故。

三、奖惩意识和亲情意识。当代教育，最大的弊端，我认为是放松的对学生的惩戒，部分学生，自小以来，家庭溺爱过度，家长私心过重，动辄学校闹事，学校无人敢管，无人愿管，学生有恃无恐，班级管理者叫苦不迭。如何在不违背政策的前提下开展工作，大概是班主任、也是教育主管部门探讨的话题。

1、开学初，制定出组织纪律的细则，不论学习，不论男女，有奖有罚，人人监督， 公平公开。

2、亲情意识应当贯穿始终，让学生感受到老师并非打击报复，惩罚是因为犯了错误，并且不要把学生的一次错误牢记在心，时时提及。该忘记处且忘记。

四、参与意识与学习意识。班级事务，班主任最好参与其中，不要高高在上。我的做法是：

1、量化考核，如果因为班主任工作不到位造成扣分，班主任照样受到惩罚；

2、班主任在班级事务中，调查不准确或者处理不当的时候，最起码给学生一个说明；

3、精细化管理的实施者，班主任尚有很多不懂或一知半解的地方，需要向同行学习，向书本学习，向先进地区的先进者学习；

4、学生的很多闪光点，我们要善于观察，并且要善于学习。

五、班级管理中的不足：

1、班主任对学生的自然状况了解不是很准确到位；

2、尚有个别学生在校不安心学习，思想懒散，组织纪律性不强；

3、学校三令五申的上网现象、接打手机现象虽人数不多，但仍有存在。 总之，班主任工作面宽量大，还需要一如既往勤勉工作，需要各处室、年级组的安排指导，以进一步提高管理能力，搞好班级管理工作，为三中的整体管理工作贡献力量。