开学初工作检查汇报材料

（2014—2015第二学期）

——开发区宋旗学校

按照开发区教育局20xx年春季开学工作统一部署，我校本学期开学工作起步早、操作规范、步入正轨快，各项工作一切顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃。在各级领导的高度重视、关怀和支持下，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出“师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将主要情况汇报如下：

一、开学初常规工作

学校领导班子2月24日就上岗筹划新学期教育教学工作。2月26日组织学生报到注册，2月27日到新华书店购买课本，2月28日组织对校园进行安全大排查，3月2日举行开学典礼后正式上课，利用下午放学后的时间，于当日4:40分组织召开全片区教师大会，对新一年工作进行安排部署。从开学宣传到各项工作，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。

本学期我校在岗教师92名，实际到宋旗学校从事教育教学岗位85人（含借入2人：王昌红、谌嘉），外借8人（钟泽勇、张玉明、 1

潘小丽、杨小伟、齐少武、胡承艳、蒋子鹃、田爽），书面郑重辞职1人（曹晓军），辞职教师报告已于3月3日向区教育局书面汇报，学校暂作停发工资处理。

2月26日，我校学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。新转入学生凭转学手续到教导处登记插班，对异动学生进行造册。本期应到学生1511人，其中，中学651人，小学860人，实到学生1533人（中学661人，小学872人），其中转入38人（中学24人，小学14人），转出7人（中学5人，小学2人），小学无流失，中学尚未到校报到9人，正处于动员阶段。学生入学巩固率达100﹪。

二、教育“9+3”计划、“4+2”工程及控辍保学工作。

1、为了进一步认真贯彻落实九年义务教育，保证每一个适龄儿童充分享有法律规定的受教育的权利，我们做了大量工作。一是大力宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》以及国家的“书本学杂费全免”的政策。上学期结束时我们发放《假期告家长书》1500多份，向家长宣传了有关政策。寒假期间，2月13日，我们又组织教师到开发区高中大门外人口流量大的公路边拉宣传横幅宣传，让家长乐意送孩子入学，加大控辍保学力度；其次我们召开班主任专题会议，进一步明确班主任开学工作的中心任务，即动员学生入学，不让一个学生流失，并同各村点校、各班班主任签订控辍保学责任书，确保本班学生的巩固率；对未到校报名的学生，特别是贫困生、学困生，主动到家中进行家访，了解学生家庭情况，与家长交流，找孩子谈心，尽学校 2

最大的能力帮助他们解决有关的困难，解除了学生和家长的后顾之忧，使孩子重返校园。

2、做好中职动员宣传，根据教育“9+3”有关文件精神，巩固“两基”成果，动员初三毕业学生报考高中和报读中职，并将就读任务分解到学校领导、班主任、教师身上，采取“一对一”、“一对几”的方式动员初三毕业生升学，确保升学率达到100%。

3、在春季招生中，教导处做了大量工作，精心筹划，利用我校与安顺职中毗邻的地理优势，邀请职中老师到校宣传，3月9日上午带学生到职中参观等多种方式，工作取得了明显成效，截止目前，已经有64名学生到中职学校报名就读。

三、“新两基”推进情况

按照区教育局的安排部署，学校扎实开展工作。做到认真排查，盘清家底，摸清底数，找准问题，有的放矢开展工作。并在教师中宣传动员，提高知晓率，采取有效措施，及时接收八九年级转入学生等方式，确保巩固率等指标完成。开源节流，经费保障，力所能及改善办学条件，向义务教育均衡发展迈进。

四、学校收费及后勤服务工作到位。

1、我校严格执行上级下发的文件，执行农村义务教育学校学生免费入学制度，享受免费教科书，没有收取任何费用。

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2、开学初，总务处对后勤工作早打算、早安排，落实到位。利用寒假，对初中部教室的24道门该更换的进行更换，该维修的采取维修，刷漆，对教学楼的水沟、水管进行合理处理，放去周末休息购置办公用品，对宿舍全面检查维护，住校生进校入住尽然有序，3月2日准时开学生营养餐。

五、规范办学行为

教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。我校于3月2日正式上课（九年级2月26日正式上课），目前学校教学秩序井然。

围绕教学常规管理，我们主要做了如下工作：

1、严格执行课程计划。按照贵州省课程设置标准，开齐课程，开足课时，认真落实地方课程的开设。

2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按教育局的要求，我们拟定了学校作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习关于减轻学生课业负担的有关规定，杜绝教师向学生直接或间接摊派资料的现象。

3、合理安排教师的课程。为了减轻教师的工作负担，结合教师的专业特点，对体育、音乐、美术、等学科均安排了专职教师，从根本上减轻了教师的课时压力。

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4、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校制订了《宋旗学校规章制度（试行）》，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。

六、警钟长鸣，狠抓学校安全卫生工作。

坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。

1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。

2、学校安全工作领导小组成员开学前就对教室、食堂、电路等进行了一次排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。

3、充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。

七、“两流”儿童关爱工作

一如既往对两流儿童关爱，建立个人档案，加强对这部分孩子的关心，我校下辖龙旗小学留守儿童较多（学生191人，留守儿童75人），学校为这些孩子建立了留守儿童之家，安装一部亲情电话，一 5

台电脑，申请公共qq号，购置有象棋、军旗、书画用品、整合学校图书资源等，让这些孩子享受到学校的温馨。

八、加强教师队伍建设，做好“十二五”继续教育工作。

1、教师职业道德建设是搞好教师队伍管理的重要内容。利用召开教师例会，学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》、20xx年3月9日，组织片区全体教师学习“做‘四有’好老师促学生健康成长”文件精神，启动新一轮师德建设工作。

在“一师一优课，一课一名师”工作中，要求全员注册，以教研为契机，以课堂为载体，以常规教育教学管理中的课堂教学管理量化为依据，鼓励教师主动承担公开课教学任务，逐一磨课，共同分享，最终走向晒课，展示自我。

2、20xx年是迎接中小继教验收之年，根据《省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》（黔教师发〔2011〕220号）、《安顺市教育局关于印发安顺市“十二五”

（2011-20xx年）中小学教师继续教育工程实施方案的通知》和《安顺开发区“十二五”(2011—20xx年)中小学教师继续教育规划》要求，我校中小学教师继续教育工作将在区教育局的总体部署下，以 “一德四新”（即师德教育、新理念、新方法、新知识、新技术）为内容，以提高教师整体素质为重点，以“决战课堂、新教材大练兵”为抓手，以培训者、管理者、骨干教师培训为先导，以基础教育课程改革为核心，以校本研修为主要形式，努力提高我校教师实施素质教育的实际能力 6

和水平为目标，积极认真组织开展中小学教师继续教育工程 ，迎接上级部门的检查验收。

九、其他工作及存在问题

目前，我校各项工作有了新的起色，大课间活动正在启动，学校制度装订成册，形成学校独特管理体系。依法办学、依法治校、依法执教工作逐步规范。学校班子和谐，教师精诚团结，教学质量逐步提高，社会反响好声音多，有望打造成一所老百姓放心、教师工作开心的学校。

在此过程中，学校文化内涵亟待挖掘，育人文化有待强化，教师外借多也制约着学校发展，精细化管理有待改进。今后，我们将在教育局的领导下，继续扎扎实实的开展工作，齐心合力，构建和谐校园，质量学校，创办人民满意教育！

20xx年3月10日

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第二篇：20xx-20xx学年开学工作自查材料

铜钱乡学校2014-2015学年度

第二学期开学工作自查报告

根据康教发[2015]55号文件精神，我校专门成立了开学工作自查领导小组，认真对我校开学工作进行了自查。下面我就本学期学校开学工作向各位领导汇报如下：

一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳

1、为了做好开学的各项准备工作，我校教师按照学校要求3月1日全部按时返校，并于3月1日上午召开了校务会议，总结了假期工作，对各处室开学工作进行了详细部署，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据教育局的工作计划制定了本学期学校和各部门的工作计划。1日下午召开了全体教职工会议，学习了学校本学年的工作计划、工作重点。对开学前的工作做了具体安排。1日晚上校领导根据教师的聘任意向与学校的实际需要完成了本学期教师聘任工作。组织教师业务学习，制定计划、编写学案，确保3日正式上课。开学后星期二、星期三分别召开了班主任会议、教研组长会议、毕业班科任教师会议、宿管教师会议、总务后勤人员会议安排部署了本学期各项工作。

2、总务处对校舍进行安全排查，修理损坏对门窗、桌桌凳，对教室、办公用房进行了维修、整理，创造良好对育人环境，添置必须的办公用品等，及时给学生发放课本。做

好了开学前的一切准备工作。

二、学生到校积极，控流防辍效果好。

针对打工潮和某些家长、学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们在上学期放假前认真做好家长的思想工作，积极做好控流防辍工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度、学生转学制度。执行“校长、教导处、班主任、科任教师”四位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，使我校本学期辍学率为零。目前，开学后，我校组织师生按时返校，各教职工都已及时到岗，学生也已全部到校。本学期我校设11个教学班级，（幼儿班2个、小学6个、初中3个）共有学生395人（含幼儿班93人）。其中男204人、女191人，住校生238人，其中男129人、女109人，其中校外住宿生101人，其中男54人，女47人。走读生157人，其中男生74人，女生83人。另外郝坪教学点含幼儿班共计学生25人。其中男生15人，女生10人。

三、教育教学工作开展情况

开学初，学校就围绕如何进一步提高教学质量做了深入的研讨，召开了教研组长参加的校委会扩大会议，大家一致认为提高教育教学质量必须毫不动摇的实行课堂教学改革，并制定了听评课制度、双周业务论坛制度及课堂评价制度建立健全了听课制度，要求老师每学期听课不得少于20节，

认真做好听课笔记，写出商榷意见。对学科带头人、骨干教师加强培养等。

四、切实规范办学行为

1、我校积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，积极推进课堂教学改革，注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担

2、坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。每天每班安排一节阅读课拓宽学生的知识面。每天安排一节活动课，保证学生每天有一小时的活动时间，让学生在快乐中感受到学校的魅力所在。

3、学校在原有管理制度的基础上，进一步又完善、制定了一系列规章制度如《铜钱学校教师考核办法》《铜钱学校教师奖励办法》《铜钱学校科任教师管理目标责任书》《铜钱学校宿管教师管理目标责任书》等规章制度，实行目标管理。开学初学校与各处负责人、班主任、科任教师层层签订责任书年终进行严格考核。强化了质量意识。建立健全了奖优罚劣的利益导向机制。

4.我校不存在乱收费、补课、幼儿园乱收费等情况，更不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

5. 对于学前班保育费和代收费的收取都对家长及社会

进行了公示。学校财务也是按季度公示。

五、抓好安全工作，创建平安校园

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，我校时刻绷紧安全工作这根弦，把它作本学期为一项常规工作常抓不懈。要求通过国旗下讲话、主题班会课、集会、每天十分钟的班会、黑板报等形式对学生进行各种安全知识教育。开学第一节课有各班进行入学教育，主题是“知识守护生命”在每天的十分钟班会上吗，各班不同程度的开展了开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱” 教育活动和节粮、节水、节电“三节” 主题教育。做好安全管理，维护正常教学秩序、明确值周领导、值周老师的安全责任；对学校校园内的重点部门进行了安全检查，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改，做到防患于未然。开学初学校与班级及全校学生了签定《安全责任书》《安全协议书》《校外学生安全协议书》。对周末学生回家方式进行了摸底，教育学生禁止乘坐超载车辆和三无车辆。校园安全隐患排查情况，开学第一天，学校组织校委成员及相关安全人员对学生宿舍、教师公寓、食堂餐厅、图书馆、实验室、幼儿园修建工地、教学点等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改。学校有兼职门卫。门卫和保安员配有安全叉、橡胶棒等

必要的安全防护、应急处置装备，校外人员进入校园一律进行登记。并实行24小时值班制度。

六、营养餐改善计划落实到位

开学初我校专门安排总务主任负责领导，安排1名教师兼职管理营养餐的落实，要求全体班主任全员参与管理。按照教育局的要求设立了营养餐办公室，各项管理制度上墙，建立健全了各种台账、表册。建立了学生实名制管理档案。按照教育局的要求开展了各项服务、管理工作。

七、寄宿生学生生活管理工作

我校共有147名学生上大灶，学校为降低成本不收取一分钱的承包费用。学校本着对师生的饮食安全高度负责的态度，对食堂进行严格的监督和管理，按有关规定办齐了健康证等各种证照，并且对食堂从业人员进行责任意识、安全意识、服务意识教育，学校每天安排值周领导、值周教师、值班教师两个教师轮流值班，帮助食堂工作人员维持用餐秩序，学生上灶吃饭都能够自觉排队，没有拥挤现象，也没有因为用餐引发学生之间的矛盾和纠纷的现象。加强内部管理，召开了由学校、家长委员会成员、大灶承包人员三方参加的会议，确定了本学期大灶供餐食谱，建立健全各种台账。迎接了县食品药品监督局的检查。学校要求在确保饭菜质量和数量的前提下，尽量减少浪费，降低成本，以实现略微盈利，达到长期经营的目的。

八、学校管理工作

自在上学期重新聘任中层领导后，本学期校长与每位中层领导签订了责任书，明确了责任。并制定了铜钱学校12345工作方针和三年发展规划并在逐步实施，校园环境干净整洁。各项工作正在逐步实施。

九、加强寄宿生管理

校内住校生137人，其中男75人、女62人，校外住宿生170人，其中男85人，女85人。由于人多，我处专门安排了三位教师对宿舍进行轮流管理，并与宿管教师签订了宿舍管理目标责任书。开展 “文明宿舍”评比，并把宿舍管理与班级考核挂钩。要求值班教师每天对宿舍进行三次检查，要求值班教师和学生会每天查夜，检查寝室卫生。进一步完善了宿舍管理制度，并组织对校外住宿学生的安全进行了全面的排查，设置宿舍管理周志，要求双休日所有学生必须回家。

十、学校存在的问题和困难

1、由于两基工作校园硬化、绿化、美化、亮化导致我校现在欠账较大加之我校学生人数较少，办公经费少学校偿还欠账难度较大。

2、英语、音乐学科教师比较紧张。加之后面有4名同志考警察将要调离我校，下学期幼儿园开园面临着极大的教师紧缺现状。

3、教师队伍素质还需进一步提高。

4、我校现无计算机教室，还亟需项目解决。

本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，以科学发展观为指导，继续深化课堂教学改革。扎实构建和谐校园，强化学校管理，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶。

2015-3-9