中共新安煤业有限公司委员会文件
新煤发〔2011〕31号
关于开展“清风廉正”主题教育活动
“五查五看”的实施意见
各党支部：
根据集团公司党委的统一部署，我公司党委利用6、7两个月的时间集中开展了“清风廉正”主题教育活动。经过公司活动领导小组的精心组织和全体党员干部的积极参与，有力打击了在一定范围内存在的不正之风、不实之风，弘扬了清风廉洁、浩然正气。为进一步巩固活动成果，延伸教育形式，促进矿井和谐发展，按照集团公司要求，经公司党委研究，决定在8月份，进行一次“全方位、多角度、横到边、纵到底”立体式的“清风廉正”主题教育“五查五看”工作，具体意见如下：
一、“五查五看”的主要内容
（一）查基础，看任务落实实不实。要认真对照文件要求，各阶段活动安排，逐条逐项对照自查，查找工作缺项，找出问题遗漏。对任务落实不实、目的意义理解不透、纠查不严不细、整改落实不力的现象，要抓紧进行补课、加强学习思考、重新进行摆查、切实落实整改，坚决杜绝“偏、漏、缺、软”的问题。
（二）查台帐，看整改问题真不真。要根据第二阶段自查自纠中查出的问题，查是否对问题进行了汇总、梳理、分类，建立了销号整改台帐，制定了整改方案，落实了整改措施、整改时限及整改责任人。看查纠的问题真不真，整改有没有落实。要确保问题摆查无遗漏、无缺项，问题整改有力度、见实效。
（三）查作风，看活动效果显不显。通过开展活动，要理清取得的效果，查领导干部廉洁指数有没有提高，工作作风有没有转变，看发黑帖、告黑状行为有没有遏制，看本单位的歪风邪气、不良风气有没有匡正。通过对比对照，总结活动经验，认真解决办文办事不严谨、协作配合不严密、廉洁自律不严格等问题，进一步增强党性观念。
（四）查服务，看群众反映好不好。要有针对性地搞好群众调查和群众测评工作，把摆查整改情况通过一定形式、在一定范围内向群众公布，听取职工群众的意见和建议，通过信息反馈，掌握舆情动态，看问题是否找得准，整改是否抓得实。要把政策交给职工群众，广泛接受群众监督，对群众反映集中的问题要认真纠正解决，对群众反映较多的领导干部要严肃予以处理。
（五）查制度，看长效机制牢不牢。要坚持纠建并举的原则，在抓好问题集中排查整治的基础上，抓好常态机制和长效机制建设。8月18日前，将以下长效机制报公司“清风廉正”活动办公室，公司“清风廉正”活动领导小组将对制度建立健全情况进行认真检查，看各部门执行力落实是否到位。
1、建立健全保持清风与廉正长效长久互动发展的机制。永葆矿区风清气正发展态势，营造和谐共建的良好氛围。
责任单位：纪委监察科
责任人：蔡敬礼
2、建立健全网络管理制度。引导广大职工群众文明上网、依法利用网络。
责任单位：信息中心
责任人：刘念瑞
3、建立谣言追溯制度。对信谣、传谣，制造混乱人员要严肃追究责任。
责任单位：武保科
责任人：韩建波
4、建立诚信评价体系。切实用制度方式传达和贯彻新安煤业公司和枣矿集团的企业文化理念。
责任单位：宣传科牵头、安监处配合
责任人：张慎友、谢关友
5、建立分级约谈制度。对廉洁上的苗头问题、网络舆情中的倾向问题要及时谈话教育，及时制止各种不良风气，切实做到用制度管人，靠目标管事。
责任单位：纪委监察科牵头，组织人事科、信访办配合
责任人：蔡敬礼、李磊、颜峰
二、“五查五看”的主要方法
各单位要严肃认真抓好“五查五看”工作，力争在短时间内使“清风廉正”主题教育活动取得“巩固、延伸、扩展”的效果。
（一）自查自纠阶段。紧紧围绕上述五个方面内容，认真开展自查。对自查出来或群众反映的问题进行分类，研究解决办法，建立和完善相关制度，落实工作责任，把各种问题解决在萌芽状态。此阶段工作要在8月15日前完成。
（二）督促检查阶段。在自查自纠的基础上，公司活动领导小组将采取听汇报、查资料、召开座谈会、群众测评等方式组织检查。检查过程中，要对整个教育活动情况和“五查五看”情况逐项核实，对在“五查五看”工作中发现并及时整改的问题，不再追究相关部门和个人的责任。对在“五查五看”过程中发现存在工作不认真、查出问题不纠正、整改落实不力的单位领导和个人，一律严肃处理。此阶段工作要在8月20日前完成。
（三）总结完善阶段。各单位要将活动的开展情况认真进行总结，对照活动要求，将“五查五看”情况形成书面汇报材料于8月22日前上报公司活动办公室。公司活动办公室将对活动开展扎实、有成效、出经验的单位进行通报表扬；对活动开展不力的单位进行通报批评。此阶段工作要在8月24日前完成。
三、抓好“五查五看”工作的有关要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视“清风廉正”主题教育“五查五看”工作，切实加强领导，做到组织机构不撤、主抓人员不散、工作力度不减。在组织实施“五查五看”工作的过程中，各党支部书记要认真履行第一责任人职责，坚持高标准、严要求，紧紧围绕“五查五看”的内容，本着“缺什么、补什么”的原则，逐一进行整改，切实抓好落实。
（二）认真督促检查。公司活动领导小组和活动办公室在活动期间，将加大督查力度，对“五查五看”工作落实不到位的、整改销号台账没按要求完成的、职工群众评价满意度不高的、打击歪风邪气、严肃党政纪律不力的，及时提出限期整改的要求。对逾期不能整改到位的，要按照“治庸问责”的相关规定和要求，严肃追究有关领导和人员的责任。
（三）注重宣传引导。活动办公室宣传报道组、各单位要充分运用新闻媒体和简报、宣传栏等形式，强化正面宣传，发挥示范引导作用，大力宣传集团公司开展“回头看”及我公司开展“五查五看”的重要意义、主要内容和方法步骤，及时总结和上报好做法和好经验。活动办公室要及时跟踪监控，加强舆情信息工作，完善责任包保和责任追究制度。工会、团委等部门要向职工群众发出倡议，积极倡导文明上网、依法利用网络资源，继续扩大“清风廉正”活动的影响与效应。
附：“清风廉正”主题教育活动群众满意度测评表
二〇##年八月十二日
主题词：党建工作 清风廉正五查五看 意见
共印50份
新安煤业公司“清风廉正”主题教育活动群众满意度测评表
第二篇：5查5看
根据国家局党组提出的在全行业各级干部员工展“五查五看”的具体要求，联系本人的工作岗位实际，深入开展自我对照检查，现将实践体会报告如下。
一、自觉加强政治理论学习，坚持以“两个至上”为核心理念。
在“五查五看”活动中严格执行国家局要求通过培训学习和“五查五看”活动，进一步提高了自己的思想认识水平，尤其是对行业面临的新形势、新要求和新挑战有了更深层次的体会。在这种新要求和新挑战的形势下，要给企业带来革新变化和卓越成就，其关键取决于企业每名成员的理念、价值观、岗位能力和领导艺术，要想使有效的领导行为产生高效的团队业绩就必须要坚持学习，善于沟通、关注执行，并在本职工作中不断提升这三种核心素质。尤其是要深入学习党的十七大文件，深刻领会十七大确立的重大理论观点，重大战略思想和重大战略步署，全面把握党的十七大精神，要坚持理论联系实际，把学习贯彻党的十七大精神同行业科学发展和自身的本职工作结合起来。
通过“ 五查五看”对照检查，自身在这方面还存在较大差距，应在今后不断的学习和实践中努力提高。
二、通过“五查五看”活动的开展，严格对照自身不足，认真查找问题根源。
在当今全球经济一体化时代，学习已经成为每个人素质中不可缺少的一部分。不肯学习目光短浅的员工绝对不可能生存。今天的员工必须兼顾工作和学习，这显然是对激列竞争中的员工的一种更高的要求，也是重大的挑战。
通过“五查五看”活动和深入学习十七大报告，使我清醒地认识到，在我国改革发展关键阶段，国内外形势变化很快，党和人民事业发展很快，各方面知识更新也很快，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题，没有一劳永逸的知识和经验，要始终跟上时代潮流和事业前进的步伐甚至走在时代潮流的前头，就必须坚持刻苦学习，不断学习、终身学习。要继续做出经得起实践检验的业绩，就必须埋头苦干、扎实苦干、创新苦干，不断把新经验运用到推进行业科学发展的实践之中，只有这样才能增强社会责任意识，做到甘于奉献、报效国家。例如现在打假工作日益严峻，制假工艺和水平有所翻新和提高，这给我们的鉴别真假烟工作带来了新的考验，原有的经验未必能适应今天的工作，这就要求我们在工作中不断学习，提高自己的真假烟鉴别水平，以适应新的形势
其次在遵规守纪方面我也有待于提高，以前我个人思想中存有一定的误区，总认为查办案件的时候冲得上去，有一定的工作业绩就可以，对自己的要求不够严格，缺少组织性和纪律性，甚至出现了违纪行为。通过这次活动，我深深认
识到自己的错误，在以后的工作生活中，一定要严格要求自己，严格遵守各项规章制度，不仅查办案件能冲得上去，日常工作更要遵章守纪，以良好的工作状态投入到新一年的各项工作中。