关于20xx年推进法律进机关活动方案范文

时间:2024.5.2

关于20xx年推进法律进机关活动方案范文

为认真贯彻实施《县依法治县20xx年工作意见》、县依法治县领导小组办公室《关于推进“法律七进”工作的实施意见》和县“六五”普法规划,积极推进依法治县工作,根据县“法律七进”工作会议精神,结合我局实际,现提出如下实施方案:

一、主要目的

通过深入开展法律进机关活动,把法制教育、法制宣传深入到机关各股室、下属各事业单位,扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力。进一步提高领导干部的法治化管理水平,教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法;进一步教育和引导机关广大干部职工依法行政,自觉履行义务,努力维护改革发展稳定的大局,为着力构建困难群体的“生活保障梦”、老年群体的“安享晚年梦”、孤残儿童的“健康成长梦”、流浪乞讨人员的“回家团圆梦”、社区居民的“和谐家园梦”营造良好的法治环境。

二、主要内容

(一)建立法律顾问制度。聘请优秀律师担任法律顾问,与法律顾问签订合同,明确责任和义务。

(二)抽调相关股室精通业务人员宣讲社会管理、社会保障和老年人权益保障方面的法律法规,开展会前学法、专题法制讲座和集中培训。

(三)认真组织开展广大干部职工法制培训,特别是民政法律法规

的学习,组织领导干部职工参加法律知识竞赛,强调全员参与,确保学习教育出成效。

(四)会同有关部门,加强对行政执法人员的行政执法培训,加强对政务服务中心窗口人员的法制培训。

(五)开展好法制电影进敬老院活动,配合各部门及牵头单位,做好法制电影进村(社区)活动。

三、具体安排

开展法律进机关活动是今年依法治县工作的一项重要内容,按照县依法治县领导小组《关于推进“法律七进”工作的实施意见》,我局法律进机关工作共分为三个阶段:

(一)启动阶段

按县”法律七进”工作推进会要求,统一安排部署本系统法律进机关工作。

(二)组织实施阶段

分两个阶段开展集中活动,具体为:

1.第一阶段:

(1)开展法律宣讲进机关活动;

(2)在司法局指导下建立法律顾问制度;

(3)配合司法局指导乡镇在每个村(社区)设置法治宣传栏;

(4)抽调业务股室相关人员主讲社会管理、社会保障和老年人权益保障方面的政策法规;

(5)按市民政局安排,启动法制电影进敬老院、福利院工作,安排

部署全县敬老院、福利院法制电影放映场次。

(6)制定《县民政局推进法律进机关活动的实施方案》。

2.第二阶段:

(1)重新修定完善《民政政策法制宣传手册》;

(2)聘请法律顾问到机关宣讲;

(3)抽调业务股室相关人员主讲社会管理、社会保障和老年人权益保障方面的政策法规。

(三)自查总结阶段

1、5月进行自查小结,10月进行自查总结,完善各项资料,迎接督导组的检查指导;

2、听取意见,查漏补缺,立行即改,并安排20xx年工作。

四、工作要求

(一)加强领导,明确责任

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;民政局法律进机关工作,由党组书记、局长、老龄办主任牵头,党总支书记统一组织,办公室负责日常工作。各股室和下属事业单位要高度重视,切实把推进法律进机关工作作为推进依法行政的重要任务来抓,要充分调动各方面的积极性和主动性,发挥各方面优势,推进工作取得实效。

(二)精心组织,整体推进。各股室和下属事业单位要根据自身职能职责,承担责任,明确时限,认真组织实施,狠抓落实。要坚持“法律七进”工作八个结合:一是与依法治省(市、县)工作相结合;二是与群众路线教育实践活动相结合;三是与日常工作相结合;四是与法律服务相结合;五是与维护社会稳定相结合;六是与“12.4”法制宣传日及重大节点专题宣传活动相结合;七是与法治文化建设相结合;八是与各类创建活动相结合,统筹兼顾,确保活动顺利开展。

(三)求真务实,注重实效。

(四)广泛宣传,扩大影响。全面做好主题活动宣传报道工作,努力扩大活动影响,为法律进机关活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

(五)加强沟通,确保实效。加强对法律进机关工作的组织和协调,积极与依法治县领导小组和法制办沟通,按时上报各类信息,让上级及时了解掌握我局进展情况,争取得到督促指导,确保各项任务的顺利完成。《关于20xx年推进法律进机关活动方案范文》


第二篇:安定镇法律六进活动方案


安定镇法律六进活动方案

为深入贯彻党的十七大精神,把“五五”普法规划提出的法律六进、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的任务落到实处,确保“法律六进”活动取得实效,结合我镇实际,制定本方案。

一、指导思想

以党的十六大精神为指导,全面落实科学发展观,以“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,落实“五五”普法规划,大力开展“法律进六进”活动,教育广大干部、群众、居民自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强领导干部、群众、居民的宪法和法律意识,引导各法律六进依法决策、依法管理、依法办事,不断提高全社会法治化管理水平,努力为建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律六进”活动,使辖区各行各业各类人员进一步增强社会主义法治理念,提高依法治化水平;使之掌握与社会主义市场经济相关的法律知识,熟练运用与本职工作相关的法律知识,树立诚信守法、依法办事的观念,不断提高依法管理和服务社会的质量,为全面推进全镇法治化进程奠定坚实的基础。

三、任务内容

“法律六进”是通过法制宣传教育、普法讲座、法制培训等手段,在全镇范围内开展法制宣传进社区、机关、单位、企业、学校、乡村。

机关、单位法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》、和《全面推进依法行政实施纲要》以及与本行业工作相关的法律法规。主要参考资料为《干部法律知识读本》。

机关教育对象分二类:一是具有行政执法(司法)职能的部门和人员,是机关法制宣传教育的重点。要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法(司法)相关联的法律法规的教育学习。各行业(司法)主管部门应对针对本行业工作需求,编辑本行业《法律知识学习手册》进行宣传教育。二是非执法人员(党政群各类机关)的学习,要完成正常的通用法律教育学习时间和内容。

社区、农村法制宣讲的主要内容是以针对《选举法》、《村民委员会组织法》、《婚姻法》、《物权法》等与社区、农村普法依法治理工作相关的法律法规及方针政策。

学校以提高教师、学生法律意识、法律责任等内容,实现学法、用法、知法、守法、护法。主要内容为《教师法》、《未成年人保护法》等。

企业、个体工商从业人员为《劳动法》、《合同法》等。

四、方法措施

(一)完善制度,突出社会主义法制理念教育。继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试核制度,积极推行领导干部任职前法律知识考试制

度,充分发挥领导干部学法田法的带头示范作用。注重社会主义法制理念教育.不断提高领导干部和各类人员的的依法管理和服务社会水平。

(二)各村、社区、学校要把法律知识培训列为必修课程,增加法律知识在培训学习中所占的比重,采用专题讲座,知识竞赛,演讲会、报告会和参观警示教育基地等方式进行学习。镇直各单位每年法律知识讲座保证3次,争取每季度1次。

(三)坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划各级机关要建立法制学习园地,统一印制学习笔记,把专题讲座与法律知识的自我学习相相合。保证完成规定的学时任务。村、社区主要负责人每年的学法笔记不少于5千字,其他人员每年学法笔记不少于3千字。

(四)充分利用相关内外部网络,社会和行业部门的网络平台,办好法律宣传教育网站,创新网络教育形式。为领导干部和公务员学法提供便刊条件。

(五)注重发挥普法讲师团在“法律六进”活动中的作用。合理设置法制教育学习专题,最大限度地发挥讲师团作用,不断探索完善激励机制,确保昔法讲师团队伍的稳定。

(六)注重机关法治文化建设,组织、协调好法制片像、书刊、宣传画等资料的创作,推动法律知识的普及和法治文化的创新。

(七)组织开展与本单位、本部门(行业)相关的法律法规的宣传工作,按依法治镇办的要求,本着法制宣传教育要面向基层、面向群众的原则开展法制宣讲和宣传工作。

(八)开展好法律知识考试考核工作。每两年组织一次各行各业人员法律知识考试。企业、机关单位、学校普法培训工作开展的情况列入年度考核内容,领导干部和机关作人员的法律知识考试并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员职级晋升、年度考核和任用考察时的重要依据。逐步推行执法人员法律知识考试不合格者末位待岗学法或调离制度,不断推进领导于部和公务员法律知识考试考核工作规范化。

五、实施步骤

全镇的“法律六进”工作分三个阶段:

第一阶段重点工作:—是开展调查研究,摸清”法律六进”的工作底数二是研究制定规划、各地、各部门要结合实际,研究制定本地、本单位“法律六进”实施方案和具体步骤,明确工作重点,进行任务分解:三是抓好试点,培训骨干。落实组织、宣传和发动等项工作:

第二阶段重点工作:一是要根据实际需要,制定“法律六进”重点工作推进表,二是采取坚决的措施和富有成效的手段,认真抓好各项工作的落实。

第三阶段镇普法依法治理办公室要按照细则确定的目标和任务,认真开展自检自查工作,联合相关部门,对开展“法律六进”活动进行考核.并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

提高认识,加强领导。要充分认识开展“法律六进”活动的重要性与必要性,增强责任感与使命感。要把“法律六进”作为“五五”

普法活动的重要载体,摆上重要日程,给予必要的经费和物质保障.大胆探索,刨造性地开展工作,各村、社区要发挥主观能动性和各自优势,认真组织,积极协调有关部门加强整体推进落实工作,“法律六进”的具体实施单位,要建立健全协调运作的责任帆制,做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案,确保学法用法效果。

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