XX公司巡视汇报材料

尊敬的XX书记、各位领导：大家好！

首先，我代表XX公司对巡视组各位领导莅临XX表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：

一、巡视工作准备情况

（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况

遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体系建设，制定《XX公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。

（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况

1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。

2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。

（三）依法从业、履行职能情况

1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及ETC全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。20xx年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了20xx年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。

存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大， 20xx年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。

2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，20xx年公司无安全生产责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换C20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m?。

存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全；2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车道，以从根本上解决问题；3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。

3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。一

是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降 17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。

存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。

（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况

1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《XX公司党风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。

2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，

切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，20xx年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。

3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。20xx年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。

（五）加强干部选拔、管理与教育情况

1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容；严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职人员等相关事宜。

2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《XX公司党风廉政签字背书实施细则》，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪

工委考察并进行任前廉政谈话，确保拟任职干部政治素质过硬，杜绝带病提拔问题发生。

3、干部管理与教育。加强干部培训，利用大交班会、中心组学习等载体，教育引导广大领导干部严格落实中央及集团公司相关规定，廉洁从业，提高思想认识；每季度党工委书记、纪工委书记与部门负责人廉政谈话，布置季度廉政重点工作，确保各级领导干部时刻绷紧廉政纪律这根弦；每月随大交班会议纪要下发月度督查督办事项，明确各项重点工作的分管领导、主责部门及工作要求，并在下月交班会上听取完成情况，提高管理干部责任意识，加强执行力建设；开展“廉洁从业”专题教育活动，督促站、队班子成员做好本单位廉洁从业管控；制定了“收费站、路政队班子工作业绩考核管理实施细则”，根据考核结果实行工资浮动，激励站、队班子成员勤勉履职。

（六）加强企业负责人履职待遇、业务支出管理

1、制定了《XX公司所属企业负责人履职待遇、业务支出办法》及《XX公司公务车管理实施细则》，为规范公司领导履职待遇、业务招待、公务用车等管理工作提供了制度保障。

2、加强管理与财务管控。组织管理干部系统学习履职待遇及业务支出管理相关文件，确保每位管理干部都明确知道本岗位履职待遇的具体标准及财务报销相关规定；加强财务报销的管控，对费用额度、#5@p、销货清单等严格查验，切实履行财务监督作用。

3、严格自查自纠。结合集团公司相关要求，认真开展了“领导人员年薪外收入”与“办公用房”自查自纠，并已对照检查标准，全部整改完毕。

（七）其他重大事项开展情况

1、“三严三实”专题教育活动：根据集团公司“三严三实”专题教育活动安排，已完成了党工委书记、班子成员及机关党支部的党课教育活动和专题一（严以修身）、专题二（严于律己）学习研讨，专题三（严以用权）学习研讨正在筹备之中。

2、“道德讲堂”建设工作：按照集团公司道德讲堂建设活动统一部署，组织开展了“讲一个故事”和“送一份吉祥”等系列活动，并按要求上报了“道德讲堂”建设活动阶段性总结及“示范讲堂”申报表。

3、纪检监察工作。根据集团公司批示，20xx年4月成立了XX公司纪工委，为落实好纪工委的监督责任提供了组织保障。根据交叉监督的原则，明确了纪工委书记及委员的具体监督部门及职责；梳理、明确廉政风险防控关键环节，并定期开展专项稽查；严格落实纪工委书记廉政谈话制度，时刻提醒、督促领导干部廉洁从业。

4、运营管理标准化建设工作：按照集团公司文件和“指导手册”要求，制定了《XX公司管理制度实施细则》，共分6个分册，书籍已印刷完成；根据集团公司专项资金和企业形象标准化建设项目清单要求，已完成公司本部及各收费站的企业形象标准化建设工作；公司正在推进各项制度的贯彻

和执行，同时做好“实施细则”及形象标准化工作的进一步完善。

5、正在根据集团公司审计的相关要求及提出的整改事项进行整改落实。

二、下一步工作思路

全面贯彻落实集团公司工作部署及巡视组整改要求，不断深化企业改革，提高公司规范化管理水平;认真履行党群组织职责，加强廉政建设和“两个责任”落实，开展“三严三实”学习研讨及对照整改，着力营造风清气正的工作环境，推动公司又好又快发展，打造中铁交通优秀品牌形象。

1、对照集团工委巡视组巡视报告及要求，认真整改。

2、贯彻落实“两个责任”及党风廉政建设相关要求，履行好党工委“主体责任”与纪工委“监督责任”， 打造政治素质过硬的管理队伍。

3、严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策程序，确保重大事项决策程序符合规定。

4、做好集团公司专项审计的核查迎检工作，确保顺利通过验收。

5、加强干部管理与培训，利用中心组学习等形式，系统学习领会反腐倡廉的相关文件和工作要求，丰富培训形式和内容,强化党员领导干部的政治理论素养。

6、加强作风建设，严格落实中央八项规定、股份公司及集团公司作风建设文件精神。

7、加强企业负责人履职待遇、业务支出管理。

8、加强依法从业管理，严格按照国家法律法规及河南省、集团公司的相关规定，做好运营管理，维护公司权益。

9、深化“道德讲堂”建设工作,按计划开展“读一段经典”和“做一番评议”活动。

10、按照“三严三实”专题教育活动方案，开展专题三学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪，并按期上报相关材料。

11、做好通行费征收、业务招待、节能减排等各项费用管控，完成集团公司下达的任务指标。

谢谢大家。

20xx年10月19日

第二篇：20xx年XX公司创先争优活动汇报材料

20xx年xx公司创先争优活动汇报

材料

（20xx年4月18日）

各位领导，同志们：

首先我代表xx公司党支部对各位领导能在百忙当中来我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我将公司党建工作情况做以汇报：

近年来，xx公司党支部在县企业工委的关心和支持下，按照“五好”党支部的标准，把“经济建设”作为着力点，紧紧围绕公司的发展，把“创先争优”活动落实到具体工作中，使公司党支部的先进性得到了充分体现，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、支部情况简介

公司党支部成立于20xx年10月，在县委企业工委领导和指导和帮助下积极开展党建工作，党支部委员有5名，目前共有正式党员18人，预备党员2名，入党积极分子9人。公司员工人数30人，党员比例60%；入党积极分子和已递交入党申请书的员工占非党员员工总数的近75%。公司党支部把积极靠近党群组织的从业人员列为入党积极分子，并对入党积极分子采取多种培养教育手段，提高他们的思想政治素质和业务素质，端正入党动机。同时，对他们委以重任，发挥他

二、抓班子建设，促企业经济发展 们在生产经营中的骨干作用。

企业的发展，离不开一个好的领导班子。公司党支部给班子成员定任务、加压力，使大家明白“为谁服务，怎样服务。”一班人团结务实，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工，又有合作。多年来，支部坚持一年两次召开民主生活会，班子成员认真查找自身存在的问题，认真开展“一评两心” 活动，即批评与自我批评，班子成员之间交心、谈心。有针对性地进行自我整改，及时清除员工的思想障碍，化解矛盾。既改进了工作作风，又为其他干部职工树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

三、抓队伍建设，促服务水平提高

党支部是企业发展的堡垒，党员是企业拓展市场的旗臶。公司党支部提出“企业要想大发展，党员干部发挥作用是关键”。一是认真抓好党员学习和教育。企业的中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化是最基本的功能，要实现这一基本功能，关键在人。党支部除坚持“三会一课”制度和一个星期一次支部例会制度外，把提高领导班子成员的理论素质和管理水平始终做为重中之重。在抓好集中学习的同时，要求党员干部每天自学一小时，每月写一篇学习体会，公司制作了学习栏，将好的学习体会张贴出来进行交流，达到互相学习、不断提高的目的。二是通过组织党员、入党积极分子聆听先进事迹报告会，重温入党誓词、参加创先争优活动培训会、参加创先

争优先进事迹演讲会等多种形式，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的理想信念。党支部利用周五例会时间由余书记带领大家学习党的路线、方针、政策及会议精神，并要求会上作记录，会下写一篇心得体会。三是认真开展职工素质培训工作。公司党支部把职工素质培训工作列入重要议事日程，有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合，常年不断抓落实。因公司人员少，每个人的工作量都是满满的，学习和培训工作全部是利用冬歇和周未进行，采取请进来、走出去相结合的学习形式，从建筑法规知识、安全生产知识、施工技术知识、档案归类知识、网络知识等方面进行培训，做到了学以致用、学用结合。每到开工之前，党支部带领专业技术人员前往施工一线为大家进行安全知识讲座。四是组织好职工的业余文化生活。为了让职工在工作之余能有丰富的文化娱乐生活，支部先后筹备购臵了乒乓球案板、羽毛球拍、篮球，适时组织党员、群众开展各类小型活动。党组织还充分利用“五一”、“五四”、“七一”“元旦”等节日开展各种喜闻乐见的群众性活动，使职工在集体活动中增强活力。 四、抓机制建设，促进内部管理规范

“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是企业管理的一个重要手段，没有好的制度约束人，各项工作就不能落到实处。

（一）完善各类工作制度。支部建立了“三会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度，坚持“三个带动”把党建工作渗透到公司的各个领域，延伸到施工一线。形成“责任上分、目标上合，管理上分、要素上合，任务上分、思想上合的“三分三合”工作格局，为公司健康发展提供了坚强有力的组织保证。

（二）实施党员设岗定责。为了使公司党建工作和经济建设协调、持续、稳步推进，党支部以“五个好”党组织创建为契机，因人定岗，因人定责，为每名党员设立了先锋岗，划定了责任区，为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。去年八月份，xx部分地区受洪水袭击，公司高度重视，积极部署，前往抗洪一线托依堡大坝、塔南盖孜库木乡慰问受灾民众和抗洪一线人员并送去价值2500多元的物资。也涌现出了一些先进个人的先进事迹，如王化永同志、袁俊成同志等，为企业党员领导干部充分发挥骨干带头作用，起到了先锋模范作用。

（三）坚持公开承诺。在创先争优活动中，公司党支部积极开展承诺活动，坚持对职工群众生活及工作上的关心，维护了职工群众的知情权和监督权，密切了党群关系，赢得了职工群众的信任。在棉浆泊厂等重点工程实施过程中，从党员到群众都能理解施工

任务的特殊性和紧迫性，团结一致，拼搏现场，坚决保证重点工程安全、质量和进度目标的实现。xx公司党支部书记徐总、余书记等深入现场一线组织农民工学习关于安全施工作业的一些规章制度，并送去价值1800元的慰问品，鼓励农民工们脚踏实地实干，勤奋努力创业。一线的农民工们深受鼓舞，鼓足干劲，热情高涨投入到工作当中去。 五、抓创新发展，促进工作业绩稳步提升

近年来，xx公司通过深入建筑市场调研，建立了以建设、销售、服务为一体的生产规模，发挥公司作战的优势，走出一条在政府特殊体制下的适应市场改革的生产经营之路。各项经济指标始终保持稳步增长。我公司去年成功的从三级企业晋升为二级企业，去年公司收入较去年同比增长10%，利润同比增长5%。

一是在思想政治建设上发挥引导作用。党组织把宣传贯彻落实党的方针政策作为重要职责，通过活动宣传、学习交流等方式向业主和员工群众宣传党的路线、方针、政策，充分发挥内当家的作用，引领和监督企业依法经营、照章纳税、自觉遵守国家有关法律法规、正确处理好国家、企业与员工之间的关系，并主动争取业主、员工对党建工作的理解、认同和支持。二是在促进生产经营上发挥示范带动作用。组织党员开展了“我是党员一面旗、科学发展当先锋”主题活动，确保生产进度产品质量达双标。开展了“党员先锋岗”、“党员示范工程”、“党员责任区”、文明科室评

比，法律法规和工程技术讲座等活动，展示了企业党员的模范风采，以党员的表率作用影响和带动其它员工为企业发展做贡献。三是在企业文化建设上发挥主导作用。在炎热夏季，公司本着以人为本的管理理念，积极组织部分领导下工地慰问一线农民工，先后给两个工地送去西瓜和矿泉水降温，价值1800余元；节日期间，公司党支部领导班子为员工及股民近90余人发放了米、面、油等福利，共计10万余元；去年年底，公司为每位员工补贴了600元的取暖费；还为困难职工每年每人发放2000元生活补贴；这充分体现了公司人性化管理理念；在节日及至，公司党支部领导班子还不忘给帮扶村贫困农民送去米、面、油等价值2000余元的福利表示慰问，并鼓励村民们艰苦奋斗，发扬吃苦耐劳精神，望能早日脱贫致富。去年八月份以来，公司党支部按照上级指示带领大家积极投入到“热爱伟大祖国，建设美好家园”这一主题教育活动中，活动顺利的开展，这让我们清醒的认识到热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、维护民族团结、维护祖国统一具有重大的现实意义和深远的历史意义。冬歇期间，为充分利用员工时间，公司开展了别开生面的“每人一课”学习活动，最后进行了综合能力测试，并且大家取得了比较好的成绩。通过以上活动，促使员工在学习能力上有了一个新的提高和认识。公司党支部将党建工作、精神文明建设、企业管理融为一体，让民工加入工会组织，建立工会小组，在农民工中发展党员，

培养、提高他们的素质，发挥他们的积极性，不仅壮大了党员的队伍，同时也为企业也增加了效益。公司党支部借助工会团支部，妇联等群众组织开展形式多样的活动，丰富员工精神文化生活，促进企业发展目标与员工价值追求的一致性，增强企业内部凝聚力和外部竞争力。

七、明确目标任务，确定争创主题

20xx年第一季度工作，党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴党徽亮牌上岗”主题实践活动。一是制定承诺。承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；二是公开亮诺。党支部和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板、简报公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；三是督察践诺。每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党支部对党员干部制定的承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部制定的承诺进行跟踪落实；在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；四是民主评诺。通过召开例会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了

民主评诺活动。通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得党支部和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。

六、存在的问题和不足

一是党员流动性较大，人员分散。企业党员来自社会各个方面、各层次，个人素质参差不齐。难以开展有效的教育和管理。二是党建工作不强，不少人片面认为发展经济才是硬的，党建工作是软的，认为企业的经济搞上去，就能一俊遮百丑。

知差距而奋起，我们承认差距并不意味着甘居落后，我们正视差距的目的是为了创建出前所未有的新效率、新速度，奋起直追，后发赶超。 “创先”无止境，“争优”促发展。面对成绩，xx公司党支部将继续在创先争优活动中，自加压力，争创一流，全面开创“五好”党支部建设的新局面。

以上是我公司党支部在创先争优活动中的一些做法，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！