新员工导入式培训总结
6月28到30号参加了普林仕集团的新员工导入式培训，3天的培训很快就过去了，感谢公司安排了这样一次培训，培训是公司给到员工最大的福利，培训带来的能力提升将影响我们的一生，结识了集团公司各个门店的同事，有机会了解到了不同岗位的工作内容与流程。 在第一天的培训中，上午是谢总的公司介绍与企业文化的培训，通过谢总深入的介绍使我对普林仕集团有了较为全面的了解，知道了集团未来3年的目标是成为长三角百货业的第一集团军，是集销售百货零售，商业投资以及高级成衣制造为一体的综合性集团公司。对公司文化有了深一层的领悟，我们企业的价值观：从小事做起，从小事想起；坚忍不拔，屡遭挫折而热情不减；学习是我们的生活方式；一心向着目标前进的人，整个世界为你让步，这些也与我的个人价值观相一致，让我更加认同公司，无悔当初的选择，坚信自己在公司这个平台上能够完全展示自己的能力，为公司做出自己的贡献。下午是消防安全的培训，安全工作一直是零售百货业工作的重中之重，通过培训让我了解到消防安全工作的重要性，并且确保在今后的工作中有足够的重视，把这一思想带给员工，使他们也能按照公司的要求严格执行。
第二天的培训，上午是员工规范与VIP的介绍，在每次上课前培训老师总是会给我们做些小游戏，对于我们快速进入学习状态很有帮助，记忆最深刻的是“八级拍手”一个小组的人同时拍手，从一到八，再从八到一，需要所有团队成员的配合，集中注意力，团结一心才能
完成，使我知道了在一个团队中应该永远保持与团队的步调一致，并且要尽到自己最大的努力。在本来比较枯燥的员工规范介绍中，老师却把它做成一种竞争的方式，使得整个过程非常生动，参与性非常高，在不断的抢答中我们也学习到了公司的各项规章制度以及有关VIP的各项相关知识。下午是进行“职业化与如何对待工作”；“成功在于沟通”的讨论在相互的讨论与总结中让我更深的领悟到了作为一个职业人应该以一个怎么的态度对待工作，认真负责，以一种标准化、规范化、制度化的状态进行工作，养成良好的职业素养，诚实、正直、守信、公平、敢于担当、追求卓越等。对于成功在于沟通也有了不同的体会，我们每天与人沟通，工作少不了与同事，合作者，朋友，陌生人等等进行沟通，与人沟通的成功与否直接决定了我们工作是否能顺利开展，在沟通的过程中应该以一种平等的、理解的、诚信的状态去沟通，注意倾听对方的话，注意信息的传递是否准确等都是保证构成的成功因素。
第三天上午是进行拓展训练，其中的盲人造图与毕业墙给我留下了深刻的印象，在这些过程中我体会到了团队协作的重要性，有着明确的目标，不断尝试，放低姿态，注意细节，群策群力就一定能够成功，下午是总结发言与领导的成功分享，使我认识到凡事都是从小事做起，做好自己的岗位工作，脚踏实地，敬业爱岗是最重要的，我想这次培训在我今后的工作中将起到重要的作用，时刻提醒自己应有的工作状态，做好工作。
购物中心2楼 胡晓芹
第二篇：新员工入职培训总结
转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。
在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。
首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石从19xx年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们重新走过50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的
明天。使大家士气高涨，信心倍增，对未来充满幻想和期待。通过培训，我们了解了面向国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造名族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境，炼就一流的兰石精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告，通过认知兰石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的决心。最有意思的还数拓展训练，各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过最后一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因为辛苦或困难，而是为自己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢领导为我们提供这次机会。如何把这次活动心得落到实处，还有五点感受：
一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业； 二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步；
三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心； 四是要有包容心、善良心，允许别人犯错误；
五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜自我。 要知道，只要不放弃，一切皆有可能。
关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱教授结合实际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态：归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单
位当做舞台，把同事当做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时机，把障碍看做最爱，要感恩给予我们成长机会的人和事。
七天的培训虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开始，如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。下面是我的几点个人体会：
1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是逃避现实的借口。既然我们来到了各自的工作岗位，那么就应该明白，我们不再是一名学生，而是公司的一名职员。就应改变学校的散漫，熟悉公司的各项规章制度，加强纪律性，依次来严格要求自己。
2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了兰石，就说明我们信任兰石，就要忠诚于兰石。要敢于承担责任，有吃苦耐劳的心态，用自己的业绩来证明自己的价值。
3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。作为刚走出校门的我们，几乎没有任何实践经验。所以要时刻向前辈虚心请教，认真学习。从小事做起，锻炼自我，实现成长。
总之，此次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升，而且加强了自我认识，开阔了个人眼界。更重要的是给了我努力工作的信心。相信有集团各级领导的关怀和正确领导，工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导，再加上我个人的不懈努力，一定能够干好自己的工作！