公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
1、 我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？ 2、2016的公司薪酬制度将改成工资+绩效考核工资+年底双薪+年底业绩分红的模式您认为是否合理？为什么？
2、 您希望自己能达到一个什么样的工资水平？理由？您将如何做到？
3、 你对现在的工作是否满意？您现在的工作岗位，你的能力发挥了多少？
4、 如果重新选择岗位，你会选什么部门？什么岗位？
5、 你认为你的工作成果得到上级的认可了吗？你的上级能接受你的不同意见吗？
7、你了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作吗？
8、你是否想积极争取提拔晋升？你认为你能晋升到什么位置？
第二部分对公司行政管理工作的意见
1、 你认为根据你的工作岗位，绩效考评应该从哪几个方面考核？
2、除薪酬外，你还看中什么？
2、 你认为目前工作上存在的最大的问题是什么？ 3、
第三部分对公司培训工作的意见
1、 公司应对员工进行哪些方面培训？
2、 培训时间如何安排？
你对公司的其他建议是什么？你希望公司哪方面得到改善
第二篇：员工问卷调查表
员工问卷调查表
部门： 姓名： 填写日期： 尊敬的各位员工：
感谢您为公司经营管理所作出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，为了给每位员工创造栓心留人的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。
1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？
A有，但是不清晰 B没有 C相信有，但我不知道 D不清楚
2、公司领导进行过远景描述吗？
A知道，但我不认同 B听说过，很模糊 C偶尔听说过 D从未听说
3、您认为公司有一个清晰的战略规划对员工会起到什么作用？
A有必要，激发士气 B五所谓，与我无关 C没有必要，起不到作用 D不知道
4、您认为公司的未来前景如何？
A会更好 B和以前差不多 C会变差 D说不清楚
5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？
A人才优势 B管理优势 C文化优势 D环境优势 E没有优势 F不清楚
6、您认为公司的风险可能来自哪些方面？
A服务质量差 B同行竞争 C公司决策、管理和执行不力 D缺乏团队意识
7、您认为目前制约公司发展的主要因素是？
A缺乏大批骨干和后续人才 B员工未来预期不明确 C对员工激励不够，人心不稳 D公司长远目标不明确 E公司领导和部门领导能力不够
8、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
A很明确 B清晰、分工不明确 C分工明确，但执行不力 D不知道
9、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
A经常 B一般 C偶尔 D说不清
10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？
A是 B基本上是 C不是 D不知道
11、公司只能部门（如财务、人事行政、后勤等）是否能很好地服务于您所在的部门？ A非常好 B一般 C不好 D很不好
12、公司在日常管理中，上下级间的指令和回报是否存在越级现象？
A非常普遍 B有时候 C几乎没有 D至少我没发现
13、公司内部处理日常事务是否有序？
A非常有序 B一般 C混乱 D很差
14、在需要相关部门配合的事务中，各部门的责任界定？
A非常明确 B比较明确 C 一般 D不明确
15、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？
A经常 B有时 C偶尔 D没有
16、如果公司的计划和任务没有得到执行的原因，您认为是？
A走形势 B不切实际 C执行不力 D不知道有什么计划任务
17、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？
A非常明确 B比较明确 C不明确 D很含糊
18、您的上级和公司一般通过何种方式检查您的工作？
A定期检查 B随意突击检查 C很少检查 D不检查
19、您的上级或者公司领导和你沟通、接触是通过？
A晨会等会议 B工作的时候 C见面碰到的时候 D专门约谈
20、您的上级或者公司领导和您沟通？
A没有沟通交流 B有时候沟通交流 C经常沟通交流
21、您认为公司的人际关系？
A很好 B比较融洽 C较差 D很差
22、您认为企业最为重要的价值取向（挑选您认为的最重要的4个，并按重要性的先后进行排序）
A优胜劣汰 B团队精神 C以人为本 D顾客至上 E忠诚敬业 F不断创新 G服务制胜 H服务社会 I人尽其才 J尊重员工 K工作高效
23、您认为公司的领导风格是？
A非常民主 B适中 C官僚 D专横
24、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是？
A对我的信任和考验 B正常的管理行为 C故意给我难堪和压力D不怀好意，认为我好欺负
25、上级分配给您的任务，您的对待方式是？
A认真对待 B完成就算 C能拖就拖 D不当回事
26、您认为公司高层管理人员的优势是？（可多选）
A年轻有朝气B知识、经验丰富 C有开拓创新意识 D有凝聚力和亲和力 E较强的管理能力 F工作效率高 G有战略眼光 H 尊重人才
27、下列哪种情况在公司比较常见？
A时间观念差 B职能部门服务意识差 C领导经常指手画脚 D注重绝对公平，不注重效率 E领导许诺多，兑现少或迟缓 F领导经常交办事情但不过问结果 G上级的上级经常直接干预自己的工作 H经常不知道应该向谁汇报
28、您认为公司评选优秀员工？
A没有必要 B有必要 C积极参与 D不愿意参与
29、您对公司管理层的信任？
A逐步下降 B逐步增加 C没有变化 D没有他们照样转
30、您认为公司管理层的劣势在于？
A决策优柔寡断 B缺乏经营经验和能力 C不能以身作则 D许多建议或计划石沉大海 E没有个人魅力 F没有团队意识
31、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？
A提高收入 B改善福利 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F领导认可
32、如果您对公司工作存在疑问，您将？
A赵机会与直接上司交流 B与最亲密的同时私下交流 C找比较熟悉的公司领导交流 D说了也没有用，发发牢骚
33、直接上级是否重视下属的培养和关心？
A能够 B基本能够 C不能够 D不清楚
34、在公司、员工之间存在的问题有？
A很少交流，特备是不同部门之间 B同班之间有交流，但互不信任 C在公司没有亲密的好朋友 D对同事的违纪行为不愿制止，不关自己的事 E对需要帮助的同时不愿多管
35、您对公司的未来？
A很关心也有信心 B不关心 C没有想过 D无所谓
36、公司组织员工集体活动您认为？
A很有必要并积极参与 B没有必要 C当旁观者 D无所谓
37、您想参加公司组织的以下活动？
A演讲朗诵 B麻将#9@k C乒乓球赛 D拔河比赛 E卡拉OK F登山郊游
G文艺联欢
38、您需要哪些方面的培训？
A公司文化 B心理抗压 C岗位知识 D管理技能 E营销技能 F组织协调与沟通能力
39、与其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为？
A很满意 B基本满意 C不满意 D不合理，需要调整
40、您认为公司的绩效考评、考核方式、结果公平合理吗？
A公平合理 B比较公平合理 C台苛刻了 D缺乏公平性
41、您认为自己的才能在目前的岗位是否得以发挥？
A完全没有发挥B有些方面没有发挥 C没有机会发挥 D得到充分的发挥
42、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战吗？ A不希望 B无所谓 C希望，但缺乏信心 D希望有机会
43、您认为您晋升的机会有多大？
A90-100% B70-89% C50-69% D0-49%
44、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？
A非常愿意 B愿意 C走一步看一步 D不太愿意 E肯定不会
45、假如让您重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？
A领导个人魅力 B工作挑战性 C职业稳定性 D公司名气 E民主气氛
F能充分发挥自己的才能 G收入水平 H晋升机会 I公司发展前景
46、您认为公司现在的人员素质如何？
A提高了 B比较高 C一般 D比较差 E很差
47、在您的同事中，最受欢迎的人事因为他（她）？
A工作能力强 B与公司领导比较接近 C讲义气 D受领导赏识 E工作责任心强 F为人真诚 G乐于助人
48、对您来说，目前的工作岗位？
A很合适，是我喜欢的工作 B不是我喜欢的，但我需要这份工作 C不适合我，我正考虑换岗位 D不适合我，我正考虑跳槽
49、您对公司目前生产、人员管理、工作氛围、人际关系、生活条件等方面的意见和建议？
50、其他需要说明的问题