李振亚讲座的经典话语—一个GG现场记录的笔记

四大法宝：

微笑

领导是全才，员工是专才，“说说看，照着你的办”，留着员工的重要因素，归属感

给员工说话的机会，

点头

一、老板，企业文化和职业心态；

老板文化，企业文化；

联通的企业文化：正德厚生，正欲至善——先做成功的人，后做成功的事情； 企业的精神是老板的精神；

没有错误的孩子，只有没有正确引导孩子的父亲；

没有错误的员工，只有没有正确引导员工的领导；

积极心态引导积极心态，消极心态引导消极心态；

领导者是规划 管理者是贯彻 一线员工是执行；

管理者要学会管理员工的欲望和期望值

两件大事一个字 生和死 欲

旅游是一种投资，读万卷书不如走万里路；强调落地；领导者是人，管理者是神；

课间插叙：送老人礼物，上门按摩服务；送父母旅游；

三种人的钱最好赚：孝子，女子，孩子；

孝子：只买贵的，不买对的；

女子：价格体会质量；

二、企业文化与职业心态

大学生—社会人士—职业人—职业心态

不能够轻言放弃；

专业的人和专业的人工作是幸福；

没有借口，没有任何借口；

目标 通过调整方法去适应目标；

针对自己多做事情的状态：冰的状态，拒绝 水的状态，做了，心不甘情不愿，气的状态，心甘情愿的做一些事情；

真正成功的人应该让孩子多做一点；

从大学生到社会人是一种智商，从社会人到企业人是一种情商；

三、个人目标与企业目标相联系

人才机制，先相马再赛马；

国有企业：慢走别掉队，快走别冒进 快人一步是先进，快人三步是先烈； 没有对比就没有发言权，对比更容易产生满足感；内耗大于外拼；

变革会宏观的，变化是微调

我们可能一辈子得不到真理，但是不能停止探求真理的脚步；

企业价值观很好，需要企业员工将其落地；

愿意干需要奖励激励，怎么干是靠培训；

激励侧重于精神，奖励侧重于物质；激励侧重于过程，奖励侧重于结果；激励和奖励只能解决好心态问题，不能解决方法问题；

如何保持持久的精神状态--做职业生涯规划；

职业生涯规划----纵向的职位发展；横向职业生涯规划，为自己长远做规划；

3）

能够及时的发现自己的不足并修正

事在人为，为人在事；生活全在自己；

惯性坚持的错误，年轻确实是资本，但不是犯错误的资本；

积极心态的人才能够发现自己的不足；

4）

积极的态度正确的认识和评价自己；

5）

如何能够保持一份良好且积极的心态

主动接触高手，请他给予指点；

好的心态源于内心的成熟，源于对心爱领域的热爱；

《雀圣》告诉你要想成功需要爱这个行业的一切；

《无极》逃和跑的区别在于速度，真正的速度是看不到的，逃的速度是远远慢于跑的速度，逃有明确的目标，跑没有具体的目标；可以无限。

包容心态，听取各方意见

心有多宽，路就有多宽，男人有没有前途，看面相—鼻子要大，正面看不到鼻孔，耳朵要跟脸贴近，正面看不到耳朵，耳唇翘着从政，立着从商，头越大，福气越大，眉心越快阔，心胸越开阔。

多和积极的人在一起，促进积极地心态

肯定与否定自我同在；

花钱的水平决定了你是否有机会成功。

我们总是把重要的事情变成紧急的事情。所以容易心态不好。

突破常规的思维；

女人关注的过程，男人关注的是结果；

女人的前后距离太差。表达不在流利，而在于得体；

做得工作要做好沟通，是不是领导要求你做的工作。

你给领导的不一定是他想要的，他想要的你不一定给他；

四、关于如何利用自己的积极心态影响周围人

1、

耐心很重要，要学会积极坚持；

不就一碗饭，不过一念间；成熟的人影响别人，不成熟的人被别人影响； 2、

学会宽容

很多婚姻生活就是学会了包容，但是没有学会宽容；

女人结婚是一个家到一个家，男人结婚是一个妈找另外一个妈；

男人需要责任，女人需要宽容；

男人是孩子，玩累了就回来了；

希望爱和谅解，如果没有了爱，也就没有了希望，如果没有了谅解，爱也就不能够继续；

女人喜欢的婚姻是保鲜，男人喜欢的是新鲜。

工作中转换一个念头，世界为你开启新的大门；

对同事的宽容，来自你对同事工作难度的理解；

3、

提升自己的影响力

积极心态引导积极人生，消极心态导致消极人生；

发现导致消极心态的原因。

管理者的价值是想办法帮助员工实现员工的价值最大化；

居安而思危；

补充几个观点：

1、

积极乐观的心态是身处逆境最好的财富；

监狱里的故事；

卖伞和卖鞋的故事；凡是多往积极的方面去看；

2、

我是谁？别人不能做的我能做，别人能做的我能够做好；

3、

耐住寂寞，

4、

做事功利性越强，距离成功越遥远；

5、

穷人没有野心，人穷志短，志短导致人穷；

6、

生活和生命的意义在于创新，我的快乐是打破常规进步一点点；

7、

选择影响人生，心态决定人生；

8、

因为不是池中之物，所以早晚回归大海；

9、

没有领导喜欢推卸责任的员工；

10、

好心态源于知足；

11、

只为成功找方法，不为失败找结果；

做了在说，错了在改；

赢在心态，输什么都可以，不能输心态；

挺下去就会有机会，胆量比能量更重要；

预测，预判，预案；

一个巨型的企业一定会经过一次次的蜕变；

跟领导沟通的是大话不说，小话不说；保持合适的距离；

话语太多，言多必失；适当的保持沉默；领导能喜欢闻过即改，要学会沟通；

提高婚姻满意度：不在乎你做的多少，而在于你说的太好；

信任，信服，折服；

信任你的为人，信服你的能力，折服你的魅力；

对下属，给答案的通话四也要给予方法；表扬需要及时，批评可以滞后，多一些指导，少一些指责，多给下属说话的机会，多听反馈的声音，给方法是给最好的激励；

人在无助的时候内心是最疲惫的。

说了不听，听了不信，信了不做，做了不坚持；

把一件事情做五到八年一定会有成绩；

第二篇：励志安东尼罗宾的经典话语

安东尼·罗宾的巅峰式开场白——每次大声朗读令人心潮澎湃

我是世界一流的演讲家，我喜欢人浪，我热爱演讲；我的磁场辐射整个宇宙和海洋，我的声音传播神州大地，甚至面对大海，我掀起一阵阵海浪。

每一天，我吸入新鲜的空气，吸纳最新的信念，就像草原上的狮子、森林的老虎、天空的鹰鹫；在太阳还没有升起的海平线，我用巅峰的状态，打造巅峰的人生，刷新我又一个新的记录。今天是新的一天，也是全世界新的一天，也是演说家新的一天。在海岸线，我的一天与太阳一同升起。我的演说就像太阳一样，光芒普照大地，温暖辐射大海，我拥有无穷无尽的能量，因为我是世界一流的演说家。

我喜欢任何的人浪，更喜欢任何声浪，总之，我的演说讲到哪里，哪里掀起人浪；讲到哪里，哪里掀起声浪。因为我的磁场辐射整个宇宙，我发出正面的思想，传播积极的心态，向我的观众传播我的巅峰状态。

我传播爱、获得爱；我传播的爱越多，获得的爱就越多。今天，我面朝大海，站在海岸的一线，用一流演说的声音，传播我的巅峰状态，

我是世界一流的演说家，每一天我都向世界传播我的爱。

1先相信目己，然后别人才会相信你。 2 没人看好我，我就自己看好自己。 3 如果有人取笑我，或者怀疑我，那将成为我超水平发挥的动力。 4每一个人都有一定的理想，这种理想决定着他努力和判断的方向。 5人只要不失去方向，就不会失去自己。 6人生的奋斗目标决定你将成为怎样的人。 7光有愿望是不够的，还应当行动。 8 如果有“以后”想做的事，就请现在去做。9有想法而不去尝试，才是最大的成本。 10指路的是别人，走路的是自己。11春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝 12想成为一名成功者，必须先做一名奋斗者。

13学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。14只要有无限热情，一个人几乎可以在任何事情上取得成功。 15 你可以不成功，但不能不成长。16光勤劳是不够的，蚂蚁也是勤劳的，要看你为什么而勤劳。17如果你昨天的成绩显得很了不起，说明你今天做得还不够好。 18永远不要回头看，有些人可能会瞬间超过你。

19不要总靠别人活着，要凭借自己的力量前进。20世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。 21运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。22我将自己的成就归功于从不找任何借口23 如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。 24人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。

25做一个杰出的人，只有一个合乎逻辑的头脑是不够的，还要有一种强烈的气质。 26一朵鲜花装扮不出漂亮的春天 27一个永远也不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。28生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。29答应了别人的事情，就必须实践自己的诺言。30要散布阳光到别人心里，先得自己心里有阳光。

31人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住，永远都不要抱怨

用未来思考现在，有现在才会有未来；因为未来是被现在创造出来的。我们要做的是：让现在的行动具有未来的意义！！！ ——————疯狂突破营….

20xx.12.6《我和成功有个约会》