综合实习报告

题 目：____________

学 院： _

专 业：__________

姓 名：__________________

指导教师：___________________

2012 年 1 月 18 日

摘要

在这短短的两个月时间里，让我知道了什么是良好的工作态度，让我学会了什么才是社会人。同时也是对专业知识的考验以及实际动手能力的验证，让我去学习怎样去利

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用自己的眼睛去发现自己在工作中的不足与优势，让自己在以后的工作中得到提高。 关键词：工作态度、专业知识、动手能力、学会思考、不足、优势。

目录

综合实习报告 ................................................................................................1

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摘要 ...............................................................................................................1

目录 ...............................................................................................................2

1．前言..........................................................................................................4

1.1 实习单位概况 ....................................................................................4

2． 实习内容及过程 ....................................................................................6

2.1 总的内容............................................................................................6

2.2 任务与目的 ........................................................................................6

2.3 详细实习内容 ....................................................................................6

3 总结..........................................................................................................7

3.1实习收获 ............................................................................................7

3.2实习体会 ............................................................................................7

谢辞 ...............................................................................................................9

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1．前言

1.1 实习单位概况

一、青岛--------------有限公司

公司于

服务的项目:

集团管控 发展战略 人力资源 企业文化

营销管理 企业改制

房地产行业 家电行业

军工行业

服务体系

发展战略咨询

战略性人力资源咨询

企业(集团)战略评估、企业(集团)战略规划、企业(集团)战略咨询:外部环境与内部因素分析;行业/市场竞争力分析;企业的资源与能力分析;竞争优势与核心竞争力分析;关键成功要素分析;业务单元(SUB)发展态势分析;确定使命、愿景、战略目标;企业(集团)定位;集团业务组合战略;财务战略/ 规划;企业(集团)价值链分析/规划;市场营销职能战略;人力资源职能战略;企业(集团)组织发展战略/规划;战略执行与监控机制设计;标竿管理;运营改善,新产品开发计划.

薪酬调查;整体薪酬成本与控制;人力资源战略;人力资源规划;高管激励与约束;全面激励机制设计;经营团队业绩评价;岗位管理体系;定岗定编定员;工作分析与职位描

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述体系;任职资格体系;岗位价值评估;人力资源开发;员工培训体系建设;员工职业发展规划;管理者继任计划;领导力发展计划;能力素质模型建设;能力和素质测评;管理人员胜任度评价;竞聘上岗方案设计与实施;绩效管理体系;员工绩效考核体系设计;综合平衡计分卡;关键绩效指标设计;目标管理体系;360度绩效考核;人力资源管理制度与流程 企业文化咨询、营销管理咨询。

企业文化诊断与评估;企业文化策划;企业文化建设顾问辅导;企业文化理念体系;企业文化行为规范体系;企业视觉识别体系;企业文化战略规划;企业文化手册;员工行为规范手册;文化变革策略规划;企业文化培训体系;企业跨文化管理诊断/融合;企业并购中的文化评估/整合;集团企业主文化与亚文化诊断 /建设;领导风格与领导力评估;企业团队建设;学习型组织建设;企业氛围调查;员工满意度调查;行业文化调查;企业文化报告;企业文化案例分析

市场调研;竞争对手专项研究;消费者行为研究;营销诊断/审计;营销战略规划;营销计划/年度计划;营销模式设计;品牌管理/定位/策略;整合传播;渠道 /通路管理;营销组织设计;市场管理体系设计;销售管理体系设计;营销信息与情报系统设计;新产品上市方案;新营销体系的整体构建方案

企业改制咨询、集团管理咨询。

改制可行性评估、企业改制模式设计、改制规划、股权结构及法人治理结构设计、管理层及员工持股方案设计、股权激励方案设计、改制实施辅导以及改制企业发展战略咨询、组织结构设计与人力资源体系咨询、企业管理制度体系设计咨询、企业流程再造咨询、改制企业内控体系设计咨询、企业文化整合与提升咨询等

业务流程化与重组咨询。

业务流程诊断报告;流程重组手册 集团(二级公司/控股公司、母子公司、分/子公司、业务单元)章程/管理协议设计;集团(企业)战略评估;集团(企业)管理模式选择;标竿研究;集团管理结构评估;集团(二级公司/控股公司、母子公司、分/子公司、业务单元)职能定位;治理结构设计;产权代表委派方案设计设计;有效董事会设计;董事会运行机制设计;专业委员会职能定位设计;董事/独立董事/外部董事/董事会的考核和薪酬;集团高管能力任职/素质模型设计;集团高管人力资源规划;集团高效的管理程序和结构设计;财务总监/财务人员/审计人员委派方案设计;集团(二级公司/控股公司、母子公司、分/子公司、业务单元)权责体系设计;战略规划流程/计划管理流程/全面预算管理流程/业绩评估流程/投资管理流程/资产管理流程/人力资源管理流程设计、流程关键节

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点说明;全面预算管理体系构建;集团财务战略/管理模式设计;集团投资战略/管理模式设计;平衡计分卡与战略执行系统设计;平衡计分卡与激励考核系统设计;项目管理方案设计;矩阵管理方案设计;供应链管理.

2． 实习内容及过程

2.1 总的内容

2.2 任务与目的 实习是大学教育最后一个极为重要的实践性培训环节。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检验培训效果，为进一步提高教育培训质量，培养合格人才积累经验，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。“学而不厌，诲人不倦。”三年来，我以做一名高素质的优秀大学生为目标，全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己。在实习期间，深受企业领导的照顾和关怀，并在指导老师的带领下，认真负责，做好各项培训工作，完成任务要求。

2.3 详细实习内容及原理

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3 总结

3.1 实习收获

近两个月的实习，使我真正体会到。。。。。。。。。。。。。。。

3.2实习体会

不知不觉中已经走出校园两个月了，以前，我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件很令人兴奋的事情，可是当我真正的工作了，真的进入社会实习后，才真正体验到——工作，跟我想象中的不一样——它又苦又累,可不是件容易的事。

实习，就像进了社会大熔炉般，千淘万漉虽辛苦，就算被磨练得遍体鳞伤，也要摩拳擦掌，做好又再次投身熔炉的准备。上班第一天，我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每件事，实习肯定会有成绩。

在工作中要学习的东西有很多就例如：与人相处和与人沟通方面。公司里的同

事以及学员来自五湖四海，不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等，不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。只有这样，才能营造良好的人际关系。最主要的是，与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。而且相互体谅，要学会怎样严肃认真地工作。

于是，我意识到自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认

真、努力地工作。还有就是要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。大人们都说刚毕业的学生身上总存 着许多让公司老板头痛的“特点”，现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习，现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。

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这两个月好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族是十分关键的阶段。回想

自己在这期间的工作情况，不尽如意，对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。

经过实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点：

1、继续学习，不断提升理论涵养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

2、努力实践，自觉进行角色转化。

只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

3、提高工作积极性和主动性

实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。

通过这次的实习，使我学到了很多在学校里学不到的知识，也提高了自己的学习，分析和解决问题的能力，认识到了寻工的艰辛，这些对我来说都是受益终生的。

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谢辞

在青岛 公司里 ，我学到了很多学校里无法学到的东西，社会上的为人处事，如何去为公司创造效益，如何提成自己。在此，我非常感谢给我这次实习机会的青岛 有限公司，以及指导我这次校外实习的----------老师。 同时我也非常的感谢我的同学，如果没有同学的支持，我就很难有这么好的机会在这间公司实习了。当然不会忘了公司的同事们，如果没有他们的帮助和支持，我更不会在这两个月的实习期里，工作表现这么出色，这么顺手！

所以我会带着这份感激之心，继续保持着这份热情做好应做的那一份工作，相信成功就不会很远了！

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参考文献

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第二篇：工厂实习报告4

个人简历表