德江一小20xx年署假培训总结会上的讲话

校长：杜显贵 老师们：

大家好！我校从20xx年8月15日至8月27日为期13天的暑期教师全员培训，共计102学时培训工作圆满结束了。为贯彻落实《贵州省“十二五”（2011-20xx年）中小学教师继续教育工作实施意见》、《德江县中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神，我们按照《德江县教育局关于开展20xx年中小学教师暑假集中培训工作的通知》等要求，组织这次培训。此次培训安排了校内外的老师从师德修养，教师成长，职业化、专业化发展，班级管理，经验交流，课堂教学，团队打造，德育管理信息技术，公文写作等方面进行了交流，这次培训活动收到了预期的效课，是一项组织成功的活动。下面，我对这次培训总结如下几点：

一、认真筹划，精心准备

根据县教育局、办事处教办关于开展20xx年教师集中暑期培训工作的通知精神，我校拟定了《德江一小20xx年教师暑期培训工作方案》，成立了教师暑期培训工作领导小组，并组织了专题研讨会，讨论了我校教师思想、业务水平的现状，教师暑期培训工作的意义；讨论并商定了这次暑期培训的时间、内容、形式、人员安排及工作要求。

二、组织到位，培训扎实

这次培训活动在学校的统一组织下，做好管理工作，各处（室）认真工作，积极参与。教务处制定培训方案、落实培训人员、安排培 1

训日程、主持培训活动，办公室宣传报道，学校教育处协助作好培训组织工作，保证了培训时间、培训人员、培训质量。培训活动丰富多彩，培训形式灵活多样，培训指导教师准备充分，注重了讲稿内容的时代性、针对性、生动性；参培的绝大多数教师都做到了不迟到、不早退、按时参培，认真听会做笔记、认真撰写心得体会、活动反思，营造了浓厚的校园学习氛围，展示了我校教师积极进取的精神风貌。当然，这次培训活动也有不尽人意的地方，如极少数教师对工作对学习缺乏热情，以至于不尽人意的地方，如极少数教师对工作对学习缺乏热情，以至于有迟到、早退甚至旷会现象，有不认真听、不认真记笔记现象，也许会有撰写心得体会、活动反思敷衍了事现象。

三、积极参与，收获丰厚

这次培训活动大家积极参与、全面提高。通过多种形式的培训、学习、交流，给老师们的收获应该是丰厚的，它将提升教师的思想、文化、专业水平，有效地指导教师今后的教育教学工作。

1、为丰富校级培训形式和内容、提高校级培训层次、增强培训工作的针对性、实效性，采取培训研修与“请进来”相结合。

2、深刻感受到师德的神圣与魅力。教师职业道德即师德，它是教师从事教育教学工作所应用遵循的行为规范和必备的品质，它体现着社会和人民对教师的希望和要求。作为教师，我们既然选择了这份职业，就要认同教师职业道德规范，就要满怀对教育事业的热爱，满怀对学生的热爱，不仅爱优秀学生，还要爱后进生、爱中间生，要给学生广博的爱、理智的爱、公正的爱，不公要关 2

心学生的学习，还要关心学生的身体、心理及做人。当我们把平凡、琐碎的教师工作当然宏伟的世界去研究，我们就会感受无穷的乐趣；当我们把教育教学工作融入自己的生活与生命中，我们就能产生教师职业的认同感和幸福感。

3、通过《课标解读》，对今后的工作起促进作用。

4、通过学科培训，提高了教师解读新课标、新教材的能力，引导教师了解了当前的教改方向、教改前沿信息，提升了教师的教育理念、教育观念，促教师在今后的工作中改进教学方式、方法。特别是在我校开展的语文、数学培训，针对学科教学中的疑点、盲点、难点、热点进行了重点解剖，解决了教师在教学中存在的某些问题和困惑，提高了教师的学科专业水平。

5、通过师德专项培训、强调了如下几点：

（1）加强师德师风建设，切实转变校风、教风、学风。每位教师要模范遵守国家法律、法规，严格遵守《教师职业道德规范》和《贵州教师自律歌》，努力践行“贵州教育誓词”。要着力规范从教行为，严禁迟到、早退、缺课、擅自调课、停课或上课敷衍不完成教学任务；严禁侵犯学生合法权益的行为；严禁向学生推销、代购、摊派教辅材料和其他商品；严禁组织学生有偿补课；严禁学校、班级向学生收取超规定费用；严禁在工作期间或公共场场所、经营性场所或与工作对象打麻将；严禁酒后组织教育教学活动；严禁在工作期间从事与教育教学无关的活动；严禁上课时间使用通讯工具影响教育教学活动。

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（2）全员育人，培养学生良好的行为习惯

教育家叶圣陶说：“教育是什么，往简单方面说，只需一句话，就是要培养学生良好的习惯。”其一，教书育人是教师的天职。教师不公要教书更要育人。其二，学生的学习态度、学习成绩与思想品质、行为习惯是相辅相成、密不可分的。要想学生学习成绩好，就不能仅仅从学习方面去帮教，还必须从思想上进行教育，从言行上加以规范。如何有效地培养学生良好的行为习惯？教师的言传身教、人格魅力是关键。教育不是通过教育者的“教”起作用的，而是通过教育者的“做才能达到目的”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”所以教师无论在校园里、在课堂上，在教学中、在活动中，甚至在校园外都要时刻规范自己的言行，处处做学生的表率。“教师无小事，时时为楷模。”“桃李不言，下自成蹊》”。

（3）走学习、研究之路，促教师专业发展

一位教育专家说，获得教师资料证只能说拿到了一把教师专业化成长机会的钥匙。专来化教师必须具备专业知识、专业能力和专态度。专业知识包括普通文化知识、学科知识、教育学心理学知识；专业能力指教育教学技巧与能力；专业态度包括专业理想、专业情操、专业品德。而教师专业化成长最有效的途径是学习、反思、实践。要求大家有终身学习的理念，有不断学习的主动性和积极性。

四、基本完成了教师个人继教档案资料建设。

整个过程：规范有序，效课良好，希望各位要学以致用、甘为人师，用新时代新常态下教师的要求和标准严格要求自己，教育自我， 4

做一个有心的教师，做一个敬业的老师，做一个研究问题的老师，做一个懂得教育的真谛的老师，做一个学生爱戴，家长满意，社会认可的教师。

最后，我借用冰心先生的一句话和大家共勉：“走在生命路的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途点缀得香花弥漫。”希望全体教师都能够在今后的道路上不继进步，不断收获。也希望在今后的工作中大家能够继续交流，共同成长。

20xx年8月27日

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第二篇：胥总在20xx上半年总结大会上的讲话

胥总在20xx上半年工作总结会议上的讲话

各位同事，大家上午好！

20xx年在忙碌而有序的紧张工作中过去一半了，在全体员工的共同努力下，我们较好地完成了上半年的各项工作任务，公司也取得了较好的经营业绩，在此我代表公司对全体员工的辛勤工作表示衷心的感谢！我们召开这次会议，主要是为了全面总结上半年的工作成绩，查找工作中的问题和不足，并对下半年的工作进行部署，进一步统一思想认识，明确目标任务，强化工作措施，狠抓工作落实，确保全面完成年度工作任务。

20xx上半年的工作业绩值得肯定，加油站和非油品业务方面，销量稳步攀升，科发航运公司勇于开拓，新项目拓展初具成效，工业园和各职能部门工作也是稳中求进……这与全体员工的共同努力是分不开的。做为快速发展的多元化、多业态的集团公司，结合公司目前的现状，我提以下五点要求：

一、统一思想认识，居安思危。市场竞争很激烈也很残酷，公司发展到今天，靠的是能够吃苦耐劳、勇于开拓、不畏险阻的一代人，在一个小油站的时候尚且如此，如今成了集团公司呢？公司大了，形势好了，但是我们不能满足于现状，不能掉以轻心，蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃，我们要一如既往地保持高度严谨务实的工作作风，保持开拓进取的工作状态，要有长远发展的眼光和积极开明的心态。

二、充分发挥职能部门职责，刚柔并济。年初我们整合了集团化

的管理构架，目的就是优化管理流程，提高运营效率。现在看来效果是有的，只是职能部门作用的发挥不到位，特别是行政部和财务部。职能部门对业务单位的作用是服务和监督。行政部要拿出一系列切实可行的考核机制，财务部要实施长效的审计政策。

三、理清工作思路，扬长避短。目前各业务单位较之以往无论在队伍建设还是业绩水准上均有长足进步，成功是如何实现的？我们还有哪些不足之处？我们能不能发展得更好？这些问题都值得我们深思。所以，我们要进一步理清工作思路，经常反思，多学习别人身上的优点，借鉴好的工作方法，实现更快更好发展。

四、加强团队建设，抱团发展。公司发展靠大家，团队发展靠团队里的每一个人，在座各位都是各自团队里的领头羊，你的团队建设怎么样？你的员工有没有跟上你的思路？团队的质量直接影响着经营业绩，21世纪是合作互利双赢的时代，一个人单打独斗的时代已成为过去，我们用充分利用身边资源，充分发挥团队力量。

五、加强培训学习，与时俱进。在座每一位都应该感觉到压力，感觉到自身能力的欠缺，要不停学习，提升自己，跟上公司的发展思路，跟上时代的步伐。活到老，学到老，你可以不学习，但你的竞争对手正在学习，这是个知识的时代，学无止境。我们有些管理者近年来进步很慢甚至没有进步，有些管理者进步很快，像我们的温秀娟，半年多来进步非常明显，为什么？有一颗接受知识的心，有肯学的态度，我们只要打开心扉想学想进步就不怕学不到东西。当然，学习还要注意方法，目的要明确。

在座各位，20xx下半年的工作任务还非常艰巨，我们要在上半年工作取得显著成效的基础上，乘势而上，面对困难和挑战，要沉着应对，相信只要我们同心同德，加强我们彼此间的相互沟通和理解，锐意进取，就完全可以克服公司在发展过程中出现的各种困难，顺利完成今年公司确定的各项工作目标，实现企业更快更好发展。