安阳永安黑玉煤矿有限公司20xx年上半年

党务工作总结及下半年工作计划

20xx年上半年来，黑玉煤矿做为兼并重组第一批的复工复产矿井，成功通过了复工验收工作，各项工作逐步向前推进，在永安公司党委的指示要求及正确领导下，黑玉煤矿成立了党支部。半年来，黑玉煤矿党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习党的十七届五中全会和省委八届十一次全会精神，坚持“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”运作方式，继续实施“两调整、两提高”、“两创新、两带动”战略，以科学发展为主题，以转变领导方式，提高领导干部执行力为重点，进一步加强各级领导班子建设；以持续推进《河南煤化“三不三无”本廉体系》建设为抓手，以增强领导干部廉洁自律的自觉性和工作的主动性、创造性、实效性，强化监督执行为重点，加强党风廉政建设建设；以扎实开展“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动为载体，以提高基层干部员工素质为重点，全面加强党的基层组织建设；以持续弘扬河南煤化核心理念、持续打造“河南煤化”品牌、持续强化宣传舆论引导为重点，全面加强宣传思想工作和企业文化建设；紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定大局，以实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益为出发点和落脚点，充分调动广大员工的积

极性、主动性和创造性为着力点，强力推进和谐企业建设，以优异成绩迎接建党90周年。下面，就我矿的半年来的党务工作情况做以下汇报：

一、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展。

半年来，矿党支部按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层党组织建设方面，大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，统计全矿的全体党员总数，对入党积极分子进行了摸底统计，鼓励入党积极分子通过写入党申请书，努力工作等形式向光荣的党组织靠拢。半年来，共收到7名积极分子的入党申请书，并将这7名积极分子作为重点考察对象进行考核，以便能够尽快加入党组织。在共 产 党迎来90岁生日之际，党支部高度重视，要求在全矿迅速掀起庆祝建党90周年一系列活动，组织全矿职工进行 “红色的记忆”论文征集、“党在我心中”演讲比赛活动，大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，为全矿订阅支部党刊；购买了液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感，用实际行动为党的

90岁生日献礼。

在提高党组织战斗力方面，半年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，党组织组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“党员带动无事故”、义务扫雪、矿区清理等一系列活动，为安全复工做出了积极贡献，通过扎实推进各项活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

二、创建荣誉性矿区，积极参与各项竞赛活动，扎实做好复工验收工作，队伍建设取得新突破。

今年年初，黑玉煤矿党支部经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。用企业文化力促安全生产力，以党建促矿建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作的开展；矿党支部配合相关部室坚持开展“手指口述、岗位描述”、“一日一题、应知应会”学习竞赛、岗位练兵等活动，有效的增强了在矿职工提高自身素质的积极性、主动性和自觉性、在全矿范围内形成了比学习、比进步、争第一的良好氛围，由于组织措施得力、方法得当，在元月份永安公司举办的第一届“手指口述、岗位描述”竞赛活动中我矿三个参赛选手取得了一个个人第二名、两个个人第三名、团队第一名的好成绩；在四月份永安公司举办的“一日一题”竞赛活动中，我矿再次夺得团队第一；在迎接河南煤化集

团和安阳市政府联合验收团对我矿进行二次复工验收时，取得了98分的好成绩，在永安公司首批复工矿井中排名第一。这些成绩的取得极大地鼓舞了员工的士气，振奋了员工精神。

三、建设学习型企业，加强员工培训，宣传思想政治工作有了新迈进。

半年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展企业文化宣传学习和安全思想教育活动。定制了多块版面，其中包括企业文化、总体工作指导思想、领导关怀、十荣十耻、和谐发展、学习园地等内容；对矿区的墙体进行了企业文化的宣传；开展了“安全科技活动周”及“安全生产月”活动，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。广泛开展学习“永煤公司安全一号文”、“永安公司安全一号文”、“安全隐患大排查”、“学三程、反三违”活动，在全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围，不断创新学习形势，矿每周二组织一次集中学习，由矿领导亲自授课、主要学习了河南煤化集团董事长陈祥恩讲话、永贵精神、文件的学习落实、安全生产规程等内容，受到了广大职工的一致好评。三是狠抓职工培训工作。在专业培训机构对新上岗员工进行系统培训的基础上，组织我矿的兼职培训教师对全矿职工进行培训，认真抓好本

矿的岗前培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能、操作能力得到进一步提高。

四、深入学习开展创先争优活动，做矿区建设的先进模范带头人。

上半年以来，黑玉煤矿党支部把“创先争优”工作当做树形象、带队伍、转变工作作风的首要工程来抓，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，注重创新，突出特色，积极开展“党员双休日义务上岗”、“党员安全示范岗”等活动，增强安全责任意识，形成党员人人肩上有指标，个个有责任的活动机制，在安全复工工作中，严格执行“手指口述”安全确认制度，争做安全生产的带头人；在坚持做好违章违纪行为的纠偏、纠错工作中，争做安全生产的监督人；坚持做好安全薄弱人员的帮教工作，做安全生产的倡导人。此外，公司全体党员充分发挥先锋模范作用，在作业现场，主动查隐患堵漏洞，为实现安全复工目标作出了突出贡献。

五、狠抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效。 半年来，黑玉煤矿党支部按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动；观看反腐倡廉警示教育片3部，写出心得体会17篇，加深了党员对反腐倡廉的认知。二是扎实推进“两风”

建设。认真组织召开民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”， 标准高、质量好，得到了永安公司党委的肯定；三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃。

一是全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，尽最大努力为职工解决实际问题。二是群团工作又有新进展，半年来多次组织员工对贫困家属进行慰问、帮扶，有效稳定了职工队伍。三是大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对农家院办公楼进行扩建，改善了职工办公条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，新建了洗衣房、烘干房，解决了职工洗澡难、洗衣难、环境差的问题；对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化；同时提高食堂饭菜质量等工作不断得到加强，赢得了职工的一致好评。

20xx年下半年党委工作安排：

一、指导思想：

以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全生产、稳定二大主题，努力实现一年打牢安全基础，二年加快复工步伐，三年打造队伍稳定的目标，为打造精品矿井

提供坚强保证！

二、具体工作：

（一）解放思想、更新理念，进一步提高党支部和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。

（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度。以“应知应会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成培训任务；

（三）加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平；要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作；要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。

（四）继续开展创建堡垒型支部活动，深化贯彻创先争优活动，切实加强领导班子建设，加强党支部工作力量，重视段队党支部建设；全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质；广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员责任区、党员先锋岗、党员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。

（五）大力实施人才兴企战略，继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为；通过班前会安全课培训、岗位考试、“零理念”考核培训检查，引导职工由“应知应会”向自愿遵守过渡，推进

培训学习由知识型向技能型发展；政工系统要定期开展主题安全大课教育活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动；自身系统要通过学历教育、继续教育等各种途径与形式，不断提升业务素质和能力水平；通过"争、创、当"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。

从20xx年6月兼并重组以来，黑玉煤矿通过一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高；成功通过了永安公司、永煤公司、河南煤化集团以及各级政府的复工验收，为将来的大发展奠定了坚定的基础，职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说2011上半年是黑玉煤矿安全高效、科学发展、整体推进，并取得较好成绩的半年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与永安公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进永安公司的党委建设和实现我矿各项工作稳步发展做出我们应有的贡献。

中共安阳永安黑玉煤矿有限公司党支部

二0一一年七月三日

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