关于做好夏季防暑降温的工作报告

   夏季高温炎热，为做好高温酷暑期间防暑降温工作，为确保员工身心健康和员工的稳定性，及夏季高温环境下各项工作顺利地开展。结合卖场实际情况，计划将高温防暑工作作如下安排，并申请相关的降温费用。

   一、各分公司（卖场）店长为安全生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作，明确安全生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故。

   二、各分公司（卖场）要对员工进行夏季工作安全培训，增强员工的安全生产意识。把防中暑、防实物中毒、防火灾、员工交通安全作为重点培训内容，坚持安全工作常抓不懈。

   三、加强食堂管理，切实加强食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食物变质引起的中毒事件。同时做好食堂食谱调整，高温季以清淡、营养、易消化吸收的餐谱为主，搭配清凉解暑的汤品，例如海带南瓜汤、冬瓜汤等。

   四、加强员工宿舍等密集区的卫生防疫工作，定期进行通风、消杀，搞好环境卫生。

   五、各分公司（卖场）应在综合处备足防暑降温药品（如：人丹、藿香正气水），保证员工生病时能够得到及时治疗。

   六、保障员工的身心健康，体现公司对员工的关爱。各分公司（卖场）在20##年7月25日——9月25日期间，每月向员工提供价值600元西瓜消暑。同时在此期间各分公司（卖场）的外勤人员另补贴10元/日/人（即200元/月/人）的清凉饮品费。（各分公司（卖场）外勤人员名单附后）

   七、为更好的给客户提供清凉舒心的购车环境，各分公司（卖场）客户休息区内配备小冰柜一台，专为客户提供冰水。

 需配置卖场及费用明细如下：

   

第二篇：防暑降温方案版本

防暑降温工作方案

目的：为了确保员工在夏季、特别是高温季节的身体健康，有效的保证公司生产的正常运行，特制定本方案。

职责：生产中心负责制定防暑降温工作方案，各部门根据本方案的实施细则进行落实，部门负责人为本单位防暑降温工作的第一责任人。

实施细则：

一、当室外温度达到34℃～37℃时，所有室外工作的单位必须及时供应茶水。外出人员应该事先做好准备工作，及时调整自己的身体状态。

二、当室外温度达到37℃以上时，

1、行政部间歇性安排职工食堂提供的绿豆汤，并且在必要时提供冷饮。

2、行政人事部宣传防暑降温常识、发放防暑降温物品。行政人事部认真做好各项服务保障工作，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高公司人员防治中暑的能力。及时发放十滴水、人丹等防暑降温药品，对施工现实的工作人员必须确保防暑降温各项措施落到实处。

3、实行防暑降温工作专人负责制。各部门应根据各自的管理职责，将防暑降温工作作为安全生产管理的一个组成

部分，切实负起监管责任。行政部行政主管负责防暑降温的具体工作落实，防止因高温天气引发的各类人身、生产安全事故。

三、对中暑人员的施救方法

1、轻度患者 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。

2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）当有出现中暑人员时，周边人员应立即通知所在部门主管，部门接到报告后立即通知行政人事部相关人员，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或空调室），行政人事部应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”，并上报公司。

3、物资准备：行政部做好以下物品的申购和准备工作：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等常用治疗药品及茶叶、仁丹、十滴水、风油清、清凉油、制作冷饮所需的辅料等。

4、方案实施：行政部应及时收集天气温度状况，若气温的变化达到预定的温度峰值时立即启动本方案。