先进党总支事迹材料

铁路运输部机修厂主要担负集团公司煤炭运输生产内燃机车检修工作，全厂共130名员工，2大机车检修生产车间，6个检修班组，2个党支部，4个党小组，共有党员43名。我厂以机车检修工作为中心，以提高机车检修质量和保运输一线机车运用台数为己任，围绕机车检修生产实际，全面推进党建工作，形成了以创建堡垒先锋工程、争当品牌党员、品牌员工为目标的党建工作新格局，推动了我厂各项工作的顺利发展。

一、强化党建工作，提升党组织战斗力

机修厂党总支在抓载体建设上，不断完善党建工作机制，与企业生产经营有机结合、互相促进的党建工作机制；以党员岗位责任为中心的全员化“创新”工作机制；以企业生产经营工作成果来检验党建工作成效的考核机制。通过以上机制极大丰富了党建实践载体内容。 党总支不断创新党员教育管理手段，在原有的“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无三违”活动开展的前提下，结合厂实际继续挖潜增效，强化管理，赋予党员责任区新的内容和形式，推行“党员安全岗”、“党员质量岗”发挥示范作用。通过分层分类培植典型，“育盆景，建花园”的工作方法，较好地进行正面宣传教育，发挥了用典型教育人、鼓舞人、凝聚人作用，全面推进党建工作，不断提升工作水平。

二、增强安全意识，确保安全生产进一步提高

我们深知，安全是一切工作的重中之重，安全就是效益。全员的 1

安全教育是前提，厂安全教育室通过组织员工班前学习、进行安全活动等形式，针对现场的实际组织员工学习安全质量标准化知识。通过技术比武，岗位练兵等多种形式，开展岗位技能培训，全面提高员工的安全技术素质，规范员工操作行为。每年共召开安全办公会12次；安全查岗96次；其中夜查47次；特殊工种安全培训20人，消防安全培训120人；岗网哨活动96人次；厂区专用线路检查24次，召开各种安全会议24次；厂级领导“走动式”管理检查82次，安全教育大课12次，实现安全生产1215天。

在安全检查中，坚持做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责任追究相结合；三是检查与建立长效机制相结合。形成“纵到底、横到边”的安全管理监督网络，有效地遏止了违章违纪现象的发生。使我厂的安全工作取得了优异的成绩，受到上级领导的肯定。通过上下的齐心努力，我厂先后被中共龙煤集团股份公司评为“先进井（科）”单位、 “先进党总支”、“思想政治工作优秀单位”，被部评为“先进基层党组织”“安全生产先进单位”等荣誉称号。

三、抓检修质量，保生产运输动力，降低生产材料费用

近年来，我们以提高员工的技术水平，达到提高机车检修质量的目的，为实现“以学习提高水平，以水平带动服务，以服务促进质量，以质量创造效益”的运行机制，强化了“四按、三化、记名修”制度的执行力度，严格按工艺轮检修车，通过加强机车复检制度，技术人员、检修主任包车制度等措施，使我厂的各项生产任务全面完成。自09年至20xx年初，全厂共计完成机车小修134台；辅修281台次； 2

扩大修48台次；发生碎修326台次；库停时间比计划共计缩短1263小时。圆满地完成了工作目标，为我部运输一线提供了充足的牵引动力。

在生产材料支出方面，以精细管理为目标，坚持强化管理效益发展，执行走动式管理，把经营管理工作进一步深化。我们做到“严把三关”：一是严把用料预算关。每月用料由各班组长在材料计划上提出用料申请，集体研究，讨论决定；二是严把用料审批关。在生产中由主管生产副厂长根据计划进行审核审批，杜绝非生产用料支出。三是严把交旧领新关。对需要更换的配件必须经过主管领导、车间主任、工班长三方审核。另一个方面是健全财务核算与管理制度，如单车核算与班组核算方法，成本归口管理办法，成本分析考核办法及成本升降奖惩制度等，通过这些管理手段，计划总成本节支779，198.66元；其中材料费节支312，281.11余元。全面完成各项年度生产计划和月度财务指标计划。

四、坚持“七抓”切实把党建工作落实到实处

（一）抓班子，挖掘各成员的潜力，发挥班子最大合力

1、强化理论学习，提升班子成员的政治理论素养

总支注重提高班子成员的思想理论水平，采取自学、讨论和集中学习相结合的方式强化学习，每月集中学习不少于2次，每次不少于2小时，做到集体学习有笔记，个人学习有心得，经验交流有文章。每年组织学习28次，班子成员的领导能力和理论水平有了明显的提高。

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2、强化廉政思想教育，提高拒腐防变能力

厂党总支组织成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，并通过组织班子成员学习纪委荐文、轮流讲廉政党课、公开勤廉承诺等方式，加强廉政思想教育。针对奖金分配、材料领取、各种先进人物评选等焦点问题制作公示排版上墙，实行企务公开，提高了班子成员廉洁从业意识和拒腐防变能力。

3、强化班子团结和谐，增强班子最大合力

总支把团结放在班子建设的首要位置，秉着谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任、互相支持、互相补台，以机车检修安全生产任务为重心，实行准军事化管理，每天深入车间生产一线靠前指挥，被职工称为“干实事，信得过的好班子！”

（二）抓形象，切实发挥党员的先锋模范带头作用

1、扎实开展履诺争优活动

活动中，我们开辟创先争优活动专栏，把总支、支部和党员的个人践诺履职情况等一并上栏公布，接受党内外的广泛监督。增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感。“无职”变“有责”，“无位”变“有为”，在不同岗位上实践承诺，党员先锋模范作用进一步彰显。在“三级创争中”，总支以“工作争先、业绩争优”为目标对支部的争创情况进行季检查、支部对党小组工作目标管理及相关活动进行月考核、小组对党员的综合素质进行选优树先。通过层层制定活动方案，层层考核，强化了争创意识，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

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2、党员突击队和党员义务奉献活动为检修生产保驾护航

党总支把精细机车检修生产作为党建工作的融入点，充分发挥下属党支部的战斗堡垒作用。目前，全厂22名技师中有13名是党员。在春节放假期间，由厂领导亲自挂帅，车间主任、技术员、工班长等各路精英组建了一个党员抢修临时故障机车突击队，轮流值班，确保用最短时间处理临时故障，完成机车抢修任务。每月党支部都开展以“美化、净化安全生产环境从我做起”为主题的党员义务奉献活动。

3、亮出身份，落靠责任

厂党总支根据单位实际，设立3个党员责任区、两个党员先锋岗，选出了5名党员安全监督员，全部实现了责任区内党员干部、职工无违纪、无安全生产事故的工作目标，为了增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们制定了责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行量化管理考核，并将考核结果与党员的评选年度先进结合起来，形成了“党员干不干，群众看得见”的良好局面。在党员联系户活动中，对困难职工，由厂领导和车间主任等党员进行包保；对后进职工，由党员骨干进行包保；对要求进步的积极分子，由一般党员进行包保，从而形成了以三条线为中心的党员联系户体系，做到了帮贫有重点，帮助后进有方向，培养积极分子有目标。

（三）抓载体，不断激发基层党建工作活力

1、开展“保安全、创效益”活动和“争做矿铁安全忠诚卫士”承诺及签名活动，全面提升安全生产管理水平

通过加强宣传教育，增强员工的安全意识；开展结对包保活动， 5

提高员工安全生产技能；成立机关党员安全纠察队，落实安全隐患排查工作。特别是今年以来，为深入贯彻落实集团公司争做安全生产忠诚卫士及部党委关于开展“争做矿铁安全忠诚卫士”活动文件精神，党总支组织全体党员及一线检修员工进行集体宣誓签名，大家共同承诺：坚持安全第一，严守规章制度，杜绝“三违”行为，争做矿铁安全卫士，保证安全生产。进一步扩大了“争做矿铁安全忠诚卫士”活动的影响力，促进了我厂的安全检修生产。

2、竞赛内容紧密贴近工作实际

我们根据单位不同时期的工作重心，开展“争做矿铁安全生产忠诚卫士”主题实践竞赛活动；“学雷锋、讲奉献爱岗爱企；多学习勤积累，提质提素”党员读书竞赛活动；“美化、净化安全生产环境，从我做起”党员义务奉献活动；“微型党课”竞赛活动；“高唱红歌颂党恩”庆祝建党90周年歌咏大赛活动。通过竞赛，极大地调动了党员群众的积极性、主动性和创造性。通过不断完善竞赛的激励机制和丰富竞赛内容，挖掘选树在各项竞赛中涌现出的先进集体和个人，进行大力宣传和推广，起到了很好的激励和带动作用。

（四）抓学习，切实提升员工队伍整体素质

1、加大培训教育力度，力求做到学以致用

党政领导对培训教育工作齐抓共管。制定学习规划，合理安排授课教师，有针对性地设置教学内容，并做到“四有”即：员工学习有笔记、教师授课有教案、支部考核有记录、组织奖罚有对等；为了增加工作的时效性，我们还不断充实教学内容，如龙煤双鸭山分（子） 6

公司“八大”安全行为养成标准，真正使安全行为标准做到“内化于心、外化于形、固化于制”。

2、强化安全文化理念灌输，促进员工行为规范养成

为了促进员工安全行为养成，我们在厂区主要通道、车间、班组显要位置都安装了企业安全文化理念排版，形成了一道安全文化理念长廊。使员工一进入厂区就能看到安全文化理念，潜移默化的加深了职工对安全文化理念的认知和认识，从而强化了他们的安全意识。张升董事长的“没有安全保障的速度不要、没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要”的安全发展理念和部党政领导的安全寄语，语重心长、通俗易懂，更加强化了职工对安全的理解和认识，使职工的安全意识得到了升华。

3、创新党员学习方式，充分发挥示范带动作用

采取集中学习、调研交流、专题研讨、党员轮流授课等形式，进行理论文章、心得体会、经验交流的评比，使理论学习达到实际应用的效果。建立述学、评学、考学、督学“四位一体”的学习机制和激励保障机制，把党员学习纳入绩效考核，注重学习结果的运用。将岗位练兵活动与“三会一课”相互结合，增强党员干部适应本职岗位的能力，活跃党内生活，切实提高组织生活质量，增强机关党组织的凝聚力。有针对性地开展了学党章、强党性、廉洁执政、永葆先进、深入学习实践科学发展观等教育活动，有力地增强了总支党员干部的党性意识、大局意识和责任意识，政治思想素质得到了较大提升。

（五）抓教育，有效激发员工爱岗敬业热情

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1、加强思想教育，进一步凝聚员工队伍

党总支把宣传思想政治工作放在首位，并根据不同特定时期，加大对职工思想政治、形势任务、安全生产等方面的教育力度。如在“两会”期间成立了“两会”稳定工作领导小组，确保两会期间无上访；结合“四保”活动，开展争做“安全生产忠诚卫士”充分发挥党员安全监督的作用，以影响和带动广大干部员工人人兑现“忠诚卫士标准”兑现作业；开展“读一本书”，写一篇心得体会，利用各种方式和形式开展多方面的活动，使员工的凝聚力和向心力不断加强。

2、实行人文管理，关爱职工生活

厂总支始终把职工的利益放在首位，时刻关心职工的疾苦，对生病住院的员工走访探望并送去营养品，做到了职工生病必看望、婚丧大事必到场。为车间班组配备了鞋柜、洗衣机，争取了政策内允许的压缩库停奖，这些看得见、摸得着的关爱之举极大地激发了职工勤奋工作的积极性。

（六）抓典型，正确引领 各项工作健康发展

用典型引路、靠典型指引方向，要培育典型、树立典型。全厂上下的共同努力下，我厂作为公司质量标准化示范单位，接受了公司领导及兄弟单位的参观学习，得到了一致好评。机修厂被集团公司定为公司技师培训基地；检修车间被集团公司评为质量标准化精品车间；柴油机班组被评为市级“青年文明号”班组；检修车间主任卜庆华同志以单位为家，一心扑在工作上，老骥伏枥志在千里，有技术业务全面，经常解决技术难题的检修车间副主任王义财同志，党员电气 8

技术员王永新同志勤奋好学，业务精，人称“技术大拿”,我们对他们精心呵护，认真培养，下功夫把他培育起来，宣传出去，使他们成为树得住、叫得响的先进典型。我们遵循典型引路的原则，靠典型指引方向，发挥示范引领作用，以点带面，推动了机修厂三个文明建设全面进步，整体提高。

（七）抓规范、确保各项工作的有序进行

我们按照党组织建设制度化、规范化、科学化的原则，结合本厂实际情况，制定了《党员学习签到制》、《党员教育制度》等规章制度，建立“三级创争”考核方案、《个人党员责任区考核细则》、《支部达标升级竞赛方案》及各项活动相应考核细则等二十多项管理制度，并对各项制度的执行加大监督考核力度，力求工作实效。

机修厂党总支在上级的正确领导下，紧紧围绕全厂各项工作目标，以群众为基础，以典型为示范，以活动为载体，有利地保证了各项工作的有序开展，成为我部亮点单位，并得到了各级领导的一致好评，连续多年被公司及部评为先进基层党组织、双文明先进单位。

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第二篇：社区党总支事迹材料范文

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社区党总支事迹材料范文

高家坡社区隶属燕山迎风街道，共有居民424户1225人，社区党员122名。多年来，在上级单位的正确领导下，社区党总支以科学发展观为指导，大力发挥党组织的领导核心作用，调动广大党员在构建和谐社区中的热情和积极性，共同建设一个安定、和谐、优美的高家坡社区。

一、龙头带动，党组织引领群众勾勒和谐新画卷

在社区建设工作中，党总支坚持以人为本，注重发挥党组织的领导核心作用，通过打造三个环境，引领党员群众共创和谐社区。

一是群防群治，打造良好平安环境。为确保社区安全稳定，党总支形成了以党员为骨干，居民群众为补充，在职党员积极参与的维稳工作体系，成立了社区义务治安巡逻队，由社区党员群众排班，确保每天至少有3人在社区值班巡逻。现在，义务巡逻队已成了社区一道亮丽的红色风景，不管平时还是在重大节日、重大活动期间，巡逻队都能自觉认真的担负起治安巡逻任务。在他们积极努力下，社区治安形势出现了连续2年无发案的良好局面。

二是整合资源，打造文明宜居环境。为改善社区环境，党总支大力挖掘社区党员的资源优势，加强与相关部门沟通，积极争取各级支持和协助，协调上级投入了50万元用于植树、栽花种草、建造绿化设施等，并先后兴建了医疗所、活动站、公共厕所，安装了休闲座椅，使社区品味大大提升。同时，社区积极发动党员群众参加社区环境整治，在党员群众中倡导“我为人人、人人为我”的奉献精神，定期组织卫生清洁日，清扫环境卫生、清除卫生死角，在大家的努力下，社区环境更加整洁和优美，社区党员群众的生活质量也得到了提升。

三是促进和谐，打造浓厚人文环境。为丰富党员群众的业余文化生活，党总支先后建立了秧歌队、门球队、中老年合唱队、书画学习小组等文体活动队伍，并配设了门球场、健身场、羽毛球场、乒乓球室、书画学习室和棋牌室等活动场地，组织大家开展经常性文体活动。每年春季秋季，社区都会举行一次运动会，加深邻里间的友谊，增强团队意识。每年社区还举办消夏晚会，适时组织讲座，讲授法律知识、治安形势、健康卫生防病知识等内容，拓宽党员群众的知识面，提升整体素质。每逢重大节日，党总支也会举行升国旗仪式，加强党员群众的思想教育，增强党员群众的爱国意识。

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二、争做模范，党员献力献策谱写和谐新篇章

高家坡社区党员多为区办系统退休的党员，他们思想觉悟高，综合素质高，参政议政意识强、协调资源能力强。社区党总支牢牢把握这些特点，将突出党员的主体地位作为工作出发点，通过“一二三”机制，调动党员积极性，激发党员主动性，提高党员自觉性，使广大党员成为社区建设的核心力量。

精心打造一个队伍，即成立高家坡社区智囊团。高家坡社区有很多从不同岗位退下来的老领导、老同志，他们有事业心、有能力、有工作经验，也非常愿意在社区建设上挥洒自己的光和热。为更好地发挥老干部们的优势，党总支成立了由老党员、老干部参加的社区建设议事机构。凡是社区建设的重大事项都请这些老领导、老同志参与研究，听取他们的意见和建议，请他们出谋划策，为社区工作建言献策。在他们的努力和帮助下，社区很多问题得到顺利的解决。，智囊团先后研究确定了实施社区门窗、暖气、路灯“三改造”等9项社区建设重点工程，并得到了上级领导的高度重视和大力支持，使各项工程得以顺利实施。

长年坚持两项活动，即党员定岗定责和党员素质教育。党总支总结“干部定责、党员承诺”的成功经验，在组织社区党员承诺的基础上，对每名党员进行定岗定责，实行分类管理，如社区治安巡逻队、环境优化美化领导小组、楼门负责人等，为每名党员科学践诺、实践履诺提供了平台，也正是由于他们在各岗位上的带头作用，带动了广大群众积极参与到社区建设各项工作中，有力推动了社区建设。同时，党总支始终把党员素质教育摆在突出位置，抓好教育内容，注重教育形式，提升教育效果，坚持做好“三会一课”制度，积极拓展学习形式和载体，利用观看党员电教片、学习先进人物事迹、聆听专家辅导讲座、请老党员作报告等形式，使教育内容更贴近党员需求，贴近社区工作，便于党员学习，易于党员接受，提高了党员的思想政治素质。

有效搭建三个平台，即为民服务平台、传递关爱平台、社区管理平台。一是充分调动和发挥党员的积极性，努力搭建各种为民服务平台，想群众之所想、急群众之所争，原来社区的难点问题，在广大党员的关注、参与和努力下，都得到了很快解决。此外，社区党员协助党组织成立了社区电器修理部，协调联系化三食堂定期为党员群众送主食入社区，使党员群众实现家电维修、主食购买不出院，社区党员还协调燕山医院免费为老年人进行体检，并为社区60岁以上老年人建

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立了健康档案。二是社区党组织重视人文关怀，积极搭建各种关爱传递平台，大力加强对孤寡老人、困难

户、残疾人等弱势群体帮扶，重点开展党员与群众一帮一、一带一活动，在和谐社区建设中增添温馨的人文色彩，使群众切实感受到党组织的关心和温暖。三是以党员有效发挥作用为切入点，着力搭建居民参与社区管理的平台，积极宣传社区党员中表现突出的典型人物和事例，通过党员先锋模范作用影响和带动群众，增强居民“社区管理有我一份责任”的意识，认真征求居民群众的意见和建议，及时倾听居民心声，反映群众诉求，激发群众热爱社区、关心社区、支持和参与社区建设的热情。

通过社区党员群众的共同努力与开拓，社区连续4年获房山区先进党支部、两次被评为燕山工委十佳党支部，连续5年被评为首都文明社区，被评为房山区十星社区并获房山区和谐社区单项奖。现在的高家坡人又站在了新的起点，他们在十七大精神的指引下，又吹响了科学发展的号角，党员们共建和谐社区的热情也正日益高涨，明天的高家坡社区将更加美好与和谐。

资料来源：/data/xianjinshiji/