县委党校20xx年上半年党建工作总结

暨下半年工作计划

20xx年上半年，县委党校紧紧围绕县委政府重大决策部署，为深入贯彻落实科学发展观，推进机关效能建设，创建群众满意单位，继续巩固“四有”、“五好”创建成果，把创先争优活动引向深入，坚持一手抓业务工作，一手抓党建工作，促进了党校事业健康发展。

一、完善机制，认真落实各项工作责任，巩固“四有”、“五好”创建成果。县委党校年被县委命名为第一批“四有”领导班子、年被命名为“五好”干部队伍、先进基层党组织、综合治理先进单位，这既是荣誉也是压力。20xx年新年伊始，根据县委扩大会议、组织工作会议、县委机关党建工作会议精神的安排，结合年初民主生活会党员群众提出的意见、建议，党校统筹兼顾，科学谋划全年各项工作，制定了《县委党校20xx年总体工作计划》、《县委党校20xx年支部党建工作计划》、《县委党校巩固“四有”、“五好”创建成果计划》、《县委党校社区共驻共建活动计划》、《县委党校党风廉政建设工作计划》等各项计划，并与每位党员、教师签订《党员目标管理责任书》、《党员承诺书》、《社会治安综合治理目标管理责任书》、《治安保卫工作责任书》、《创建“平安家庭”责任书》，明确了20xx年党校全年各项工作目标、责任、措施、办法，使各项工作都有人管、有人抓，各项工作人人有职、有责，为继续巩固“四有”、“五好”创建成果，深入推进创先争优活动打下了坚实基础。 1

二、深入开展“三亮、三比、三评”活动，进一步加强机关效能建设。一是党员、教师亮身份、亮承诺、亮标准。党员佩戴党徽亮身份，牢记党员身份，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用；人人佩戴岗位证上岗，牢记党校教师身份，增强党校人意识，树立党校人形象。各职能口子，把能力强、年龄大、敢担当的老党员安排在业务组长岗位，牵头抓总，树立榜样。督促每位党员按季做好党员承诺、在职党员进社区承诺，把承诺内容记在心上，抓在手上，落实到行动上，并将党员个人承诺、践诺情况予以公示。目前党校全体党员到居住地所在社区进行了三次共驻共建承诺，兑现承诺项，并结合评优选先不定期征求各社区对党校人员进社区服务情况的意见和建议，确保党员教师单位人与社会人双重作用的发挥。党校党支部根据所属社区需要，结合党校实际情况向社区全年承诺了项实事。其中两项：即赞助社区共驻共建活动资金500元、各类图书300余册，为社区推荐劳动力转移就业岗位一个（门卫），已兑现完成。其余三项：即督促党员按时进社区服务，组织干部职工参加社区共驻共建工作检查评比，安排工作人员参加卫生检查工作，继续根据社区需要即时兑现。二是比技能、比业绩、比作风。业务工作上，大力倡导教职工与自身比，回顾成绩与失误，总结经验与教训；与兄弟县市比，找差距，定思路迎头敢上；与先进比，学经验，完善自己，缩短进程；与全疆党校系统比，放宽视野，内练硬功，提升授课和开展科研能力。督促教师日常多读书，多备课，坚持教师集体备课制度，每个专题在全体教师中试讲，经反复修改，教务主任把关签字后，方能在培训班讲授。上半年已举办个班。每期培训班， 2

在学员中对教师讲课满意度进行测评反馈，使教师树立争当金牌教师、争讲精品课的意识。按照“教学出课题”、“科研出成果”、“成果进课堂”的要求，鼓励教师下基层调研，积极撰写论文，共形成论文篇，其中人次在国家级刊物上发表论文篇。利用集体学习日，领导带头讲，教师轮流讲，持续开展微型党课竞赛活动。每周一至两人，根据个人当前学习重点，不限题目讲党课，把讲党课作为开展岗位练兵的平台，上半年有名党员教师通过多媒体课件、说课、演讲、图片展示等方式在教职工大会上进行了微型党课示范讲授，支部书记讲党课《细节决定成败》、《改变从阅读开始》、《没有任何借口》、《从南斯拉夫分裂看多党制的危害》、《共 产 党员不能信仰宗教》次。通过微型党课竞赛，人人讲党课，人人都是点评者，人人都是被点评者，激励每位教师互相比、追、赶、超，努力提高业务能力和授课水平。延伸职能，拓展服务，送课上门。积极与乡镇党校、社区、部门联系接洽，主动送课到县直部门，派出教师配合协助开展培训工作。协助县妇联举办妇女主任、妇女干部培训班两期；协助人事局举办社区再就业人员培训班两期；配合县公安局培训村警讲课人次；派名教师配合县委宣传部开展自治区八次党代会精神和县委扩大会议精神巡回宣讲场，宣传干部群众余人；次共派名教师向全县科级干部进行《细节决定成败》、《共 产 党员不能信仰宗教》专题辅导；派人次进社区、公安局、武装部进行新疆“三史”、民族团结、入党知识、县委扩大会议精神等内容的宣讲；派名教师深入学校对应届毕业生进行“反两非”宣传教育。三是自评、群众评、领导评。为杜绝教职工在位不谋事，利用电脑上网、玩游戏 3

等与工作无关现象的发生，实行每周一名教师轮流检查登记制度。对教职工出勤情况、电脑使用情况等进行检查记录，不定期反馈点评，使教职工工作时间人在岗位，心系职责。推行全体教师“周清周结”工作责任制，每个人的工作任务一周一计划、一安排、一小结，每项工作任务量化到了人头，公布在公示栏，接受领导点评群众监督，促使每名老师转变工作作风，提高效能，切实履职。

三、建设学习型党组织，提高党组织生活质量。一是按照上级提出的建立学习型政党的要求，建立党校理论学习和“双语”学习制度，坚持每周二集体学习日制度和个人日常自学相结合。理论学习紧紧围绕中心工作，及时学习上级党委政府会议文件精神，增强教职工政治敏锐性，使教师备课讲课能把握脉搏、紧跟时代，增强教学时效性。“双语”学习采取民汉结对子，日常自学为主，每周还利用集中政治学习的时间适当的加入“双语”学习。指定两名兼职“双语”教师，办公室主任和兼职教师不定期检测“双语”学习效果。每季度进行一次“双语”水平测试，测试结果及时公示，促使教师每天坚持学一点，每天都进步一点。目前党校每位教师人人手中一本“双语”学习教材，学“双语”，用“双语”的氛围越来越浓厚。年初以来先后派遣名教师到自治区党校名教师到地委党校深造学习，近期还将派出名年轻教师到自治区党校深造培训。二是领导班子带头带领全体教职工每季度读一本好书，写一篇心得，推荐全体教师认真学习《细节决定成败》、《没有任何借口》、《领导干部从政道德警示录》等书，并组织教师结合工作实际开展大讨论，谈体会、谈收获撰写观后 4

感，教师工作的主观能动性和创新性都有所增强。组织全体教职工观看《新疆遗珍》、《罪恶的邪教》、《苏共亡党亡国二十年祭》专题教育片，组织党校全体教师听地区讲师团来泽普针对科级干部开展的“新疆三史”宣讲。三是坚持“三会一课”制度。组织全体党员认真开好民主生活会、领导点评会。党内涉及到每个党员的重大事项，如日常职责分工、制度修订、评比表彰、重大资金使用、党员对口帮扶等，先在党支部内进行商讨，提出草案意见，再在党员中进行充分讨论，最后由党员大会决定通过，充分体现班子的集体核心领导地位。

四、严把质量程序关，加强党员教育管理工作。自年，党校分两批增补教师人，其中党员名，非党员名。党校按照成熟一名发展一名的原则，严格按照发展党员程序，坚持做好发展党员工作，去年有名教师转正，今年年初支委会对提交入党申请书的名非党员进行讨论和无记名票决，确定了名重点培养对象，并为其指定入党培养人，做他们的思想培养工作，并主动安排其到机关工委谈话和汇报入党动机及对党的基本知识的学习情况。同时充分发挥党校培训党员干部的职能作用，按照凡入党必先接受党校培训的要求，广泛宣传动员，主动靠前与各党工委办好入党积极分子培训班争取不漏一人，使每位自愿要求入党的积极分子全员得到培训。

五、健全以民主集中制为核心的管人管事管财管物的规章制度。党校以各项工作标准化、规范化建设为目标，紧跟形势建立健全各项规章制度。一是反复学习支部各项制度，树立按制度办事，按制度分工负责抓落实的理念。根据去年底民主生活会提出 5

的意见建议，结合新形势修订完善了《党校科研工作奖罚办法》、《教学比赛奖励办法》、《教职工联系乡镇党校职责任务及管理办法》、《教职工责任分工》等规章制度，使各项工作干有责任、奖罚有依据。二是根据教职工的特长及时对内设科室进行调整，按照用人之长的思路对三个内设科室组成人员进行调配分工，确保人尽其才，才尽其用。三是及时做好党务政务财务公开。党员承诺、党员对口帮扶、发展党员、评比表彰、财务收支等情况都豪无保留及时公开。同时设有曝光台，对工作有业绩的进行表扬，对工作懈怠失误的进行批评。

六、创先争优，积极参与社会各项工作。一是扎实落实“部门包村”，个人结对子帮扶活动。次与帮扶村党组织对接，商讨帮扶工作，并一一走访乡村、村结对帮扶贫困户户，基本户户，了解其家庭情况和思想情况。名党员根据贫困户的家庭情况结合自身实际，制定帮扶措施，班子领导根据党员个人承诺事项及时督促对照抓落实。月日党支部组织党校全体党员扶贫慰问，为每户贫困户送上面粉、清油，总计价值元，部分党员还为结对帮扶户现场捐款。月日，组织全体党员，深入结对帮扶户家中与田间地头，就夏收生产、房屋补漏进行帮扶，并向他们宣传“三夏”防暑知识，深受群众好评。党校党支部还积极与下乡驻村工作队员联系沟通，及时掌握帮扶户思想动态、生产生活所需，经常督促党员联系走访帮扶贫困户，党员个人联系走访慰问帮扶户次。名在职职工到居住地所在社区认领户贫困户和户基本户，不定期入户进行慰问访谈，做困难帮扶和思想帮教工作共人次。二是积极响应县委“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”号召，开展“我锻炼”， 6

“我健康”，“我幸福”健身活动。周二、周四下午开展各类集体文化体育活动，使教职工精神文化需求得到满足，工作热情得以激发，和谐校园建设深入推进。三是为贫困地区妇女儿童捐款，名教职工为“爱心一元捐”捐款余元。四是积极参加县委、政府各部门组织的活动。组织全体教职工参加县委机关迎新年系列文化活动；选派教师参加元宵表演；组织全体女教师参加全县“三八”妇女节文体比赛；抽调人次下乡蹲点，协助乡镇开展宣传群众、维护稳定工作；次抽调人协助卫生局开展预防脊髓灰质炎糖丸发放工作；经常性协助组织部开展工作；参加全县植树劳动，在栽种桃树棵、柳树，在区补种棵，新植柳树棵，改造县城绿化带约米；组织全体教师、在校学员欢送解放军上山换防，送去价值元慰问品。第十四个党风廉政教育月活动开展以来，积极谋划开展了项活动：即组织力量办了一期廉政文化展示板；学习了“领导干部廉洁从政辅导教材”，写好心得体会和字的学习笔记；撰写廉洁从政征文稿篇；撰写演讲稿篇；备好个廉政教学专题讲稿，人讲；对财务、党务、政务系统公开一次。

总之，2012上半年县委党校班子成员克服“就党建抓党建”的狭隘思想，围绕教育培训，不断更新理念，以建和谐班子，民主决策，发挥全体职工的主动性、积极性为切入点，带领全体党员和教师以政治思想教育和“三会一课”为基础性工作，以各项长效机制为载体，以巩固 “四有”班子成果、“五好”干部队伍为目标，较好的发挥了抓班子带队伍的作用，各项工作进展顺利。

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第二篇：林场20xx年党建工作汇报

木本粮油林场20xx年党建工作汇报

今年以来，场党支部以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全场经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将近期党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

我场是一个以特色林果业生产为主的国有林场，全场总面积3.2万亩，其中经济林挂果面积19780亩，20xx年内各类果品总产11600吨，总产值1.45亿元，人均纯收入2.1万元。全场共有党员43名，其中农民党员4人，退休党员8人。党支部下设7个党小组，分别是机关党小组和六个队党小组。

二、主要做法

（一）继续推进“创先争优”，为科学发展提供精神动力和组织保证

1、启动抓好基层组织建设年有关工作。场所党支部结合创先争优活动，成立基层组织建设年领导和工作机构，落实责任、制定方案、自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限、责任单位和人员。整顿提高评定出的“软弱涣散”党小组，促其尽快转化，切实发挥作用。加大宣传力度，设臵宣传栏、张贴标语等形式，对

开展基层组织建设年重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等进行宣传，营造浓厚氛围。

2、树立创先争优典范。加大选树培育先进典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育农村、机关等不同类型、不同层次的先进党小组和不同群体的优秀共 产 党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。结合党的十八大的召开，对各条战线上涌现出来的先进基层党组织和优秀共 产 党员进行宣传和表彰，在全场上下形成竟相创先进、争优秀的良好局面。

（二）党员干部思想政治教育工作。

为进一步加强党员队伍的思想政治教育，坚持三会一课制度，建立长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务能力和服务意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

（三）加强基层组织和党员队伍建设

1、认真做好党员发展和教育管理工作。认真探索新形势下加强党员队伍建设的新途径，做到教育做实、管理到人、跟踪培养。提高发展党员质量，坚决执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。每个党小组年内发展新党员2名以上，培养入党积极分子不少于5名以上，发展新党员原则上要求年龄在35岁以下，工作成绩突出的可适当放宽，注重培养和发展农民工党员。

2、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开，坚持每季度至少公开一次，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。 3、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。搞好农村党员干部现代远程教育，规范站点设备使用，发挥站点作用，每月必须组织党员干部群众学习两次以上，吸纳党员群众开展学用活动，示范带动，切实提高全场远程教育工作的整体水平。

4、努力实施基层党建示范点建设。切实按照县委要求，打造一批特色明显、带动力强、示范作用突出的示范点，扩大示范带动效应，增强基层党建工作动力与活力，助推基层党建。按照“有特色、能推广”的要求，从“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、示范带动”四个方面入手，年内完成1个基层党建示范点建设，以创建促规范，以示范带全盘，打响全场党建工作。

（四）加强自身建设，打造过硬队伍

推进工作调研和宣传引导。加强对党建工作热点、难点问题的调查，发现问题，认真思考，积极面对和解决问题。加大网络宣传力度，规范管理好网宣队伍，按时完成网宣任务，宣传引导健康向上、积极进取的网络舆论氛围。主动上报各类有价值的组工信息，积极宣传林场的各项工作，不断提高工作水平和效率，按时完成县委和政府安排部署的各项工作任务。

（五）积极开展“赴转服”活动

1、改进了工作作风

一是开好了连队领导班子会、党员大会和职工代表等三个座谈会找到了工作开展存在的突出问题，收集到了队干部、党员和职工代表提出的意见和建议；二是支部班子成员和下派工作队队员深入田间地头和承包户家中，访问了贫困户、致富带头人、宗教人士等，做到了问计于民和问需于民，摸清了制约当前工作的症结和问题，破解了问题的方法和措施，创新了工作思路；三是严格落实了党员的“三会一课”制度，依法抓好了对宗教场所、宗教人士、信教群众和宗教活动的管理；四是加强了队级阵地的规范化使用管理，配齐了新建阵地的办公和会议设施，建设了阵地的附属绿化工程。

2、大力开展了结对帮扶工作

主要开展了“六个一”活动：一是包联一户农户。支部班子成员和下派工作队成员，每人都一对一帮扶一户农户，并为他们至少做一件实事（包联干部自己出资给包联农户购买农资、赠送科技管理书籍、音像、下地手把手传授果园管理技术等）；二是结交了一批职工朋友。通过深入田间地头和农户家中走访、调研、传授技术等措施，使每名党员干部收到了职工的好评，都结交了一批承包户朋友；三是结合每名职工群众的实际，帮助他们制定了一个切合实际的发展计划，如育苗、特色养殖、发展农家乐、技术输出等；四是扶持了一个有前景的农业产业项目。针对一二队核桃总产量高的实际，场党支部对核桃加工项目进行了扶持，帮助职工生产的核桃产品实现二次增值；五是培育了一批创业致富带头人。场党支部在各队筛选了一批核桃生产、红枣生产致富带头人和技术良好的技术输出致富带头人以及发展农家乐开发第三产业的致富带头人等，在技术以及政策上给予帮助和

扶持；六是解决了一批群众关注的热点难点问题。如职工生产用水、子女就业就读、承包合同的续签、产品苗木的销售等。

3、解决职工群众的实际困难

活动开展的成功与否，主要是看能不能为职工群众解决生产、生活中存在的实际困难，是不是能得到群众的满意。场党支部通过召开座谈会、入户走访调研、一对一帮扶活动等方式，摸清了当前职工群众所存在主要困难，并召开专题支部会议进行研究解决：

一是解决了职工看病就医难问题，协调县卫生局为场医务室新增了2名具有行医资格的医生；二是解决了六个队职工自来水不能正常使用问题，协调自来水公司使他们做到随时维修；三是投资26.7万元在四队修建了一座提水泵站，解决了该队承包户的生产用水问题；四是投资124万元在六队架设了高压线路，结束了该队无电使用历史，方便了群众的生产和生活；五是协调环保局和交通局，解决了卡坡上砖厂环境污染问题；六是解决了一二队苹果树因老化而导致效益低的问题，制定政策同意群众砍伐更新，使场财务每年减少收入上百万元，为群众减轻了负担。这些问题的解决，得到了职工群众的满意，进一步密切了党群干群关系。

党支部领导班子成员严格落实了“信访接待日”制度，每名成员在其接待日都坚持在信访值班室，对群众反映的信访问题，做到了“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”。自开展活动至今，已将5起上访人员反映的问题在本场解决，为职工群众解决了问题。坚持了每个周五下午的信访联席会议，各队和个科室将本周发现信访苗头汇报后，由支部班子和队、科室负责人共同研究解决办法，切实将矛盾

化解在基层，解决在一线。

四、存在的问题及今后努力方向

虽然我场党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别党小组的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识不强。三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。四是基础设施刚建好，个别活动阵地作用发挥不明显。

今后，我们将继续抓好党建工作责任制的落实，严格按照方案要求，落实各步骤工作任务，强化监督检查力度，紧扣科学发展主题，突出农民增收，强化主导产业发展，大力实施基础设施建设和环境卫生综合治理工作，整体推进基层党组织建设水平，全力推进全场经济社会平稳快速发展，为党的“十八”大胜利召开献礼。