乡镇群众路线教育实践活动征求意见梳理汇总 为切实做好我乡党的群众路线教育实践活动工作，推进教育实践活动扎实深入开展，按照《xx乡深入开展党的群众路线教育实践活动方案》的部署，我乡通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式收集群众意见和建议，现将收集的意见建议进行归纳梳理。此次共收集到机关全体工作人员对乡领导班子及班子成员的意见和建议31份；“两代表一委员”对乡领导班子及领导班子成员的意见和建议12份；村书记、主任对乡领导班子及领导班子成员的意见和建议38份；村民代表、群众等对乡领导班子意见和建议95份；教委对乡领导班子意见和建议29份。一、领导班子：（一）在反对形式主义方面意见和建议有7条，具体如下：1、教育实践活动不能限于会议，要完善执行措施，真正落实到具体行动中；2、务实、求实，少说空话，多干实事；3、深入基层，多入村入户；4、进一步加强监督管理；5、少开会、开短会、说短话；6、加强领导干部思想教育，提高服务意识和办事能力；7、减少办公浪费。（二）在反对官僚主义方面意见和建议有6条，具体如下：1、抓好乡镇基层党风廉政建设；2、务实、调查和研究；3、加强上下级沟??

1、对党的群众路线教育实践的理解还不够系统深刻。多数党员干部能够自觉运用党的群众路线教育实践来武装头脑，但由于学习深度不够，理论水平所限，对党的群众路线教育实践的精神实质，科学内涵，根本要求理解的不够深刻、系统，把党的群众路线教育实践与日常工作有效结合起来，还缺少有效的办法。

2、工作中存在着创新能力不够，思路不够宽广，措施不够有力的问题。

3、为民服务宗旨观念有待于进一步加强。个别党员干部存在着为民服务宗旨淡化，工作不够积极主动。

4、对群众反映的热点难点问题（大棚圈舍）关注程度不够，缺少有效的解决方法。

5、作风建设应进一步加强。干部队伍整体素质不过硬，服务水平不高，办事能力不强，效率不高等方面的问题。

6、学习党的群众路线教育实践活动方式方法要多样，不能光靠开会，多到下面去了解实际情况。

7、建立农户实用技术培训长效机制。树立科技种养理念，提高产业化水平，使农户从产业中得实惠。

8、加强农机具补贴、玉米良种补贴等涉农政策的宣传力度，让更多的人民群众得到真正的实惠。

9、加强对干部职工的培训力度，确保知识技能的更新，切实提高农牧人员业务水平。

第二篇：党的群众路线教育实践活动乡镇镇长民主生活会上拟开展批评的具体意见

民主生活会上拟开展批评的具体意见

XX镇党委副书记、镇长

一、针对党委书记的批评意见

1、落实缺乏力度

作为乡镇党委书记在履行抓基层党建第一责任人职责、解决联系服务群众“最后一公里”方面存在欠缺。如在村支部党员中存在有不参加组织生活、不缴纳党费、名册党员的问题。多年来，明知问题的存在，但采取的管理措施不到位，既没有面对面的做党员的思想教育工作，又没有严格按照党章规定进行管理。在抓基层党建阵地建设上，各村党建水平不平衡，作为党委书记，没有把如何抓好党建作为书记的第一等责任，总是用社会管理的行政事务性工作取代了党建工作，弱化了党建第一责任人的责任。因而几年过去了乡村基层党建的实际状况变化不大、提升不多。

2、说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少。

夜间值班，制定值班制度以来，很少值班，作为一个党委书记，单位制定的制度，不作表率执行，不起带头作用，在同事中形成负面影响。

3、官本位思想作怪，考虑问题不全面。

在XX花园征地中，没有考虑征地工作难度，没有考虑如何更好地去做群众思想工作，只是一味要求工作进度，限镇区建设 1

指挥部12天内完成，否则就停止工作，给同志们造成很大压力。

二、针对副书记的批评意见

1、艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足。

如XX镇的镇区建设工程，在实际开展中，出现很多政策落实困难，不去主动解决，逃避困难，造成工程不能正常进行，耽搁了工期。

2、对待同志不讲究方式。

在镇环境整治工作中，由于一包村干部因故拖延了工作开展，你在众人面前批评该同志，语言粗暴，导致该同志心存芥蒂，影响团结。

3、处理问题不果断，工作上被动。

纪委在处理违规问题上，不是当断即断，而是顾忌人情，不能按纪律要求严肃处理。比如个别党员干部及其子女计划生育超生问题，以罚代管，重罚轻管。

三、针对副镇长的批评意见

1、深入基层少，得过且过。

火车站道路铺修一事，只是考虑打通道路和与新长线的角度交接的工作，没有给领导提出合理化建议，结果导致二次施工。

2、听取群众和同志意见缺乏耐心。

分管的区里群众因为邻里纠纷来访，你没有心平气和的去倾听调解，而是脾气暴躁，使得办事群众心存芥蒂。

3、习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”。

2

今年的低保评议工作，完全交给村里，工作安排完，就放手不管了，没有跟踪检查指导、跟踪问效，结果导致部分村里评议不公，群众上访。

四、针对副镇长的批评意见

1、业务能力有待提高。

在去年帮助群众外出务工的工作中，考虑不具体，安排不周到，在县里组织进行统一培训的时候，没有通知报名群众去培训，结果造成报名群众都错过了培训，影响了群众外出务工。

2、工作中不接地气。

每天只坐在办公室，很少下乡，不会与群众打交道。如今年的三夏禁烧工作中，在枣园村因为禁烧问题与群众起纠纷，过程中处理不当，造成干群关系紧张。

3、有“各人自扫门前雪”的本位主义思想。

只求管好自己份内的事情，对班子其他成员分管的工作不主动支持，有事不关己高高挂起的思想。

五、 针对副镇长的批评意见

1、工作有畏难情绪，怕得罪人。

在治理违法建筑工作中，不亲自去拆除违法建筑，只是督促土地所和土地局执法人员联合拆除违法建筑，工作很被动，造成拆迁工作进程缓慢。

2、工作落实力度不够。

今年的新农保参保费的收缴，便民服务中心值班，工作安排 3

后，只是开会督促各区区长、新农保主任去抓落实，自己不直接过问，造成农保收缴缓慢、值班人员纪律松散。

3、因循守旧，懒于创新。

随着经济的发展，外出务工人员的增加。计划生育管理工作中，育龄妇女的定期康检工作成为一个大问题，再用以前的老思路、老方法是无法解决问题的，在外偷生、在家瞒报、新婚未入册等情况时有发生。管理跟不上，措施不力，方法不当，缺乏创新，造成全镇计划生育工作被动。

六、针对武装部长的批评意见

1、关心同志不够。

负责办公室后勤，单位三楼没有排水管道，夏天用水又很频繁，导致三楼上的水全部都排到了下面楼层，导致下面楼层同志生活很不方便，你没有去主动交流，关心同志，帮助解决，导致个别同事生活不方便，对办公室工作很不满。

2、下基层工作少，坐办公室较多，偶尔下基层也是应付差事，做做样。

镇里安排下乡走访，进村就先找村干部家，通过听村干部汇报了解情况，没有进一家一户的具体了解，简单安排后就走人，存在敷衍了事现象。

3、勤俭节约不够，有浪费现象。

下班后，空调、电脑常开，办公室纸质打印浪费。

六、针对党委委员的批评意见

4

1、组织纪律不严。

慵懒松散，不思进取，对自己要求不严，工作上就求过得去，时有早退现象。

2、业务能力有待提高。

如四美活动宣传工作中，依赖办公室，不能独立应对，自身业务能力缺乏，导致工作不能开展缓慢。

3、对分管工作过问的不具体。

分管宣传工作，需要为示范户推选书写材料，组织街头宣传形式，不重视，拖延拖拉，不了了之。

5