学生宿舍管理系统
项目开发总结报告
学院： 信息工程
班级： 10计科
学号：
姓名：
1．引言
1.1编写目的
1． 便于用户、分析人员和设计人员进行理解和交流。
2． 支持目标软件系统的确认。
3． 控制系统进化过程。
4． 为软件设计、实现、测试等工作提供依据。
5． 完成软件工程课程期末任务。
1.2项目背景
A．待开发的软件系统名称：宿舍管理信息系统；
B．本项目的任务提出者与开发者：孙志弢、陈建元、王熙文；
C．用户及实现该软件的计算中心活计算机网络：学校宿舍内部计算机网络；
D．该软件系统用于完成软件工程课程期末任务。不足之处，请谅解，并欢迎老师修改与指导。
1.3定义
3 定义
1、用户名及口令与用户分类信息：存放在一个数据库表中，用以判断该用户类别。
2、学生用户信息管理：是学生用户使用该系统的权限的表现，只能查看处理自己的信息，以及进行宿舍报修的登记。
3、宿舍管理员用户：是宿舍管理员使用该系统权限的表现，可以对学生信息进行处理，以及对宿舍报修进行登记及删除。
4、宿舍基本信息：即档案信息、存放学号、电话、住宿费、床位数等信息，学生可以查询，宿舍管理员及系统管理员可以进行修改。
5、学生基本信息：即档案信息，存放学号、姓名、性别、班级、宿舍号、舍长电话等信息。
6、卫生检查信息：存放检查编号、宿舍号、检查日期、检查情况等。
7、水电费收费信息：存放收费编号、宿舍号、收费日期、购买点亮、缴费人、电费等。
8、房屋保修信息：存放报修编号、宿舍号、报修日期、修理日期、修理人、修理情况等。
9、外来人员登记信息：存放登记编号、来访人姓名、来访日期、被访人姓名、宿舍号、离开日起等。
1.4参考资料
a. 项目开发计划；
b. 需求规格说明书；
c. 概要设计说明书；
d. 详细设计说明书；
e. 用户操作手册；
f. 测试计划；
g. 测试分析报告；
h. 张海藩等编，软件工程（第五版），清华大学出版社，2008
i. 仝春灵等编，数据库原理与应用—SQL Server 2005,中国水利水电出版社，2009
j. 朱少民，《软件测试方法和技术》，清华大学出版社, 20##年7月
k. 赵斌，《软件测试技术经典教程（第二版）》，科学出版社，20##年3月
l. 朱少民，《软件测试方法和技术》，清华大学出版社, 20##年7月
m. 李禹生，《Access数据库应用技术》，清华大学出版社，20##年
2．开发结果
2.1产品
a. 学生宿舍管理信息系统，
b. 开发进度月报
c. 项目开发计划；
d. 需求规格说明书；
e. 概要设计说明书；
f. 详细设计说明书；
g. 用户操作手册；
h. 测试计划；
i. 测试分析报告；
j. 项目开发总结报告
2.2主要功能及性能
对学生宿舍的信息进行添加、删除、修改等管理。方便快捷。
2.3所用工时
孙志弢，1080h
陈建元，1000h
王熙文，1000h
2.4所用机时
孙志弢，1080h
陈建元，1000h
王熙文，1000h
2.5进度
计划进度为十月一日至十二月一日
实际进度为十一月一日至十二月十四日
2.6费用
无
3．评价
3.1生产率评价
平均每月产生文档数为8500字
平均每月生产代码行数为1000行
3.2技术方案评价
可用如下图及表格进行表示：
系统类图说明如下：
（1）工作流说明：
以下是不同工作流所涉及的类：
登陆管理—成员信息管理：用户账户信息；
宿舍信息管理：用户－帐号信息－宿舍信息；
外来人员登记：用户－帐号信息－宿舍信息－学生信息－外来人员登记信息；
水电信息收费登记、水电信息收费查询：用户－帐号信息－宿舍信息－水电收费信息；
卫生检查信息登记、卫生检查信息查询：用户－帐号信息－宿舍信息－卫生检查信息；
学生入住信息维护：用户－帐号信息－宿舍信息－学生信息；
房屋报修信息处理、房屋报修登记、房屋报修信息查询：用户－帐号信息－宿舍信息－房屋报修信息；
（2）关键类的处理说明：
用户：进行登陆、查询、修改各项信息，是系统功能的执行者；
账户信息对用户的权限进行定义；
外来人员登记信息：存储外来人员登记信息，并对这些信息进行添加、删除、修改、查找等操作；
水电收费信息：存储水电收费信息，并对这些信息进行添加、删除、查找等操作；
卫生检查信息：存储卫生检查信息，并对这些信息进行添加、删除、查找等操作；
学生信息：存储学生信息，并对这些信息进行添加、删除、修改、查找等操作；
宿舍信息：存储宿舍信息，并对这些信息进行添加、删除、修改、查找等操作；
3.3产品质量评价
产品质量优良，由于技术局限性等原因，软件界面，后台数据库等方面还有进一步提升空间。
4．经验与教训
1、对于团队成员决不能姑息放纵
当员工懒惰、不思进取，以“混”的态度工作时，必须引导和批评，再如此，必须清除出团队。
2、开发过程中必须建立文档机制
将开发过程中的每个模块均做详细文档，记录每个函数具有的功能，输入输出接口，边际值等。
3、做好代码复查、测试
要求成员严格复查代码，复查后严格测试。
4、错误报告
对测试中暴露的错误，必须撰写详细的错误报告文档，防止一类（而非一个）错误，并且克服由此错误修改而造成其它函数错。
5、测试
测试中必须严格谨慎，查缺补漏，并有效的对错误进行修改。
第二篇：企业工资管理系统——项目开发总结报告
“企业工资管理系统”
项目开发总结报告
目录
1 引言............................................................................................................................. 1
1.1编写目的................................................................................................................ 1
1.2 背景 ...................................................................................................................... 2
1.3参考资料................................................................................................................ 2
2 实际开发结果 .............................................................................................................. 2
2.1 产品 ...................................................................................................................... 2
2.2 主要功能............................................................................................................... 3
2.3 基本流程............................................................................................................... 3
2.4进度 ....................................................................................................................... 4
3开发工作评价 ............................................................................................................... 5
3.1系统特点................................................................................................................ 5
3.2系统缺点................................................................................................................ 5
3.3出错原因的分析..................................................................................................... 5
4 经验与教训.................................................................................................................. 5
1 引言
1.1编写目的
编写此报告的目的是为了对“企业工资管理系统”项目的完成情况进行总结。它说明了本项目软件开发的方法，可以为本项目的相关专题计划的制定提供指导与参考，工项目组全体人员阅读借鉴。
1.2 背景
a. 项目名称：企业工资管理系统
软件系统名称：企业工资管理系统
b. 任务提出者：全组组员
开发者：全组组员
用户：————
安装此软件的计算中心：————
1.3参考资料
a.《企业工资管理系统需求分析报告》
《企业工资管理系统可行性研究报告》
c. 全体组员编写
2 实际开发结果
2.1 产品
a.项目中的数据库：
CREATE DATABASE gzgl
ON(
NAME= gzgl_Data,
FILENAME=’ C:\Program Files\Microsoft SQL Server\ gzgl.MDF’,
SIZE=10MB,
MAXSIZE=50MB,
FILEGROWTH=5MB
)
LOG ON(
NAME= gzgl_Log,
FILENAME=’ C:\Program Files\Microsoft SQL Server\ gzgl.LDF’,
SIZE=5MB,
MAXSIZE=20MB,
FILEGROWTH=5MB
)
b.程序版本
现有一个版本，待开发版本将与此版本兼容
2.2 主要功能
本系统分为以下模块：
a. 登录管理模块
提供用户登录管理
b. 系统主模块
登录系统主页面
c. 信息管理模块
1. 添加模块：提供用户添加信息
2. 查询模块：提供用户查询信息
3. 修改模块：提供用户修改信息
d. 工资管理模块
1. 工资发放模块
2. 工资查询模块
3. 工资修改模块
e. 密码修改模块
提供给用户的密码修改，以保证用户信息安全
2.3 基本流程
“企业工资管理系统”中，分为3个下属模块，模块分解如下图所示：
2.4进度
3开发工作评价
3.1系统特点
系统在做好之后做了简单的测试，基本功能都可以实现，但有些模块做的比较粗糙，总的说来，系统有以下四个特点。
1、流程符合企业工资管理的要求。
2、界面简单，输入信息方便。
3、查询全面，对任何情况或字段都可以查询。
4、系统扩充容易。
3.2系统缺点
1、系统对网络的支持性能很差，没有相关的功能支持，所有对外界的连接
都是通过人工完成的。
2、系统只面向管理员，不能面向用户。
3、对于系统中统计员工工资的模块考虑的不够周全，有些用于统计工资的数据没有考虑到系统中。
3.3出错原因的分析
1、 缺乏对需求分析的正确认识，在需求分析阶段走了不少弯路，导致了项目的时间比较紧张。
2、 所用技术的确定比较晚，所以学习新技术占据了大量做项目的时间，经验不足。
3、 全体组员配合不够协调
4 经验与教训
在本项目中存在以下不足：规范意识不够，编码效率不高，沟通协作不够顺畅，反馈机制效率不高。系统在今后的改进过程中，要考虑加入面向用户的功能和与其他部门的网络联系功能，方便整个系统之间的信息交流，对于工资统计的一方面也要再具体详细考察，力求把所有的工资统计的相关信息都加入到系统中去，让系统
得以完善。