20xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结

为贯彻落实20xx年中央一号文件精神，进一步促进农业农村生产稳定发展，大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑，将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把全县政府的实事办实办好，提高我县农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收。今年，我县遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

1、农村劳动力及务工情况：我县共有农业人口18.4万人，其中农村劳动力11.2万人，占农村总人口的60.9%。今年全县农村外出务工劳动力31550人，外出务工总收入1.8663亿元，引导性培训29640人。

2、阳光工程培训基地情况：我县现有阳光工程培训基地三个，分别是：农业机械化学校、职高学校、阳霖农业技能培训学校。培训内容以农业生产及管理技术、农产品贮藏加工技术、农机操作及维修技术、农业经营管理及农村社会管理知识等为重点，提高农民职业技能，促进农业标准化、规模化发展，推动新农村建设。培训采取理论教学与实践操作相结合的方式，培训时间一般累计约4天

3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我县下达了2700人的培训计划任务。我县按照上级要求，及时对任务进行了分解布臵。截至7月底，共完成技能性培训1300人，占省下达总任务的48.2%，结业1200人，转移就业1050人，转移就业人数占结业人数的87.5%。预计至年底可完成技能性培训3000人。

4、全县农村劳动力转移培训任务完成情况: 预计今年全县可完成技能性培训3000人，完成引导性培训35000人。

二、实施阳光工程的主要成效

（一）培训基地进一步优化。

今年我县通过公开招标，遵循公开、公正、公平的原则，择优确定培训机构，优选了四个培训机构报省阳光办审核，最后确定了农业机械化学校、职高学校、阳霖农业技能培训学校三个培训基地。与上年相比，各基地都增加了培训场地和教学设施，调整了培训专业，使专业设臵更加适合市场需求，同时，我县培训基地的培训能力也进一步增强。

（二）培训转移质效进一步提高。

各培训基地坚持“市场为导向”的原则，积极探索适合农民的“订单培训、定向输出”、“就近培训、就地转移”、“整合资源、联合培训”等培训模式，提高了培训的针对性，保证了农民学员的有效转移，涌现出了一批热爱科技、学习勤奋、通过培训就业改变人生的学员典型。

(三)农民收入稳步增长。

经过培训的学员转移就业后，月平均收入在900-1800元之间，比在家务农多200-600元，其中送至日本、新加坡等国外就业的学员，月平均收入达5000-8000元；经过培训农民工的月平均收入，普遍比未参加培训的高300元以上。据统计，今年全县农民外出务工收入达4.68亿元,占全县农业总产值的18.7%。

三、主要作法

（一）加强组织领导，有效整合资源。

为有效整合本市范围内的教育培训资源、中介劳务资源、资金人力资源，我县加强了对这项工作的组织领导。

一是阳光工程领导小组成员单位建立了农村劳动力转移培训联席会议制度；各成员单位、各乡镇都成立了阳光工程工作专班。二是县委、县政府召开专门会进行部署，做好组织、协调、培训工作，各乡镇全力配合组织农民参加培训。分管领导多次到阳光工程办公室现场办公、指导工作。三是县财政按人平50元的标准配套阳光工程补助资金10万元，提高了阳光工程补助标准和受惠农民范围；同时安排办公经费2万元，保证了阳光工程工作的正常开展。四是加大了督导检查力度，进行了三次全面的自查自纠，由领导小组成员单位及部分人大代表、政协委员组成检查小组，对各基地的培训转移工作和补助发放情况逐一进行了检查，促进了管理的规范化。

（二）完善各项制度，规范基地管理。

一是按照公开、公平、公正和优胜劣汰的原则，采取招投标的方式，在年初重新认定了三个培训基地，并进行了公示。二是制定了《集贤县农村劳动力转移培训20xx年实施方案》，进一步明确了相关单位和培训基地的工作任务和职责。三是严格基地管理，确保培训质量。督促培训基地完善各种设施和各项规章制度，加强师资队伍的选拔、建设和管理；按照“三有”（有教学计划、培训教材、考核考试情况）的要求，采取“四个结合”（教师讲课与声像教学相结合、课堂讲解与实践操作相结合、实践技能与理论知识相结合、学习与考试相结合）的办法确保教学质量。四是规范阳光工程工作管理。严格要求基地公开招生简章、公示受补助学员情况、公开承诺培训就业一条龙服务；要求基地安排专人负责学员档案、身份证复印件、考试考核、技能鉴定等资料的收集、整理；统一了培训台帐填写要求和台帐、进度的报送日期与办法；加强了配套教材和结业证书的发放管理；加强了网络管理，对省阳光网和应城网阳光工程专栏实行专人管理，专门负责转移培训台帐、进度和工作动态的上报。

（三）狠抓宣传发动，提高参训比率。

采取多种方式开展了广泛深入的宣传。一是通过会议宣传，分别在全县农村工作会议和乡镇分管领导会议上宣传阳光工程政策、文章；二是通过新闻媒体宣传，定期在县电视台、县人民广播电台上宣传阳光工程政策，播放农村劳动力转移培训阳光工程公益广告和转移培训新闻；三是通过张贴“通告”进行宣传，由县领导小组成员单位联合发布阳光工程通告，对四所培训基地及其所承担的培训任务、岗位、收费标准、政府补助金额等进行了公布，在全县城乡广泛张贴大幅通告2000份；四是通过培训基

地印发招生简章的形式进行宣传；五是通过编发工作简报进行宣传,全年共编发简报12期；六是通过电脑网络宣传，在政府公共网站上开辟了阳光工程专栏，宣传上级政策，报道工作动态；七是通过开展活动宣传，今年3月和7月，我们分别组织开展了送政策下乡、进村入校活动，广泛宣传党的阳光工程惠农政策和我县阳光工程培训的工种、就业前景等情况，鼓励农民和即将离校的农村毕业生参加技能培训。通过多种方式的宣传，扩大了宣传覆盖面和阳光工程的影响力，有效提高了农民参训率。

（四）严格资金监管，实行阳光操作。

为了确保我县阳光工程达到政府补贴、农民受益的目的，我县阳光办加大了资金管理力度。

一是根据我市实际及时调整培训补助标准。

二是与县财政局联合印制了规范的培训代金券，加盖市阳光办和市财政局的公章并进行登记管理，同时对基地实行补助资金申报制度。

三是按照“五公开”的要求，要求基地对培训岗位、收费标准、补助标准以及培训就业一条龙服务承诺进行公开，对享受阳光工程补助学员的基本情况进行公示，接受社会和学员监督。

四是规范了补助资金的发放兑现程序。

五是严格监管补助资金的发放，重点审核学员的缴费收据和就业协议，督促基地严格按照《农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金实施细则》的要求进行发放。

（五）放大“阳光”效应，发展劳务经济。

在努力引导农民参加技能培训、保障学员充分就业的同时，阳光办还积极加强与各乡镇和县直有关部门的联系和沟通，放大阳光工程效应，为服务劳务经济、促进农民致富奔小康做好组织协调等配套工作。 一是在县委县政府的统一领导下，积极组织各有关部门围绕阳光工程发挥优势，开展多种形式的培训和就业服务活动，延长了阳光工程服务链条。

二是开展农村劳动力资源动态监测和开发研究，掌握我县农村劳动力资源及从业现状和动态变化情况。按照科学调查取样的要求，选择了福利镇、永安乡等四个乡镇的八个村组作为监测点，在每个监测点聘请一名村干部为监测员，定期对农村劳动力的数量增减、职业变化情况进行调查登记，分析全县农村劳动力的动态变化情况，为合理开发农村劳动力提供决策依据。

三是建立信息服务平台，为农民提供培训和招工信息。以各培训基地和乡镇农技服务中心为依托，设立了8个信息服务网点，定期发布各种岗位培训招生、企业招工等信息，引导农民积极参加培训和有序转移就业。 四是为务工农民维护合法权益。积极联系劳动监察部门，加强本县劳动监察力度，重点解决拖欠农民工工资问题；向农村学员发放跟踪服务卡，及时了解学员特别是外出务工学员的工作生活情况，帮助就业学员排忧解难，切实为务工农民维护合法权益。

四、存在的问题和明年工作打算

虽然我县在农村劳动力转移培训方面做了一定工作，但也存在不少困难和问题，主要表现在：一是农村富余劳动力数量大，隐性失业率高，劳力资源浪费严重；二是参加培训的农民和推荐就业的人数占农村现有富余人数的比率很低；三是培训质量还不高，转移就业竞争力不强；四是受传统观念的影响，普遍存在重学历教育轻技能教育的现象，少数单位包括农民自己对农民工技能教育的重视程度还不高。

当前，大力转移农村富余劳动力，发展劳务经济，是增加农民收入的重要途径，是实现富民强县的重大举措。要实现农村富余劳动力的有序转移就业，加强技能培训、提高就业能力是关键，因此，农村劳动力转移培训工作是发展劳务经济的重中之重，它作为一项庞大的系统工程、社会工程、民心工程，关系到农民增收、农村稳定和农村社会的全面发展，需要政府的大力支持和全社会的共同关注。

下阶段，我们要以“三个代表”重要思想为指导，在阳光工程办公室的具体领导下，充分发挥资源优势，整合部门力量，强化检查督办，大力开展农村劳动力转移培训，加快农村富余劳动力转移就业步伐。

一是要进一步加强配合，形成整体合力。各成员单位要在县阳光工程领导小组的统一指挥下，提高思想认识，密切配合工作，形成整体合力；办公室要认真做好协调、服务工作；各培训基地要充分发挥资源优势，扩大招生规模；各乡镇要加强对这项工作的引导，共同形成一个完善的信息服务网络，努力提高农村劳动力的参训率、合格率、就业率。

二是要进一步加大宣传力度，使阳光工程政策深入民心。积极与广电部门联系，充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传先进经验、好的作法、典型学员等。积极与镇、村各级联系，加大阳光工程政策在农村的宣传力度。 三是要进一步严格阳光工程工作的督查管理。重点加强对转移培训补助资金的兑现、培训工作开展、教学质量和转移就业情况的督导管理。严格按照实施方案、管理办法和补助资金实施细则的规定，把好学员审核关、资金兑现关、教学质量关和转移就业关。

集贤县农村劳动力转移工作办公室 20xx年08月03日

第二篇：岳阳县职业中专20xx年阳光工程培训工作总结

岳阳县职业中专20xx年阳光工程培训

工 作 总 结

实施农村劳动力转移培训阳光工程是全面落实科学发展观和以人为本理念的重要体现，岳阳县职业中专本着“政府推动、学校主办、部门监督、农民受益”的原则，精心组织、创新模式，全力做好阳光工程培训工作，收到了良好社会效应。目前，县阳光办分批的500名农村劳动力转移培训全部结束，有效地提高了全县农村劳动力素质和就业技能，加快了全县新农村建设步伐。现将本年度工作总结如下：

主要做法

一、加强领导，建立健全的组织领导机构。

为切实搞好阳光培训工作，岳阳县职业中专专门成立了以分管领导--工会主席高兵元为组长、处室主任晏菊梅为副组长的阳光工程培训工作领导小组，并对培训部两名成员进行了具体分工，落实责任，细化措施，明确职责。小组根据培训工作日程及进展情况，及时对各个阶段的工作进行调度，总结和部署每一个阶段的工作，确保培训工作按部就班、有条不紊地进行。

二．加强宣传力度，确保了阳光工程宣传到位、深入人心 ，及时做好生源发动工作

我们充分利用电视、广播、报纸、简报及进村入户与农民面对面等形式，在各乡、镇、社区悬挂阳光工程宣传标语横幅，广泛宣传国家惠民政策和阳光工程培训方针，帮助农民解放思想，更新观念，积极主动地投入到阳光工程活动中。

1

为确保今年的“阳光工程培训”顺利开展，岳阳县职业中专在总结以前经验的前提下，采取了更加行之有效的办法，多管齐下做好生源发动工作。一是由岳阳县职业中专“阳光培训工程”小组组长高兵元同志亲自带队，奔赴各培训点做好协调工作，落实学员招收情况。例如我们对于渔业船员的培训，曾多次下到鹿角、城关、麻塘三个渔民居住点，与他们的负责人及当地渔民协调，共同探讨渔民培训方法，最后确定将培训阵地前移，这样既能让他们安心培训又能随时在湖上由专家进行实用技能操作训练。二是下发招生简章到各乡镇及社区，要求各乡镇及社区及时组织培训对象参加培训。比如对于农场经纪人的培训，我们就是采取村、社区推荐报名的方式。三是通过与其它部门协调，互惠互利的原则，他们的员工要培训就到我培训中心来。例如村级动物防疫员培训，我们和县兽牧局联系协商，圆满并超额完成村级动物防疫员培训任务，取得了很好的效果。芭蕉扇业工艺扇制作培训同样也是如此。总之，通过各种方式，生源发动巩固工作进展顺利，整个培训结束后，实际参训人员超过500人。

三、严格管理，强化培训服务，确保阳光培训工程顺利实施

一是健全制度，促阳光工程培训规范化。在培训过程中，严格照章办事，做到用制度规范培训工作，确保学员的在校秩序。一方面确保学员的理论学习秩序，严格按照上级规范安排理论授课，合理安排课时，确保学习质量；另一方面确保学员的实践操作秩序，按照实践课时的安排认真实践，教师跟课辅导，保证学员学习实践安全。二是成立班委，落实班委会和班主任制度。培训期间，所有任课老师和班委、班主任全部到场参与培训，班主任每天亲自带队，负责点名，严格考勤管理，使整个阳光培训工作井然有序。三是从三方面着手做好培训服务。培训前，认真为每个学员准备学习袋，内装笔记本、辅导教材、学

2

员手册等学习用品，印发课程表和班级管理制度，供学员使用。培训中，生活方面，准备纯净水或开水供学员饮用，安排好学员用餐，组织学员外出参观学习，并为学员发放交通补助费，确保学员免费培训；学习方面，及时、耐心解答学员在学习和实践中提出的各种疑问。培训结束后，严格按照上级要求建立健全学员档案，将每个学员的信息和考试成绩录入微机管理，与学员建立了互通信息的电子信箱和电话热线，以备工作中相互联系，随时解决学员在今后工作中的各种难题。

四、探索实施“阳光工程”工作新思路、培训新模式，丰富教学内容，全力提升阳光工程培训质量。 一是教学方式多样化。我们认真总结以往的培训经验，不断改进教学方法，实行理论授课、实地操作、参观学习、经验交流“四级教学法”，即：理论知识由学校教师讲解，实地操作由生产厂家专家指导，参观学习由学校统一组织，经验做法由农民工相互交流。二是培训阵地前移。在培训过程中，我们在学好好理论课前提上，注重实际操作演练，把培训班办到了各乡镇及社区。如芭蕉扇业工艺扇制作培训，我们把培训阵地移置芭蕉扇业有限公司，让200名学员分两批进行培训，第一批上午理论学校、下午专家带领实践操作，第二批下午理论学校、上午专家带领实践操作，这样既保证了学员学到了扎实的理论知识，又提高了他们的实践操作技能，许多有实践经验的学员对工艺扇制作进行了现场交流，谈心得、讲技巧，也为学员们上了生动的一课，有效地解决了产学脱节的问题，很受学员欢迎。三是学练结合。为加强师资力量，我们成立了专业教师组成的阳光工程师资队伍，其中高级职称教师2名，中级职称教师3名，还在外聘请专家10余名。各科专业教师针对各自教科内容专门撰写了授课笔记并制作了教学课件，利用现代多媒体手段

3

进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的演示课件，保证了学员愿意学，乐于接受。实地操作由教师手把手地进行指导，专家与学员互动，现场解决学员操作过程中出现的故障，使学员学有所得。 主要成效

通过连续几年的项目实施，我们深深体会到：规范管理、有组织、有计划、有针对性地开展“阳光工程”培训工作，是有效增加农民收入，促进农村劳务产业发展的有效途径。主要成效体现在以下几个方面：

一是提高了我县农民的整体素质。我县农民外出务工的人数多，受教育程度比较低。提高务工农民的文化素质和劳动技能既是广大农民的迫切要求，也是摆在我们面前的一项刻不容缓的重要任务。一是通过引导性培训，提高其遵守法律、法规和依法维护自身权益的意识和选择就业的能力。二是通过技能培训，大大地提高了农民的整体素质。提高了农村富余劳动力转移就业的能力和就业的竞争力。三是通过农业科技培训，提高了农民的科技素质。

二是增强了农民工的创业意识。通过实施阳光工程培训，使广大农民了解掌握了党在农村的各项方针政策、农业法律法规及生产技能知识，增强了他们的创业精神和创新意识，形成了“培训一人、致富一家，转移一片、致富一方”发家致富奔小康的浓厚氛围。如我校20xx年培训的柏祥镇的村级动物防疫员黄初平，利用培训所学得的专业技能，加之平时刻苦钻研，利用自己一技之长为本地养猪大户排忧解难，创造了无法计算的经济效益，他自己既行医，又开饲料店，成了远近闻名的百万元户，不仅如此，在他的带领下，柏祥镇的生猪养殖也得以蓬勃发展，成为岳阳县著名的生猪养殖大镇。

20xx年我校阳光工程培训的农村经纪人胡中秋，利用所学到的经纪业务知识，

4

开始学习经营贩猪生意，二年下来，净赚10万元，在他的带领下，他所在的长湖乡长湖村大部分农民都做起了农村经纪人，致富一方。

三是实实在在增加了农民收入。实施阳光工程项目以后，效果最明显的就是加快了农村经济的发展，增加了农民的收入。凡经过阳光工程培训的农民工绝大部分都已转移就业，而且比普工工资每月高200－300元。

谈 翔 男 筻口镇明显村人，父亲残疾，妹妹年幼，靠母亲种田收入只能糊口，家庭经济困难。20xx年5月在我校参加阳光工程电工培训，后去广州某电子厂打工，现月收入3500元左右，彻底摆脱了贫困。

潘 柳 男 20xx年5月在我校参加阳光工程电工培训，现在苏州光宝集团工作，月收入2800元左右。

李 岳 男 毛田镇人，高中肄业，家庭经济困难，20xx年5月在我校参加阳光工程电工培训，后进深圳富士康公司从事数码相机维修工作，现做到技术员岗位，月收入近3000元。

周 磊 男 长湖乡凌云村人，20xx年5月在我校参加阳光工程电工培训，现在苏州光宝集团工作，月收入3000元左右。

余志明 男 45岁 初中文化 岳阳县新墙镇先锋村余东组人，20xx年4月在我校接受阳光工程电焊工专业培训，并取得了焊工证，后经省商务厅推荐去阿联酋某企业工作，月收入达4000元，完全脱贫。

张 月 男 19岁 高中文化 岳阳县长湖乡三红村人，20xx年5月在我校接受阳光工程电工培训，并取得了电工证，后到深圳深长宝恒加油站工作，现月收入3000元以上。

兰平光 男 42岁 初中文化 岳阳县张谷英镇长平村人，20xx年4月 5

在我校接受阳光工程电焊工培训，并取得了焊工证，后到长沙三一重工工作，现月收入3000元以上。

樊正亚 男 39岁 初中文化 岳阳县张谷英镇延寿村人，20xx年4月在我校接受阳光工程电焊工培训，并取得了焊工证，后到长沙三一重工工作，现月收入3000元以上。

四是促进了农村稳定。通过实施阳光工程培训，农民群众的科学意识得到增强，现金收入得到增加，社会不良行为明显减少，从而，促进了农村稳定。

主要经验

1、加大宣传力度，确保培训生源。

除采取利用电视、电台发广告，利用农民赶大集发放宣传单、宣传画等方式外，还应有与培训专业相对应的措施和方法，比如，部门间的协调，与农民工面对面交心等。

2、加强管理，让学员学有所得、学有所成，注重培训实效。

一是要有一支高素质教师队伍。二是有符合岗位培训要求的职业技能培训和引导性培训教材，并做到每个受训人员人手一套。三是要编写一套适合参训学员学习的教学计划和教案，及适合学员管理的规章制度，并张贴上墙。实行正规化学校管理，有班主任，班委会，有考勤记载。四是采取定单、定点和定向培训。定单培训：与县内各局、企业等长期定单。定点培训：采取乡镇、社区定点培训，方便农民，减轻了农民负担。定向培训：根据用人单位要求，需要什么人才就培训什么人才。五是充分满足学员的培训时间，要学到一定的本领，没有一定的时间是不可能的，至少要保证七天培训时间。只有这样，才能真正让学员学有所得、学有所成，达到阳光工程培训的目的。

6

3、跟踪服务、后期工作好

建立跟踪服务制度。基地定期与培训学员本人联系，了解就业、待遇，家庭生活等有关情况，帮助他们解决各种困难。

在开展阳光工程培训中，我们做了一些有益的工作，但与上级领导的要求和期待相比，与发展的形势相比，仍有距离，我们将认真总结实施阳光工程培训以来的经验和不足，同时希望各位领导多提宝贵意见，以提升我们的培训教学和管理水平，更好地开展阳光工程培训，服务农民，造福社会。

几点建议

一是希望政府介入宣传活动。我们的宣传力度有限，力量单薄，政府的宣传效果不仅有力，且有广度和深度，所以，我们希望政府部门，通过有效的宣传途径，加大政策宣传，使更多的人了解阳光工程，了解培训基地的特色和功能。

二是增加培训任务，我校的培训基地条件优越，师资力量雄厚。这么好的培训基地尚未发挥其应有的功能优势，是一种浪费，所以我们希望县阳光办明年给学校增加培训任务，真正达到“人尽其才、物尽其用”的效果。

三是阳光工程培训下达指标滞后，影响培训效果。因为下达指标过迟，农民工流动与阳光工程转移就业相违背，学员不好招生，就业单位安置有困难。建议今后下达阳光工程指标应在上一年末，最迟不晚于本年年初。

岳阳县职业中专

2010、12

7

8