夹河子乡联合工会20xx年防暑降温工作开展情况汇报

1、根据乌工字【2013】121号文件要求，制定了夹河子乡防暑降温管理办法实施细则，其中根据《防暑降温费管理规定》中的要求规定了夹河子乡高温津贴发放标准。

2、针对夹河子乡区域内的高温作业场所进行走访过程中，各企业、工地的保护措施比较到位，施工作业现场都有围墙，进入工地现场要带好安全帽，工人工作时间都在规定范围内。

3、夹河子乡联合工会到养老院建筑工地进行了慰问，为他们送去了矿泉水、西瓜等慰问品，感谢他们为夹河子乡经济发展作出的贡献。

4、在送慰问品的同时开展了防暑降温宣传教育工作，由夹河子乡工会分管领导为负责工地领导和建筑工人简单的讲解了劳动法对工人的保护条款、防暑降温管理规定中的相关规定和工伤界定等法律知识。 5、在防暑降温工作中遇到的问题：建筑工人的居住环境很艰苦，做饭吃饭的环境简陋，施工现场未免费提供符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等。按照规定，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应采取换班轮休等方式，这项规定施工单位负责人表示不能满足，因为工人数量有限，无法做到换班轮休。建议改善工人的吃住环境。

夹河子乡联合工会

20xx年7月18日

第二篇：南新村社区工会联合会工作情况汇报

南新村社区工会联合会工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家下午好！我是南新村社区党总支社区书记李敬，能在这么高规格的会上向各位领导汇报社区工作，我感到非常荣幸。我是今天三月底到社区任职的，关于社区工作正在逐步摸索过程中，下面我把我们社区工会联合会组建和开展的一些情况向各位领导进行汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。

南新村社区属于工人新村街道办事处，辖区面积0.45平方公里，居民3100余户，7800余人。辖区内大小门店118家，大型企业2家，小型企业6家，饮食服务业13家，社区于20xx年7月成立工会联合会，目前共发展会员880人，其中非公企业工会8家，会员人数93人，发展农民工会员382人。

社区工会联合会在市、区总工会、街道工会领导的关心支持下，依托现有的600平米办公用房的硬件条件，以打造“示范社区工会”为目标，将“示范社区工会”创建工作列入社区重要议事日程，责任到人，常议常抓，努力使社区工会工作整体水平得以提高。具体做法如下：

一、统一思想，增强创建“示范社区工会”的意识

今年年初，社区在各级领导的大力支持下，得到了由河北广立集体无偿提供的600平米办公用房，使社区硬件条件切实得到了改善。社区硬件条件好了，我们的各项服务工作就更应该跟得上，干的好了，所以在这个基础上，我们提出了创建“示范社区工会”的目标。通过认真学习有关文件和工会工作目标，明确“示范社区工会”创建的标准。并且通过学习，认识到工会在社区改革、发展和稳定大局的重要作用，认识到形势发展的需要，必须提高工会工作的整体水平，认识到社区工会要进一步规范管理，发挥职能，创建“示范社区工会”迫在眉睫，势在必行。 所以专门调整社

区布局，在一楼服务大厅设置了“工会服务平台”，在二楼设置了专门的工会办公室，规章制度统一上墙，对工会组织员实行挂牌上岗。三楼设置了职工书屋，工会职工之家活动室。

二、建立健全社区工会组织网络，坚持属地化和规范化管理

社区高度重视工会工作，对工会组织网络进行调整、完善，由社区党总支书记担任工会主席，社区副主任具体负责各项工会工作，把年轻高学历的大学生纳入工会领导小组，充实力量，加强对非公有制经济的属地化管理和服务，对辖区内8家非公企业，实施定人管理，责任到位。工会组织网络、制度上墙，各种活动有序开展。

为进一步理顺非公企业的隶属意识，我社区在成立工会组织网络的基础上，切实加强宣传，一是召开工会领导小组成员会议学习有关文件精神；二是召开非公有制企业法人代表和工会干事会议，明确工会的职能和属地化管理原则；三是悬挂横幅，张贴标语，增强属地化管理意识；四是在属地管理的基础上，建立健全非公企业的工会档案和相关制度。

三、完善劳动关系协调机制，签订工资集体协商合同

根据市、区总工会、街道工会的要求，社区工会于5月召开了职工大会，社区工会与辖区内的8个非公企业签订集体劳动合同，进一步明确双方的权利和义务，保护职工的合法权益，维护企业正常的生产、工作秩序，促进企业生产发展和社会稳定。社区工会还加强宣传教育，定期组织工会领导小组和网络人员学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，积极推进《劳动法》在社区的贯彻执行。社区工会不定期到非公有制企业了解企业的用工、生产等情况，未发现企业有非法用工和严重侵害劳动者合法权益的现象。

四、建立特困职工档案，成立全区首家社区帮扶中心

社区工会对辖区内所有职工进行全面调查摸底，登记造册，建立完善的台账，通过调查摸底发现有特困职工23名，建立特困职工档案。同时，于

今年6月在区工会的正确领导和大力支持下，成立了全区首家社区帮扶中心，为28户职工办理了粮油卡，对5名劳模进行慰问，给予每人500元的慰问，在金秋助学工作中，为3名高考学生办理了助学手续，圆了他们的大学梦。此外，借助社区的“就业服务中心”，帮助困难家庭18人实现就业，解决了他们的生活来源。社区工会在“五一”劳动节、“十一”国庆节、“春节”时都要走访慰问特困家庭、重大疾病职工等弱势群体，送去工会组织的温暖。

五、加强工会人员和职工队伍建设，围绕社区中心工作开展各项活动 工会人员，特别是职工队伍的稳定，是社区工会能够正常开展工作的前提，社区工会一是加强工会人员的自身学习，学习《工会法》、《工会目标责任》等有关业务知识；二是通过在社区职工之家活动中心开展象棋比赛、#9@k牌比赛等活动，增进职工的团结，发挥集体主义精神和团结合作精神。三是在社区为下岗职工专门开辟了“下岗职工编织作品展”的展柜，将下岗职工在社区编织班中学习后编织出的作品标明价钱和制作人，在社区常年展出并出售，既增加了下岗职工的自信心，也为他们带来了一些收益。 这些是我们社区工会在制定了目标后探索开展的一些工作，距离上级的要求还存在很大差距和不足，我们会继续按照市区街道工会的要求，创新工作，加强服务，强化管理，争取使社区工会工作再上新台阶。